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美容師資格必須｜新たな強みで収入UP！売上インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼" カットだけ "の美容師からステップUP／ 育てる会社が手掛ける、次の美容師キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カットだけでなく ｢眉｣｢脱毛｣｢ホワイトニング｣を掛け合わせ、 お客様の"印象そのもの"を整える仕事へ！ 〇収入直結のインセン制度あり！ 〇月8～10日休み・残業月15h程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「印象の8割が決まる」と言われるほど、 その人の社会的な見られ方に直結する眉。 眉まで整えられる技術を持つことで、 あなたがお客様に提供できる価値は 大きく変わる。 メンズ美容を新たな武器に、 評価も収入も自然と上がっていきます！ 《具体的には》 ・眉毛WAX（メンズアイブロウ） ・眉毛パーマ ・LEDヒゲ脱毛 ・セルフホワイトニング ＊＊＊ ＜＜「育てる仕組み」がある会社です＞＞ 当店を運営する『HAMAZAKI』は、 これまで美容業界で “人材育成” に 本気で向き合ってきた会社です。 未経験からでも成長できる前提で、 この事業も立ち上げました。 眉やメンズ美容の技術は 研修・マニュアルでしっかり習得可能。 空き時間は、施術練習や接客練習に加え、 SNS投稿や口コミ返信などを通して、 ”お客様に選ばれるお店づくり”を学べます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜収入直結のインセン制度＞＞ ・売上50万円以上：10％還元 ・売上70万円以上：15％還元 カットだけでは届かなかった売上が、 メンズ美容を組み合わせることで現実的に。 頑張りはそのまま給与に反映されます。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【Mens Labo HAMAZAKI】 HAMAZAKI（ハマザキ）が手掛ける “印象づくり”に特化した美容ブランド。 メンズ美容からスタートし、 今後は女性向け眉メニューなど 性別を問わない美容領域へ拡張予定。 富山ではまだ競合も少なく、 新店舗展開も視野に入れています。 ここで身につくのは、 “カットだけではない美容師”という 《 新しいキャリア 》。 これまでの美容師像にとらわれず、 誰でもチャレンジできるフィールドです。 ＼9月よりフレックスタイム制導入予定！／ より柔軟で働きやすい環境づくりのため、 9月からフレックスタイム制の導入を 予定しています。

美容師資格必須｜新たな強みで収入UP！売上インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、脱毛スタッフ、美容師 眉・メンズ美容まで身につけて、 これからの美容師キャリアを創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容師として経験を積んできたのに、 気づけば、カットとカラーの繰り返し。 単価も評価も変わらない理由は、 “できることが同じ” だから。 ここでは違います。 カットに「眉」「脱毛」 「ホワイトニング」を掛け合わせ、 お客様の “印象そのもの” を整える仕事へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「印象の8割が決まる」と言われるほど、 その人の社会的な見られ方に直結する眉。 眉まで整えられる技術を持つことで、 あなたがお客様に提供できる価値は 大きく変わる。 メンズ美容を新たな武器に、 評価も収入も自然と上がっていきます！ 《具体的には》 ・眉毛WAX（メンズアイブロウ） ・眉毛パーマ ・LEDヒゲ脱毛 ・セルフホワイトニング ＊＊＊ ＜＜「育てる仕組み」がある会社です＞＞ 当店を運営する『HAMAZAKI』は、 これまで美容業界で “人材育成” に 本気で向き合ってきた会社です。 未経験からでも成長できる前提で、 この事業も立ち上げました。 眉やメンズ美容の技術は 研修・マニュアルでしっかり習得可能。 空き時間は、施術練習や接客練習に加え、 SNS投稿や口コミ返信などを通して、 ”お客様に選ばれるお店づくり”を学べます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜収入直結のインセン制度＞＞ ・売上50万円以上：10％還元 ・売上70万円以上：15％還元 カットだけでは届かなかった売上が、 メンズ美容を組み合わせることで現実的に。 頑張りはそのまま給与に反映されます。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【Mens Labo HAMAZAKI】 HAMAZAKI（ハマザキ）が手掛ける “印象づくり”に特化した美容ブランド。 メンズ美容からスタートし、 今後は女性向け眉メニューなど 性別を問わない美容領域へ拡張予定。 富山ではまだ競合も少なく、 新店舗展開も視野に入れています。 ここで身につくのは、 “カットだけではない美容師”という 《 新しいキャリア 》。 これまでの美容師像にとらわれず、 誰でもチャレンジできるフィールドです。 ＼9月よりフレックスタイム制導入予定！／ より柔軟で働きやすい環境づくりのため、 9月からフレックスタイム制の導入を 予定しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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