求人・転職情報

賞与年2回＆各種手当も充実！退職金制度ありで腰を据えてモノづくりと向き合えます！

仕事内容 ＼★経験者の方はもちろん★未経験者の方も歓迎★／ □■□■□■□■□■□■ 経験・資格はゼロでOK キホンの「キ」から丁寧に指導 70年以上の歴史ある会社で 安定した働き方を叶えませんか？ ■□■□■□■□■□■□■□ ─────────◇◆ 【上野山鉄工株式会社】 ◇◆──────── 創立以来70年以上 布や不織布、フィルムなどの加工機械の 開発・設計・製造を一貫して 請け負っている会社です。 冷暖房完備で、組立専用の工場もあり 働きやすい環境を整えています。 【教育◎】イチから丁寧に指導します 【歴史◎】1953年創立の確かな基盤 【職場◎】助け合って働いています ≪仕事内容≫ お客様の要望に合わせ、 オーダーメイドの機械の作図などをお任せします！ ▼ 未経験でも大歓迎 ▼ 経験・資格ゼロでもOKです！ 入社後まずは… ビジネスマナーや安全講習からスタート。 先輩とマンツーマン指導のもと、 OJTで技術を身につけていきましょう。

地域密着型の老舗企業／未経験歓迎／土日祝休み×賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ／ “難しすぎない技術職”だから始めやすい！ 未経験から手に職をつけられます。 ＼ ▼ ひとつでも当てはまれば向いているかも！ - □ 機械いじりが好き！ □ 手に職をつけたい！ □ 安定企業で働きたい！ - ▼ 他社との違いはココ！ - □ 部品交換中心！ □ メーカー研修あり！ □ 社用車通勤OK！ - ✅ 創業75年以上の安定企業 ―― 官公庁案件多数！法人取引中心で景気に左右されにくい経営基盤。 ✅ 社用車貸与（通勤OK） ―― ガソリンカードあり／状況により直行直帰も可！ ✅ 未経験から育てる体制 ―― 先輩同行＋メーカー研修＋OJTで習得できる！ ✅ 行動範囲が現実的 ―― 県内9割以上／基本片道30分圏内（例外で1時間程度） - 官公庁・大学・地元企業など既存のお客様先へ訪問し、 1日4〜6件・片道30分圏内を中心に対応するメンテナンス業務です。 「オフィスの仕事を止めない」ための、 地域のインフラを支える技術職です。 【具体的には】※訪問先は和歌山県内が中心（9割以上） ■定期点検（動作確認、消耗品交換 等） ■不具合時の修理対応（部品交換が中心） ■機器の設置・入替、簡単な設定 ■操作説明・フォロー ■報告書作成（簡単な入力程度） ※近年は“細かい現地修理”より 部品を交換して対応するケースが中心で、 高度な専門作業が必要な場面は多くありません。 そのため、未経験からでも比較的スタートしやすい業務内容です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出社・予定確認 9:30 顧客訪問（点検・修理） 12:00 昼休憩 13:00 顧客訪問（設置・入替・対応） 16:30 帰社・報告書作成 / 翌日準備 17:30 退社 ※訪問は無理のないスケジュールで組まれており、 移動時間も短めのエリア中心です。 入社後は先輩と一緒に現場を回るところからスタート！ メーカー研修や社内OJTがあるため、 未経験の方も安心して技術を習得できます！

地域密着型の老舗企業／未経験歓迎／土日祝休み×賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ／ 20代～30代の若手が活躍できる職場環境！ 「困った時に頼られる存在」“サポートポジション”です！ ＼ ▼ ひとつでも当てはまれば向いているかも！ - □ コツコツ作業するのが好き □ 手に職をつけて安定的に働きたい □ 顧客と長く関係を築きたい - ✅ 創業75年以上の安定企業 ―― 官公庁案件多数！法人取引中心で景気に左右されにくい経営基盤。 ✅ 社用車貸与（通勤OK） ―― ガソリンカードあり／状況により直行直帰も可！ ✅ 未経験から育てる体制 ―― 先輩同行＋メーカー研修＋OJTで習得できる！ ✅ 行動範囲が現実的 ―― 県内9割以上／基本片道30分圏内（例外で1時間程度） - 官公庁・大学・地元企業など既存のお客様先へ訪問し、 1日4〜6件・片道30分圏内を中心に対応するメンテナンス業務です。 「オフィスの仕事を止めない」ための、 地域のインフラを支える技術職です。 【具体的には】※訪問先は和歌山県内が中心（9割以上） ■定期点検（動作確認、消耗品交換 等） ■不具合時の修理対応（部品交換が中心） ■機器の設置・入替、簡単な設定 ■操作説明・フォロー ■報告書作成（簡単な入力程度） ※近年は“細かい現地修理”より 部品を交換して対応するケースが中心で、 高度な専門作業が必要な場面は多くありません。 そのため、未経験からでも比較的スタートしやすい業務内容です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出社・予定確認 9:30 顧客訪問（点検・修理） 12:00 昼休憩 13:00 顧客訪問（設置・入替・対応） 16:30 帰社・報告書作成 / 翌日準備 17:30 退社 ※訪問は無理のないスケジュールで組まれており、 移動時間も短めのエリア中心です。 入社後は先輩と一緒に現場を回るところからスタート！ メーカー研修や社内OJTがあるため、 未経験の方も安心して技術を習得できます！

地域密着型の老舗企業／未経験歓迎／土日祝休み×賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他電気/通信インフラ専門職、その他カスタマーサクセス 「営業よりもサポート役が向いている」 「安定した会社で、長く働きたい」 当社には、そんな理由で未経験から入社したスタッフが多く活躍しています。 お任せするのは、企業のお客様を訪問し、コピー機やPCなどのオフィス機器が快適に使えるようサポートする仕事です。 ノルマはなく、お客様のお困りごとを解決しながら信頼関係を築いていく、落ち着いた働き方ができます。 メーカー研修や先輩同行など教育体制も整っているため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 【当社の魅力ポイント】 - ✅ 創業75年以上の安定企業 長年お取引のある企業様が多数で安定した経営基盤！ ✅ 社用車貸与（持ち帰り通勤OK） ガソリンカードあり／自宅からの直行直帰もOK！ ✅ 未経験からでも充実の研修あり 先輩同行＋メーカー研修でしっかり習得できる！ ✅ 行動範囲が県内9割以上 基本的に片道30分圏内で移動できる！ - 【具体的な仕事内容】 企業で使用されるコピー機やプリンター、PCなどのオフィス機器が安心して使えるよう、設置・点検・メンテナンスを行います。 ■ コピー機・プリンターなどOA機器の設置・初期設定 ■ 定期点検・メンテナンス ■ 消耗品交換・部品交換 ■ 故障時の一次対応 ■ メーカーとの連携対応 ■ お客様への簡単な操作説明 ※「営業」や「ノルマ」はありません。 【1日の流れ（例）】 08:30 出社・訪問スケジュール確認 ▼ 09:30 社内で機器の準備や動作確認 ▼ 11:00 お客様先へ出発 ▼ 12:00 昼休憩（近くのお店でランチ♪） ▼ 13:00 お客様先を訪問 ・機器の点検 ・簡単な設定変更 ・消耗品交換 ・ご相談対応 ▼ 16:30 帰社 報告書作成・翌日の準備 ▼ 17:30 退社 訪問先は県内が中心で、片道30分程度のエリアがほとんどです。 ゆとりを持ったスケジュールを組んでいるため、落ち着いて働けます。 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフと一緒にお客様先を訪問し、仕事の流れを覚えるところからスタート！ 機器の名前や操作方法、訪問時の対応方法などもイチから丁寧にお教えします。 メーカー研修や社内OJTも充実しているため、専門知識や経験がなくても心配はいりません。 「人と話すことが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方なら、未経験から十分活躍できます。

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。