求人・転職情報

訪問未経験歓迎／土日完全週休2日／直行直帰OK／残業月3H程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 【一人ひとりと向き合う、本当のリハビリを。】 「病院や施設でバタバタと業務をこなすだけの毎日に、少し疲れてしまった」 そんなあなたへ。 当ステーションでは、ご利用者様一人ひとりの生活環境や想いにしっかり寄り添い、丁寧な在宅リハビリテーションを提供しています。 ■具体的な業務内容■ 住み慣れたご自宅で過ごすご利用者様への訪問リハビリ業務全般 ○身体機能の評価・アセスメント ○運動療法・日常生活動作（ADL）の訓練・指導 ○ご家族への介護指導、住宅改修や福祉用具に関するアドバイス ○多職種（看護師・言語聴覚士・ケアマネジャー等）との情報共有・連携 ○訪問記録の作成（専用ツール使用） ※【移動手段】 社用車（軽自動車等）での訪問となります。 ※【対象疾患】 運動器（整形一般）、脳血管疾患、廃用症候群など幅広い症例に対応しています。 ■チームで支える安心の体制■ ○訪問エリア： 射水市および近隣地域 ○チームケア： 理学療法士などリハスタッフが複数在籍！社内ツール等で常に情報共有・相談ができる風通しの良さがあります。 ○ご利用者様： 主に高齢者の方を中心に、住み慣れた地域での生活を支えています。 ■研修・フォロー体制■ 「訪問リハビリの経験がなくて不安…」という方もご安心ください！ 当ステーションで活躍するスタッフの多くが在宅未経験からのスタートです。 ○同行研修あり： 先輩スタッフの訪問に同行し、流れやコツを少しずつ掴んでいただきます。 ○段階的なステップアップ： 慣れてきたら先輩の見守りのもとで実践。自信を持ってから「ひとり立ち」できます。 ○研修費補助制度あり： スキルアップや専門性を深めたい方をしっかりバックアップします！ ■アピールポイント■ ★仕事と私生活を「自分でデザイン」できる ･･･フレックスタイム制を導入。スケジュールの調整がつけば、早上がりや遅出も自由です。 ★残業ほぼなし（月平均3時間程度）＆土日固定休み ･･･プライベートやご家族との時間、趣味の時間も大切にしながら、メリハリを持って長く働けます。 ★頑張りをしっかり評価する賞与制度 ･･･年3回の賞与に加え、日頃の取り組みや働きぶり（訪問件数など）に応じた評価加算があります。 ー ＼運営会社：合同会社結（ゆい）とは／ 2017年に訪問看護事業を開始。 訪問看護の需要は年々増え続けており、おかげさまで業績は好調。 安定した経営ができており、この度グループホームを新たにオープンすることに決めました。 「会社のために働くのではなくお客様のために、⾃分のために、家族のために」 をモットーに、お客様が安⼼して、安全に在宅⽣活‧施設⽣活を送ることができるようスタッフ⼀丸となり、引き続き努めて参ります。

訪問未経験歓迎／土日完全週休2日／直行直帰OK／残業月3H程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 【一人ひとりと向き合う、本当のリハビリを。】 「病院や施設でバタバタと業務をこなすだけの毎日に、少し疲れてしまった」 そんなあなたへ。 当ステーションでは、ご利用者様一人ひとりの生活環境や想いにしっかり寄り添い、丁寧な在宅リハビリテーションを提供しています。 ■具体的な業務内容■ 住み慣れたご自宅で過ごすご利用者様への訪問リハビリ業務全般 ○身体機能の評価・アセスメント ○運動療法・日常生活動作（ADL）の訓練・指導 ○ご家族への介護指導、住宅改修や福祉用具に関するアドバイス ○多職種（看護師・言語聴覚士・ケアマネジャー等）との情報共有・連携 ○訪問記録の作成（専用ツール使用） ※【移動手段】 社用車（軽自動車等）での訪問となります。 ※【対象疾患】 運動器（整形一般）、脳血管疾患、廃用症候群など幅広い症例に対応しています。 ■チームで支える安心の体制■ ○訪問エリア： 射水市および近隣地域 ○チームケア： 作業療法士などリハスタッフが複数在籍！社内ツール等で常に情報共有・相談ができる風通しの良さがあります。 ○ご利用者様： 主に高齢者の方を中心に、住み慣れた地域での生活を支えています。 ■研修・フォロー体制■ 「訪問リハビリの経験がなくて不安…」という方もご安心ください！ 当ステーションで活躍するスタッフの多くが在宅未経験からのスタートです。 ○同行研修あり： 先輩スタッフの訪問に同行し、流れやコツを少しずつ掴んでいただきます。 ○段階的なステップアップ： 慣れてきたら先輩の見守りのもとで実践。自信を持ってから「ひとり立ち」できます。 ○研修費補助制度あり： スキルアップや専門性を深めたい方をしっかりバックアップします！ ■アピールポイント■ ★仕事と私生活を「自分でデザイン」できる ･･･フレックスタイム制を導入。スケジュールの調整がつけば、早上がりや遅出も自由です。 ★残業ほぼなし（月平均3時間程度）＆土日固定休み ･･･プライベートやご家族との時間、趣味の時間も大切にしながら、メリハリを持って長く働けます。 ★頑張りをしっかり評価する賞与制度 ･･･年3回の賞与に加え、日頃の取り組みや働きぶり（訪問件数など）に応じた評価加算があります。 ー ＼運営会社：合同会社結（ゆい）とは／ 2017年に訪問看護事業を開始。 訪問看護の需要は年々増え続けており、おかげさまで業績は好調。 安定した経営ができており、この度グループホームを新たにオープンすることに決めました。 「会社のために働くのではなくお客様のために、⾃分のために、家族のために」 をモットーに、お客様が安⼼して、安全に在宅⽣活‧施設⽣活を送ることができるようスタッフ⼀丸となり、引き続き努めて参ります。