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お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。

仕事内容 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 ＜希望の時間で働ける！＞ 「ホテルのバイトは日勤も夜勤あるから大変そう」という心配は不要です！希望の時間帯で働くことができます。生活リズムを崩さずプライベートとの両立可能。土日のみの勤務も歓迎ですので、希望の働き方を相談してください。 ＜助け合える「ゆとり」体制＞ フロントは日勤・夜勤ともに複数名で対応するゆとりある人員体制です。ワンオペにはならないので、未経験の方も安心。急な体調不良や学校行事などで休みたい時も、主婦（夫）さんや学生同士でカバーし合う温かい風土があります。マニュアルも完備しており、困った時はすぐに確認できます。 ＜働きやすい体制。＞ ママさんスタッフも多いので、お子様の体調不良や学校行事などで休むメンバーがいる時はみんなでサポートし合っています。スタッフ全員が働きやすい環境を大切にしているので、普段から少しゆとりのある人数体制にして、誰かが欠けてもカバーできるようなシフトを組んでいます。 ＜1分単位の給与支給と割引＞ 時間外手当は1分単位で支給！着替えの時間も勤務時間としてカウントするなど、スタッフを大切にする仕組みが整っています。さらに、全国のスマイルホテルやリゾート施設、スキー場などが割引利用できる制度も。頑張りに応じて昇給や正社員登用のチャンスもあり、長く働ける環境です。 ＜正社員登用制度＞ <正社員登用制度＞毎年50名程度のアルバイ トが契約社員、正社員に登用されています。 登用制度から支配人になった方も多くいらっ しゃいます。 また、登用後の研修もご用意しておりますの で、自身の今後のキャリアをイメージしやす くなるようサポートしております。 ＜研修制度＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。また、スマートフォンでも 確認いただけるマニュアルや動画コンテンツ もありますので、気になる時はいつでも確認 いただけます。 ＜研修制度＞ 各ホテルで研修リーダーが傍について丁寧に 指導いたします。また、スマートフォンでも 確認いただけるマニュアルや動画コンテンツ もありますので、気になる時はいつでも確認 いただけます。