求人・転職情報

富山市中／治験コーディネータ業務

仕事内容 富山市中心部：治験コーディネータ業務 ●治験を実施する医療機関に赴き、治験実施に伴う業務 ●被験者向けの仕事／インフォームドコンセント、治験予定表の作成と配布、患者様との面談、検査付き添い ●院内スタッフとの仕事／プロトコル説明用資料の作成、スタートアップミーティングの開催、部署ごとに説明会や申し送りの開催、臨床検査などの準備や対応、被験者リクルートとスクリーニング支援、診察への同席 ●その他の業務／症例報告書（CRF）の作成補助、有害事象対応 ※研修専門会社の講師によるビジネスマナー研修有り。初任地に関わらずの導入研修があります

安心できる職場環境で長く活躍できます♪

仕事内容 富山市東部：機能訓練特化型デイサービスでの機能訓練指導員業務 ●手技技術の提供 ●ご利用者様一人ひとりに合わせた機能訓練プランの作成 ●日常生活の不都合や悩みに関する相談・解決支援 ※入浴・トイレの介助業務はありません 《食事・入浴介助なし！手技研修充実でスキルアップ可能》 ★手技や機能訓練に専念できる環境で、入社時の丁寧な手技研修があるため未経験の方も安心です。日祝休みに加えお盆・年末年始は1週間程度の長期連休あり！最高140万円の賞与実績や定年70歳など長期的にも魅力的な環境です。

富山市／クリニックでの看護師業務

仕事内容 富山市中心部：クリニックでの看護師業務 ●訪問診療・往診時の診療帯同／電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。 電子カルテは現場での入力 ●日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・ 補充業務 ●多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・ 退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ●訪問看護業務（患者様の状態確認、点滴ルート確保、 カテーテル交換など） ●訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ※診察の移動は車がメインです 【訪問診療について】 疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他 年齢層：65歳以上 ターミナルの受け入れ有無：あり 急変時の対応：救急搬送希望者は病院へ搬送／搬送を希望されない患者様はご自宅で可能な医療を提供 1日の訪問件数：居宅5～10名/日or2～3施設/日（20～30名） 訪問時の移動手段：車 【1日の流れ】 朝：出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 昼：基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 夕：16時ころ帰社。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 《在宅医療未経験の方も歓迎です》 ◆医師のサポート役として患者宅に訪問しますので、安心です。 在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高いなどお考えの方もまずはご相談ください。いちから在宅医療を学べますよ。 ◆患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアを行えます。 ◆病院、診療所勤務では出来ない「自分を中心とした情報発信」が出来ることがやりがいと取得可能なスキルです。今後2025年に迎える地域保活ケアシステムにて必須なスキルを学べます。 《職場環境》 ◆医師：常勤4名、非常勤4名、看護師：正看護師5名、サポートスタッフ5名、事務スタッフ3名で業務されています。 ◆年齢構成は20～60代。男性：女性＝5:5の割合で勤務されています。 ◆受け入れ症例：ターミナルケア・がん末期、難病（パーキンソン、ALS等）、慢性疾患（糖尿病、高血圧等）、精神疾患、認知症、脳血管障害、呼吸器疾患（COPD・ぜんそくなど）、ペースメーカー ◆自宅可能処置：点滴／注射、胃瘻／経鼻経管栄養の管理、在宅中心静脈栄養の管理、在宅酸素療法／在宅人工呼吸器の管理、喀痰吸引、気管切開カニューレの交換・管理、膀胱留置カテーテルの交換・管理、膀胱瘻の管理、人工肛門の管理、褥瘡治療、麻薬を用いた疼痛緩和ケア 等 ◆自宅で可能な検査：各種血液検査、心電図、超音波検査 《手厚いサポートで安心》 ◆各種研修制度あり。接遇面～手技などノウハウを学ぶことができますのでご安心ください。 《求める人物像》 ◆処置（採血・点滴）スキルに問題がないこと、PC操作ができること(タイピング入力/word/Excel)、電子カルテが使える方、夜間オンコール対応が可能な方 ※原則自宅待機、出動の可能性ありを求めています！ ◆公立病院、大学病院での臨床経験、訪問看護のご経験がある方歓迎です♪ ◆在宅医療に対する想い、覚悟をお持ちの方、仕事に対しての責任感、当事者意識をお持ちの方、決められたことだけでなく、新しいことに挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。

安心できる職場環境で長く活躍できます♪

仕事内容 高岡市：施設での看護業務 ●健康管理、服薬管理他 《スキルアップに力を入れている職場》 ◆施設内の勉強会や各種委員会活動も毎月実施する他、積極的に外部研修にも参加。職員のスキルアップに力を入れています。 ◆人事評価時の面談や職員のストレスチェックの実施により心のケアにも努めています。

【残業なし／ブランク可】月給29.6万円～の好待遇スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ━━━━━ここがポイント━━━━━ ●一人ひとりに時間をかけられる「生活の看護」 効率重視で慌ただしかった病院勤務とは異なり、 ご入居者様の表情を見ながら「今日は顔色がいいですね」と 声をかけることから始まります。 日々の関わりを通じて信頼関係を築き、 一人ひとりに寄り添った看護を提供できます。 ●ブランク・施設未経験の方も安心のサポート体制 子育て等でブランクがある方や、 施設看護が初めての方も大歓迎です。 先輩スタッフが丁寧に応援・フォローします。 急変時も医師や介護職とスムーズに連携できる体制が整っているため、 一人で抱え込む心配はありません。 ●「残業ゼロ」×「年1回の7日間連続休暇」で家庭と両立 残業はほぼありません。定時でサッと退勤できるため、 夕食の準備やご家族との時間も大切にできます。 さらに「サンクスホリデー制度（年に1回、1週間の特別休暇）」を活用して、 旅行やリフレッシュの時間もしっかり確保可能です。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：090-1319-0591 までお問い合わせください。 お電話の場合、スピーディーに面接日程を決めることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 高齢者向けアパート 「セルヴァンaya」における 看護業務をお任せします。 ・看護業務 ・生活全般のお世話 ・食事の準備、あと片付け ・おむつ交換 ・環境整備、話し相手 など 病院とは違い、生活の場に寄り添う看護が中心です。 経験やブランクに合わせて、先輩がじっくり指導します。 【仕事の学び方】 経験やブランクに合わせて、 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので ご安心ください。 【仕事のやりがい】 日々の関わりを通じて ご入居者様の 小さな変化に気づけたり、 ご本人・ご家族との 信頼関係を築けることが、 この仕事の大きな魅力です。 【1日のスケジュール】 09:00 出勤、申し送り 09:30 バイタルチェック、服薬支援 11:30 食事準備のサポート、片付け 13:00 休憩 14:00 医療的ケア、ご入居者様との交流 16:00 記録作成、環境整備 18:00 申し送り、退勤 （※上記は一例です） 【職場環境】 #どんな人がいるか ・就業場所 17人 (うち女性 15人) (うちパート 13人) ・企業全体 96人 #職場の雰囲気 医師や介護職と連携し、 落ち着いて対応できる環境です。 病院とは異なる、 穏やかな“生活の看護”を 実践しています。 #働き方の特徴 ・時間外労働なし ・勤務時間は相談可能です ・転勤の可能性なし ＼実際に働くスタッフの声／ 以前、病院で勤務していたときは、どちらかというと効率重視で、 慌ただしく業務をこなしていましたが、 今はお一人おひとりの顔色を見ながら 「今日は顔色がいいですね」と声をかけることから始まります。 きめ細やかな看護を提供できる環境が嬉しいです。 【入社時期は、あなたのライフスタイルに合わせて決定！】 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数カ月後から働きたい」 など、 入社時期調整は柔軟に対応します。

⼟⽇完全週休2⽇／年休115日／賞与年3回／残業月10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【一人ひとりと向き合う、本当の看護を。】 「バタバタと業務をこなすだけの毎日に、少し疲れてしまった」 そんなあなたへ。当ステーションでは、1日の訪問件数を調整し、 ご利用者様と対話する時間を大切にしています。 ■具体的な業務内容■ 住み慣れた自宅で過ごすご利用者様の支えとなる看護業務全般 ・健康状態のアセスメント・観察 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・療養生活のアドバイス、服薬のサポート ・多職種（理学療法士・言語聴覚士等）との連携・共有 ・ご家族への相談対応 ・専用ツールへの記録業務 ・オンコール対応（交代制） ■チームで支える安心の体制■ ・訪問件数： 1日3〜5件（1件30〜60分）とゆとりある設定 ・担当制なし： チーム全員でケア。社内SNSで常に情報をアップデートしています。 ・幅広い層： 7〜8割が高齢者、その他小児〜青年期の方まで対応。 ■研修・フォロー体制■ 「訪問看護は初めて…」という方も、3ヶ月の丁寧な同行期間があります。 ・まずは先輩の訪問に同行し、補助や見学からスタート。 ・慣れてきたら、先輩の見守りの中で実践。 ・フィードバックを繰り返し、自信を持ってから「ひとり立ち」です。 ※現在活躍中の先輩も、全員が未経験からのスタートです！ ■アピールポイント■ ★仕事と私生活を「自分でデザイン」できる ･･･フレックスタイム制を導入。スケジュールの調整がつけば、早上がりや遅出も自由です。 ★充実の待遇でモチベーションUP ･･･賞与は年3回！昨年度は最大4.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかり還元します。 ★残業ほぼなし（月平均10時間以下） ･･･移動は社用車OK、直行直帰も可能。効率的な働き方で、自分時間を大切にできます。 ー ＼運営会社：合同会社結（ゆい）とは／ 2017年に訪問看護事業を開始。 訪問看護の需要は年々増え続けており、おかげさまで業績は好調。 安定した経営ができており、この度グループホームを新たにオープンすることに決めました。 「会社のために働くのではなくお客様のために、⾃分のために、家族のために」 をモットーに、お客様が安⼼して、安全に在宅⽣活‧施設⽣活を送ることができるようスタッフ⼀丸となり、引き続き努めて参ります。

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 施設内での医療的なケアを通じて、ご入居者様の 健康な生活を守るお仕事です。 病院のように慌ただしく 「病気を治す」こと（治療）を最優先に するのではなく、お一人おひとりの日々の 「暮らしを支える」こと（ケア）に重点を置き、 じっくりと向き合える環境です。 ご入居者様の健康管理: 日々のバイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）、 服薬管理、健康状態の観察が中心です。 「いつもと違う」という小さな変化に 気づくことが大切です。 医師の指示に基づく医療処置: インスリン注射、経管栄養、褥瘡（床ずれ）のケア、 採血、点滴など、提携医（嘱託医）の 指示に基づいた医療処置を行います。 介護スタッフとのチーム連携: 介護スタッフと密に連携し、「熱っぽいので 注意してほしい」「この方は誤嚥のリスクがある」など、 医療的観点からのアドバイスや情報共有を行います。 看護師と介護職がフラットに意見を言い合える、 風通しの良い職場です。 緊急時対応: ご入居者様の体調急変時には、提携医と連携し、 迅速かつ適切な対応を行います。 【1日のスケジュール例（看護職・日勤）】 9:00 出社、夜勤スタッフからの申し送り、各フロアを巡回しバイタルチェック 10:00 医療処置（褥瘡ケアなど）、配薬準備 11:00 往診医の対応、看護記録の入力 12:00 休憩 13:00 食事介助（必要な方）、配薬 14:00 介護スタッフとの連携カンファレンス、ご家族様への連絡 16:00 申し送り準備、記録の整理 18:00 退社（残業は少なめです） ※1日の流れは施設や状況により異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 「日勤のみで働きたい」「オンコール対応を 減らしたい」といったご希望にも、 「職務限定正社員」や「短時間正社員」制度で 柔軟に対応可能です。 2. 明確なキャリアアップ制度 看護師から看護主任、看護課長、 訪問看護ステーションの管理者など、 マネジメントへのキャリアパスもご用意しています。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日（正社員）、賞与・昇給、 退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 施設内での医療的なケアを通じて、ご入居者様の 健康な生活を守るお仕事です。 病院のように慌ただしく 「病気を治す」こと（治療）を最優先に するのではなく、お一人おひとりの日々の 「暮らしを支える」こと（ケア）に重点を置き、 じっくりと向き合える環境です。 ご入居者様の健康管理: 日々のバイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）、 服薬管理、健康状態の観察が中心です。 「いつもと違う」という小さな変化に 気づくことが大切です。 医師の指示に基づく医療処置: インスリン注射、経管栄養、褥瘡（床ずれ）のケア、 採血、点滴など、提携医（嘱託医）の 指示に基づいた医療処置を行います。 介護スタッフとのチーム連携: 介護スタッフと密に連携し、「熱っぽいので 注意してほしい」「この方は誤嚥のリスクがある」など、 医療的観点からのアドバイスや情報共有を行います。 看護師と介護職がフラットに意見を言い合える、 風通しの良い職場です。 緊急時対応: ご入居者様の体調急変時には、提携医と連携し、 迅速かつ適切な対応を行います。 【1日のスケジュール例（看護職・日勤）】 9:00 出社、夜勤スタッフからの申し送り、各フロアを巡回しバイタルチェック 10:00 医療処置（褥瘡ケアなど）、配薬準備 11:00 往診医の対応、看護記録の入力 12:00 休憩 13:00 食事介助（必要な方）、配薬 14:00 介護スタッフとの連携カンファレンス、ご家族様への連絡 16:00 申し送り準備、記録の整理 18:00 退社（残業は少なめです） ※1日の流れは施設や状況により異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 「日勤のみで働きたい」「オンコール対応を 減らしたい」といったご希望にも、 「職務限定正社員」や「短時間正社員」制度で 柔軟に対応可能です。 2. 明確なキャリアアップ制度 看護師から看護主任、看護課長、 訪問看護ステーションの管理者など、 マネジメントへのキャリアパスもご用意しています。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日（正社員）、賞与・昇給、 退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

訪問看護師経験2年以上募集／土日完全週休2⽇／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【一人ひとりと向き合う、本当の看護を。】 「バタバタと業務をこなすだけの毎日に、少し疲れてしまった」 そんなあなたへ。当ステーションでは、1日の訪問件数を調整し、 ご利用者様と対話する時間を大切にしています。 ■具体的な業務内容■ 住み慣れた自宅で過ごすご利用者様の支えとなる看護業務全般 ・健康状態のアセスメント・観察 ・主治医の指示に基づく医療処置 ・療養生活のアドバイス、服薬のサポート ・多職種（理学療法士・言語聴覚士等）との連携・共有 ・ご家族への相談対応 ・専用ツールへの記録業務 ・オンコール対応（交代制） ■チームで支える安心の体制■ ・訪問件数： 1日3〜5件（1件30〜60分）とゆとりある設定 ・担当制なし： チーム全員でケア。社内SNSで常に情報をアップデートしています。 ・幅広い層： 7〜8割が高齢者、その他小児〜青年期の方まで対応。 ■研修・フォロー体制■ 「ブランクがあり不安･･･」という方も、3ヶ月の丁寧な同行期間があります。 ・まずは先輩の訪問に同行し、補助や見学からスタート。 ・慣れてきたら、先輩の見守りの中で実践。 ・フィードバックを繰り返し、自信を持ってから「ひとり立ち」です。 ※現在活躍中の先輩も、全員が未経験からのスタートです！ ■アピールポイント■ ★仕事と私生活を「自分でデザイン」できる ･･･フレックスタイム制を導入。スケジュールの調整がつけば、早上がりや遅出も自由です。 ★充実の待遇でモチベーションUP ･･･賞与は年3回！昨年度は最大4.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかり還元します。 ★残業ほぼなし（月平均10時間以下） ･･･移動は社用車OK、直行直帰も可能。効率的な働き方で、自分時間を大切にできます。 ー ＼運営会社：合同会社結（ゆい）とは／ 2017年に訪問看護事業を開始。 訪問看護の需要は年々増え続けており、おかげさまで業績は好調。 安定した経営ができており、この度グループホームを新たにオープンすることに決めました。 「会社のために働くのではなくお客様のために、⾃分のために、家族のために」 をモットーに、お客様が安⼼して、安全に在宅⽣活‧施設⽣活を送ることができるようスタッフ⼀丸となり、引き続き努めて参ります。

介護施設経験不問＊8時半～17時半日勤のみ＊利用者9名の施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、ケアワーカー ＼資格があれば、介護施設経験は不問！／ 「日勤のみ」の働きやすさ重視の転職を。 各種手当で収入安定◎ 《この求人のポイント》 ✅日勤のみで夜勤シフトなし！ ✅正看護師資格あればOK！ ✅介護施設での業務経験は不問！ ✅年間休日120日・完全週休2日制！ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【仕事内容】 認知症高齢者グループホームにおける 利用者の健康管理・医療処置など看護業務 ＜具体的には…＞ ✅入居者の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康状態確認 ✅医療的ケア ・処置や必要に応じた医療的ケアの提供 ✅診察補助 ・往診時の補助 ・医師や医療機関との連携 ✅介護業務 ※定員：1ユニット9名 ※併設している「婦中の家」との兼務 （オンコール対応あり） ⭐職員体制は、日中2～3名、夜間は1名体制 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【 グループホーム婦中の家 南 】 少人数で家庭的な雰囲気の中、 認知症の方が安心して 自分らしく過ごせるグループホームです。 日常生活の支援やレクリエーション、 地域との交流を通じて心身の力を活かし、 穏やかな暮らしをサポートします。

年間休日121日／残業ほぼ無／日勤16:45上がり／見学歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 「精神科って難しそう…」 そんなイメージをお持ちかもしれませんが、 実は当院で活躍するスタッフの多くが未経験からのスタートです。 一般的な病棟に比べて、バタバタとした処置や 緊急の入院対応が少なく、患者様一人ひとりと 向き合う時間を大切にできるのが精神科看護の大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ ・業界トップクラスの休日数！ 年間休日121日。プライベートも充実！ ・残業ほぼなし！ ワークライフバランスを重視したい方に最適。 ・賞与実績3.9ヶ月分！ 頑張りはしっかり評価し、還元します。 ・経験者優遇（ブランクOK） ブランクがあっても歓迎します。 ・育児休業取得実績あり ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 地域に根差した病院で、患者様とじっくり向き合えます 医療法人社団 仁清会 グリーンヒルズ若草病院の病棟にて、 正看護師または准看護師業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ・入院患者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、処置 ・医師の診察補助、記録業務 ・患者様やご家族とのコミュニケーション 【勤務体制の特徴】 夜勤は月に4回程度（2交代制）。 体力的な負担に配慮したシフトです。 残業はほとんど発生しません。定時での帰宅が可能です。 ▶「バイタルチェックや服薬管理が中心です。 高度な医療処置は少ないため、 ブランクがある方や技術面に不安がある方も、 一つひとつゆっくり思い出しながら業務に慣れていただけます。 チームで協力しながら業務を進めるため、OJTで丁寧にサポートします。 ▶「目に見える回復」だけではなく「心に寄り添う」価値があります。 『今日はよく眠れました』という一言や、 少しずつ表情が明るくなっていく過程に寄り添う仕事です。 忙しさに追われず、一人ひとりの患者様の話をじっくり聞きたい方に最適です。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 1病棟あたり13名、計約40名が在籍しております。 男女比率は男性：女性＝1：2 で、 20代3名、30代7名、40代13名、50代13名、60代4名と 幅広い年齢層が活躍中！ 休憩時間は食堂でランチをする方や、 ナースセンターの休憩スペースでくつろいでいる方など様々。 ＼子育て世代のお母さん・お父さんが活躍中！／ ・シフトは希望を考慮して決定していて 希望休みをとれるケースが多いです。 ・育休明けの時短勤務（9:15～16:00など） をしている方も多数！ ・ここ2年間ではすべての方が産育休を取得されています。 ・「家族との時間を最優先！」という雰囲気があり、 子供の行事や、急な発熱でのお休みが取りやすい環境！ ・有給を1時間単位でとることができ、 お子さんの用事はもちろん、お父さんお母さんの通院や 自身の通院などに活用されている方も多数。

富山市西部／在宅・高齢者住宅への訪問看護

仕事内容 富山市西部：訪問看護ステーションでの看護師業務 ●バイタルチェック、服薬管理、医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル・パウチ管理等） ●ご利用者様およびご家族へのサポート・相談対応 ●主治医、ケアマネジャー等との連携 ●各種記録業務（1日5～8件程度／社用車使用） ※富山市・射水市エリア（在宅および同法人のサ高住・有料老人ホームへの訪問） 富山市を中心に訪問看護を提供している事業所です。平成29年に立ち上げ、利用者の暮らしやすい安全な在宅生活を看護の面からサポートされています。24時間の救急対応や土日の利用希望にも対応されています。 ＜経験豊富なスタッフが活躍中＞ 看護師・准看護師・看護助手まで幅広い経験者が活躍中です。 年代も20代・30代・40代・50代と幅広い年代の方がいます。 ＜以下の資格保有者も活躍中です！＞ ◆正看護師、准看護師、助産師、保健師、動物看護師、看護助手 ◆介護福祉士、主任介護支援専門員、介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士 ◆臨床工学技士、臨床心理士、理学療法士 患者様一人ひとりのニーズに適した総合的なサービス提供を行います。 地域社会と連携し、質の高いケアを提供するために、多様な資格を活かしていける環境で働きませんか。 本求人は、株式会社ifD ナーシングケアさくらの正社員採用を目的とした人材紹介求人です。 応募後の選考プロセスは、当社（キャリアシステム）が仲介し、株式会社ifD ナーシングケアさくらとの間で行われます。

安心できる職場環境で長く活躍できます♪

仕事内容 砺波市：内科クリニックでの看護業務 ≪日祝休みで無理なく働ける環境です！≫ ◆日曜・祝日が固定でお休みのため、ご家族やご友人との予定を合わせやすくプライベートの時間を大切にしていただけます。 ◆水曜日と土曜日は半日勤務（午後休診）となっており、週の途中や週末に身体を休めながらメリハリをつけて働けるのが魅力です。 ≪地域に根ざしたクリニックで安心の環境です！≫ ◆2010年開院の内科クリニックとして地域医療に貢献しており、落ち着いた環境でこれまでの看護経験を存分に活かしていただけます。 ◆マイカー通勤が可能で駐車場も完備されているため、天候を気にせず毎日の通勤も非常にスムーズです。

富山市／訪問看護ステーションでの看護業務

仕事内容 富山市西部：訪問看護ステーションでの看護業務 ●病状や健康状態の観察（バイタルサイン、全身状態のチェック） ●医療処置（褥瘡の処置、注射、カテーテル管理、人工呼吸器の管理、浣腸、経管栄養など） ●服薬管理 ●ターミナルケア（疼痛コントロール、精神的ケア、看取り） ●生活の支援、相談等 ※リーダー職ができる方も募集しています ※対応エリア：富山市または射水市 ※社用車（軽四、ナビ付）あり 【1日の流れ】 09:00～ミーティング・出発前準備（スケジュール確認・オンコール対応など情報共有） 09:30～午前訪問（2件）／タブレットで記録入力・情報共有 12:00～昼休憩 13:00～午後訪問（2～3件）／スタッフとの情報共有、主治医、ケアマネジャーなど関係機関へ報告 17:30～訪問終了（状況により直帰も可能） 18:00 1日の業務終了 《働きやすい職場環境づくりに力を入れています》 ◆職員が働きやすい環境を目指して、・看護に集中できる職場環境の整備・半休制度や半休の積極推奨・有給休暇の積極消化・残業ほぼなし（残業月20時間以内）・大切な方との安定した時間を得るための休日設定を実践していきます。 ◆入職後は経験、未経験を問わず1ヶ月は同行訪問して頂けますので、未経験の方もブランクのある方も安心してスタートいただけます。 《2024年8月新規開設》 ◆富山に新規開設！経験の浅い方やブランクのある方も歓迎。関係会社では、訪問看護業をおよそ10年続けてきたノウハウもありますので、しっかり指導いただけます。 《オンコール相談可能》 ◆オンコールが入れない方も相談OK。まずはご希望をお知らせください。

富山市／泌尿器科病院・透析室での看護業務

仕事内容 富山市中心部：泌尿器科病院・透析室での看護業務 ●外来（手術室兼務）、病棟、透析医療いずれかでの看護業務 ※教育体制：プリセプターシップ 《日勤常勤可能》 ◆外来・手術室での日勤常勤の勤務希望の方もご相談ください。 《子育て支援充実》 ◆託児室が完備されているので、子育て中の看護師さんにも働きやすい職場です。また、育児休暇の実績も多い！パート希望の方も相談可能です。 《泌尿器科専門＆透析の病院で、専門分野を極めよう》 ◆専門病院なので、泌尿器科の分野に関して勉強できます。外来勤務は手術室も兼務です。また、透析医療も県内でトップクラスの実績がありますので、医療スキルを高めたい看護師さんにはお勧めです。 《夜勤専従の方も歓迎》 ◆夜勤のみで希望される方もお気軽にご相談ください。月9時回程度の勤務になります。