求人・転職情報

未経験歓迎！身近な新商品企画に携わる／賞与年2回／ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、商品企画 ／ お客様との会話から、 新しい仕事を生み出すワクワク感！ ＼ 「営業の仕事は好き。 でも、決まったものを決まった通りに 売るだけじゃ、ちょっと物足りない…」 「もっとお客様の悩みに寄り添って、 一緒に新しい形をつくる仕事がしたい」 そんな思いを抱いたことがある方に、 知ってほしい仕事があります。 「最近、こんなことで困っていて……」 「今度、新しい製品をつくりたいんだけど……」 お客様とのそんな何気ない会話の中で 「これ、実は使いにくくて…」 という声を聞いた時に、 「じゃあ、こう変えてみましょうか！」 とワクワクしながらアイデアを出し、 社内に持ち帰って相談する。 ただ依頼を待つだけの営業ではなく、 あなたのフットワークと好奇心が、 新しいヒット商品を生み出す 一番の原動力になります！ ～～★～～～★～～～★～～ 私たち日嶋精型は、 薬局やスーパーで普段目にする 医薬品や食品などの 「プラスチック容器の金型」を 製造するメーカーです。 今回募集するのは、 既存のお客様を中心に担当する営業職。 お客様との接点を増やし、 信頼関係を深めながら、 新しい相談を仕事につなげていく役割を 担っていただきます。 金型の専門知識や業界経験はいりません！ 人と関わることが好きで、 自分から行動できる方を歓迎します。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ ■ 新しいものを世に生み出す 「ワクワク感」を。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ 私たちが手がけているのは、 単に“決まった商品を売り込む営業” ではありません。 「こんな新商品をつくりたい」 というご相談を受け、 社内の設計・製造スタッフと一緒に 「どうすれば形にできるか？」 を考え、試行錯誤していく。 そうして完成した 金型から生まれた容器が、 日常生活のなかで「当たり前」に使われ、 世の中の人々の暮らしを支えていく。 「自分がいつも当たり前に使っている あの製品企画に、自分が携わったんだ！」 と身近な人に自慢できる感動と ワクワク感が、この仕事にはあります。 ────────────────── 【具体的な仕事内容】 ────────────────── 既存の容器メーカーや成形メーカーを中心に、お客様への定期訪問や相談対応を行います。 ・既存のお客様への訪問・ヒアリング ・新しい金型の製作や改良についての相談対応 ・お客様の課題やニーズの情報収集 ・見積書の作成、仕様・納期の調整 ・設計・製造スタッフとの打ち合わせ ・お客様への提案や進捗状況の報告 今後は、これまで以上にお客様への訪問機会を増やしていく方針です。 訪問件数をこなすことが目的ではありません。 お客様を知り、困りごとや新しいニーズを見つけ、社内の技術者と協力して解決方法を考えていきます。 ────────────────── 【営業担当の1日の流れ（例）】 ────────────────── 08:10 ｜ ミーティング 各案件の進捗や懸念事項を共有。 金型改善のアイデアも設計・製造担当と一緒に話し合います。 09:00 ｜ メール確認・訪問準備 お客様からの連絡を確認し、 訪問予定や打ち合わせ内容を整理。 09:30 ｜ 会社を出発 訪問先へ移動。移動中にお客様との会話で 確認したい点を整理します。 10:30 ｜ お客様を訪問（午前） 既存のお客様から金型の状況や困りごと、 新しい計画をヒアリング。 12:00 ｜ 昼食・休憩 外出先で昼食！午後の訪問に備えます。 13:30 ｜ お客様を訪問（午後） 新規金型や既存金型の改良について、 打ち合わせを行います。 16:00 ｜ 帰社・社内の進捗確認 訪問先で伺った内容を共有し、 お問い合わせ事項を設計・製造担当と検討します。 17:00 ｜ 見積作成・問い合わせ対応 お客様のご要望を整理し、 見積書作成や翌日の準備を進めます。 18:30 ｜ 退社 業務を終えて退社！ 退社後はジムで体を鍛えたり、 家族とゆっくり夕食を食べたり、 自分の時間もしっかり確保できます。 ※訪問先・案件の状況により スケジュールは変わります。 ────────────────── 【なぜ今回募集するのか】 ────────────────── 今回は増員募集です。 既存のお客様との関係をさらに深めるため、 営業体制の強化を進めていきたいと思っています。 これまでは設計担当者が営業業務を 兼務することもありました。 今後は専任の営業担当者を増やし、 こちらからお客様のもとへ足を運ぶ機会を 増やしたいと考えています。 ────────────────── 【未経験から専門性を身につけられます】 ────────────────── 入社時点で金型や機械の専門知識は 必要ありません。 まずは製品や製造工程の理解を深め、 先輩との同行などを通じて仕事を 覚えていただく想定です。 技術的な質問を一人で解決する必要はなく、 社内の設計・製造スタッフと 協力しながら進められます。 数年後には 「営業力＋モノづくりの知識」という、 自分の中に確かな専門性が残る仕事です。 ────────────────── 【まずは職場見学からでも歓迎】 ────────────────── 「プラスチック容器の金型営業って どんな仕事？」 「未経験でもできるの？」 という方も、まずは工場や製品を見ながら 仕事内容をご説明します！

年間休日120日以上|前職年収補償

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、不動産個人営業 ～～～ 求人のポイント ～～～ ✅ 前職年収を考慮 ✅ 入社お祝い金30万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 反響型・ノルマなし ✅ 残業は月10時間程度・原則定時退社 ✅ 未経験歓迎！ ✅ 富山市勤務・転勤なし・車通勤OK ～～～～～～～～～～～～～ 『売り込まない、リフォーム営業。』 中古住宅を購入されたお客様の 「この家で、どう暮らしたいか」を 一緒に形にする仕事です。 VIVI不動産は、富山市で 中古住宅・中古マンションの 仲介・管理を手がける不動産会社。 家を購入されたお客様から、 リフォームのご相談が自然と寄せられます。 だから、飛び込みやテレアポで 新規開拓する必要はありません。 ノルマもありません。 「数字に追われる営業に疲れた」 「お客様にじっくり向き合いたい」 そんな方にこそ、 力を発揮していただける環境です。 【具体的な仕事の流れ】 ①ご相談・ヒアリング 物件を購入されたお客様の ご要望をお伺いします ②プラン・お見積りのご提案 間取り・設備・予算をふまえて 最適なリフォームをご提案します （図面・見積書は社内サポート） ③ご契約 ④工事の段取り・進行管理 職人さんの手配や工程の確認など、 工事が計画通り進むよう取りまとめます ※実際の施工は職人さんが行います ⑤お引き渡し・アフターフォロー 「売って終わり」ではなく、 完成した家でお客様の暮らしが 始まる瞬間まで見届けられます。 360度カメラやVR採寸などの ITツールも活用しているので、 現地調査や打ち合わせもスムーズです。 【なぜ残業が少ないのか】 自社で仲介・管理している物件の ご依頼が中心のため、 計画的にスケジュールを組めます。 無理な受注競争や、追い込みの工期に 振り回されることはありません。 仕事も、家族との時間も、 どちらも大切にしたい方に ぴったりの職場です。 【会社紹介】 VIVI不動産は 「富山市でNo.1の不動産会社になる」 というビジョンを掲げ、 着実に成長を続けています。 社員同士の距離が近く、 困った時は助け合う文化が根づいています。 中途入社の方もすぐに馴染める環境です。

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴うコンサル緊急募集！ 保険営業またはFP経験をお持ちの方へ 安心して長く働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅年収1000万円超が実現可能！ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅保険コンサルタント ✅【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅新規顧客の紹介件数約10件/月 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/