求人・転職情報

【東証プライム上場企業】基盤の安定性抜群！平均勤続年数14年以上！研修制度や資格取得褒賞制度も整っているので、スキルアップも見込めます！

仕事内容 病院施設の設備管理業務をご担当いただきます。 ［具体的には］ ・中央管理室でのモニター監視 ・熱源空調設備の維持管理業務 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務 ・建物設備の修繕業務 ・協力業者や物件ご担当者様との折衝 他 【知識や経験ゼロからのスタートOK！】 入社時点では知識・資格がなくて大丈夫です。 設備関係の知識が求められる場面もありますが、はじめの頃は先輩社員がしっかりサポートします。 入社後は、先輩社員と一緒に実務を経験する中で知識・技術を身につけ、より専門的な提案もできるよう少しずつ成長していきましょう！将来的には、資格取得も目指せるなど、スキルアップが十分に見込める仕事です。

【東証プライム上場企業】基盤の安定性抜群！平均勤続年数14年以上！研修制度や資格取得褒賞制度も整っているので、スキルアップも見込めます！

仕事内容 病院施設の設備管理業務をご担当いただきます。 ［具体的には］ ・中央管理室でのモニター監視 ・熱源空調設備の維持管理業務 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務 ・建物設備の修繕業務 ・協力業者や物件ご担当者様との折衝 他 【知識や経験ゼロからのスタートOK！】 入社時点では知識・資格がなくて大丈夫です。 設備関係の知識が求められる場面もありますが、はじめの頃は先輩社員がしっかりサポートします。 入社後は、先輩社員と一緒に実務を経験する中で知識・技術を身につけ、より専門的な提案もできるよう少しずつ成長していきましょう！将来的には、資格取得も目指せるなど、スキルアップが十分に見込める仕事です。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 建物設備システムを順調に効率よく稼働させるために、メンテナンスと日常の維持管理を合理的に組み合わせ、 施設や設備機器、それらを利用する人々の環境すべてを管理。施設に常駐することで高品質なサービスを提供します。 【具体的には】 ■中央管理室でのモニター監視 ■熱源空調設備の維持管理業務 ■目視点検を基本とした日常巡視業務 ■保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務 ■建物設備の修繕業務 ▼業界の特徴 ・「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持／管理／補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。 ・「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。 【会社の魅力】 ・資格取得褒賞金など福利厚生充実 ・空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！ ・独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。 【様々な方が活躍】 ・40～60代の社員が活躍しています！ ・設備メンテナンスの経験はゼロでも、活躍中の社員もいます！ ・異業種からの転職者も多数います！ 【女性社員も活躍できる環境があります】 ・女性社員向け研修の実施、女性社員面談の実施など、女性が働きやすい環境の整備に努めています。 ・勤務時間は夜勤無しも相談可能。（短時間勤務も相談可） ・育休、産休実績 女性：100％（産休・育休・復職率） ・「えるぼし」認定（２つ星） 女性活躍推進法に基き、女性の活躍推進に関する取組みが優良な企業として、 厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています。 【正社員登用チャンスも】 ・会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。 ・合格率90％以上！ 【知識や経験0からでもOK】 ・設備関係の知識が求められる場面もありますが、入社時点では知識／資格がなくて大丈夫です。 ・入社後は、先輩社員と一緒に実務を経験する中で知識／技術を身につけ、より専門的な提案もできるよう少しずつ成長していきましょう！ ・将来的には、資格取得も目指せるなど、スキルアップが十分に見込める仕事です。 ◆ 知識や経験ゼロからのスタートOK！あなた専用の「教育計画」で育てます 設備関係の知識が求められる場面もありますが、入社時点では知識・資格がなくて大丈夫です。当社では、中途入社の方一人ひとりのスキルや習得ペースに合わせた【個別の教育計画（カリキュラム）】を作成しています。 「中途だから、初日から専門的なことを任されるかも…」という心配は一切いりません。まずは先輩社員と一緒に日常の巡視業務など、簡単な実務から一歩ずつスタート。あなたの「できた！」のペースに合わせて計画を調整しながら並走します。 異業種からの転職者も多数活躍中！将来的には資格取得（2級ボイラー技士など）も目指せる環境です。焦らず少しずつ成長していきましょう！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

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【仕事内容】 建物設備システムを順調に効率よく稼働させるために、メンテナンスと日常の維持管理を合理的に組み合わせ、 施設や設備機器、それらを利用する人々の環境すべてを管理。施設に常駐することで高品質なサービスを提供します。 【具体的には】 ■中央管理室でのモニター監視 ■熱源空調設備の維持管理業務 ■目視点検を基本とした日常巡視業務 ■保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務 ■建物設備の修繕業務 ▼業界の特徴 ・「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持／管理／補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。 ・「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。 【会社の魅力】 ・資格取得褒賞金など福利厚生充実 ・空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！ ・独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。 【様々な方が活躍】 ・40～60代の社員が活躍しています！ ・設備メンテナンスの経験はゼロでも、活躍中の社員もいます！ ・異業種からの転職者も多数います！ 【女性社員も活躍できる環境があります】 ・女性社員向け研修の実施、女性社員面談の実施など、女性が働きやすい環境の整備に努めています。 ・勤務時間は夜勤無しも相談可能。（短時間勤務も相談可） ・育休、産休実績 女性：100％（産休・育休・復職率） ・「えるぼし」認定（２つ星） 女性活躍推進法に基き、女性の活躍推進に関する取組みが優良な企業として、 厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています。 【正社員登用チャンスも】 ・会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。 ・合格率90％以上！ 【知識や経験0からでもOK】 ・設備関係の知識が求められる場面もありますが、入社時点では知識／資格がなくて大丈夫です。 ・入社後は、先輩社員と一緒に実務を経験する中で知識／技術を身につけ、より専門的な提案もできるよう少しずつ成長していきましょう！ ・将来的には、資格取得も目指せるなど、スキルアップが十分に見込める仕事です。 ◆ 知識や経験ゼロからのスタートOK！あなた専用の「教育計画」で育てます 設備関係の知識が求められる場面もありますが、入社時点では知識・資格がなくて大丈夫です。当社では、中途入社の方一人ひとりのスキルや習得ペースに合わせた【個別の教育計画（カリキュラム）】を作成しています。 「中途だから、初日から専門的なことを任されるかも…」という心配は一切いりません。まずは先輩社員と一緒に日常の巡視業務など、簡単な実務から一歩ずつスタート。あなたの「できた！」のペースに合わせて計画を調整しながら並走します。 異業種からの転職者も多数活躍中！将来的には資格取得（2級ボイラー技士など）も目指せる環境です。焦らず少しずつ成長していきましょう！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

仕事情報 ● 仕事内容 メルキュール和歌山串本リゾート＆スパで働く設備管理員を募集します！ 【詳細】 ■その他日常点検、不具合対応・定期メンテナンス （電気、空調、衛生等の設備点検） ■委託先管理 ■その他日常的な施設設備保全全般 ■客先対応 施設全体をマネジメント イオンディライトの設備管理事業は、 安心・安全・快適な空間を創り出すため、 当社独自の施設管理ノウハウを基に、 それぞれの施設に最適な点検・保守・設備を実施。 従来の予防メンテナンスだけではなく、 設備の故障などを事前に察知する 予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、 常にベストな状態に保ちます。 長く安心して働ける！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」 や従業員買物割引制度、 各種育児・介護支援制度などの 充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ ワークライフバランスに配慮した環境を整備していますので、 長く・安心して働くことが出来ます。 豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、 お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。 専門技術を伸ばし、公的資格取得を全面的にバックアップします。 また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！