求人・転職情報

業界未経験者歓迎★10連休取得可！キャリアアップ目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ キャリアアップを目指せる環境！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！ ＜お仕事内容＞ 水着等のアパレルや食品トレー、 ネット通販向け商品を扱う自社拠点で 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ＼業界未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 業界初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、 これまでのキャリアを活かして勤務したい方におすすめ！ 夜勤帯(24時～9時)でリーダーとして勤務したい方も大歓迎！(要リフト免許) ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■フォークリフト免許がない方も 会社負担で取得を目指せます！ →免許取得後も業務開始まで 1週間の練習期間あり◎ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■手厚いフォロー体制あり◎ ■日勤のみ！夜勤のみ！が選べる！希望休や連休取得も可能！ ■25年4月からの新制度：年2回6連休取得可能！有給休暇と合わせて最大10連休取得可能！ ■髪色や髪型も自由で働きやすい！ネイルOK！ ｡＊――――――――――――――――＊｡

未経験者歓迎★希望休や連休取得OKのシフト制☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ モクモク作業多めのお仕事！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！ ＜お仕事内容＞ 水着等のアパレルや食品トレー、 ネット通販向け商品を扱う自社拠点で 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などを お願いします！ ・入荷 ・在庫管理 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 約1年ほどの手厚いフォローあり!! 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 4月スタート・5月スタートでのお仕事をお探しの方、 第二新卒の方、 未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ 夜勤帯（24時～9時）に働きたい方も大歓迎！（要リフト免許） ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■フォークリフト免許がない方も 会社負担で取得を目指せます！ →免許取得後も業務開始まで 1週間の練習期間あり◎ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■手厚いフォロー体制あり◎ ■日勤のみ！希望休や連休取得も可能！ ■25年4月からの新制度：年2回6連休取得可能！有給休暇と合わせて最大10連休取得可能！ ■髪色や髪型も自由で働きやすい！ネイルOK！ ｡＊――――――――――――――――＊｡

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 橋本市でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ チームの成長を自分の手で動かす ━━━✦ 20～30代のメンバーが70％を占める 急成長の配送ベンチャーです。 若いチームだからこそ、 年齢で「まだ早い」と制限されません。 あなたも入社すれば、 重要なポジションを任せてもらえる環境。 それが、ここの特徴です。 ✦━━━ 現場と経営、両方学べる仕事 ━━━✦ 配送業務だけでは終わりません。 【主な役割】 * ドライバーの育成と配置 * エリア全体の稼働・運営管理 * 売上と効率を高める数字づくり * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有と提案活動 * ドライバー・管理層のサポート 現場を知ったうえで、 組織・売上・チームの作り方を学ぶ。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られる立場だからこそ、 将来独立したい人には、 これ以上ない経験になります。 ✦━━━ 最初は現場から、段階的にステップアップ ━━━✦ 【配送ドライバーの業務内容】 大手EC通販商品を お客様の自宅にお届けします。 置き配が中心なので、 対面接客は最小限。 配送に集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告 * 慣れてから後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場で仕事の流れ、 安全運転、ルート組成、現場判断を身につけたら、 後輩サポートやチーム改善を通じて、 「動く側」から「動かす側」へ。 段階的なステップアップが可能です。 ✦━━━ 働き方について、正直にお伝えします ━━━✦ この職場の現実をお知らせします： * 早朝からの稼働日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行います * 必要に応じて現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」という働き方ではありません。 ただし、その分だけ、 独立後も現場感覚を持ったまま 経営できる強みがあります。 ✦━━━ 経営層と一緒に、会社を作る側へ ━━━✦ 単なる現場管理ではなく、 組織運営に関わる経験ができます。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側としての 働き方が身につきます。 ✦━━━ 成果が、すぐに反映される仕組み ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度です。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境。 それが実現します。 ✦━━━ 独立への道、全力サポート ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社で学んでから独立を狙えます。 【独立までの流れ】 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば、独立支援サポートを開始 ↓ 独立実現 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 安心して独立を目指せる環境です。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるので、 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 ✦━━━ 学歴や経歴は不問です ━━━✦ 必要なのは、 挑戦する気持ちと覚悟です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 その想いがあれば大丈夫です。 若いうちから 大事なポジションを任せてもらえる。 自分の力で人生を変えられる 環境がここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 橋本市で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 職場の雰囲気について ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若いうちから本当の仕事を任せてもらえる環境です。 「まだ若いから」という理由で チャンスを制限されることはありません。 むしろ、経営層との距離が近く、 代表との1on1や戦略会議への参加など、 組織をつくる側の仕事に 携わることができます。 会社をどう良くするかについて 若手の意見が実際に反映される。 そんな環境で働くことになります。 ━━━☆ こんな人を歓迎しています ✨ ☆━━━ 「将来は独立したい」 「現場と経営の両方を学びたい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした気持ちを持つ人を 私たちは全力で応援します。 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識も一切不要です。 大切なのは 「このままじゃ終わりたくない」 「本気で変わりたい」という 覚悟と挑戦する気持ちです。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ 配送チーム全体を統括・運営するのが このポジションの基本です。 具体的には、以下のような 業務を担当いただきます： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・配置 ✅ 売上や稼働数字の管理 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有 ✅ ドライバー・管理層のサポート 配送業務に限った話ではなく、 人を育て、チームを動かし、 数字をつくる——その全てが あなたの仕事になります。 ━━━☆ キャリアステップについて ☆━━━ 最初は現場から始まります。 倉庫での荷物受け取り、 担当エリアでの配送業務、 報告完了後の業務改善提案など。 大手EC通販の商品を お客様宅にお届けする仕事です。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめで、 配送そのものに集中しやすい環境です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート組み方、現場判断を しっかり身につけたうえで、 後輩フォローやチーム連携、 現場改善にも参加しながら、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップしていきます。 つまり、現場のリアルを知ったうえで、 組織・売上・品質をどう高めるかを 学べるということです。 軽貨物ビジネスの中身を かなり近くで見られる立場だからこそ、 独立志向の方にはうってつけの ポジションなんです。 ━━━☆ 経営視点を磨く環境 ☆━━━ 本部リーダーとして、 以下のような経営スキルが 身につきます： ✅ 採用・育成・組織づくり ✅ 拠点運営と効率化 ✅ 売上管理と数字の読み方 ✅ 現場改善の企画と実行 ✅ チームマネジメント 経営層との距離が近いため、 戦略的な思考や判断力も 自然と磨かれます。 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場は、 独立を目指す人にとって 非常に貴重な経験になるはずです。 ━━━☆ 評価と成長のサイクル ⏰ ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 自分の努力が きちんと評価される喜びを 感じることができます。 ━━━☆ 独立支援制度について ☆━━━ 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 だからこそ、当社では 段階的なキャリアパスを用意しています。 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受ける ↓ 独立・起業 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあり、 困ったときの助け合い文化も◎ 経営で悩んだ時や 行き詰った時には、 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 安心して経営に 集中できる環境が整っています。 ━━━☆ 仕事内容のリアルな側面 ❗ ☆━━━ ここはちゃんと正直にお伝えします。 本部リーダーのポジションでも、 以下の点について 理解しておいてください： ✅ 早朝から動く日があります ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✅ 状況によっては 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場に入らなくていい」 と考えている方には 合わないかもしれません。 ただ逆に考えると、 現場も完全に分かるからこそ、 独立後に強いというのは 非常に大きなメリットです。 ━━━☆ 先輩の実例 ✅ ☆━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ━━━☆ スタッフの声 ⭐️ ☆━━━ 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 ── 20代／元配送ドライバー 現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は、独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 橋本市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ このポジションでできること ＜＜＜ 「いつか独立したい」という気持ちを持ちながら、 でも何から始めればいいか分からない—— そんな方に、ぴったりのポジションがあります。 このお仕事は、配送業務を入口に、 チームを動かす側の経験を積んでいくものです。 ドライバーの育成、案件や稼働の管理、 売上をつくる仕組みづくり、チーム運営まで。 現場と経営、その両方に近い場所で働けます。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを引っ張れるようになりたい」 「将来、自分の事業を持ちたい」 そんな想いがある方を、心から歓迎します。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ まずは配送現場でリアルな業務を体感しながら、 経験を積むにつれて、運営・管理の仕事へと ステップアップしていきます。 ✅ 配送現場での業務（スタート期） ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送（大手EC通販の商品が中心） ・配送完了後の報告業務 配送は置き配が中心となるため、 対面での接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ リーダーとして担う業務（ステップアップ後） ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成・配置の最適化 ・業務フローの設計と改善 ・後輩スタッフのサポートとチーム連携 ・経営陣との戦略共有・改善提案 現場を知っているからこそ、 組織やチームの課題に対しても 説得力を持って動ける。 そういうリーダーをここでは育てています。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫に到着し、荷物を確認・積み込み ・担当エリアへ出発、配送業務 ・配送完了後に報告 ・慣れてきた段階で、後輩フォローや チームとの連携・業務改善にも参加 早朝から動く日もあります。 フルタイムでの安定稼働が前提の環境です。 ＞＞＞ 正直にお伝えしたいこと ＜＜＜ このポジションに関して、 ありのままにお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・継続的に20kg程度の荷物を扱う作業があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には関わらない」という イメージをお持ちの方には、合わない部分があるかもしれません。 ただ、現場を自分の体で知っているからこそ、 マネジメントにも、独立後の経営にも、 確かな強みになる—— そう考えています。 ＞＞＞ 学歴・経験について ＜＜＜ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、大丈夫です。 大切にしているのは、 「今の自分を変えたい」という前向きな気持ちです。 免許とやる気があれば、 誰でもスタートできる環境を整えています。 ＞＞＞ KAWANAGO GROUPという環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代が活躍できる機会を最大化することを 大切にしている、急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」という文化がありません。 ✨ 若いうちから責任あるポジションを任せてもらえる ✨ 売上・効率・品質すべてを意識した経営目線のスキルが身につく ✨ 代表との1on1や戦略会議にも参加できる ✨ 現場の声をもとにした仕組みづくりに関われる 組織をつくる側として、 意見を出しながら働ける環境があります。 ＞＞＞ 評価・給与について ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることがあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれればいいね」という曖昧な評価ではなく、 きちんと見られ、きちんと反映される仕組みです。 ＞＞＞ 独立を目指す方へ ＜＜＜ 20代で自分の事業を持つ。 KAWANAGO GROUPでは、その道筋を 本気でつくっています。 ⭕️ まずは正社員として現場と経営を学ぶ ⭕️ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ いきなり一人で勝負するのではなく、 会社の中でしっかり力をつけてから 独立を目指せるのが、この環境の強みです。 独立後も、先に卒業していった先輩たちの ネットワークがあり、困ったときの 助け合い文化があります。 経営で悩んだとき、行き詰まったときにも、 会社からのサポートやアドバイスを受けられるため、 安心して経営に向き合うことができます。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 前職は営業職でしたが、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ＞＞＞ モデルキャリアの例 ＜＜＜ ✔ 24歳｜営業職から未経験でドライバーへ転身 ✔ 現場で配送の基礎・品質管理を習得 ✔ 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ✔ 29歳｜独立支援制度を活用して独立 ✔ 現在はグループ会社の代表として活躍中 経歴よりも、"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 橋本市大募集中 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 一緒に働くメンバーについて ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPに在籍するメンバーの 約70％は20〜30代で構成されています。 「若いからまだ任せられない」ではなく、 若いうちから大切なポジションを 担ってもらう文化が根付いているチームです。 「このままじゃ終わりたくない」 「いつか自分で事業をやってみたい」 そんな想いを持った仲間が集まっています。 学歴や業界経験は問いません。 大切にしているのは、 変わろうとする気持ちと、 挑戦し続けられる姿勢です。 ◆◇◆◇ 募集しているポジションについて ◇◆◇◆ 今回お任せするのは、 配送チームの統括・運営リーダーのポジションです。 配送業務だけにとどまらず、 チーム全体を動かす側としての役割を担います。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーや管理層のサポート ・人材育成と配置の最適化 ・業務フローの設計・改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そういった志向の方に 非常にマッチしているポジションです。 ◆◇◆◇ 仕事の流れ・ドライバー業務について ◇◆◇◆ まずは現場から始まります。 配送業務を通じて、 仕事の基本的な流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場での判断力を 身につけていきます。 ドライバーとしての1日の流れは 以下のとおりです。 ・倉庫にて荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 配送する商品は大手EC通販の荷物が中心で、 置き配がメインのためお客様との 対面接客は少なめです。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 現場経験を積みながら、 後輩のフォローやチーム連携・改善業務へと 徐々にステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 実際の働き方について、 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 本部リーダーであっても、 現場を離れた仕事ではありません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームを正しく導ける。 将来独立したときにも、 その経験は大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や取り組みに応じて、 ✅ 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✅ 役職もステップアップしていく仕組み 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 きちんと見られて、きちんと上がる。 そういった環境を整えています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感について ◇◆◇◆ 若手でも、会社をより良くするための 意見を発信できる環境があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり ただ現場を回すだけではなく、 組織をつくる側として関わることができます。 経営目線のマネジメントスキルを 自然と身につけられるポジションです。 ◆◇◆◇ 独立を目指す方へ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立した先輩が多数います。 会社の中で学んでから独立を目指せるのが、 このポジションの大きな特長です。 ✨ 正社員として入社・学ぶ ✨ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✨ 自分の事業をスタート という流れをつくっています。 独立後も、先輩たちの卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で悩んだときや壁にぶつかったときも、 会社からの支援・アドバイスを受けられるので、 経営に集中できる環境です。 このポジションで学べることは、 たとえば以下のようなものです。 ・採用・育成の進め方 ・拠点の運営方法 ・売上管理と数字の見方 ・現場改善の手法 ・チームのつくり方 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で見られる立場なので、 「いつか独立したい」という方には 非常に相性のよい仕事です。 ◆◇◆◇ スタッフの声・モデルケース ◇◆◇◆ ✧ スタッフの声 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来についてじっくり 考えられていなかったと思います。 軽貨物は特別な資格や業界経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦できますし、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社してから変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方にぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 --- ✧ モデルケース ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- 経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟が出発点になります。 自分次第で、着実にキャリアを 積み上げていける環境がここにはあります。