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2027年1月1日オープン予定！富山市八尾町！責任者候補募集！説明会開催予定

仕事内容 2027年1月1日オープン予定！ 介護施設（グループホーム）にて 責任者候補の業務を行っていただける 正社員をオープニングスタッフにて 募集しております。 施設名：けあビジョンホーム富山（富山県富山市八尾町大杉312） オープニングスタッフと なりますので皆さん一緒の スタートになります。 ＜お仕事説明会開催＞ 会場（全日程） 八尾コミュニティーセンター（富山市八尾町井田126番地） 日程 ＜9月＞ 17日（木）、21日（月・祝日）、22日（火・祝日）、23日（水・祝日） ＜10月＞ 7日（水）、8日（木）、9日（金）、14日（水）、15日（木）、21日（水）、22日（木）、23日（金）、28日（水）、29日（木）、30日（金） ＜11月＞ 11日（水）、12日（木）、13日（金）、18日（水）、19日（木）、25日（水）、26日（木）、27日（金） 時間（全日程） 1回目／10:00～ 2回目／14:00～ ※基本は17:00までとなりますが、金曜日に限り16:00までとなります 備考 面接希望の方は事前に連絡を頂きたい。 履歴書持参でお願いします。 また12月からは施設内にてお仕事説明会を 随時開催致します（要予約） ＜気になる点は何でも相談OK＞ 応募や検討するにあたり気になる点が ある方はお気軽にご相談ください。 応募フォームからの問い合わせもOK 不安な点があれば一緒に解決策を見つけましょう。 ＜主なお仕事内容＞ グループホームの施設内において ご利用者様が安心して 生活できる場になるよう サポート業務（介護業務）をお願いします。 業務に慣れてきたら 利用者様やご家族様との対応や 職員のサポート、管理業務などを お願い致します。 ＜オススメPOINT＞ ・オープニングスタッフ ・正社員としての安定雇用 ・新規開設の施設（グループホーム） ・介護職経験が活かせる ・正社員として責任もって働ける

児童指導員を大募集！初めての方でも、６ヶ月で支援のプロを目指せます！

仕事内容 ・集団プログラム企画／運営 ・自由時間の見守り支援 ・送迎 ・拠点事務作業 など 求める人物像 ・チームワークを大切に働きたい方。 ・主体的に行動できる方。 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方。 教室の特徴 児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設！集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」と個別療育を強みとする「ヴィスト」のエッセンスも取り入れたこれまでにないサービスを提供しています。 入社についての注意事項 ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきま す。 スタッフの声 人間関係が良好で仲良く楽しく仕事ができます。上司との面談も頻繁にあるので、不安を解消しやすい環境です。やりたいことを素直にやってみたいと言える、わからないことを素直に質問できる職場環境が魅力の1つだと思います。スタッフ間のコミュニケーションが活発で連携がしっかり計れています。 休日・休暇 ＜休日＞ 日曜日定休／年間休日123日 ※将来的に体制安定後、全日開所を予定しております。その場合はシフト制（週休２日制）となります。 ＜休暇＞ 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育 児休暇、介護休暇、生理休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・賞与、昇給あり ・外部研修費補助あり ・駐車場あり（自己負担なし） 研修制度 ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、プログラミング勉強会、心理学勉強会、メンター制度など）※ミチルワアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 働きやすい職場 ・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5H以下。メリハリのある働き方を大切にしています。 ・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は40％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。 ・子育て支援手当あり！ ・賞与は年に2回支給実績があります。 ・副業OK！社員のキャリア形成を応援! ・他事業部やグループ会社各社との交流あり 事業部の枠を超えて成長の機会があります。 キャリアアップ 未経験スタートが半数以上！年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。 【例】20代社員A(未経験)：児童指導員とし て入社⇒管理者(3年目) 【例】30代社員B(未経験)：児童指導員とし て入社⇒新拠点準備室長(1年5ヵ月目)⇒管理 者代行・新拠点準備室長(1年7ヶ月目)⇒管理 者(2年2ヵ月目) 【例】30代社員C(経験者)：児童指導員とし て入社⇒児童発達支援管理責任者(1年目)⇒ 管理者(5年目)

管理栄養士募集中！学校給食のプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 食材・包材などの発注、在庫管理、検収、衛生管理、献立作成補助や現場業務補助などをお願いします。いろいろな場面で活躍できるお仕事です。未経験の方やブランクある方、復職に不安がある方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 ハーベストの想い 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ ハーベストの求める人物像 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 仕事のやりがい 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ いままでの経験を活かそう ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。