求人・転職情報

＼あなたの調理師免許が活かせる！／★年間休日122日★賞与年2回＆正社員登用有★待遇充実の大手企業◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜20～60代の幅広い世代の方が活躍中＞＞ ◆経験者優遇！実務未経験やブランク有も歓迎！ ◆困った時はすぐ相談！安心のサポート体制！ ◆賞与年2回・年間休日122日など待遇充実♪ ◆大手三井物産グループで安定・厚待遇◎ ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜企業内/企業関連施設での調理師＞＞ 和洋中など幅広い調理に携われます。現場調理にこだわり、 現場の裁量でお客様のニーズに合わせた「食」をご提供。 あなたのアイデアがカタチになることも◎マニュアルやレシピ、 調理システムも完備されているので、安心して調理業務に取り 組むことができます。豊富な研修でスキルアップも可能！ - 【給食業界ならではの働きやすさ！】 通常の飲食店と違い、 利用されるのは、会社で働く社員さん♪ 顔なじみの常連さんも多く、 安心して業務に取り組めます◎ ごはんどきの時間帯は、 お客さんが少し集中することもありますが、 ピーク後は落ち着いて作業ができるため、 メリハリをつけて無理なく働ける環境です！ - 【“ありがとう”がやりがいに！】 お仕事を続けていると、 「美味しかったよ、ありがとう！」 そんな嬉しい言葉をいただけることも！ 直接感謝の言葉をもらえた時、 自分の仕事が誰かの役に立っている―― そう実感できるのが、 この仕事の魅力なんです♪ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

富山市◆オープニングスタッフ募集！勤務は平日のみ！賄いあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理 ・盛り付け・配膳の監督・実施 ・システムを活用した簡単な発注業務等 ・調理場の清掃・衛生管理 ・洗浄後の食器や器具の整理・収納 ※メニュー2種類、約30食程度、2～3名体制 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『新規オープン店』 2026年10月2日オープン予定の新規店のお仕事です。 初めて弊社で働く方がばかりです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uemF】

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【年間休日120日＆家賃補助あり】未経験OK！介護老人保健施設での盛り付け・配膳スタッフ！

仕事内容 完全調理品の盛付・配膳・洗浄業務 すでに調理されたお料理の盛り付けや配膳、食器・器具の洗浄などをお任せします。 面倒な包丁作業や難しい調理は一切ありません！ 未経験からでも安心してスタートできる、シンプルで覚えやすいお仕事です。 【おすすめポイント】 - 年間休日120日＆交代休でしっかり休める！ - 家賃補助や社会保険完備など充実の福利厚生！ - 未経験歓迎＆正社員登用制度でキャリアアップも目指せる！ 年間休日120日に加え、家賃補助や各種社会保険など充実した待遇が整っており、安心して長く働ける環境です。 学歴や経験は問わず、未経験からでも安心してスタートできるほか、正社員登用制度もあるため将来を見据えて活躍していただけます。 ～ 当社について ～ 株式会社魚国総本社 《事業内容》 コントラクトフードサービス（食事サービス）の提供 ■大手企業、工場などの社員食堂の運営 ■病院、老人健康施設等での食事提供 ■学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ■大手企業社員寮・保養所の運営管理 ■ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 ■素材にこだわった惣菜の販売 ■企業内・病院内・施設内の売店の運営 ■本格懐石「大乃や」、イタリアンレストラン「IL PIATTO（イルピアット）」、シアトルカフェ「Caffe Luca（カフェルカ）」の運営 当社は大阪三休橋にて1914年に創業。2025年で創業111周年を迎えました。 日本における給食事業のパイオニアとして、多種多様なニーズにお応えしてきました。 100周年を迎えた2014年5月には、下記4つのポイントを一新。 これからの100年に向けて更なる挑戦を続ける成長企業です。 1．新経営方針「3S経営」 2．サービスブランド「uniserv（ユニサーブ）」 3．ブランドスローガン「おいしいをもっと。すこやかをずっと。Design food for your life」 4．コーポレートキャラクター「魚国お米丸」 - ■創業／1914年5月 ■設立／1953年7月 ■資本金／2億8,600万円 ■従業員数／17,745 人（2024年3月現在） ■売上高／663億円（2024年3月期） ■代表者／代表取締役社長 田所伸浩 ■ホームページ／http://www.uokuni-s.co.jp/ 《事業所》 ■本店／大阪市中央区道修町1-6-19（登記簿所在地） ■本社／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■大阪本部／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■名古屋本部／愛知県刈谷市東新町5-118 ■各カンパニー／北海道、東北、東京、北陸、三重、京都、中四国、九州 ■事業所／全国で約2,465事業所（2025年3月時点） ────────────────────────────── ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「食」で人を笑顔にしたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「料理が好き」「人に喜んでもらいたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 「学校給食が好き」「アレルギー対応食に興味がある」など、食への熱い想いを持つ社員が多く活躍中の当社。 栄養バランスや健康に配慮したメニューを考案・提供し、「その場の一時的な満足」だけでない、お客様お一人ひとりへ「食」の喜びをサポートしています。 お客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただけることも多いのも魅力の一つ。 まるで家族のような、温かい関係を築いていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 食事の時間を特別なひとときに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見た目が華やかな盛り付け、季節の食材を使った彩り豊かな献立も大切にしています。 時には天ぷらを揚げる実演などのイベントを開催し、食事の時間をより一層楽しんでいただくことを心がけています。 調理や栄養士の仕事は、単に食事を作るだけではありません。 お客様の健康と笑顔のために取り組んでいます。 栄養バランスはもちろん、食の楽しさや心のこもったおもてなしを大切にしており、幅広い経験を積むことで、食のプロフェッショナルとしてじっくり成長できる環境です。 また、研修も充実しており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ きめ細やかなサポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の新人研修だけでなく、メンター制度や年2回面談、同年代の先輩にいろいろ相談できる場があります。 戸惑うことがあってもフォローしてくれる上司・先輩がいるので、安心して業務へ取り組んでいただけます。 「3S経営」という、お客様・従業員・社会の3つの満足(Satisfaction）の追求を揚げており、社員だけでなく現場で働くパートさんも含めてすべての従業員を大切にしています。 実際、「最初は慣れない調理で戸惑うことが多かったけど、上司がきめ細やかにサポートしてくれて、温かく見守ってくれていることを実感しました」という先輩の声も。 面倒見の良い先輩が多いので、安心して働くことができます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【未経験歓迎！土日祝休み＆日勤のみ】月給24万円以上の社員食堂調理スタッフ

仕事内容 調理業務全般および食材発注等の事務業務 350食程度を11名のスタッフで協力して対応します。 チームワークを活かして効率よく業務を進められる職場環境です。 【おすすめポイント】 - 土日祝休みでプライベートも充実！ - 経験・資格・年齢不問で安心してスタート可能！ - 月給24万円以上＋交通費支給や各種社会保険など充実の待遇！ 学歴や経験、資格を問わず、どなたでも歓迎の職場環境です。 土日祝が休みのため、プライベートと両立しながら長く安心して働いていただけます。 ～ 当社について ～ 株式会社魚国総本社 《事業内容》 コントラクトフードサービス（食事サービス）の提供 ■大手企業、工場などの社員食堂の運営 ■病院、老人健康施設等での食事提供 ■学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ■大手企業社員寮・保養所の運営管理 ■ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 ■素材にこだわった惣菜の販売 ■企業内・病院内・施設内の売店の運営 ■本格懐石「大乃や」、イタリアンレストラン「IL PIATTO（イルピアット）」、シアトルカフェ「Caffe Luca（カフェルカ）」の運営 当社は大阪三休橋にて1914年に創業。2025年で創業111周年を迎えました。 日本における給食事業のパイオニアとして、多種多様なニーズにお応えしてきました。 100周年を迎えた2014年5月には、下記4つのポイントを一新。 これからの100年に向けて更なる挑戦を続ける成長企業です。 1．新経営方針「3S経営」 2．サービスブランド「uniserv（ユニサーブ）」 3．ブランドスローガン「おいしいをもっと。すこやかをずっと。Design food for your life」 4．コーポレートキャラクター「魚国お米丸」 - ■創業／1914年5月 ■設立／1953年7月 ■資本金／2億8,600万円 ■従業員数／17,745 人（2024年3月現在） ■売上高／663億円（2024年3月期） ■代表者／代表取締役社長 田所伸浩 ■ホームページ／http://www.uokuni-s.co.jp/ 《事業所》 ■本店／大阪市中央区道修町1-6-19（登記簿所在地） ■本社／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■大阪本部／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■名古屋本部／愛知県刈谷市東新町5-118 ■各カンパニー／北海道、東北、東京、北陸、三重、京都、中四国、九州 ■事業所／全国で約2,465事業所（2025年3月時点） ────────────────────────────── ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「食」で人を笑顔にしたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「料理が好き」「人に喜んでもらいたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 「学校給食が好き」「アレルギー対応食に興味がある」など、食への熱い想いを持つ社員が多く活躍中の当社。 栄養バランスや健康に配慮したメニューを考案・提供し、「その場の一時的な満足」だけでない、お客様お一人ひとりへ「食」の喜びをサポートしています。 お客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただけることも多いのも魅力の一つ。 まるで家族のような、温かい関係を築いていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 食事の時間を特別なひとときに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見た目が華やかな盛り付け、季節の食材を使った彩り豊かな献立も大切にしています。 時には天ぷらを揚げる実演などのイベントを開催し、食事の時間をより一層楽しんでいただくことを心がけています。 調理や栄養士の仕事は、単に食事を作るだけではありません。 お客様の健康と笑顔のために取り組んでいます。 栄養バランスはもちろん、食の楽しさや心のこもったおもてなしを大切にしており、幅広い経験を積むことで、食のプロフェッショナルとしてじっくり成長できる環境です。 また、研修も充実しており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ きめ細やかなサポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の新人研修だけでなく、メンター制度や年2回面談、同年代の先輩にいろいろ相談できる場があります。 戸惑うことがあってもフォローしてくれる上司・先輩がいるので、安心して業務へ取り組んでいただけます。 「3S経営」という、お客様・従業員・社会の3つの満足(Satisfaction）の追求を揚げており、社員だけでなく現場で働くパートさんも含めてすべての従業員を大切にしています。 実際、「最初は慣れない調理で戸惑うことが多かったけど、上司がきめ細やかにサポートしてくれて、温かく見守ってくれていることを実感しました」という先輩の声も。 面倒見の良い先輩が多いので、安心して働くことができます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【土日祝休み基本＆日勤のみ】資格を活かして活躍できる社員食堂の調理スタッフ！

仕事内容 社員食堂での調理・盛り付け・配膳業務 責任者のサポートのもと、調理やきれいな盛り付け、配膳などを担当していただきます。 （1日260食程度） 未経験の方でも指示に沿って安心して進められるお仕事です。 【おすすめポイント】 - 土日祝休みが基本でプライベートも充実！ - 調理師または栄養士の資格を活かせる！ - 各種社会保険や交通費支給など充実の待遇！資格を活かして安定して働ける環境です。 土日祝休みが基本のため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍していただけます。 ～ 当社について ～ 株式会社魚国総本社 《事業内容》 コントラクトフードサービス（食事サービス）の提供 ■大手企業、工場などの社員食堂の運営 ■病院、老人健康施設等での食事提供 ■学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ■大手企業社員寮・保養所の運営管理 ■ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 ■素材にこだわった惣菜の販売 ■企業内・病院内・施設内の売店の運営 ■本格懐石「大乃や」、イタリアンレストラン「IL PIATTO（イルピアット）」、シアトルカフェ「Caffe Luca（カフェルカ）」の運営 当社は大阪三休橋にて1914年に創業。2025年で創業111周年を迎えました。 日本における給食事業のパイオニアとして、多種多様なニーズにお応えしてきました。 100周年を迎えた2014年5月には、下記4つのポイントを一新。 これからの100年に向けて更なる挑戦を続ける成長企業です。 1．新経営方針「3S経営」 2．サービスブランド「uniserv（ユニサーブ）」 3．ブランドスローガン「おいしいをもっと。すこやかをずっと。Design food for your life」 4．コーポレートキャラクター「魚国お米丸」 - ■創業／1914年5月 ■設立／1953年7月 ■資本金／2億8,600万円 ■従業員数／17,745 人（2024年3月現在） ■売上高／663億円（2024年3月期） ■代表者／代表取締役社長 田所伸浩 ■ホームページ／http://www.uokuni-s.co.jp/ 《事業所》 ■本店／大阪市中央区道修町1-6-19（登記簿所在地） ■本社／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■大阪本部／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■名古屋本部／愛知県刈谷市東新町5-118 ■各カンパニー／北海道、東北、東京、北陸、三重、京都、中四国、九州 ■事業所／全国で約2,465事業所（2025年3月時点） ────────────────────────────── ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「食」で人を笑顔にしたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「料理が好き」「人に喜んでもらいたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 「学校給食が好き」「アレルギー対応食に興味がある」など、食への熱い想いを持つ社員が多く活躍中の当社。 栄養バランスや健康に配慮したメニューを考案・提供し、「その場の一時的な満足」だけでない、お客様お一人ひとりへ「食」の喜びをサポートしています。 お客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただけることも多いのも魅力の一つ。 まるで家族のような、温かい関係を築いていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 食事の時間を特別なひとときに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見た目が華やかな盛り付け、季節の食材を使った彩り豊かな献立も大切にしています。 時には天ぷらを揚げる実演などのイベントを開催し、食事の時間をより一層楽しんでいただくことを心がけています。 調理や栄養士の仕事は、単に食事を作るだけではありません。 お客様の健康と笑顔のために取り組んでいます。 栄養バランスはもちろん、食の楽しさや心のこもったおもてなしを大切にしており、幅広い経験を積むことで、食のプロフェッショナルとしてじっくり成長できる環境です。 また、研修も充実しており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ きめ細やかなサポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の新人研修だけでなく、メンター制度や年2回面談、同年代の先輩にいろいろ相談できる場があります。 戸惑うことがあってもフォローしてくれる上司・先輩がいるので、安心して業務へ取り組んでいただけます。 「3S経営」という、お客様・従業員・社会の3つの満足(Satisfaction）の追求を揚げており、社員だけでなく現場で働くパートさんも含めてすべての従業員を大切にしています。 実際、「最初は慣れない調理で戸惑うことが多かったけど、上司がきめ細やかにサポートしてくれて、温かく見守ってくれていることを実感しました」という先輩の声も。 面倒見の良い先輩が多いので、安心して働くことができます。

【経験者優遇・未経験OK】8:00～17:00のうち6h勤務！シフト制で無理なく働ける調理スタッフ

仕事内容 調理・盛り付け・後片付け業務 責任者のサポートのもと、調理やきれいな盛り付け、後片付けなどを担当していただきます。 指示に沿って進められるお仕事なので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。 【おすすめポイント】 - 1日6時間程度・週休2日シフト制で無理なく働ける！ - 未経験OK！調理経験のある方はしっかり優遇 - 社会保険完備＆私傷病有給など充実の福利厚生！1日6時間程度の勤務で週休2日シフト制のため、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。社会保険完備や各種手当、永年勤続表彰制度など、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ～ 当社について ～ 株式会社魚国総本社 《事業内容》 コントラクトフードサービス（食事サービス）の提供 ■大手企業、工場などの社員食堂の運営 ■病院、老人健康施設等での食事提供 ■学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ■大手企業社員寮・保養所の運営管理 ■ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 ■素材にこだわった惣菜の販売 ■企業内・病院内・施設内の売店の運営 ■本格懐石「大乃や」、イタリアンレストラン「IL PIATTO（イルピアット）」、シアトルカフェ「Caffe Luca（カフェルカ）」の運営 当社は大阪三休橋にて1914年に創業。2025年で創業111周年を迎えました。 日本における給食事業のパイオニアとして、多種多様なニーズにお応えしてきました。 100周年を迎えた2014年5月には、下記4つのポイントを一新。 これからの100年に向けて更なる挑戦を続ける成長企業です。 1．新経営方針「3S経営」 2．サービスブランド「uniserv（ユニサーブ）」 3．ブランドスローガン「おいしいをもっと。すこやかをずっと。Design food for your life」 4．コーポレートキャラクター「魚国お米丸」 - ■創業／1914年5月 ■設立／1953年7月 ■資本金／2億8,600万円 ■従業員数／17,745 人（2024年3月現在） ■売上高／663億円（2024年3月期） ■代表者／代表取締役社長 田所伸浩 ■ホームページ／http://www.uokuni-s.co.jp/ 《事業所》 ■本店／大阪市中央区道修町1-6-19（登記簿所在地） ■本社／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■大阪本部／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■名古屋本部／愛知県刈谷市東新町5-118 ■各カンパニー／北海道、東北、東京、北陸、三重、京都、中四国、九州 ■事業所／全国で約2,465事業所（2025年3月時点） ────────────────────────────── ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「食」で人を笑顔にしたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「料理が好き」「人に喜んでもらいたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 「学校給食が好き」「アレルギー対応食に興味がある」など、食への熱い想いを持つ社員が多く活躍中の当社。 栄養バランスや健康に配慮したメニューを考案・提供し、「その場の一時的な満足」だけでない、お客様お一人ひとりへ「食」の喜びをサポートしています。 お客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただけることも多いのも魅力の一つ。 まるで家族のような、温かい関係を築いていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 食事の時間を特別なひとときに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見た目が華やかな盛り付け、季節の食材を使った彩り豊かな献立も大切にしています。 時には天ぷらを揚げる実演などのイベントを開催し、食事の時間をより一層楽しんでいただくことを心がけています。 調理や栄養士の仕事は、単に食事を作るだけではありません。 お客様の健康と笑顔のために取り組んでいます。 栄養バランスはもちろん、食の楽しさや心のこもったおもてなしを大切にしており、幅広い経験を積むことで、食のプロフェッショナルとしてじっくり成長できる環境です。 また、研修も充実しており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ きめ細やかなサポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の新人研修だけでなく、メンター制度や年2回面談、同年代の先輩にいろいろ相談できる場があります。 戸惑うことがあってもフォローしてくれる上司・先輩がいるので、安心して業務へ取り組んでいただけます。 「3S経営」という、お客様・従業員・社会の3つの満足(Satisfaction）の追求を揚げており、社員だけでなく現場で働くパートさんも含めてすべての従業員を大切にしています。 実際、「最初は慣れない調理で戸惑うことが多かったけど、上司がきめ細やかにサポートしてくれて、温かく見守ってくれていることを実感しました」という先輩の声も。 面倒見の良い先輩が多いので、安心して働くことができます。

【土日祝休み＆17時まで】栄養士・調理師免許を活かせる！園児の給食調理スタッフ

仕事内容 保育園での給食調理・献立作成・発注・事務処理・食育業務などを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・食材の下処理、調理補助、盛り付け、配膳、洗浄 ・献立作成や食材の発注、各種事務処理 ・子どもたちの食育活動に関する業務 子どもたちの成長を食を通じて支える、やりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 - 土日祝休みでプライベートの予定が立てやすい！ - 栄養士・調理師免許を活かして活躍できる！ - マイカー通勤OK＆交通費支給など待遇充実！資格を活かして長く安定して働ける環境が整っています。 17時終業＆土日祝休みのため、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりのお仕事です。 ～ 当社について ～ 株式会社魚国総本社 《事業内容》 コントラクトフードサービス（食事サービス）の提供 ■大手企業、工場などの社員食堂の運営 ■病院、老人健康施設等での食事提供 ■学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ■大手企業社員寮・保養所の運営管理 ■ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 ■素材にこだわった惣菜の販売 ■企業内・病院内・施設内の売店の運営 ■本格懐石「大乃や」、イタリアンレストラン「IL PIATTO（イルピアット）」、シアトルカフェ「Caffe Luca（カフェルカ）」の運営 当社は大阪三休橋にて1914年に創業。2025年で創業111周年を迎えました。 日本における給食事業のパイオニアとして、多種多様なニーズにお応えしてきました。 100周年を迎えた2014年5月には、下記4つのポイントを一新。 これからの100年に向けて更なる挑戦を続ける成長企業です。 1．新経営方針「3S経営」 2．サービスブランド「uniserv（ユニサーブ）」 3．ブランドスローガン「おいしいをもっと。すこやかをずっと。Design food for your life」 4．コーポレートキャラクター「魚国お米丸」 - ■創業／1914年5月 ■設立／1953年7月 ■資本金／2億8,600万円 ■従業員数／17,745 人（2024年3月現在） ■売上高／663億円（2024年3月期） ■代表者／代表取締役社長 田所伸浩 ■ホームページ／http://www.uokuni-s.co.jp/ 《事業所》 ■本店／大阪市中央区道修町1-6-19（登記簿所在地） ■本社／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■大阪本部／大阪市西淀川区竹島4-1-28 ■名古屋本部／愛知県刈谷市東新町5-118 ■各カンパニー／北海道、東北、東京、北陸、三重、京都、中四国、九州 ■事業所／全国で約2,465事業所（2025年3月時点） ────────────────────────────── ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「食」で人を笑顔にしたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「料理が好き」「人に喜んでもらいたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 「学校給食が好き」「アレルギー対応食に興味がある」など、食への熱い想いを持つ社員が多く活躍中の当社。 栄養バランスや健康に配慮したメニューを考案・提供し、「その場の一時的な満足」だけでない、お客様お一人ひとりへ「食」の喜びをサポートしています。 お客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただけることも多いのも魅力の一つ。 まるで家族のような、温かい関係を築いていただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 食事の時間を特別なひとときに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 見た目が華やかな盛り付け、季節の食材を使った彩り豊かな献立も大切にしています。 時には天ぷらを揚げる実演などのイベントを開催し、食事の時間をより一層楽しんでいただくことを心がけています。 調理や栄養士の仕事は、単に食事を作るだけではありません。 お客様の健康と笑顔のために取り組んでいます。 栄養バランスはもちろん、食の楽しさや心のこもったおもてなしを大切にしており、幅広い経験を積むことで、食のプロフェッショナルとしてじっくり成長できる環境です。 また、研修も充実しており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ きめ細やかなサポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の新人研修だけでなく、メンター制度や年2回面談、同年代の先輩にいろいろ相談できる場があります。 戸惑うことがあってもフォローしてくれる上司・先輩がいるので、安心して業務へ取り組んでいただけます。 「3S経営」という、お客様・従業員・社会の3つの満足(Satisfaction）の追求を揚げており、社員だけでなく現場で働くパートさんも含めてすべての従業員を大切にしています。 実際、「最初は慣れない調理で戸惑うことが多かったけど、上司がきめ細やかにサポートしてくれて、温かく見守ってくれていることを実感しました」という先輩の声も。 面倒見の良い先輩が多いので、安心して働くことができます。