求人・転職情報

＜富山市＞ドライバー経験を活かして内勤へ ／月給27万円スタートの運行管理者募集中！

仕事内容 富山県小型運輸株式会社では、 運行管理スタッフ（正社員）を募集しています。 「ドライバーはそろそろ卒業したい」 「これまでの物流・運送業界の経験を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ドライバーの気持ちが分かる方だからこそ、 現場を支える存在として活躍できます。 ━━━━━━━━━━ おすすめポイント ━━━━━━━━━━ 〇月給27万円スタート 〇土日祝休み・年間休日123日 〇日勤のみ 〇資格取得支援制度あり 〇運送・物流業界経験を活かせる 〇運行管理資格取得も会社がサポート 〇賞与年2回 〇安定企業で長く働ける ━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━ ドライバーが安全に運行できるよう サポートする仕事です。 具体的には ・点呼（健康・アルコールチェック） ・配車、運行スケジュールの確認 ・乗務記録の管理 ・車両管理 ・ドライバーへの連絡、サポート など。 状況に応じて トラックの運転をお願いする場合もあります。 ━━━━━━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━ ・ドライバー経験を活かしたい方 ・物流会社・運送会社で勤務経験のある方 ・大型ドライバー経験者 ・配車や運行管理に興味がある方 ・体力的な負担を減らして長く働きたい方 運行管理の経験がなくても、 物流業界での経験がある方なら歓迎します。 資格取得も会社がバックアップします。 ※業界未経験の方もお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 運行管理者資格など、 必要な資格は会社負担で取得可能。 ドライバーから 管理職へステップアップしたい方にも 最適な環境です。 経験を活かしながら、 新しいキャリアを築いてみませんか。 ━━━━━━━━━━ 応募について ━━━━━━━━━━ まずは仕事内容のご質問だけでも歓迎しています。 「運行管理は初めてだけど挑戦してみたい」 「ドライバー経験を活かせるか相談したい」 そんな方もお気軽にお問い合わせください。 WEB応募は24時間受付中です。

＜残業なし＞完週休2日＊土日祝休み！地域密着の運送会社で働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 ＼事務未経験でも大歓迎！ブランク歓迎！／ ＜ 地場ドライバー：20名程度の日報管理 ＞ 入力作業は専用フォーマットありでラクラク －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 地場ドライバーの日報・業務内容入力を担当 ＊ドライバーの日報入力・業務内容の入力 ＊社労士への資料提出及び備品の買い出し ＊他事務スタッフ(2名在籍)のお手伝い など ＊請求書作成 ※外出時は自家用車・営業車どちらでもOK ※ドライバー：地場・長距離含め 40名在籍 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社荒木運輸】 人間育成を軸に、＜地域に愛される会社＞を 目指して活動している地元密着型の運送業！ 大型ウィング車をメインに、北陸・関東間を 主に運行しています。環境への配慮も万全！ ［ホームページ］https://araki-unyu.com/

入社時期相談OK◎／未経験者歓迎／高卒以上／残業少なめ／職場見学OK

仕事内容 ＼＼＼＼このお仕事のポイント／／／／ ・将来的に会社を引っ張っていただける幹部候補の募集！ ・未経験歓迎！ 高卒以上であればOK ・月給26万円～と安定して稼げる★ ・資格取得支援制度で業務に必要な資格の取得が可能♪ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＜入社後について＞ まずは会社（グループ）のこと、お客様のこと、仲間のことを理解していただくためにも説明いたします。 その後、独り立ちできるようになるまでの1～2年程度は補助業務がメインです。 基本的なPC入力業務を含め、できることから始め慣れてきたら業務範囲を広げていきます。 配車担当業務の一環として、点呼や配車指示書の作成なども行います。 ゆくゆくは運行管理者の資格取得をしていただけるようにサポートします。 ＜慣れた後の具体的なお仕事内容＞ ■配車業務、運行指示、点呼 お客様からの輸送依頼を電話で受け、配車表を確認して車両を手配します。 また、ドライバーへの運行指示、点呼業務（予定通りに出発・到着・帰社したかの確認）です。 ■車両・労務管理 ドライバーが休憩時間を確保できているか、速度超過傾向がないか等の確認業務です。 ＜職場環境について＞ 40～60代まで幅広い年代の男女スタッフが在籍しております。 前職は同業種からに限らず、異業種からの転職者も活躍中です。 同業種から転職されてきた先輩社員は給与の良さや 会社の知名度、企業基盤がしっかりしているところ、 アットホームで社内の雰囲気が良い、 車種が豊富でいろんな仕事に携われるなど理由に転職されてきている方が多いです。 先輩社員の声：http://www.meiho-group.jp/recruiting/voice.php

【未経験歓迎】将来の幹部候補募集！入社時期相談OK◎／残業少なめ／運行管理者の資格も全額支援

仕事内容 ＼＼＼＼このお仕事のポイント／／／／ ・将来的に会社を引っ張っていただける幹部候補の募集！ ・未経験歓迎！ 高卒以上であればOK ・月給26万円～と安定して稼げる★ ・資格取得支援制度で業務に必要な資格の取得が可能♪ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＜具体的なお仕事内容＞ 物流を支える「司令塔」として、 ドライバーの運行をサポートするお仕事です。 ■配車業務、運行指示、点呼 お客様からの輸送依頼を電話で受け、配車表を確認して車両を手配します。 また、ドライバーへの運行指示、点呼業務（予定通りに出発・到着・帰社したかの確認）です。 ■車両・労務管理 ドライバーが休憩時間を確保できているか、速度超過傾向がないか等の確認業務です。 ※まずは管理職の補助として、 できることからスタートします。 ※将来的に経験や適性を積み、 管理職登用を展望した募集です。 ＜入社後の流れ（未経験でも安心！）＞ 入社後3カ月程度は研修期間です。 まずは会社説明後、 先輩スタッフの横で業務の流れを覚えます。 PCへのデータ入力など、 簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、お客様からの電話対応や ドライバーへの連絡など、 徐々にできる範囲を広げていただきます。 独り立ちできるまでしっかりサポートします！ ＜職場環境について＞ ・20代～60代まで幅広い年代の 男女スタッフが在籍中。 ・異業種からの転職者も多数活躍しています！ ・「給与の良さ」「安定した企業基盤」 「アットホームな雰囲気」 「いろんな仕事に携われる」 といった理由で転職してきた先輩が多いです。 （先輩社員の声） http://www.meiho-group.jp/recruiting/voice.php

年間休日126日／未経験者歓迎／残業ほぼナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス - * - * - * - * - * - *ココがポイント- * - * - * - * - * - * ・年間休日126日！ プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で、年間126日の休みが確保されており、ワークライフバランスを重視して働けます。 ・残業ほぼなし！定時退社が基本 ほとんど残業がないため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・全国に通用する技術を習得可能 「技能五輪全国大会」で受賞実績のある高い技術力を持つスタッフがいる環境で、専門スキルを身につけ成長できます。 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - 公園、庭園、緑地などの芝刈り、樹木の剪定、草刈りなどを担当していただきます。 ・作業エリア：富山市、射水市、高岡市がメインです。 ・現場移動：1日に複数の現場を掛け持ちすることはなく、1か所での作業に集中できます。 ・チーム作業：複数のスタッフでのグループ作業が基本となるため、一人で現場に行くことはなく、未経験の方も安心してスタートできます。 私たちが手掛ける造園・緑地管理の仕事は、人々の生活空間を美しく整え、安全を守る重要な役割を担っています。 受賞歴のある技術を間近で見ながら、確かなスキルを身につけて、街の緑を支えるやりがいのある仕事です。 ＜仕事の学び方について＞ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが芝刈り機の操作方法や剪定の基本など、具体的な作業手順を丁寧に指導します。 チームでの作業なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 業務に必要な資格の取得は、会社の支援制度を利用して費用負担なくチャレンジできます。 スキルアップを積極的にサポートする体制です。 ＜仕事のやりがい＞ 地域の景観を守り、人々の憩いの場を創出: 自分が手入れした公園や庭園が、地域住民の憩いの場となり、美しく保たれている様子を実感できるため、大きな達成感を得られます。 確かな技術力の習得と成長: 技能五輪全国大会で受賞するような高い技術を持つ環境で働くことで、造園技術者としての市場価値を高めることができます。 技術が身につくほど、任される仕事の幅も広がり、自身の成長を実感できます。 屋外での作業が中心となるため、体を動かしながら健康的に働くことができ、仕事後の爽快感や充実感があります。