和歌山、ケアマネージャー、研修ありの求人・転職情報

週1日～勤務OK✨スグ馴染める職場♪資格・経験不問◎【宮前】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ 1ユニット9名の少人数制なので、 無理なく働いていただけるはず！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき宮前とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

【正社員】居宅介護支援のケアマネジャー／先輩同行・指導あり／ブランクOK

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 先ずは、お客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。N ▼具体的なお仕事内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談等の業務を行っていただきます。 入社時研修を実施し勤務開始時からサポートしていきます◎ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：24万500円 ≪内訳≫ ・基本給：160,000円 ・職種手当：47,500円 ・役割手当：20,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：8,000円 ≪ケアマネジャーのための待遇改善新設≫ ・平均介護給付手当10,000～20,000円／月 (所定の条件を満たした場合) ・特定事業所加算(150円～400円/件) ・退院退所加算、初回加算、ターミナル加算など(1,000円～3,000円程度) ≪その他手当≫ ■ケアマネ実績手当 ■年末年始手当：35％増（※12月31～1月3日）

【職種】 有料老人ホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【年間休日166日】【週休3日】訪問介護のサービス提供責任者（正社員）｜介護福祉士の経験を活かせる◎

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です◎ 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

利用者様がその人らしい生活が出来るよう笑顔のある暮らしをいっしょにサポートしませんか？

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

利用者様がその人らしい生活が出来るよう笑顔のある暮らしをいっしょにサポートしませんか？

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【正社員】訪問介護のサービス提供責任者｜窓口対応・スタッフ育成・現場フォロー

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ ◎和歌山営業所では、サービス提供責任者が５名在籍しているので連携が取りやすく働きやすい職場です。 ◎日々の営業所内で他のスタッフと交流して意識を高められています。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務

グループ最大級の訪問介護事業所｜訪問看護と連携するサービス提供責任者｜正社員

仕事内容 【仕事内容】 「お客様をもっと元気に」それがかなわないお客様には最期まで寄り添う。 併設の訪問看護との高密度な連携を元に共に、今後の日本を支える在宅サービスの要である「訪問介護サービス」を「かいなん営業所」から盛り上げていただきます。 ▼サービス提供責任者として具体的なお仕事内容 ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス、スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行います。 多いケアとしては、排泄介助・服薬介助・自立支援のケアがあります。 利用者さまのご自宅を訪問し、 排泄介助・服薬介助・自立支援などのケアが多い環境です。 生活援助（調理・掃除など）は少なめで、 利用者さまの“できること”を一緒に引き出すケアが中心です。 訪問介護が初めての方もご安心ください。 ・丁寧な同行研修 ・困った時にすぐ相談できる体制 ・看護との連携が取りやすい環境 これらが揃っているため、 施設・病院経験しかない方や未経験の方でもスムーズに慣れていけます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

【未経験OK】訪問介護のサービス提供責任者（正社員）｜研修・同行あり

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です◎ 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

【未経験OK】訪問介護のサービス提供責任者（正社員）｜研修・同行あり

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です◎ 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

現場も人も支える仕事｜訪問介護のサービス提供責任者（正社員）

仕事内容 【仕事内容】 「お客様をもっと元気に」それがかなわないお客様には最期まで寄り添う。 併設の訪問看護との高密度な連携を元に共に、今後の日本を支える在宅サービスの要である「訪問介護サービス」を「橋本営業所」から盛り上げていただきます。 ▼具体的には ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス、スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行います。SCW 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

ケアマネジャー

■仕事内容 和歌山すみれビレッジで、地域に根差したケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの人生に寄り添いませんか。ここでは、単にサービスを調整するだけでなく、利用者様が望む暮らしを実現するための伴走者としての役割が重要となります。 日々の業務では、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、その方の個別性に合わせたケアプランを作成します。また、多職種チームの一員として、医療、介護、生活支援など、様々な専門職と連携を取りながら、最適な支援の形を追求していきます。職員同士の風通しの良い雰囲気も自慢で、活発な意見交換をしながら、チーム全体で利用者様を支えるやりがいを実感できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な研修制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。あなたの専門知識と温かいお気持ちで、地域の方々の生活をより豊かに彩ってみませんか。和歌山すみれビレッジで、新たな挑戦を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホーム山口葵園で、あなたの経験を活かし、利用者様の「自分らしい暮らし」を支える介護支援専門員のお仕事です。 ここでは、単にサービスを提供するだけでなく、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方の声に耳を傾けることが何よりも大切です。日々の生活の中で、どんなことを大切にされているのか、どんなことを望んでいらっしゃるのか。それを丁寧に引き出し、ケアプランへと落とし込んでいきます。 多職種連携が活発な当施設では、看護師や介護スタッフはもちろん、必要に応じて医療機関とも密に連携を取りながら、チーム一丸となって利用者様をサポートします。日勤のみで、ワークライフバランスを大切にできる環境も魅力です。 充実した研修制度と先輩スタッフの丁寧なサポート体制のもと、あなたの専門性をさらに高め、利用者様の笑顔を直接感じられるやりがいのある毎日を送りませんか。私たちと一緒に、地域に根差した温かいケアを創り上げていきましょう。ご応募お待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【未経験OK】【車通勤OK】

仕事内容 【正社員】特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です♪ 特養・ショートステイの介護支援専門員の募集です。 特養は、２９室。ショート４室のケアプラン業務等を担当していただきます。施設ケアマネなので業務は 少なく、各種祝金、レジャー補助金等福利厚生も充実し、余裕のある勤務です。 #派遣から直接雇用へ ＃派遣で試せる ★この求人のポイント★ 未経験可 バイク通勤OK ミドル活躍中 社員登用あり

【年間休日125日】【未経験OK】

仕事内容 【正社員】特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です♪ 特養・ショートステイの介護支援専門員の募集です。 特養は、２９室。ショート４室のケアプラン業務等を担当していただきます。施設ケアマネなので業務は 少なく、各種祝金、レジャー補助金等福利厚生も充実し、余裕のある勤務です。 #派遣から直接雇用へ ＃派遣で試せる #平日のみ ＃土日休み ★この求人のポイント★ 未経験可 日勤のみ可 平日のみOK バイク通勤OK ミドル活躍中 社員登用あり

利用者様一人ひとりに寄り添う、やりがいあるケアマネジャー業務。地域に根差した温かい職場で活躍しませんか。

仕事内容: 和歌山県那智勝浦町、自然豊かな宇久井駅近くに位置する介護老人保健施設ルピナスで、あなたの経験と温かい心を活かしませんか？ ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの「自立した生活」と「質の高い日常」を支える、やりがいのあるお仕事です。利用者様のご自宅やこれまでの暮らしを丁寧に伺い、その方の想いに寄り添ったケアプランを作成。必要なサービスを多職種と連携しながら調整し、ご家族との信頼関係を築きながら、きめ細やかなサポートを提供していきます。 施設内は、利用者様が心から安らげるよう、明るく温かい空間づくりを大切にしています。チームワークを重視した活発なコミュニケーションが根付いており、困ったときはお互いに助け合える、風通しの良い職場です。 また、介護の質向上を目指した充実の研修制度や、さらなるスキルアップを応援するキャリアアップ支援も整っています。あなたの専門知識と経験を、ルピナスで存分に発揮し、利用者様の笑顔を直接感じられる、そんな働き方を始めませんか。私たちと一緒に、地域に根差した温かいケアを創り上げていきましょう。ご応募、心よりお待ちしております。

【未経験可】ケアマネジャー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

ケアマネジャー

■仕事内容 和歌山県那智勝浦町、宇久井駅近くに位置する介護老人保健施設ルピナスで、あなたの経験を活かしてみませんか。ここでは、利用される方一人ひとりの「自立した生活」と「日々の暮らしの質の向上」を、ケアマネジャーとして支えていただくお仕事です。 あなたの中心的な役割は、利用者の方の個性や生活背景を丁寧に伺い、その方に最適なケアプランを作成すること。利用者の方の「こうしたい」という思いを大切に、必要なサービスを多職種と連携しながら調整し、実現へと導いていきます。ご家族との密なコミュニケーションも欠かせません。信頼関係を築きながら、温かいケアを提供していくことが、この仕事の醍醐味です。 当施設は、利用者の方が安心して穏やかに過ごせるよう、明るく配慮の行き届いた環境づくりを心がけています。スタッフ間の風通しも良く、チームワークを大切にしながら、活発な意見交換が行われる職場です。また、介護の質の向上に向けた研修制度や、キャリアアップを応援するサポート体制も整っています。スキルアップを目指す方にも、きっとご満足いただける環境です。 利用者の方の笑顔と、地域に根差した医療・介護の実現に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。ぜひ、ルピナスであなたの専門性と温かいお人柄を発揮してください。私たちと一緒に、地域で暮らす方々の豊かな生活を支えていきましょう。ご応募、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【未経験可】ケアマネジャー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所