和歌山、介護福祉士の求人・転職情報

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【和歌山県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【和歌山県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

資格がある方歓迎★手当ありでしっかり稼げる！ブランク明けも応援♪

仕事内容 ＜＜ 放課後デイサービスで働こう♪ ＞＞ ◆軽自動車や乗用車での送迎（生徒3名ほど） ◆生徒たちとゲームや公園で遊ぶ （ダンス、クッキング、簡単なドリルなど） 生徒数は10名ほど♪ …◆ おすすめポイント ◆… ★日曜固定休！土曜もお休みあり ★ブランク明けの方も大歓迎 ★車、バイク、自転車での通勤ok ★昇給、賞与、資格手当あり

＜まずは短時間スタート！＞経験者歓迎★昇給・賞与などの福利厚生が充実！

仕事内容 ＼＼ 放課後デイサービスでのお仕事★ ／／ ▼保育士などの免許があればok！ お任せするのは… ＊生徒たちとゲームや公園で遊ぶ ＊ダンス ＊簡単なドリル など ＜＜ おすすめポイント ＞＞ ■始めの1ヶ月は1日5時間のみ ■日曜日は固定休 ■昇給、賞与、手当が豊富 ■マイカー通勤ok

賞与年2回・計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:訪問介護ステーションウェルネス 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 シニアマンション「ウェルネス・コート海南」併設の訪問介護事業所における管理者兼サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書や指示書等の書類作成及び管理業務 ・スタッフのシフト管理、業務表の作成 ・ケアマネジャーとサービス内容の連絡・調整 ・所属ヘルパーへの研修・教育の実施 ・売上・数値の管理など ・利用者のほとんどは、同施設内のウェルネス・コート海南にお住いの方になり、30名程おられます 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

海南市で地域に貢献！経験を活かし、スタッフと共に成長できるサービス提供責任者募集。やりがいを実感できます。

仕事内容: 和歌山県海南市日方で地域に根差した訪問介護サービスを展開する「訪問介護ステーションウェルネス」から、サービス提供責任者の募集です。 このポジションでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい自立した生活を支えるための質の高いケアプラン作成と、それを実行するチームのリーダーとしてご活躍いただきます。日勤のみの勤務で、スタッフの指導や業務管理を通じて、チーム全体のサービス向上を目指します。 現場の経験を活かし、利用者様の生活の質向上に直接貢献できるやりがいを実感できるはずです。また、充実した研修制度でスキルアップも目指せる環境が整っています。活発なコミュニケーションが生まれる風通しの良い職場で、あなたの経験を地域貢献に繋げてみませんか。

ブランク明けでも安心！夜勤ありで安定収入◎資格を活かしてキャリアアップできるサービス提供責任者募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

サービス提供責任者（リーダー候補）｜紀の川市｜夜勤なし｜介護施設経験者歓迎｜働きやすさ重視

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者（リーダー候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護およびサービス提供責任者業務

賞与年2回　計3.5ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:医心館和歌山 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホーム『医心館』におけるサービス提供責任者業務全般 ・お住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

有給取得率95.5％！サ責未経験OK・同行あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です◎ 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです😊 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

賞与年2回・計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:訪問介護ステーションウェルネス 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 シニアマンション「ウェルネス・コート海南」併設の訪問介護事業所における管理者兼サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書や指示書等の書類作成及び管理業務 ・スタッフのシフト管理、業務表の作成 ・ケアマネジャーとサービス内容の連絡・調整 ・所属ヘルパーへの研修・教育の実施 ・売上・数値の管理など ・利用者のほとんどは、同施設内のウェルネス・コート海南にお住いの方になり、30名程おられます 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給24万円～／年間休日166日・週休3日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 入社後は先輩との同行訪問を重ね、現場をまわりながら少しずつ仕事に慣れていきます。独り立ちした後も、わからないことは電話で相談でき、スタッフ同士で声をかけ合っています。 ■担当する仕事 お客様のご自宅を訪問してサービスを提供します。あわせて、新規初回訪問やモニタリング、訪問介護計画書・報告書の作成、シフト作成、カンファレンス、スタッフ育成を担当します。 訪問の合間に計画書や報告書などの事務作業を進め、訪問予定に合わせて、仕事の順番を毎日調整します。訪問で把握したことをスタッフと密に共有し、仲間で支え合いながら、お客様の「最後まで自宅で暮らしたい」というお気持ちに寄り添います。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター新万 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター下津 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【年間休日166日】【週休3日】訪問介護のサービス提供責任者（正社員）｜介護福祉士の経験を活かせる◎

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です◎ 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

【正社員】訪問介護のサービス提供責任者｜窓口対応・スタッフ育成・現場フォロー

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ ◎和歌山営業所では、サービス提供責任者が５名在籍しているので連携が取りやすく働きやすい職場です。 ◎日々の営業所内で他のスタッフと交流して意識を高められています。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター新万 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

グループ最大級の訪問介護事業所｜訪問看護と連携するサービス提供責任者｜正社員

仕事内容 【仕事内容】 「お客様をもっと元気に」それがかなわないお客様には最期まで寄り添う。 併設の訪問看護との高密度な連携を元に共に、今後の日本を支える在宅サービスの要である「訪問介護サービス」を「かいなん営業所」から盛り上げていただきます。 ▼サービス提供責任者として具体的なお仕事内容 ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス、スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行います。 多いケアとしては、排泄介助・服薬介助・自立支援のケアがあります。 利用者さまのご自宅を訪問し、 排泄介助・服薬介助・自立支援などのケアが多い環境です。 生活援助（調理・掃除など）は少なめで、 利用者さまの“できること”を一緒に引き出すケアが中心です。 訪問介護が初めての方もご安心ください。 ・丁寧な同行研修 ・困った時にすぐ相談できる体制 ・看護との連携が取りやすい環境 これらが揃っているため、 施設・病院経験しかない方や未経験の方でもスムーズに慣れていけます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

月給31万円〜／年収423万円可／年間休日115日／賞与3.5ヶ月／残業なし／未経験から挑戦OK！

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者月給31万円〜／年収423万円可／年間休日115日／賞与3.5ヶ月／残業なし／未経験から挑戦OK！ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 和歌山県和歌山市津秦223番1 正社員 業務内容 未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。 ・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。 ◎未経験スタートが安心の理由 ・施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ！ ・基本2名体制でフォローしあえる！ ・全国200名のサービス提供責任者のつながり！ ・サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー！ ・オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！ まずは応募、お問い合わせください！ ◎ こんな方にピッタリ！！ ・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方 ・現職で経験を積むことが出来なかった方 ・ 今後のキャリアを考えイチから学び直したい方 ・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 ・現職の会社の方針や将来に不安がある方 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【未経験OK】訪問介護のサービス提供責任者（正社員）｜研修・同行あり

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です◎ 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

【未経験OK】訪問介護のサービス提供責任者（正社員）｜研修・同行あり

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への訪問サービスの他に ・モニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。Ｎ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です◎ 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

【地域密着★残業ほぼなし★】定年制あり！研修制度充実！《サービス提供責任者》

仕事内容: ケアセンターおたっしゃ俱楽部やまぐち訪問介護では、訪問介護とサービス提供責任者業務をお任せします。地域の特性を活かした支援を通じて、ご利用者様の生活支援や身体介助を行い、安心して暮らせる環境を整えます。 特に、和歌山市里の静かな住宅街において、個別のニーズに応じたサービスを提供し、地域密着型の支援を重視しています。チームでの連携を大切にし、定期的なミーティングや研修を通じて、スキルアップの機会も豊富です。 残業は月平均3時間程と少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。未経験の方も安心して取り組める丁寧な指導体制が整っており、幅広い方々が活躍中です。地域に貢献しながら、あなたの成長をサポートするやりがいのある職場です。 ぜひ、私たちと共に笑顔あふれるサービスを提供していきましょう。

現場も人も支える仕事｜訪問介護のサービス提供責任者（正社員）

仕事内容 【仕事内容】 「お客様をもっと元気に」それがかなわないお客様には最期まで寄り添う。 併設の訪問看護との高密度な連携を元に共に、今後の日本を支える在宅サービスの要である「訪問介護サービス」を「橋本営業所」から盛り上げていただきます。 ▼具体的には ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス、スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行います。SCW 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限5万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：240,500円～272,500円 ≪内訳≫ ・基本給：182,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日）

職場環境良好◎日勤のみでプライベートも充実◎打田駅から徒歩圏内♪マイカー通勤もOK★

■仕事内容 まりっくすホームヘルプサービスセンター打田では、介護職・ヘルパーとして、サービス提供責任者の業務に携わっていただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるための訪問介護計画を作成し、関係機関との連携を図るサービス担当者会議にも参加します。計画に基づいたケアが実行され、利用者様の笑顔につながった時の達成感は格別です。 日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身の時間を大切にしていただけます。和歌山県紀の川市打田という恵まれた立地で、打田駅からのアクセスも良好。マイカー通勤も可能です。 アットホームな雰囲気の職場は、先輩スタッフはもちろん、ご利用者様とも温かい人間関係を築けます。新人の方もすぐに馴染める、風通しの良い環境です。あなたの経験と熱意で、地域の方々の暮らしを支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。私たちと一緒に、温かいケアを提供しましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK

障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補）月給350,000円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／マイカー通勤OK 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 和歌山県和歌山市出水3 正社員 業務内容 株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 《未経験・ブランクのある方も歓迎！》 未経験の方でも基礎知識から丁寧にレクチャーします！ 《上位職へステップアップできます！キャリアアップしたい！という方、大歓迎！》 キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ 2～3の施設を管理する【統括施設長】 ↓ 5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】 ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】 へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ 《なりたい自分に》 従業員の「なりたい自分に」近づく場でありたいと思い、このスローガンを策定しました。 あなたの「なりたい自分」をラシエルで叶えていきましょう！ 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 障がい福祉サービス事業

サービス提供責任者

■仕事内容 和歌山県海南市日方にある訪問介護ステーションウェルネスで、あなたの経験を活かせるサービス提供責任者を募集しています。 このポジションでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアプランを作成・実行していただきます。また、チームのリーダーとして、スタッフの育成や業務全体の円滑な運営を担っていただきます。 日勤のみで、地域に根差した温かい介護サービスを提供し、利用者様の「自分らしい生活」の実現をサポートするやりがいのあるお仕事です。充実した研修制度をご用意しており、スキルアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 活発なコミュニケーションを大切にする職場で、共に成長していきませんか。地域への貢献を実感できる、この貴重な機会をぜひ掴んでください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ブランク明けでも安心！夜勤ありで安定収入◎資格を活かしてキャリアアップできるサービス提供責任者募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

レイモンドハウス｜障がい者グループホーム｜施設長 兼 サービス管理責任者

仕事内容: 【ポイント1】新築のきれいな施設で働ける 【ポイント2】福利厚生や手当が充実♪ 【ポイント3】本部職員としてステップアップも可！ ★☆★☆　2024年夏　二棟目がオープンしました　★☆★☆ 和歌山県紀の川市桃山の障がい者グループホーム『レイモンドハウス』内で施設長 兼 サービス管理責任者として、施設の運営をお任せします。 定員10名×２棟のグループホームの介護サービス包括型グループホームで、入居される方は軽度の障がいをお持ちの方（障がい程度区分が比較的低めの方）が中心になります。 少人数の家庭的な環境で、利用者さんの生活のサポート、施設運営に関する業務、職員の育成などをお願いします。 ゆくゆくはグループホーム事業全体の責任者として、幹部直下のポジションで事業拡大などを担っていただく事もできます。あなたの知識と経験を活かして、新規事業を盛り上げていってください。 ★★ 応募条件　※必ずお読みください ★★ サービス管理責任者として配置可能な方・業務の経験者　 ※経験者優遇いたします ＝＝＝＝＝＝　業務内容　＝＝＝＝＝＝ 障がい者グループホームの管理と運営をお願いします。 施設長 兼 サービス管理責任者としてお仕事していただきます！ ＝＝＝＝＝＝　業務詳細　＝＝＝＝＝＝ ・個別支援計画の作成とモニタリング ・利用者の心身の状況や、他サービス利用者の状況等を把握 ・利用者の状況に応じた支援の提供 ・職員への技術指導および助言 ・施設管理業務　全般 ・入居推進の営業 ・入居者やご家族の対応 ・職員の労務管理や育成 ・法人本部や行政との調整 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (変更の範囲）法人の定める業務

レイモンドハウス｜障がい者グループホーム｜施設長 兼 サービス管理責任者

仕事内容: 【ポイント1】新築のきれいな施設で働ける 【ポイント2】福利厚生や手当が充実♪ 【ポイント3】本部職員としてステップアップも可！ ★☆★☆　2024年夏　二棟目がオープンしました　★☆★☆ 和歌山県紀の川市桃山の障がい者グループホーム『レイモンドハウス』内で施設長 兼 サービス管理責任者として、施設の運営をお任せします。 定員10名×２棟のグループホームの介護サービス包括型グループホームで、入居される方は軽度の障がいをお持ちの方（障がい程度区分が比較的低めの方）が中心になります。 少人数の家庭的な環境で、利用者さんの生活のサポート、施設運営に関する業務、職員の育成などをお願いします。 ゆくゆくはグループホーム事業全体の責任者として、幹部直下のポジションで事業拡大などを担っていただく事もできます。あなたの知識と経験を活かして、新規事業を盛り上げていってください。 ★★ 応募条件　※必ずお読みください ★★ サービス管理責任者として配置可能な方・業務の経験者　 ※経験者優遇いたします ＝＝＝＝＝＝　業務内容　＝＝＝＝＝＝ 障がい者グループホームの管理と運営をお願いします。 施設長 兼 サービス管理責任者としてお仕事していただきます！ ＝＝＝＝＝＝　業務詳細　＝＝＝＝＝＝ ・個別支援計画の作成とモニタリング ・利用者の心身の状況や、他サービス利用者の状況等を把握 ・利用者の状況に応じた支援の提供 ・職員への技術指導および助言 ・施設管理業務　全般 ・入居推進の営業 ・入居者やご家族の対応 ・職員の労務管理や育成 ・法人本部や行政との調整 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (変更の範囲）法人の定める業務

ブランク明けでも安心！夜勤ありで安定収入◎資格を活かしてキャリアアップできるサービス提供責任者募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【✅サビ管研修修了の方】月給35.4万円〜＋手当・有給100%推奨・年4回5連休

仕事内容: サビ管の経験を、入居者様の「安心できる暮らし」を支える力に。 「サビ管の資格を活かして、安定した会社で働きたい」 「有給をしっかり使って、プライベートも大切にしたい」 「支援計画づくりから現場まで、幅広く関わりたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35.4万円〜！ 昇給は能力に応じて、賞与は年2回、実績に応じて支給。 職務手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当もあります。 ✅ 有給100％取得を推奨・年4回の5連休！ 公休と有給を組み合わせて、年4回の5連休が取得可能です。 プライベートも大切にしながら働けます。 ✅ 全国44拠点を展開する安定基盤！ 障がい者グループホーム（日中サービス支援型・介護サービス包括型）を全国に44か所展開する企業です。 ✅ 借り上げ社宅・確定拠出年金あり！ 借り上げ社宅制度（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）や、確定拠出年金（401k）制度が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、サービス管理責任者として働くお仕事です。 グループホームで暮らすご利用者様が、自分らしく安心して生活していくためには、一人ひとりに合った支援の方針が欠かせません。 支援計画の作成や訓練方針の管理、外部との連携を担い、現場でのご利用者対応も行いながら、暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画の作成や訓練の方針などを管理 ご利用者様一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、方針を管理します。 ⏩外部との連携や問い合わせの対応 関係機関などとの連携や、お問い合わせへの対応を行います。 ⏩現場でのご利用者対応・送迎 現場でご利用者様と関わり、送迎も行います。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分） 月9日休（2月のみ8日休）のシフト制です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩研修・OJT体制 研修制度・OJTがあり、サービス管理責任者としての経験を積みながらスキルアップできます。 ⏩通勤のサポート 交通費支給（上限30,000円/月）、バイク・マイカー通勤も可能です。 ⏩有給取得を積極的に推進 有給100％取得を目指しています！ ※有給付与日数は勤務日数によります ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画づくりから現場でのご利用者対応まで、入居者様の暮らしに一貫して関われること。 サビ管として、ご利用者様一人ひとりの生活を支える中心的な役割を担えます。 「資格を活かして、ご利用者様の暮らしを支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

ブランク明けでも安心！夜勤ありで安定収入◎資格を活かしてキャリアアップできるサービス提供責任者募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

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仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

ブランク明けでも安心！夜勤ありで安定収入◎資格を活かしてキャリアアップできるサービス提供責任者募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

正社員のおしごと。その人らしい生活が出来るよう笑顔のある暮らしをいっしょにサポートしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

ブランク明けでも安心！夜勤ありで安定収入◎資格を活かしてキャリアアップできるサービス提供責任者募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

ブランク明けでも安心！夜勤ありで安定収入◎資格を活かしてキャリアアップできるサービス提供責任者募集

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務をお任せします。一般居宅への訪問はなく、施設内での介護サービス提供が中心です。サービス提供責任者として、ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整、訪問介護計画書の作成、ヘルパー指導・シフト管理なども行っていただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴など）に加え、レクリエーション支援や外出付き添い、生活記録の作成も業務に含まれます。

正社員のおしごと。その人らしい生活が出来るよう笑顔のある暮らしをいっしょにサポートしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員