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美容師資格必須｜新たな強みで収入UP！売上インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、脱毛スタッフ、美容師 眉・メンズ美容まで身につけて、 これからの美容師キャリアを創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容師として経験を積んできたのに、 気づけば、カットとカラーの繰り返し。 単価も評価も変わらない理由は、 “できることが同じ” だから。 ここでは違います。 カットに「眉」「脱毛」 「ホワイトニング」を掛け合わせ、 お客様の “印象そのもの” を整える仕事へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「印象の8割が決まる」と言われるほど、 その人の社会的な見られ方に直結する眉。 眉まで整えられる技術を持つことで、 あなたがお客様に提供できる価値は 大きく変わる。 メンズ美容を新たな武器に、 評価も収入も自然と上がっていきます！ 《具体的には》 ・眉毛WAX（メンズアイブロウ） ・眉毛パーマ ・LEDヒゲ脱毛 ・セルフホワイトニング ＊＊＊ ＜＜「育てる仕組み」がある会社です＞＞ 当店を運営する『HAMAZAKI』は、 これまで美容業界で “人材育成” に 本気で向き合ってきた会社です。 未経験からでも成長できる前提で、 この事業も立ち上げました。 眉やメンズ美容の技術は 研修・マニュアルでしっかり習得可能。 空き時間は、施術練習や接客練習に加え、 SNS投稿や口コミ返信などを通して、 ”お客様に選ばれるお店づくり”を学べます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜収入直結のインセン制度＞＞ ・売上50万円以上：10％還元 ・売上70万円以上：15％還元 カットだけでは届かなかった売上が、 メンズ美容を組み合わせることで現実的に。 頑張りはそのまま給与に反映されます。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【Mens Labo HAMAZAKI】 HAMAZAKI（ハマザキ）が手掛ける “印象づくり”に特化した美容ブランド。 メンズ美容からスタートし、 今後は女性向け眉メニューなど 性別を問わない美容領域へ拡張予定。 富山ではまだ競合も少なく、 新店舗展開も視野に入れています。 ここで身につくのは、 “カットだけではない美容師”という 《 新しいキャリア 》。 これまでの美容師像にとらわれず、 誰でもチャレンジできるフィールドです。 ＼9月よりフレックスタイム制導入予定！／ より柔軟で働きやすい環境づくりのため、 9月からフレックスタイム制の導入を 予定しています。

美容師資格必須｜新たな強みで収入UP！売上インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼" カットだけ "の美容師からステップUP／ 育てる会社が手掛ける、次の美容師キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カットだけでなく ｢眉｣｢脱毛｣｢ホワイトニング｣を掛け合わせ、 お客様の"印象そのもの"を整える仕事へ！ 〇収入直結のインセン制度あり！ 〇月8～10日休み・残業月15h程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「印象の8割が決まる」と言われるほど、 その人の社会的な見られ方に直結する眉。 眉まで整えられる技術を持つことで、 あなたがお客様に提供できる価値は 大きく変わる。 メンズ美容を新たな武器に、 評価も収入も自然と上がっていきます！ 《具体的には》 ・眉毛WAX（メンズアイブロウ） ・眉毛パーマ ・LEDヒゲ脱毛 ・セルフホワイトニング ＊＊＊ ＜＜「育てる仕組み」がある会社です＞＞ 当店を運営する『HAMAZAKI』は、 これまで美容業界で “人材育成” に 本気で向き合ってきた会社です。 未経験からでも成長できる前提で、 この事業も立ち上げました。 眉やメンズ美容の技術は 研修・マニュアルでしっかり習得可能。 空き時間は、施術練習や接客練習に加え、 SNS投稿や口コミ返信などを通して、 ”お客様に選ばれるお店づくり”を学べます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜収入直結のインセン制度＞＞ ・売上50万円以上：10％還元 ・売上70万円以上：15％還元 カットだけでは届かなかった売上が、 メンズ美容を組み合わせることで現実的に。 頑張りはそのまま給与に反映されます。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【Mens Labo HAMAZAKI】 HAMAZAKI（ハマザキ）が手掛ける “印象づくり”に特化した美容ブランド。 メンズ美容からスタートし、 今後は女性向け眉メニューなど 性別を問わない美容領域へ拡張予定。 富山ではまだ競合も少なく、 新店舗展開も視野に入れています。 ここで身につくのは、 “カットだけではない美容師”という 《 新しいキャリア 》。 これまでの美容師像にとらわれず、 誰でもチャレンジできるフィールドです。 ＼9月よりフレックスタイム制導入予定！／ より柔軟で働きやすい環境づくりのため、 9月からフレックスタイム制の導入を 予定しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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