求人・転職情報

【機器メンテナンス／未経験OK】土日休み／車通勤OK／スキルが身につきます

仕事内容 建物にあるセキュリティに関わる機械の設置・メンテナンスなど。 資格や経験がなくてもOK！ 未経験からスタートできます！

＜入善町＞設備保全スタッフ募集！ ／ゼロからのスタートOK／直雇用／土日休み・年間休日121日

仕事内容 入善町で設備保全社員募集！ /////////////おすすめポイント///////////// 〇職業紹介で直接雇用で働ける 〇月給22万円～30万円！ 〇各種手当も充実 〇二交替でしっかり稼げる 〇嬉しい土日休み 〇未経験からチャレンジできる環境 ///////////////////////////////////////////////// ＜主な業務内容＞ 製造会社にて生産機械（鍛造、加工設備） のメンテナンスなどをするお仕事です。 ・主に鍛造や金属加工の設備を保全します。 ※設備保全の経験者専用の求人となります。 - 富山県内で仕事を探すなら 人材派遣のEスタッフへ！ 一人ひとりに親身に寄り添う 地域密着型の派遣会社です。 こんなお仕事がしたい！ この時間帯・この曜日に働きたい！ これくらい稼ぎたい！ ハローワークでいいお仕事が見つからない！ こんな方は是非、ご連絡ください。 ご相談だけでもOKです。 ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 お電話での応募もOK！ 〇株式会社オレンジライン 人材開発事業部 Eスタッフ 〇富山県富山市黒瀬285 〇TEL／0120-112-155（採用担当まで） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社オレンジラインによる紹介案件です。

【土日祝休み＊ビル管理（現場管理者候補）】未経験から、所長との二人三脚でプロの道へ！

仕事内容 未経験からスタートできる現場管理者候補の募集です。 ＊時給1500円 ＊土日祝休み（年間休日113日） 落ち着いた就業環境で、建物の維持管理を支える仕事に挑戦しませんか。 まずは6ヶ月間の契約社員としてスタートし、業務の適性や職場の雰囲気をしっかり確認したうえで正社員へとステップアップできる体制を整えています。 【仕事内容】 ビルメンテナンス会社の現場管理者候補として、以下の業務を順次お任せしていきます。 ■入社直後（所長に同行） まずは所長と一緒に現場を回り、業務内容を覚えます。 廃棄物回収やスポット作業などの補佐を行いながら、少しずつ現場の雰囲気に慣れていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと（管理業務全般） 業務を習得した後は、 ・定期作業の段取り ・現場の管理 ・お客様対応 ・収支管理 など 事業所の運営に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。 【この仕事の大変なこと・やりがい】 現場で働く作業員とコミュニケーションを取り、「困っていることはないか」を丁寧に聞き取る姿勢が求められます。 時にはお客様にご満足いただくための品質改善に向けて、現場との調整に苦労することもあります。 しかし、その対話を通じて現場の環境が改善され、お客様から直接感謝の言葉をいただけることは、この仕事ならではの確かなやりがいです。 ■コツコツと真面目に取り組むスタッフが活躍中 現在、営業所では50代のスタッフ1名が活躍しています。 真面目にコツコツと努力する姿勢を大切にする落ち着いた職場です。 少人数だからこそ、一人ひとりの業務習熟度に合わせてしっかりと寄り添える環境が整っています。 現場管理の経験がある方はもちろん、未経験から新しい知識を身につけて長く働きたい方も歓迎いたします。

一生涯役立つスキルとノウハウを、安定企業で手に入れる

仕事情報 ● 仕事内容 イオンモール高岡での設備管理(保守・点検・運転管理) 業務に慣れていただいたあとは、第２種電気主任技術者の 選任業務も実施頂きます。 電気、空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備、修繕、 衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス等 大手グループだから安心 イオングループをバックボーンに持ち、不安定な情勢が続く世の 中でも仕事量は好調。安定した成長を続け、売上高は国内業界 ナンバー１。さまざまなサービスをワンストップで提供できる 強みや新たな分野への積極的な取り組みが評価され安定した成長 を続けています。 福利厚生制度も充実！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」 や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実 した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ワークライフバラ ンスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働く ことが出来ます。 充実のバックアップ！ 実践的な研修をはじめ、人材育成の為の教育・研修制度を ご用意。専門技術を伸ばし、業務の幅を広げる公的資格取 得を全面的にバックアップ。また自己申告制度や契約社員 の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実。 社員の成長意欲に応える制度と風土が確立されています。