求人・転職情報

年間休日121日／残業ほぼ無／日勤16:45上がり／見学歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 「精神科って難しそう…」 そんなイメージをお持ちかもしれませんが、 実は当院で活躍するスタッフの多くが未経験からのスタートです。 一般的な病棟に比べて、バタバタとした処置や 緊急の入院対応が少なく、患者様一人ひとりと 向き合う時間を大切にできるのが精神科看護の大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝ ・業界トップクラスの休日数！ 年間休日121日。プライベートも充実！ ・残業ほぼなし！ ワークライフバランスを重視したい方に最適。 ・賞与実績3.9ヶ月分！ 頑張りはしっかり評価し、還元します。 ・経験者優遇（ブランクOK） ブランクがあっても歓迎します。 ・育児休業取得実績あり ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 地域に根差した病院で、患者様とじっくり向き合えます 医療法人社団 仁清会 グリーンヒルズ若草病院の病棟にて、 正看護師または准看護師業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ・入院患者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、処置 ・医師の診察補助、記録業務 ・患者様やご家族とのコミュニケーション 【勤務体制の特徴】 夜勤は月に4回程度（2交代制）。 体力的な負担に配慮したシフトです。 残業はほとんど発生しません。定時での帰宅が可能です。 ▶「バイタルチェックや服薬管理が中心です。 高度な医療処置は少ないため、 ブランクがある方や技術面に不安がある方も、 一つひとつゆっくり思い出しながら業務に慣れていただけます。 チームで協力しながら業務を進めるため、OJTで丁寧にサポートします。 ▶「目に見える回復」だけではなく「心に寄り添う」価値があります。 『今日はよく眠れました』という一言や、 少しずつ表情が明るくなっていく過程に寄り添う仕事です。 忙しさに追われず、一人ひとりの患者様の話をじっくり聞きたい方に最適です。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 1病棟あたり13名、計約40名が在籍しております。 男女比率は男性：女性＝1：2 で、 20代3名、30代7名、40代13名、50代13名、60代4名と 幅広い年齢層が活躍中！ 休憩時間は食堂でランチをする方や、 ナースセンターの休憩スペースでくつろいでいる方など様々。 ＼子育て世代のお母さん・お父さんが活躍中！／ ・シフトは希望を考慮して決定していて 希望休みをとれるケースが多いです。 ・育休明けの時短勤務（9:15～16:00など） をしている方も多数！ ・ここ2年間ではすべての方が産育休を取得されています。 ・「家族との時間を最優先！」という雰囲気があり、 子供の行事や、急な発熱でのお休みが取りやすい環境！ ・有給を1時間単位でとることができ、 お子さんの用事はもちろん、お父さんお母さんの通院や 自身の通院などに活用されている方も多数。

患者に寄り添い、成長できる看護の現場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 充実した教育・研修制度 ✅ 三交代・二交代など柔軟な勤務体制が選択可能 ✅ 年間休日充実＆賞与4.1ヶ月実績で安定収入 ✅ 災害・国際医療など専門性の高い経験が積める ✅ 院内保育園ありで子育てとの両立も安心 【仕事内容】 急性期医療を中心とした病院における看護業務全般を担当していただきます。患者さま一人ひとりに寄り添い、チーム医療の一員として質の高い看護を提供します。 ＜主な業務＞ ・病棟での看護業務全般 ・バイタルチェック、状態観察 ・医師の指示に基づく処置・看護 ・患者・家族への説明や生活指導 ・退院支援および地域連携 ・看護記録の作成 【1日の流れ】 ・08:30　出勤・申し送り ・09:00　バイタルチェック・ケア ・11:00　処置・記録入力 ・12:00　休憩 ・13:00　患者対応・カンファレンス ・17:00　申し送り・退勤 【入社後の流れ】 入職後は新人研修を受けた後、部署配置型またはローテーション型で基礎から段階的にスキルを習得します。キャリア開発ラダーに沿って個別に成長をサポートし、専門性の高い看護師へとステップアップできます。

年俸299.0988万円～｜患者に寄り添い、成長できる看護の現場

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 充実した教育・研修制度 ✅ 三交代・二交代など柔軟な勤務体制が選択可能 ✅ 年間休日充実＆賞与4.1ヶ月実績で安定収入 ✅ 災害・国際医療など専門性の高い経験が積める ✅ 院内保育園ありで子育てとの両立も安心 【仕事内容】 急性期医療を中心とした病院における看護業務全般を担当していただきます。患者さま一人ひとりに寄り添い、チーム医療の一員として質の高い看護を提供します。 ＜主な業務＞ ・病棟での看護業務全般 ・バイタルチェック、状態観察 ・医師の指示に基づく処置・看護 ・患者・家族への説明や生活指導 ・退院支援および地域連携 ・看護記録の作成 【1日の流れ】 ・08:30　出勤・申し送り ・09:00　バイタルチェック・ケア ・11:00　処置・記録入力 ・12:00　休憩 ・13:00　患者対応・カンファレンス ・17:00　申し送り・退勤 【入社後の流れ】 入職後は新人研修を受けた後、部署配置型またはローテーション型で基礎から段階的にスキルを習得します。キャリア開発ラダーに沿って個別に成長をサポートし、専門性の高い看護師へとステップアップできます。

●富山県富山市●医療施設型ホスピスでのご勤務

仕事内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ≪１日の業務の流れ(例)≫ 8：30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12：00 ｜業務の合間に昼休憩 15：00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16：30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17：00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、日々のケア詳細を決定しています。 ▶ドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【賞与4.8ヶ月分・夜勤月4回程度・手当充実】病院・施設どちらも経験できる看護職！

仕事内容: 「夜勤明けの休日は寝て終わるだけ」 「こんなに頑張っているのにお給料は上がらない」 そんなジレンマを抱えていませんか？ あなたの経験と資格を、もっと高く評価してくれる職場があります。 ✅️残業少なめ ✅️明確は評価制度 ✅️夜勤回数の相談可能 など、 ライフスタイルに合わせた働き方が選べる環境をご紹介。 新しい環境と心身ともにゆとりを持った働き方で、あなたらしい看護師ライフを実現できます。 ーーーーーーーーーーーーー ＼ 病院・施設どちらも経験できる看護職！ ／ 医療と介護が連携する現場で、やりがいのある看護をしませんか？ 【お仕事内容】 ★入院患者・入所者への看護業務全般 ・バイタルチェック・服薬管理・点滴・処置 ・夜勤あり（月4回程度）※準夜・深夜あり ・記録・報告業務（PC操作あり） 【配属先】 ・魚津病院（療養病棟） ・魚津老人保健施設 ・魚津病院介護医療院 ※配属先は採用後決定 【ここがポイント！】 ◎ブランクがある方の再スタートも正社員で活躍中！ ◎夜勤回数やシフト相談も可能です！

仕事内容: 【主な仕事内容】 透析センターにて、看護師業務全般を行います。 ※夜勤・早出は月に4～6回程度（応相談） 【変更の範囲】会社の定める業務

●富山県高岡市●医療施設型ホスピスでのご勤務

仕事内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ≪１日の業務の流れ(例)≫ 8：30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12：00 ｜業務の合間に昼休憩 15：00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16：30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17：00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、日々のケア詳細を決定しています。 ▶ドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

仕事内容: 【主な仕事内容】 病棟看護業務全般に従事していただきます ※ベッド数は１５４床 ※ブランクのある方でも心配ありません。 　スタッフが丁寧にフォローアップ出来る体制です。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容: 【主な仕事内容】 ユニットケア型特養での看護業務全般 ■バイタルチェック、配薬管理 ■排便コントロール ■入浴後の処置（褥瘡など） ■入居者の通院対応、家族対応など 【変更の範囲】変更なし