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フォークリフト資格必須！年休120日＆最大144万の手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨ 業績好調！✨ 新物流センターの オープニングメンバー募集！ 飲食店・病院・学校・スーパーなど 幅広いお客様と取引を行い、 冷蔵・冷凍食品の保管・配送を 手掛ける『和田物流』。 安定企業で正社員として 腰を据えて働きませんか？ ＼＼✨求人のPOINT✨／／ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 （有休と合わせ年最大140日休も可能） ✅住宅手当支給 （住宅ローン利用者も対象！） ✅家族手当＆子どもの教育費を 最大144万円サポート！ ✅資格を活かして活躍可能！ ✅ご本人だけでなく、 大切なご家族も安心できる環境 を整えています。 ■担当：センター運営課採用係 までお問合わせください。 ■受付時間 9：00〜17：00 ✅フォークリフト資格必須！✨ スキルを活かせる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフトの資格をお持ちの方を 募集！ これまでの経験や技術を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 ベテランスタッフのサポートもありますので、 安心して飛び込んできてください！ 生活スタイルに合わせて日勤・夜勤の 勤務時間帯を選択可能！ 将来的に両方の業務を担当して、 早期のキャリアアップ・年収アップ を目指すこともできます。 ⏩仕事内容 新築の物流センターにて、 （冷蔵＋8℃・冷凍－20℃環境） 食品・医薬品などの倉庫現場管理 およびフォークリフト作業を お任せします。 【具体的な業務内容】 まずは設備点検や商品の入出庫作業 からスタートし、慣れてきたら以下 の業務をお任せします。 ・作業進捗管理 （パートスタッフのフォローなど） ・フォークリフト作業 （リーチ型を使用） ・商品の入庫、出庫作業 ・仕分け、検品作業 ・設備点検 ＜取扱商品＞ 冷凍・冷蔵食品、原料、加工品など。 ダンボール、オリコン、クレート に入っており、重量は1kg～10kg 程度です。 ✅ 研修・キャリアアップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員が丁寧にサポートします。 倉庫管理のノウハウやフォークリフト 技術を活かしながら成長できる環境です。 将来的には作業リーダーや物流センター 管理者へのステップアップも可能です！

年間休日120日以上｜20・30代の男性活躍中｜未経験者歓迎

仕事内容 丸編みニット生地を製造するための 「編機」を操作する仕事です。 【具体的には】 最先端の丸編機を駆使して OEMのニット生地と 自社ブランド製品をつくる仕事です。 編機の仕組み・操作方法から教え、 世界最高レベルの丸編み技術を持つ 職人に育てます！ ＊丸編み技術について 基本的には機械が 自動で編んでくれますが、 「別の人が同じ設定で機械を回しても 決して同じ製品はできない」 という奥深さがあります。 ＊しっかり教えます！ 初日は工場内の見学から。 編機の仕組みや作業内容などを 理解することからスタートします。 編み機に送り込む糸が途切れないよう 繋いでいく作業から体験。 針の調整や正常に稼働するよう メンテナンスなどを通じ、 編機が「こう動いていればOK」 「これはマズイ」などが わかる「目」を育てていきます。 ＊職人技の世界へ 一台の編み機での 作業をマスターすれば 次は複数台の担当に挑みます。 編み機、編みたい生地によって 注意すべき点も変わります。 針の太さ、糸の太さで 各作業の力加減も異なり、 手先の感覚が重要となる編み機を操る 職人技の世界が見えてくるはずです。

仕事内容 ＜工場や施設の頭脳＞にあたる 制御盤や分電盤を製造する会社で ＜前工程担当の機械オペレーター＞を募集！ ▽求人のPoint ✅賞与は年に2回！2ヶ月分の支給実績 ✅手当も厚い！皆勤賞は基本給の【12%】 ✅費用全額会社負担の資格取得サポート！ ✅職場の雰囲気ヨシ！風通し抜群 ✅髪型・髪色自由！個性を活かせます ✅経験・スキルでスタート給与アップ 【 仕事内容 】 制御盤製造における 「前工程」という工程をお任せ。 具体的には••• 1.材料となる鉄板を切る 2.機械で鉄板を型抜きする 3.機械で鉄板を折り曲げる ■使用する機械 ・タレットパンチプレス ・ブレーキプレス など

【未経験から一生モノの技術を！】海外高級ブランドも認める品質。新工場設立に向けた次世代の職人候補募集！

仕事内容: 海外の高級ブランドからも選ばれる最高品質の生地を作る「編立（あみたて）職人」の候補生を募集します！まずは簡単な「糸つなぎ」という基本作業からスタートしていただきます。 ＜大営メリヤスで働く魅力・安定感＞ ■ 世界が認める品質と環境への取り組み 当社は、厳しい品質基準をクリアした純国産の証である「J∞QUALITY企業」です。また、地球環境に配慮した「オーガニックコットン（※GOTS認証）」を用いた生地生産にも注力。※他社とのユニット加盟 さらに脱炭素に取り組み、SBT認証も取得し、環境に配慮した工場運営も行っております。 ただの工場作業ではなく、環境保全や最高級のモノづくりに直結する、誇りを持てるお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ 最初は、編み機に糸をセットして繋ぐ「糸つなぎ」から覚えていただきます。 ・使用する糸を倉庫から台車を使い機械まで運搬 ・編み機への糸のセット、糸と糸の結び合わせ ・機械の稼働チェック（異常がないかの確認） 現在、6名のベテラン編立職人が活躍していますが、そのうちの半数がまもなく引退の時期を迎えます。長年培ってきたその「ホンモノの技術」を、あなたにイチから丁寧に引き継ぎたいと考えています。 「今すぐ全部やって」とは言いません。焦らずじっくりと、次世代の職人へと成長していってください。 将来、編立職人としてステップアップの際は夜勤あり、夜勤手当も支給され、月収30万円以上になります。 ※本求人はハローワークにも掲載中です。

【正社員】鉄芯ロール製造/賞与年2回/年間休日120日

募集要項 職種 鉄芯ロール製造 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【主な製品】 壁紙、車両内装、段ボール、お菓子など、衣食住に関わるさまざまな製品に使用されるロールを製造しています。 【仕事内容】 汎用旋盤を使用し、図面に指定された寸法に合わせてパイプロールを切削します。 切削後は、ロールの両端に軸となる鉄芯を溶接で取り付け、完成したロールを本社の各製版工場へ搬送します。 本社工場では、製造したロールに彫刻やクロムメッキなどの加工を行い、製品として完成させます。 【人材紹介とは？】 求職者様が紹介を通し、専任の担当とお仕事選びから相談し 応募の仲介、面接アドバイス、同行などを二人三脚で行いながら、 紹介企業への直接雇用（採用）を目指していただく制度です。 個人では遠慮しがちな細かい求人条件や待遇などを聞き出せたり、 自分からは伝えにくい個人の希望やPRを事前に提供出来たりと、 無理のないペースでじっくり、そして最短距離であなたの採用、 入社への成功を掴んでいきます！ ご利用費用はもちろん無料！！ 採用後も求職者様（応募者様）から、仲介手数料は一切いただきません。 安心してご利用ください。

≪賞与5か月分＆土日祝休みの安定メーカー≫製造業から次のステップへ！板金加工の知識・資格は不要◎OJTで新しい技術が身につく！20代活躍中

仕事内容 その製造経験、次に活かしませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼しっかり稼げて、しっかり休める！／ ★モデル年収461万円～541万円 ★賞与は年間5か月分 ★年間休日128日＆土日祝休み 将来を見据えて、新しいスタートを！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ お仕事内容はこちら！ 鋼板やステンレス材を、 専用の機械で加工します。 ◆レーザー加工機での切断 ◆プレスブレーキでの曲げ加工 ◆グラインダーでの仕上げ ◆材料の搬入・検品・運搬 ◆加工後の仕分け・片付け ◆製品の積込み対応 など 加工データはCAD課が作成。 プログラム作成はありません◎ 製造業での勤務経験があれば、 板金加工の経験・資格は不問！ 入社後はOJTからスタートし、 先輩がイチからお教えします◎ フォークリフト・玉掛・ クレーン免許も入社時は不要です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 派遣のお仕事ではありません。 日本パーソナルビジネスからの 職業紹介のお仕事です。 紹介先企業での直接雇用となり、 正社員としてご就業いただきます。 安定企業だから待遇も充実◎ 業界トップクラスの専門メーカー。 国内外への納入実績もあり、 安定した業績を続けています。 夏季・年末年始の長期休暇あり。 有給は年間最大21日付与！ 住宅・家族・通勤手当など、 各種手当も整っています◎ 車・バイク・自転車通勤OK！ U・Iターンも歓迎です♪

【資格取得支援制度あり】スキルアップしたい方にオススメ⭕サポート充実！未経験の方も安心して働くことができます。

【仕事内容】 【具体的なお仕事内容】 クレーン運転、鋼管製造ラインの機械運転・監視及び加工・金属加工・梱包・出荷等をお任せいたします。 【未経験の方も安心！充実の研修制度】 【キャリアアップできる資格取得支援】 会社が必要と認める資格については会社が費用負担し、取得していただきます。 【充実の研修制度】 新入社員研修では、社会人としてのあり方・会社の規則・安全ルール・業務内容等の基礎的な知識などについて、現場配属までに必要な教育並びに資格の取得を行います。また外部機関の受講では社会人としての基礎知識の習得と対人関係基本能力向上とチームワーク重要性・忍耐力を培います。 入社1年目フォローアップ研修では、1年間の成長の軌跡をたどります。 仕事に対する取り組み姿勢や身につけるべきことなどについて考えます。改めて個人的目標を定め、新たな動機づけを行うとともに、達成のために何をどうすべきか考え、脱新人を目指します。 その2年後に行われる3年目フォローアップ研修では1年目で計画した行動目標の評価を含めて現状を振り返り、期待されるレベル・立場を認識し行動目標を計画することで、目的意識を明確にさせ職場の期待に応えられる意識の向上を図ります。 その他、安全・環境・防災に関する知識を基本に、グループ討議・IE研修なども実施しております。 【アピールポイント】 湊組を支えているのは一人ひとりの大切な従業員。 その従業員の安全と健康を守るため、弊社では災害の再発防止だけでなく、未然防止のためにさまざまな安全活動を実施しています。 「安全」は最優先すべき価値観であり、安全文化の構築を目指し、継続的に安全向上への取り組みを推進することで、働きやすい職場環境を実現してまいります。 【社員インタビュー】 【一から学び、活かし、成長することの繰り返し】 未経験でも資格取得のサポートがあり、「新しいことに挑戦したい」という強い思いに応えてくれます。 製品のこと、安全管理に関わる知識、会議で飛び交う専門用語…入社当初は、知らないことばかりで苦労もありました。 一から学ぶことは大変ですが、学んだ数だけ自分の成長も実感できます。