求人・転職情報

未経験OK/土日祝休/給与計算事務/残業少なめ【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 【月給20万～27万｜土日祝休み｜残業月5〜10h｜履歴書不要】 未経験OK！将来役立つスキルが身につく給与計算事務。 ■ 仕事内容 担当企業ごとの給与計算業務 ・企業担当者へ給与ルールを確認 ・内容を整理し給与計算システムに反映 ・反映した内容をチェック ■ 1日の流れ STEP1：企業担当者へ給与ルールを確認 STEP2：内容を整理しシステムに反映 STEP3：反映した内容をチェックし完了 ■ この仕事の魅力 ・新チーム立ち上げ → 一緒に作っていくフェーズ ・人事・労務・給与の知識が身につく ・一度身につければ長く活かせる"武器"に ■ 働きやすさ ・残業ほぼなし（月5〜10時間） ・土日祝休みOK ・有休消化率ほぼ100% ・育休100%取得宣言企業！ ・日勤のみ・転勤なし ■ 教育体制 ・未経験前提のマニュアル完備 ・PCの基本操作から丁寧に指導 ・分からないことはすぐ相談できる環境 ■ キャリアパス 将来は専門事務・管理職など選択肢が広がります！ ■ 応募はカンタン1分！ 履歴書不要。まずはカジュアル面談からOK！ 【CENTRIC株式会社 和歌山支店】

男性活躍中！≪和歌山市≫4名の有資格者を有する会計事務所・未経験者募集！

仕事内容 税理士補助業務（内勤～巡回担当） 税理士補助業務の経験が無い方は内勤業務から覚えてもらい、将来的に巡回担当業務をお任せします。 ※巡回業務はマイカーで行ってもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 個人事務所として前創業者から数えて、70年以上の歴史を持つ、島田会計グループの会計事務所です。 グループ企業として大阪事務所とともに業務を行っています。 和歌山事務所では税理士4名を有して事業を行っておりますが、高齢化に伴い、次世代を担ってくださる税理士候補を募集しています。 当事務所ではパートナーシップを採用しており、全員有資格を目指しております。会計事務所でありながらパートナーシップを採用しており、所員はサラリーマンではなく職業専門家として勤務しています。 是非、ご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

《和歌山市内》歴史ある税理士法人で未経験者募集！

仕事内容 税理士補助業務（内勤～顧問先巡回担当） ●月次監査 ●税務申告書作成補助 ●財務諸表作成 ●経営助言、コンサルティング等 入社後は3ヶ月程度は、半日は研修、半日は月次入力等の内勤業務から覚えてもらい、慣れてきたら巡回業務を担当してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 個人事務所の開業から数えて60年を超える歴史を持つ税理士法人です。 毎年、2～3名の新卒採用を行っています。入所後は所内外の研修を受けていただき、先輩所員が行っている仕事のアシスタントから行ってもらいます。 月の半分ほどはお客様の所へ監査業務に行きますので、お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方を求めています。 是非、ご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

月給27万円～/土日祝休/SV募集/経験者歓迎【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 【月給27万～｜土日祝休み｜有休消化率ほぼ100%｜履歴書不要】 給与計算の経験を活かして、新チーム立ち上げの中核メンバーに！ ■ 募集ポジション 給与関連事務チームのSV（スーパーバイザー） ■ 主な仕事内容 ・クライアント企業の給与計算代行 ・給与システムへの設定・入力・チェック ・企業担当者との打ち合わせ ■ 管理者業務 ・新人育成 / メンバー研修・フォロー ・マニュアル整備 ・業務フローの改善 ■ 使用ツール ・Excel（中級程度の関数、CSV） ・AIツール / 給与ソフト ■ この仕事の魅力 ・新チーム立ち上げ → 仕組みづくりから関われる ・経験を活かしてキャリアアップ可能 ・有休消化率ほぼ100%で働きやすい ■ 教育体制 ・給与計算未経験前提のマニュアル完備 ・PCの基本操作から丁寧に指導 ・分からないことはすぐ相談できる環境 ■ 応募はカンタン1分！ まずはカジュアル面談から。履歴書不要です！ 【CENTRIC株式会社 和歌山支店】

月給30万円～/土日祝休/経験者歓迎【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 【月給30万～｜土日祝休み｜有休消化率ほぼ100%｜履歴書不要】 約50名程度、5チームの全体マネジメントをお任せします。 ※採用人数は若干名の限定応募です※ ■ 募集ポジション 課長代理以上 ■ 主な仕事内容 ・コンタクトセンター、BPO事業の全体管理 ・約50名程度、5チームの全体マネジメント ・企業担当者との打ち合わせ ■ 使用ツール ・Excel（中級程度の関数、CSV） ・AIツール 売上管理、研修や教育などのご経験、店長経験がある方♪ 人をまとめるのが好き！など、、未経験でもチャレンジできる土台があります。 必要最低限のPCスキル（ワード、エクセル、メール対応など）は必須ですが、 社内勉強制度も充実しており、仕事を通じて学ぶことができます。 チームリーダー・スーパーバイザー・マネージャー経験者大歓迎 異業種での管理業務経験者多数活躍中 ※経験により優遇致します。 ■ 応募はカンタン1分！ まずはオンライン面談から。履歴書不要です！ 【CENTRIC株式会社 和歌山支店】

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

土日祝休/リーダー候補/経験者歓迎/転勤なし【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 経験を活かし、ゆくゆくはリーダーへ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★給与計算業務のご経験を活かせます ★新チーム立ち上げメンバー大募集！ ★有休消化率ほぼ100％ ★日勤のみ・転勤なし（和歌山勤務） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 給与計算や人事労務の経験を活かして、 新しいチームづくりに関わりませんか？ 今回募集するのは、給与関連事務チームのリーダー候補です。 新規チームの立ち上げフェーズのため、 単なる事務作業だけではなく ・業務フローの構築 ・チーム運営 ・研修体系の整備 ・業務改善 など、あなたの経験を活かしていただきながら 組織づくりにも関われるポジションです。 給与計算や人事労務の経験がなくても、 学ぶ意欲とチャレンジしたい前向きな姿勢がある人、大歓迎です。 <主な仕事内容> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント企業の給与計算代行 企業ごとに異なる給与ルールを確認し、 担当企業の給与計算や 給与システムへの設定・管理を行う業務です。 【具体的な業務】 ・企業担当者との給与ルール確認の打ち合わせ ・給与システムへの設定、入力 ・設定内容のチェック ・給与計算作業 ・業務進行管理 ✅使用ツール ・Excel（中級程度の関数、CSV） ・AIツール ・給与ソフト（担当企業による） 等を使用したPC操作が中心の業務となります。 ✅業務内容の割合 ・給与計算7割 ・その他顧客対応3割 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■リーダー候補としてチームの運営補佐 【具体的な業務】 ・新人育成 ・メンバーへの研修・フォロー ・マニュアル整備 ・クライアント対応 ・売上管理 ・業務フローの改善取り組み ✅将来的にリーダーへ！ まずはリーダー候補として リーダーのサポートからスタート。 リーダー業務を覚えていただきます。 習熟した後にはリーダーへの昇進も◎ ＜教育体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎給与計算未経験前提のマニュアル完備 ◎PCの基本操作から丁寧に指導 ◎分からないことはすぐ相談できる環境 など、挑戦する人を後押しする学習環境があります。 ✅給与経験未経験者にも手厚いフォロー！ 給与計算を実際にやってもらいながら、 習得していただきます◎ 独り立ちまでは早くて3ヶ月、 遅い方でも半年程度が目安。 先輩社員がしっかりサポートするので安心♪ ～仕事の魅力～ ■ 新チーム立ち上げメンバー 立ち上げフェーズのため、 業務の仕組みづくりにも関われます。 ■ 経験を活かしてキャリアアップ 給与計算や人事労務の経験を活かしながら 管理職ポジションを目指せます。 ■ 働きやすい環境 ・有休消化率ほぼ100％ 正社員として安定して長く働ける環境です。