求人・転職情報

【正社員】居宅介護支援のケアマネジャー／先輩同行・指導あり／ブランクOK

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 先ずは、お客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。N ▼具体的なお仕事内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談等の業務を行っていただきます。 入社時研修を実施し勤務開始時からサポートしていきます◎ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：24万500円 ≪内訳≫ ・基本給：160,000円 ・職種手当：47,500円 ・役割手当：20,000円 ・資格手当：20,000円 ・地域手当：8,000円 ≪ケアマネジャーのための待遇改善新設≫ ・平均介護給付手当10,000～20,000円／月 (所定の条件を満たした場合) ・特定事業所加算(150円～400円/件) ・退院退所加算、初回加算、ターミナル加算など(1,000円～3,000円程度) ≪その他手当≫ ■ケアマネ実績手当 ■年末年始手当：35％増（※12月31～1月3日）

【未経験者も応募可】賞与年2回！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホーム陽光の郷ふなと 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所の介護支援専門員として、居宅介護支援業務および事業所運営を行っていただきます。 ・法人内の有料老人ホームへ入居されている方へのプラン作成メインになります。 ・利用者様やご家族の相談対応、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、給付管理、要介護認定申請の代行、関係機関との連絡調整、サービス担当者会議の開催等を行い、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援していただきます。 ・地域や関係機関と連携しながら業務を進めていただける環境です。 ＜エリア＞和歌山市・岩出市・泉南市 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【正社員】訪問介護のサービス提供責任者｜窓口対応・スタッフ育成・現場フォロー

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ ◎和歌山営業所では、サービス提供責任者が５名在籍しているので連携が取りやすく働きやすい職場です。 ◎日々の営業所内で他のスタッフと交流して意識を高められています。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

グループ最大級の訪問介護事業所｜訪問看護と連携するサービス提供責任者｜正社員

仕事内容 【仕事内容】 「お客様をもっと元気に」それがかなわないお客様には最期まで寄り添う。 併設の訪問看護との高密度な連携を元に共に、今後の日本を支える在宅サービスの要である「訪問介護サービス」を「かいなん営業所」から盛り上げていただきます。 ▼サービス提供責任者として具体的なお仕事内容 ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス、スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行います。 多いケアとしては、排泄介助・服薬介助・自立支援のケアがあります。 利用者さまのご自宅を訪問し、 排泄介助・服薬介助・自立支援などのケアが多い環境です。 生活援助（調理・掃除など）は少なめで、 利用者さまの“できること”を一緒に引き出すケアが中心です。 訪問介護が初めての方もご安心ください。 ・丁寧な同行研修 ・困った時にすぐ相談できる体制 ・看護との連携が取りやすい環境 これらが揃っているため、 施設・病院経験しかない方や未経験の方でもスムーズに慣れていけます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）