求人・転職情報

完全週休2日＆残業なし！魚津の魅力を伝え企画も楽しめるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他旅行 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 新プロジェクト初の正社員募集！ 通常は正社員での募集が滅多にない観光案内所のお仕事。今回は数年後の運営体制刷新を見据えた、特別なマネージャー候補の募集です！ ✅ 完全週休2日制＆残業なし！ 年間休日120日以上でプライベートも充実 ✅あなたのアイデアがカタチになる面白さ！ 「魚津のまちをもっと便利に、オモシロク！」を合言葉に、新しいレンタル品の導入やイベント企画など、あなたのポジティブなアイデアを大歓迎します。 ✅ 頑張りはしっかり評価！ステップアップで昇給も◎ マネージャーへとステップアップしていく中で、役割や実績に応じてしっかり評価・昇給にも繋がっていく環境です。 ✅ 駅から5分以内でアクセス抜群！ 無料駐車場完備で車通勤もOK ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ＜魚津の魅力を発信し、観光を盛り上げるお仕事です＞ 観光サービス向上のための新プロジェクトとして、初の社員募集となります。 観光地をはじめ、おすすめのお店やイベント情報、アクセス案内、おすすめルートの紹介などを担当していただきます。 また、レンタサイクルやレンタルEVトゥクトゥクの貸出業務（要普通自動車免許）も行います。 ゆくゆくは観光案内所のマネージャーとして活躍していただくための採用です。まずは現場を知ることからスタートし、将来的に魚津の「おもてなし力」をアップデートしていくやりがいのあるポジションです！ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 「観光案内の経験がない」「知識に自信がない」という方もご安心ください。 入社後には研修期間を設けており、先輩ボランティアの皆さんから魚津の歴史や観光地に関する知識をしっかりと学ぶことができます。 魚津市が11月～3月に実施する観光ガイド研修を受けて頂きます。 チームでの作業が多い環境なので、困ったことがあればすぐに相談できるフランクな職場です。 ＜アイデアを活かしてステップアップ！＞ 観光案内所の運営に慣れてきたら、将来的にスタッフのシフト管理などの管理運営業務もお任せしていきます。 さらに、観光案内所を活用した新たなイベントの企画立案や、 観光客がより利用しやすくなるためのサービス拡充案・改善案の検討、新規サービス（レンタル品の拡充など）の企画立案にも携わっていただきます。 令和9年春に整備完了予定の魚津駅前広場を活用したイベント企画や、 当社が実施する各種イベントの運営補助（案内所以外での開催含む）、 事業方針に合わせた観光プロモーション企画・SNS配信など、活躍の場は多岐にわたります。 月に数日、当社事務所での勤務もあります。 【入社後のキャリアイメージ（ステップアップ）】 ▼Step1：まずは現場と知識を吸収！（今年度） 観光案内所の一員として、先輩ボランティアの皆さんや当社社員から、現状の業務（観光地・グルメ・ルート案内、レンタル品の貸出など）や、案内に必要な知識を働きながら楽しく学んでいただきます。 ▼Step2：アイデア出し＆即実行！ 当社メンバーと積極的にディスカッションしながら、「観光客の方がもっと便利に、楽しめるにはどうしたらいいか？」を考えます。「これ良いね！」というアイデアは、すぐに実現に向けてカタチにしていきます。 ▼Step3：運営の裏側も担当（来年4月頃〜） 業務に慣れてきたら、スタッフのシフト管理など、管理運営業務も少しずつ担っていただきます。 ▼Step4：企画立案からマネージャーへ！ サービス向上に向けた新たなレンタル品の提案や、観光案内所・駅前広場を活用したイベントの企画立案など、あなたのアイデアを存分に活かしてください。ゆくゆくは観光案内所マネージャーとして、運営計画の策定などをお任せし、役割に応じて昇給など待遇面でのステップアップも目指せます！

転勤なし、年間休日120日以上、昇給・昇格あり【旅行代理店の法人営業職、企画、添乗業務】

仕事内容 旅行代理店の法人営業職 法人向けの受注型団体旅行がメインです。 ・企画営業 ・提案 ・手配 ・添乗 ・アフターフォロー ※勤務は本社（富山市）です。 ※添乗業務があります。 ※社用車があります。（AT車） ※旅行業界経験者の方、添乗業務経験者大歓迎です。 ※北陸（富山県、石川県、福井県）で働きたい、北陸が好き、UIJターンの方も歓迎いたします。 ※当社は「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定企業です。 ※福利厚生が充実しています。 ＜必須資格＞ ・国内旅程管理主任者 ＜チーム体制・職場環境＞ ・メンバーは3名で、相談しやすい雰囲気です。 ・業務は企画から受注、手配、添乗、アフターフォローまでを遂行するスタイルです。 ・グループメンバーと相談しながら、一人で抱え込まず、協力して業務に取り組めます。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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