求人・転職情報

土日祝休み＆日勤！残業や持ち帰り業務は一切なし◎きれいな園舎で無理なく働ける環境です♪

仕事内容: 未満児クラスでの保育補助スタッフ 富山市北部にある認定こども園での保育補助スタッフ 0歳児～2歳児クラスの保育（年齢児は応相談可能です） 【主な業務内容】 ・お子さんの見守り ・食事の準備・片付け ・オムツ交換・トイレ誘導 ・衛生管理（手洗いや環境整備など） ・日常生活のサポート全般 ★園児定員が156名、職員数が約31名の園さんです♪ ★リーダー業務はありません！ ★残業・記録・持ち帰り業務も一切ありません♪

14時～17時勤務！週3日～！子どもが好きな人に最適！

仕事内容: 14～17時。 月曜～土曜で週3日～、お好きな曜日でＯＫです。 発達障害のあるこどもたちが過ごす学童みたいな施設です。 小学校低学年が中心です。 こどもの人数は、1日約10名。 スタッフは、1日4～5名勤務しています。 こどもたちの安全を見守りながら、遊びやレクリエーション（工作、お絵描き、軽い運動など）のサポートをしたり、その子に合わせて支援をすることがお仕事です。 ■スタッフ構成 男性×7名　　女性×7名

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

＜トライグループ＞正社員登用前提の募集/生徒の人生を支える通信制高校のキャンパスル長★未経験OK！知名度とノウハウがあるから安心／年収380万～／完全週休2日制

仕事内容 ★未経験から「人の人生に深く関わる仕事」へ★ ★東証上場グループと同等の安定基盤・全国展開のノウハウあり★ ★年収380万円以上／完全週休2日★ 「学校に行けない」 「将来に不安がある」 そんな悩みを抱える生徒たちが、もう一度前を向く瞬間に立ち会える仕事です。 業界大手のトライグループが運営する通信制高校サポート校 『トライ式高等学院』でキャンパス長（校舎責任者）をお任せします。 教育業界の経験や教員免許は不要。 大切なのは、一人ひとりの生徒・保護者と真剣に向き合う姿勢です。 充実した研修体制と全国の仲間とのネットワークがあるため、 未経験からでも安心してチャレンジしていただけます。 【仕事内容】 通信制高校サポート校『トライ式高等学院』のキャンパス長として、校舎運営全般を担当します。 ※授業や教科指導は専任講師が行うため、 あなたは生徒の「伴走者」であり「環境づくりのプロ」としてサポートに専念できます。 ■生徒・保護者対応 ・入学相談、説明会対応（悩みに耳を傾け、寄り添う面談を行います） ・生徒・保護者との定期面談（日々の変化や今後の目標を一緒に確認） ・進路相談（卒業後の進路決定まで一貫してサポート） ■生徒サポート ・出欠管理、単位取得状況の確認 ・学習フォローやキャンパスライフのサポート ・悩みを抱える生徒へのメンタルフォロー ■校舎運営 ・講師・スタッフの管理、連携 ・イベント企画・オープンキャンパス運営 ・学校訪問 【正社員登用前提の募集です】 入社後2ヶ月間の試用期間のみ契約社員雇用となりますが、 給与や待遇（月給27万円～）の変更はありません。 研修期間を経て、全員が正社員へステップアップして活躍しています！ 【この仕事のやりがい】 トライ式高等学院に通うのは、不登校や高校中退、 人間関係などに悩みを抱えてきた生徒たちです。 最初は部屋や教室から出られなかった生徒が、 少しずつ心を開き、笑顔を取り戻していく過程を一番近くで見守ることができます。 「先生のおかげで、また学校に通えるようになった」 「志望校に合格できました！」 そんな言葉をもらえたときの感動は格別です。 子どもたちの人生の転機を創り出し、社会貢献性を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ・求める姿勢】 生徒や保護者が抱える悩みは一人ひとり異なり、一朝一夕で解決しないことも多くあります。 ときには思うように変化が見られず、壁にぶつかることもあるかもしれません。 だからこそ、単なる「管理者」として効率だけを求めるのではなく、 相手の気持ちに粘り強く寄り添い続ける根気強さと共感力が求められます。 生徒一人ひとりと真摯に向き合い、成長を最後まで温かく見守れる方をお待ちしています。 【富山キャンパスでの勤務です】 今回の募集は「富山CiC」内の富山キャンパス限定勤務です。 地元の生徒・保護者を支えるやりがいを感じながら、腰を据えて働ける環境です。 ※将来的にキャリアアップで全国転勤を希望する方には「全国勤務手当（月2万円）」などの手当も充実しています。 【教員免許・指導経験は一切不要！】 授業は専任の講師が行うため、あなたが教壇に立つことはありません。 接客や営業、事務などの経験（人と接することが好き）があれば即戦力として活躍できます。 ＜手厚いサポート体制と横のつながり＞ 全国に校舎を展開するトライグループだからこそ、ナレッジの共有やサポート体制が豊富です。 TeamsやLINEワークスを活用し、全国の教室やブロック間で日常的に情報交換や相談ができます。 月1回の全社ミーティングや定期的なキックオフもあり、 1人で悩みを抱え込むことなく、全国の仲間と支え合いながら成長できる環境です。

勤務地自由＆完全フレックス！ご自身の理解力も高まるプログラミング講師のお仕事です

仕事内容: 完全オンラインでプログラミング学習をサポートして頂きます。 主に弊社が提供しているカリキュラムに沿って学習をサポート頂き、定期的にメンタリングも実施します。 受講生は完全初心者から微経験（スクール卒業レベル）の方が大半です。 受講生のプログラミング学習をサポートし、モチベートすることがメインのお仕事になります。教育に関心がある方、時間に融通を効かして働きたい方にオススメです！ 具体的なお仕事内容 * 定期メンタリング（1回あたり30分程度） * チャットで質問対応（24時間以内に対応、土日あり） * カリキュラムの作成・改善 * オリジナルアプリ・サイト開発の企画・設計・開発サポート * コードレビュー（GitHub） * ポートフォリオサイトのデザイン添削（Figma）可能であれば 募集コース * 【急募】Webエンジニア就職コース（Next.js、Supabase、TypeScript、JavaSctipt、HTML、CSS、など） * AIアプリ開発コース（Python、LangChain、Streamlit、FastAPI、SQL、DB、LLMのAPI連携） * AI駆動開発コース（AI統合エディタCursor、Claude Code） * AWSクラウドインフラコース（AWS各種サービス + HTML、CSS、JavaScript、Node.js） * その他、Javaコース、PHPコース、PMコース、上流工程コース 弊社について 株式会社ifは、「プログラミングなどのITの力を使って社会をより良くしていくこと」を理念に掲げ、プログラミング教育や教育Webサービス開発に力を入れています。 受講生の人数が増えてきており、事業拡大のためにこの度メンターを募集することとなりました。ぜひお気軽にご応募ください！

未経験でも月30万円～／年休120日＆連休取得可能⭐️やりがいと働きやすさを両立！

仕事内容: 武田塾（富山校）の運営スタッフとして、 高校生・既卒生の大学受験サポートと 校舎運営をお任せします。 ⭐武田塾とは？ 「授業をしない」大学受験予備校です。 一般的な塾のように一方的な授業を行うのでは なく、生徒一人ひとりの志望校や現在の学力に 合わせて、合格までに必要な学習計画を作成し、 参考書を使った「自学習」を徹底的に管理する ユニークな教育方針をもっています。 ⭐あなたにお願いしたいこと 生徒が「わかる」だけでなく 「自分でできる」状態まで導きます。 勉強を直接教えるのではなく、 「何を・いつまでに・どのように進めるか」を 一緒に考え、志望校合格まで伴走してください。 「成績が伸びた」 「勉強への向き合い方が変わった」 「E判定から合格をつかんだ」 そんな時、大きなやりがいを感じられますよ！ ✅具体的な業務 * 生徒との面談 * 学習計画の作成 * 進捗確認 * 確認テストの管理 * 受験相談 * 進路相談 * 保護者対応 * 講師のシフト管理、育成 * 校舎運営に関する事務作業　など 生徒募集のためのWeb発信、 地域への広報活動、入塾希望者への対応にも 関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Ｑ】教育業界って大変そうだし激務だと聞きますが・・？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ａ：教育業界は、講習の準備や保護者様の対応 などでハードワークを強いられる印象をお持ちの 方もいらっしゃると思います。 武田塾では年間を通して講習がないため、 夏期・冬期の講習準備やノルマなどが 一切ございません。 また、大学受験がメインのため、 保護者様よりも生徒さん個人と向き合って いただく時間がほとんどを占めています。 （高校生ともなるとお子様の自立していく姿を 温かい目で見守るご家庭も多いです） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Ｑ】これまで教育業界で働いたことがなくても大丈夫・・？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ａ：未経験大歓迎です！ 教育業界で働いた経験は一切問いません。 実際の学習内容の指導は 専門の講師が行いますので、 校舎長の仕事は生徒の悩みを聞いて自己解決まで 導く「スクールカウンセラー」のような 働き方になります。 ご自身が大学入試に向き合ってきた経験を そのまま活かせる仕事でもあります。 入社後は、本部研修や現場でのＯＪＴを通じて、 武田塾の指導方法、受験相談、保護者対応、 校舎運営の基礎を学べます。 本気で生徒に向き合う姿勢があれば、 未経験からでも活躍できるポジションです。 ✅職場環境 ◎平均年齢29歳 20～30代のメンバーが多数活躍しており、 女性管理職登用実績もあります。 年齢や性別に関係なく、意欲と成果を正当に 評価する風通しの良い雰囲気です。 ◎全国の武田塾でも約4社しか選ばれない 「武田塾アワード優良法人賞」を受賞 （2025年度） 少数精鋭だからこそ、現場の声がすぐに 反映されています。 校舎運営を通して、教育だけでなく 事業づくりにも関われます。 業務変更の範囲：会社の定める業務 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せください

富山県富山市／調剤事務経験必須！講師経験は不要です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他人材サービス専門職 ＜具体的なお仕事＞ プラウズ株式会社が行っている職業訓練校の 調剤事務講師を担当していただきます！ 調剤事務のテキストに沿って授業を進めます。 調剤報酬点数についてはもちろんですが、 実際の医療現場で即戦力になる人を育成しますので あなたの医療機関での就業の経験や知識を活かしたご指導をお願いします♪ ▶勤務地／ 富山県富山市鍋田11-18 粟多ビル1F-B 2F-D ＜プラウズからのひとこと＞ 求職者の方への再就職のお手伝いをしていただく とてもやりがいのあるお仕事です！ 講座は開催される月、されない月があります。 年間2～3回開催予定です。 職業訓練校ですので 生徒の皆さんは社会人経験がある方ばかりです。 皆さんしっかりと学ぶ姿勢を持っていらっしゃいますので 講師側もとても話をしやすい雰囲気ですよ✨ 資格取得と共に就職を目標にしていますので、 生徒皆さんの『学ぶ意欲』が素晴らしいですよ～！ また、学ぶことを楽しみにしていますので 授業中も笑顔がたくさんある素敵な授業風景です♪ ご経験を活かし、 医療現場で活躍する医療人を育てませんか？ ぜひぜひお気軽にお問合せください！！ ＜プラウズ株式会社の事業内容＞ プラウズ株式会社は医療・福祉の分野において 就職や転職をご希望される方のために、 ご希望の勤務条件やライフスタイルを大切にさせていただきながら お仕事をご紹介しております。 またプラウズではただお仕事をご紹介させていただくのではなく、 ご希望者には働きながら資格取得の支援もさせていただいているのが 他社との最大の違いとなっています。 無資格・未経験の方には正社員を目指していただくことも可能。 お仕事スタート後も未来へのキャリアアップを目指して しっかりとフォローさせていただきます。 自分1人では難しかったことも、 プラウズと一緒なら安心してご活動いただけます。 企業HP（https://www.plows.co.jp/） 本社：福井県福井市四ツ井2-6-11 一般労働者派遣事業：許可番号：般18-300008 有料職業紹介事業：許可番号：18-ユ-300011

＜富山市藤木＞子どもに寄り添いながら、安心して長く働ける。 ／経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！

仕事内容 富山市藤木にある「藤ノ木こども園」で、 保育教諭を募集しています。 「保育の仕事は好きだけど、働き方も大切にしたい」 「持ち帰りや遅い残業が少ない職場で働きたい」 「子育てと仕事を無理なく両立したい」 そんな方にもおすすめの職場です。 ━━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━━━━━━━━ 〇年間休日120日 〇賞与年2回あり 〇有給休暇取得を促進 〇延長保育があっても18時頃には退勤できる体制 〇住宅手当・扶養手当あり（規定有） 〇職員のお子様の保育料免除あり（1～3歳児対象） 〇誕生日祝い・永年勤続表彰あり 〇退職金制度あり 〇土曜出勤は年2～3回程度 〇見学・体験OK 〇職員同士で協力し合う環境 ＜直接雇用＞ 就労先／学校法人三輪学園 藤ノ木こども園 住所／富山県富山市藤木1291番地 ━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ 0歳～5歳児の教育・保育業務をお願いします。 ・子どもの見守り ・遊びや活動のサポート ・食事や着替えの補助 ・保護者対応 ・行事準備 など 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 職員同士で協力して保育を行っています。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━ 無理なく続けやすい働き方 ━━━━━━━━━━ 平日は7:00～19:00の間で実働8時間のシフト勤務。 延長保育は19時までですが、 実際には18時頃には職員が退勤できる日が多く、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 土曜勤務も年2～3回程度と少なく、 勤務した場合は平日に振替休日があります。 また、子育て中の方や家庭との両立を考えている方に向けて、 短時間勤務など働き方についての相談も可能です。 「午前中を中心に働きたい」 「午後からの勤務を希望したい」 「子どもの予定に合わせて働きたい」 など、まずはお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━ 子育て中の方にも嬉しい環境 ━━━━━━━━━━ 職員のお子様が当園を利用される場合、 1～3歳児を対象に保育料免除制度があります。 小さなお子様がいる方や、 子育てが落ち着いて仕事に復帰したい方にも 働きやすい環境です。 職員同士で協力しながら業務を進めているので、 お休みや勤務についても相談しやすい職場です。 ━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━ ・子どもと関わることが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・長く安定して働きたい方 ・働きやすさやプライベートも大切にしたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・子育てと仕事を両立したい方 ・自分に合った働き方を相談したい方 まずは見学・体験だけでもOKです。 「自分に合う働き方ができるかな？」というご相談も歓迎しています。 お気軽にお問い合わせください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社バロンサポート(直接雇用)による紹介案件です。

【時給1,250円】土日祝休み＆残業なし！急なお休みにも柔軟に対応できる安心の職場環境◎幅広い年代の方が活躍中！

仕事内容: 保育園での未満児保育補助スタッフ 富山市西部にある認定こども保育園での勤務です 【こんなお仕事です！】 主に0～2歳児クラスの補助として、お子さんの日常生活の補助をお願いします ・お子様の活動やお遊びの見守り ・食事やおやつの介助 ・簡単なお掃除や片付け リーダー業務や残業、持ち帰りの業務はありません 【このお仕事のポイント♪】 ★ご家庭と両立出来る時間帯！しっかり収入を確保できます！ ★持ち帰り仕事・残業・書類作成なし！ 保育に集中できる環境です！ ★ 急なお休みにも理解あり！家庭との両立がしやすい！ ★幅広い年代が活躍中♪20代・30代・40代・50代・60代・70代まで在籍！ ★ブランク・未経験も歓迎！ 優しい先輩がサポートします！ ★定年なし！ 長く安心して働ける職場です！

残業や持ち帰り書類は一切なし！土日祝休み＆短め勤務でご家庭とも無理なく両立できるお仕事♪

仕事内容: 未満児クラスでの保育補助スタッフ 富山市北部にある認定こども園での保育補助スタッフ 配置クラスは相談可能！ 成長に合わせて見守り・ミルク・おむつ交換・食事サポート・遊びなどをお願いします！ 個人記録なし・残業なし・持ち帰り書類なし！ 【1日の流れ（例）】 09：00　園児の受け入れ、お休みの確認、健康状態の確認 09：30　手洗い、おやつ 10：00　自由遊び、お散歩、園庭での遊びなど 11：00　給食の準備、お昼寝の準備、オムツ換え 11：30　給食 12：00　片付け、着替え、寝かしつけ 　　お部屋の先生方と順番に休憩に入ります 12：30　連絡帳の記入 14：30　子ども起こす、オムツ換え、おやつの準備 15：00　おやつ、片付け 　　自由遊び、遊戯室で遊ぶ、など 16：00　退勤

【時給1,300円】急なお休みにも理解あり！残業・持ち帰り・書類作成なしで家庭と両立しやすい好環境♪

仕事内容: 保育園での未満児保育補助スタッフ 富山市西部にある認定こども保育園での勤務です 【こんなお仕事です！】 主に0～2歳児クラスの補助として、お子さんの日常生活の補助をお願いします ・お子様の活動やお遊びの見守り ・食事やおやつの介助 ・簡単なお掃除や片付け リーダー業務や残業、持ち帰りの業務はありません 【このお仕事のポイント♪】 ★安定のフルタイム勤務！しっかり収入を確保できます！ ★持ち帰り仕事・残業・書類作成なし！ 保育に集中できる環境です！ ★ 急なお休みにも理解あり！家庭との両立がしやすい！ ★幅広い年代が活躍中♪20代・30代・40代・50代・60代・70代まで在籍！ ★ブランク・未経験も歓迎！ 優しい先輩がサポートします！ ★定年なし！ 長く安心して働ける職場です！

リニューアルした綺麗な園舎で働きませんか！未経験やブランクのある方も大歓迎です！

仕事内容: 認定こども園での保育スタッフ 富山市北部にある認定こども園での保育スタッフ 【お仕事内容】 ・0歳～5歳児を対象とした保育業務全般をお任せします ・園児の身の回りのお世話（食事・トイレ・お着替えのサポートなど） ・お散歩や室内外での遊びの見守り ・保育日誌・連絡帳の記入 ・行事やイベントの準備・運営 ・保護者対応（登降園時のやり取りや相談対応） ・クラス担任または補助として、チームで保育を行います♪

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

教員免許・経験が活かせる✨年齢不問！10時～15時勤務◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：小学校教員、中学校教員、養護学校教員 ////////// ここがポイント!! ////////// ✅ 教員免許・教員経験が活かせる！（年齢不問・ブランクOK） ✅ 10:00〜15:00の固定時間勤務で家庭やプライベートと両立◎ ✅ 週3日〜OK！ 平日（月〜金）のみのシフトで無理なく働ける ✅ 一人ひとりにじっくり向き合える！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 076-466-2285 までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 （電話受付：月～金の9:00～17:00） HP：http://plus-group.jp ////////////////////////////////////////// 発達障がいのあるお子様や不登校の児童（主に小学生）への 学習サポートや見守りをお任せします。 ■主な業務について ・学校の授業内容に基づいた勉強のサポート（個別の学習指導・見守り） ・児童指導員の補助、教室内の環境整備 ※難しい専門的なカリキュラム作成などは必要ありません。 ＜仕事をする環境＞ 落ち着いた環境で丁寧にお仕事に取り組めます。 年齢不問で大募集！60歳以上のシニア世代の方も大歓迎です。 退職後に「これまでの教員経験や資格を活かして地域の子どもたちを支えたい」 「無理のない時間で子どもたちと触れ合いたい」という方にピッタリの環境です。 【運営理念】 感謝：私たちは、仕事ができることに感謝し、地域社会に貢献できる集団を目指します。 成長：私たちは、仕事を通じて利用者の成長を喜び、私たち自身が人間として成長し続けます。 感動：私たちは、常に利用者やその家族が感動して頂けるサービス・療育を提供し続けます。

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

＼高時給1450円で時間相談可！／時間や休日の調整がしやすく、ライフスタイルに合わせて働ける＊＊

仕事内容: 【職種】 医療・介護・福祉・教育 【仕事内容】 ⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊ ー 注目ポイント ー 【週3日～OK】 土日祝お休み＆長期連休ありで、 平日の週3日～勤務相談可能！ 【短時間パート可！】 午前だけ、短時間だけが叶う！ Wワークや副業にもオススメ！ 【私服でOK】 服装は自由です！ 着慣れた普段着で勤務が可能！ 【残業なし】 毎日定時で帰ってOK。 ON・OFFがハッキリしている！ ⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊ ー 作業内容 ー ＼資格があれば未経験OK！／ 幼稚園と保育園を併設した こども園での保育業務です。 ・子どもたちの見守り、生活のサポート ・食事や午睡の補助、身の回りのお世話 ・行事や日々の活動の準備、片付け クラス担任を持つことはありませんので、 保育業務全般をチームで協力しながら行います！ 園児数は約130名、 職員は40名弱が在籍しています。 絵画活動に力を入れており、 子どもたちがのびのびと創作を楽しめる環境です。 ⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊

＼週3日～時間の相談OK／絵を描く園児を見守る保育！保育士・幼稚園教諭を活かせる！

仕事内容: 【職種】 医療・介護・福祉・教育 【仕事内容】 ･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･ （（ イチオシPOINT ）） こども園での保育士業務です＊ クラス担任はありません！ ・高時給1450円で働ける ・週3日～や短時間もOK ・勤務時間の相談もカンタン ムリせず続けやすい環境です(^^)/ ･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･ （（ 具体的な作業内容 ）） サポート中心の保育ワーク！ 資格を活かして活躍できます！ ・園児の保育業務全般 ➝担任なしで負担少なめ！ ・絵を描く時間の見守り ➝絵がテーマのユニークな園！ ・日常の身の回りのお世話 ➝みんなで協力して安心！ 幅広い世代が活躍中!(^^)! ･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･－･:･

医薬品製造の知識を伝える講師／富山市

仕事内容 医薬品製造オペレータ講師および検査分析員育成講師の募集です。 1. 医薬品製造オペレータ講師 2. 検査分析員育成講師 【職務内容】 1. 医薬品製造オペレータ講師 医薬品製造現場で必要なスキルや知識の指導 設備の操作、製造プロセスの管理に関する講義および実技指導 製造記録の作成手順や遵守すべき法規制の指導 研修生の進捗管理およびサポート 2. 検査分析員育成講師 医薬品の品質管理に関する検査および分析技術の指導 分析手法や品質管理に必要な法規制の講義 実際の検査業務を通じて、実践的なスキルを研修生に提供 研修生のスキル習得をサポートし、成長を促す 更新日：2026年10月1日

【時給1,250円】16:15までの短め勤務でご家庭との両立もしやすい◎土日祝休み＆残業なし！

仕事内容: 保育園での未満児保育補助スタッフ 富山市西部にある認定こども保育園での勤務です お子さんの日常生活の補助をお願いします 子どもたちの毎日をやさしくサポートするお仕事です！ 【お仕事例】 ●お子さんの見守り ●食事の準備・片づけ ●オムツ交換 ●お部屋やおもちゃの衛生管理 など 先生のサポート役なので、未経験の方、ブランクのある方も安心です◎ リーダー業務や残業、日誌や月案など持ち帰りの業務はありません！

リニューアルした綺麗な園舎で働きませんか？複数担任制で協力し合える温かい職場です！

仕事内容: 認定こども園での保育スタッフ 富山市北部にある認定こども園での保育スタッフ 【お仕事内容】 ・0歳～5歳児を対象とした保育業務全般をお任せします ・園児の身の回りのお世話（食事・トイレ・お着替えのサポートなど） ・お散歩や室内外での遊びの見守り ・保育日誌・連絡帳の記入 ・行事やイベントの準備・運営 ・保護者対応（登降園時のやり取りや相談対応） ・クラス担任または補助として、チームで保育を行います♪

【時給1,300円×土日祝休み】当社スタッフ多数活躍中！未経験OK！残業・持ち帰りなし◎

仕事内容: 保育園での未満児保育補助スタッフ 富山市西部にある認定こども保育園での勤務です お子さんの日常生活の補助をお願いします 子どもたちの毎日をやさしくサポートするお仕事です！ 【お仕事例】 ●お子さんの見守り ●食事の準備・片づけ ●オムツ交換 ●お部屋やおもちゃの衛生管理 など 先生のサポート役なので、未経験の方、ブランクのある方も安心です◎ リーダー業務や残業、日誌や月案など持ち帰りの業務はありません！

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

「残業なし×年休125日（土日祝）」のオープニング募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 2026年8月OPEN！！ 富山にも新しく施設を構えたため、スタッフを募集します！！ //////ここがポイント！////// ・年間休日125日！土日休み！ 祝日や長期休暇もしっかり確保◎ 理想のワークライフバランスです♪ ・18時終業で残業ほぼなし！ ※学校休業日（夏休み・冬休み・春休み等）：8:30～17:30 夕飯の準備や、お子様のお迎えにも 十分間に合う時間です！ ・賞与年2回！ 資格取得支援制度や 奨学金返還支援制度（規定あり）もあり！ ・資格を活かして働ける！ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者研修の資格が活かせます！ ・髪型・髪色自由！ ネイルもOK！ オシャレも楽しみながら 働けますよ♪ ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 定員10名ほどの放課後等デイサービスで、 発達が気になる6〜18歳の児童に対して、個別支援計画作成や療育・支援を行っていただきます。 ■具体的にどんなことをする？ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・療育プログラムの企画・運営 ・面談および相談支援 ・職員への指導・助言 ・送迎業務 ※送迎業務は応相談 ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ■働く環境は？ 富山事業所は2026年8月にオープンした施設ですが、グループとしては石川県金沢市小松市で放課後等デイサービス「そらのあ」を運営しております。 そらのあHP https://soranoa.org/ グループ施設では20～50代のスタッフが活躍中！ 子育てが落ち着いたママさんが多いですが、 男性スタッフも活躍しています！ 定員10名の少人数制施設で、一人ひとりの子どもと丁寧に関わることができる環境です♪

【賞与年3回！実績4ヶ月分以上】女性活躍中！早番遅番は給与にプラス7,000円

仕事内容 •｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋ 認定こども園の「保育教諭」を大募集！ 子どもたちの成長を見守りながら 楽しい毎日を送りませんか？ •｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋•｡•:*･ﾟ＋ …求人のPOINT………………………… ✅賞与年3回！実績4ヶ月分以上 ✅早番遅番は給与にプラス7,000円！ ✅ほぼ残業なし！ ✅女性活躍中！若手が輝く職場 …………………………………………… ＜業務内容＞ 認定こども園「徳風幼稚園」にて 子どもたちの支援をお任せします！ □具体的には… ・食事や着替え、午睡などのサポート ・活動中の安全管理 ・戸外遊びや室内遊び ・園だより、クラスだより製作 など

土日休み／成長を見守れる♪明るい雰囲気の職場／ファボーレ近く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 障がいを持つ児童が通う 「放課後等デイサービス あみ」にて 子どもたちの「できた！」「楽しい！」を大切に一緒にサポートしていきませんか？ ///////// ここがポイント!! /////////// ✅子どもたちの成長を長期で見守れる！ 「昨日できなかったことができるようになった瞬間」 に立ち会える喜びがあります。 ✅プライベートも充実しやすい！ 土日休みで、基本的に残業はありません。 ✅経験豊富なスタッフが丁寧に指導・サポートします！ コミュニケーションも密で、明るい雰囲気が自慢。 ✅児童の送迎範囲は遠くとも片道30分圏内。 そのため毎日の送迎に関わる負担が少ないです！ /////////////////////////////////////// ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜児童指導員の具体的なお仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある児童(小学1年生～高校３年生まで)にご利用いただき、 放課後や長期休暇中において、活動のサポート・見守り・送迎などの支援を行います。 ▶活動サポート業務、見守り： 学習スペースにおける宿題の確認や、プレイルーム等での活動、おやつを食べるなど ▶送迎業務： 学校が終わった児童のお迎え(学校までお迎えに行く場合がほとんど) ※VOXY、AQUAなどの普通車（AT車）使用 ※ハイエースなどの大きな車使用の際は、別途運転スタッフがいるためご安心ください ▶その他 指導準備や日報作成業務： 午前中は主に、当日来る児童のための指導準備をします。 時間に余裕をもって計画をたてたり、活動の準備ができます。 児童が帰った夕方以降は、日報作成や清掃などを行います！ ◎さらなる手厚い支援のため、スタッフの増員を目指しています。 受け入れ児童／主に発達障がいや知的障がい 受け入れ地区／富山市内 ◎ハロウィンやクリスマスには児童が楽しめるような ちょっとしたイベントの企画なども行います♪ ＿＿＿＿＿＿＿ ＜1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ※学校登校日 9:00~ 出勤・清掃など 10:00~ 活動準備、事務作業 12:00~ 昼休憩 13:00~ 活動準備、送迎準備 14:30~ 学校までお迎え 15:30~ 学校の宿題支援など 16:00~ おやつを食べる、個別支援・見守りなど 17:00~ お迎え待ち、送迎 18:00~ 日誌記録、清掃、退勤 ※残業は基本的に発生しません。 業務が終わらない場合は朝に回します！ 午前中は事務作業や準備の時間です。 児童が来る前にタスクを終わらせる 仕組みなので、18時にはピタッと退勤！ 持ち帰り仕事も禁止です。 ・9:00出勤で朝の時間を有効活用！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家事を済ませてから出勤したり、 余裕を持って1日をスタート。 自分の時間も大切にできる職場です。 ・「久しぶりの社会復帰」を応援！ 経験ゼロでも安心のスタート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 50代で入社したスタッフや、 別業界から転職したメンバーも活躍中。 まずは名前を覚えることから。 先輩の隣で、子どもたちとの接し方を 少しずつ学んでいただけます。 送迎の添乗や見守りから、 ゆっくり慣れていけば大丈夫ですよ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜社会福祉法人立山福祉会について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域における介護サービスの拠点として、 特別養護老人ホームやデイサービスの運営を行っております。

週2~3でOK！定員30名/1クラス10名以下の少人数保育

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 【このお仕事のメリット】 ✅ 【定員30名以下の少人数でゆったり保育】 ✅ 【週3日~・1日5h勤務】 ✅ 【プライベートと両立しやすいシフト制】 ✅ 【未経験・ブランクのある方も大歓迎】 ✅ 【残業もほとんどありません】 ✅ 【交通費はウレシイ全額支給です！】 【具体的なお仕事内容】 定員30名、アットホームな雰囲気の １クラス約３名～８名程度で しっかりとお子様と向き合えます。 保育士・・乳児保育全般（1クラス約3名～8名程度） 開園準備含む（園内安全確認・各保育室清掃・お子様受け入れ） 【アートチャイルドケアとは？】 私たちは「アート引越センター」でおなじみの アートグループの一員です。 全国で180拠点の保育施設を運営する実績と、 揺ぎない経営基盤が私たちの強みです。 この安定感があるからこそ、職員一人ひとりが 安心して長く働ける環境づくりに 力を注ぐことができるのです。 【園長からのメッセージ】 「日々の小さな成長を喜びながら、 お子様と一緒にめいっぱい楽しむことを 大切に、過ごしています。 泣いて、笑って…にぎやかな声が溢れる 保育所で私たちと一緒に たくさんの笑顔を届けていきませんか？」

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

経験不問！資格を活かして働ける！年内勤務開始で大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、小学校教員、中学校教員 児童発達支援、放課後等デイサービス 指定生活介護、短期入所サービスで、 1日10人程度の少人数の利用者様をサポートするお仕事です。 ＜スタッフの声＞ 利用者さんが笑顔でゲームを楽しんだり、 「ありがとう」と声をかけてくださるたびに、私も元気をもらえます♪ 働き方も相談しやすく、子どもの学校がお休みの日は 「連れてきていいよ！」と言っていただけて、本当に助かっています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・お話相手や見守り ・ゲームやカラオケなどの レクリエーション ・ドライブや季節行事、 誕生会などの支援 ・送迎 ・簡単な調理 ⭐介護ロボットを導入！ 移乗時の身体的な負担を 軽減できるため、 腰への負担が少なく、 長く安心して働ける環境です♪

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

＼15時または16時退勤 ＆ 扶養内勤務もOK／お買い物、お迎え、家事の時間も確保しやすい！

仕事内容: 【職種】 医療・介護・福祉・教育 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ （（ イチオシPOINT ）） 0歳〜5歳児を対象とした 保育業務全般をお任せします。 高時給かつ、 自分の生活を最優先にできる 圧倒的な働きやすさが整っています！ ➔時給1300円の納得高時給！ あなたのこれまでの経験や資格を しっかりと評価し、高待遇でお迎えします。 ➔15時または16時終わりの時短勤務！ 終業が早いので、 家庭の用事や夕方のスケジュールとの 相性はバツグンです。 ➔週3日〜週5日で選択OK！ 出勤日数を自由に選べるため、 自分のペースを守りながらノビノビ働けます。 ➔扶養内勤務も大歓迎！ 「扶養の範囲内で、バランスよく稼ぎたい」 というしゅふさんにピッタリです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ （（ 具体的な作業内容 ）） 園内にて、 0歳〜5歳児の乳幼児を対象とした 保育業務全般をお任せします。 １：日常生活の援助 年齢に合わせて、 食事（給食やおやつ）の補助、 お昼寝の身支度・見守り、 着替えや排泄（オムツ替えのサポートなど）を 優しく行います。 ２：遊び・活動のサポート お絵かき、お歌、折り紙、絵本の読み聞かせや、 お外遊びなど、子どもたちの年齢や 興味に合わせた活動を一緒に楽しみます。 ３：園内の環境整備 子どもたちが毎日安全・清潔に過ごせるよう、 おもちゃの消毒や教室の簡単な片付けなどを、 スタッフ同士で協力して行います。 （（ 応募資格 ）） ※必須資格 保育士 または 幼稚園教諭 のいずれかをお持ちの方 ※必須経験 保育業務の実務経験がある方 ※「子育てが落ち着いたから復職したい」 「ブランクが長くて心配」という方も、 まずは一度お気軽にご相談ください！

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【遅番パート】入社お祝い金最大5万円！！　短時間働きたい方、遅番ができる方、にピッタリの働き方です！／扶養内OK！／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

対象者に入社お祝い金最大5万円！！勤務条件によっては社会保険加入あり！＊詳細は備考欄を参照ください。60歳以上の方も応募可/日祝は休園日

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

急募！資格を活かして働ける！経験不問◎風通しの良い職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 児童発達支援、放課後等デイサービス 指定生活介護、短期入所サービスで、 1日10人程度の少人数の利用者様をサポートするお仕事です。 ＜スタッフの声＞ 利用者さんが笑顔でゲームを楽しんだり、 「ありがとう」と声をかけてくださるたびに、私も元気をもらえます♪ 働き方も相談しやすく、子どもの学校がお休みの日は 「連れてきていいよ！」と言っていただけて、本当に助かっています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・お話相手や見守り ・ゲームやカラオケなどの レクリエーション ・ドライブや季節行事、 誕生会などの支援 ・送迎 ・簡単な調理 ⭐介護ロボットを導入！ 移乗時の身体的な負担を 軽減できるため、 腰への負担が少なく、 長く安心して働ける環境です♪

＜富山市＞夕方だけの短時間保育スタッフ ブランクがある方も歓迎。子どもたちの帰りを見守るお仕事です。

仕事内容 2018年、創業50周年を機に (株)北陸バロン美装は、「(株)バロン」に 社名変更いたしました。 当社バロンサポートは派遣業でお仕事を サポートするバロングループの一員です！ ↓↓↓今回ご紹介するお仕事はこちら↓↓↓ 富山市の保育園で 夕方のみの保育補助スタッフ募集！ /////////////おすすめポイント///////////// 〇夕方のみ短時間勤務 〇扶養内勤務OK 〇WワークOK 〇土曜勤務ほぼなし 〇ブランクOK 〇保育士資格がある方は時間相談可 〇職場見学OK ///////////////////////////////////////////////// ━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ 夕方の預かり保育補助をお願いします。 短時間なので、 家事やWワークとの両立もしやすいお仕事です。 ・子どもの見守り ・お迎えまでのサポート ・片付けや簡単な清掃 など 難しい業務は少なく、 周りの先生と協力しながら働けます。 ━━━━━━━━━━ 働きやすさについて ━━━━━━━━━━ 預かり保育はありますが、 園全体で協力しているため、 職員も18時頃には退勤できる環境です。 「久しぶりに保育現場へ復帰したい」 「短時間だけ働きたい」 そんな方にもぴったりです。 ━━━━━━━━━━ こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━ ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・扶養内で働きたい方 ・夕方だけ働きたい方 ・ブランクから復帰したい方 まずはお気軽にお問い合わせください。 - ご応募はWEBから24時間受付中！ (3分で完了します！) お電話も受け付けています。 ご質問やお問い合わせもお気軽に！

土日祝休み／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

キッズコーナースタッフ★住宅メーカーのキッズコーナーで、小さな子どもの面倒を見る★Wワークに最適

仕事内容 ≪富山市婦中町島本郷 キッズコーナースタッフ ≫ ★お仕事内容★ キッズコーナーで子どもの面倒を見る、遊び相手をする ★オススメポイント★ ・子どもが好きな方♪ ・資格は不要♪ ・土日祝日のみの勤務なのでＷワークに最適♪ ・服装は、上は無地のもの、下は黒や紺のパンツでお願いします♪ ※詳細は、お気軽にお問い合わせください

＜富山市＞高時給＆働きやすさ重視。 保育資格を活かせる派遣勤務。 ／土日祝休み中心／残業少なめ

仕事内容 2018年、創業50周年を機に (株)北陸バロン美装は、「(株)バロン」に 社名変更いたしました。 当社バロンサポートは派遣業でお仕事を サポートするバロングループの一員です！ ↓↓↓今回ご紹介するお仕事はこちら↓↓↓ 富山市の保育園で 保育士の募集です。 /////////////おすすめポイント///////////// 〇高時給1,300円 〇月収21万円程度可能 〇年間休日120日 〇土曜勤務は年2～3回程度 〇残業少なめ 〇持ち帰り業務ほぼなし 〇18時頃には退勤できる体制 〇ブランクOK 〇職場見学OK ///////////////////////////////////////////////// ＜主な業務＞ 富山市藤木にある 「藤ノ木こども園」で 派遣保育士を募集しています。 「資格を活かして働きたい」 「家庭や私生活と両立したい」 「まずは派遣から始めたい」 そんな方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ こども園での保育補助業務をお願いします。 ・子どもの見守り ・遊びや活動のサポート ・食事補助 ・午睡チェック ・連絡帳などの簡単な記録業務 など 担任業務の負担は少なく、 周りの先生と協力しながら働けます。 ━━━━━━━━━━ 働きやすい環境です ━━━━━━━━━━ 「保育は好きだけど、遅くなる職場は不安…」 という方もご安心ください。 園全体で協力体制が整っており、 預かり保育がある日でも 18時頃には退勤できる環境です。 また、土曜出勤も年に数回程度。 家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です。 ━━━━━━━━━━ こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━ ・保育士資格を活かしたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・子育てと両立したい方 ・まずは派遣で働きたい方 まずは見学や相談だけでも歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 - ご応募はWEBから24時間受付中！ (3分で完了します！) お電話も受け付けています。 ご質問やお問い合わせもお気軽に！

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

教室長の先にマネージャーも。未経験からのキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 必要なのは、経験よりも「やってみたい」という気持ち。 堀川小泉校では、教室長候補を募集中です。 まずは授業から、少しずつ教室長の役割へ。 休日は年間117日(2025年実績)。昇給は年1回、賞与は年2回(8月・2月)です。 研修が整っているので、未経験からでも安心です。 【未経験から、教室長へのステップ】 最初から全部できなくても大丈夫。 ご自身の成長ペースに合わせて、一歩ずつステップアップしていきましょう。 ～STEP1 まずは授業から～ 授業を通して、生徒との向き合い方と教室の流れをつかんでいきます。 担当する科目は、得意なものから選べますよ◎ ～STEP2 アルバイト講師をまとめるリーダー～ 授業に慣れてきたら、アルバイト講師をまとめる役割へ。 困りごとの相談に乗り、フォローします。 ～STEP3 教室運営のサポート～ 面談やシフト調整、事務など、教室運営のお手伝いも少しずつ。 ～STEP4 副教室長～ 教室長を支えながら、運営の全体像をつかんでいきます。 ～STEP5 教室長～ 教室全体を預かり、講師の育成、保護者対応、教室運営を担います。 ※STEPは一例です 【担当していただくお仕事】 ～まずはここから(授業・生徒対応)～ ✅授業の担当(1日3～4コマ。1対1～1対3の個別指導が中心で、マニュアルあり) ✅教材の準備と、授業後の振り返り ✅小テスト・宿題の丸付け、学習の進み具合の管理 ✅保護者への学習状況のご報告 ～少しずつ広がる仕事(教室運営)～ ✅アルバイト講師のまとめ、フォロー ✅講師の選定、シフト調整、育成のサポート ✅入塾を考えている生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談・定期面談での保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金管理、各種書類の作成 生徒の割合は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割。 教室長になってからは、教室の状況や講師のシフトに応じて授業に入ります。 【1日のスケジュール】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書の作成後、退社 【キャリアパス】 授業からスタートして、アルバイト講師をまとめるリーダー、教室運営のサポート、副教室長を経て、教室長へ。 その先には、マネージャーというキャリアも。 入社約1年でマネージャーに昇格した実績もあります。 ～年収のイメージ～ ■26歳・教室長(未経験者) 年収320万円(月給25万円＋賞与) ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修】 入社後の3か月は、試用・研修期間。 運営の経験がなくても、心配はいりません。 先輩社員が親身に教えてくれるので、未経験でも安心です◎ 本部マニュアルと独自のカリキュラムで、教室運営の基礎から学べます。 授業の進め方から教室運営まで、一つずつ身につけていきましょう。 ■本部マニュアル:授業の進め方や、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じように学びながら活躍しています。 【評価の仕組み】 評価のものさしは、年齢や在籍年数ではなく、成果と熱意。 未経験からのスタートでも、次のような取り組みが評価されます。 ■生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり ■教室満足度を高める工夫 ■年間MVPなどの表彰制度(副賞あり) 成果を出せば、年次に関係なく次のステップを目指せます。 失敗を責めない風土なので、自分なりの工夫を安心して試せます。 その「やってみたい」を、ここで形にしませんか？ ご応募、お待ちしています♪

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

日勤

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

入社お祝い金最大10万円！！　定員１８名の企業主導型保育園　残業も少なく・持ち帰り仕事なし！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

プログラミングの楽しさを伝えたい方/モノづくりが好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他IT、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 マンツーマン指導にて、将来エンジニアを目指している生徒への指導をお願いいたします。 プログラミング技術の習得と向上を、⽣徒と共に伴走する講師として勤務いただきます。 【具体的な業務内容】 ・オンラインでの授業運営 ・⽣徒対応（質問への応答、⽬標設定サポートなど） ※対象学年：中学1年生~高校3年生 プログラミング技術を向上させたいという方にとっては教えながら学べる環境が整っていますので、 たくさん学んでスキルアップを目指してください！ それぞれの生徒が目標に向かって技術の習得ができるよう、 プログラミングスクールを私たちと一緒に運営してください。

土日休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

入社お祝い金制度あり！ファボーレ内にある0歳児～2歳児対象の保育園　365日開園ではありますが、しっかり週休二日制！多彩な休暇制度があるのでお休みがとりやすい！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

✅富山市✅城川原駅✅年間休日123日✅お休みたっぷり✅無料駐車場・駐輪場あり✅賞与3.60ヶ月✅福利厚生充実✅地域の高齢者と交流会を実施しています

【仕事内容】 ●スマホやタブレットでの業務効率化や複数担任制で、負担を軽減♪先輩スタッフのフォロー体制も整っています◎ ●給食あり★お弁当を準備する手間もなく、美味しい食事が食べられます♪ ●マイカー・自転車・バイク通勤可能！お好きな通勤手段を選択できますよ☆彡 ✅富山市 ✅城川原駅 ✅年間休日123日 ✅お休みたっぷり ✅無料駐車場・駐輪場あり ✅賞与3.60ヶ月 ✅福利厚生充実 ✅地域の高齢者と交流会を実施しています

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

年収366～500万円|教育×エンタテインメントを目指す地元密着型の個別指導塾/株式会社ワオ・コーポレーション|40908

仕事内容 教室責任者候補（スクールマネージャー候補）として、能開センターや個別指導教室Axisの運営業務全般を担っていただきます。 担当していただく校舎については相談のうえ決めていく形となりますが、配属県以外への異動は予定しておりません。将来的にはキャリアアップを目的とした異動をご相談する可能性があります。 【具体的には】 ・生徒募集の企画、立案、実行 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の管理や育成 ・保護者への学習状況の報告、進路相談 など ※教科指導は講師が行うため、基本的に授業に入ることはありません。 【1日の流れ】 ～13:30 出社 清掃、メール対応などの事務作業 14:00～15:00 業務準備（広報戦略の策定、授業予定の作成） 15:00～17:00 授業前の準備（テストに向けての授業予定やポイントの整理） 17:00～21:20 授業（学校であったことを確認したり、教室巡回をする） 21:20～22:00 片付け、子どもたちへのフォロー 【講座】 教育×ゲームやデジタルとリアルの融合など、様々な切り口でワオ・コーポレーションならではの教育コンテンツの企画や開発を行っております。 ・教室型の学習指導塾（能開センター、Axis） ・オンライン学習指導（ゼミ、家庭教師） ・プログラミング講座（ソニー・グローバルエデュケーション社との共同開発のロボット教材） ・AIを活用した自立学習システム ・科学実験教室 など 【子どもたちの未来を支える”共育者”に】 日々、進化している教育業界。ただ、どんなに時代が変わっても、すべての人と向き合うことを大切に、楽しく・共に・深く学べる教育を目指しています。

昇格の道筋が明確。3年目でマネージャーになった実例も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 「わかった！」と生徒の表情が変わる瞬間を、いちばん近くで見てきた方へ。 塾講師・家庭教師・教員・他塾の教室長として積み重ねてきた経験を、「教室全体を預かる」立場で活かしませんか？ 堀川小泉校で、教室長候補を募集しています。 休日は年間117日(2025年実績)。昇給は年1回、賞与は年2回(8月・2月)です。 これまでの経験を、じっくり活かせる環境が整っています。 【経験を活かせる教室長の仕事】 指導の経験はそのまま土台に。そこへ「講師を育てる」「保護者の相談に応える」「教室を運営する」役割が加わっていきます。 教室づくりの軸は、生徒の成績向上、講師の育成、教室満足度の向上です。 生徒や保護者と喜びを分かち合う瞬間が、教室全体に広がっていきます♪ 【お任せしたいお仕事】 ～教室運営・講師・保護者対応～ ✅講師の選定と育成のサポート、シフト調整 ✅入塾を考えている生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談・定期面談での保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金管理、各種書類の作成 ～授業・生徒対応～ ✅一人ひとりの目標に合わせた学習プランづくり ✅授業の担当(1日3～4コマ、1対1～1対3の個別指導) ※授業を担当するかどうかは、教室の状況や講師のシフトで変わります。 生徒の割合は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割です。 【1日のスケジュール】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書の作成後、退社 【キャリアパスと評価】 教室長候補としてスタートし、教室長、マネージャー、広域ブロック長へと進めるキャリアです。 評価されるのは、年齢ではなく、成果と熱意です。 ～マネージャーになるには？～ まずは教室長として、1年度間、教室運営に取り組みます。 その実績をもとに、マネージャーへの登用が決まります。 評価で大切にしているのは、次のような点です。 ■教室の運営状況と経営数値の実績 ■生徒数の増減、生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり、教室満足度を高める工夫 このほかにも、さまざまな角度から公正に判断します。 年間MVPなどの表彰制度(副賞あり)で、頑張りに応えます。 ～実際の昇格例～ 他塾で教室長をしていた方、塾講師(アルバイト)の経験がある方、新卒で入社した方。 経歴はさまざまですが、いずれも入社3年目からマネージャーに昇格している実例があります。 他塾で教室長をしていた方は、マネージャーになって2年で、担当エリアの過去最高実績を達成。 翌年から広域ブロック長に昇格しました。 挑戦の結果の失敗を責めない風土なので、自分なりの工夫を安心して試せます。 ～年収のイメージ～ ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修制度】 入社後の3か月は試用・研修期間です。 本部のマニュアルと独自の研修カリキュラムで、教室運営の知識とチームのまとめ方を順番に身につけていきます。 ■本部マニュアル:面談、シフト調整、入出金管理など、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じステップで成長してきました。

少人数だからこそ、子どもとしっかり向き合える。また、安心してお仕事が出来る環境も整えています！＊園見学、お気軽にお問合せ下さい！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

講師のまとめ役から教室長へ。段階的に成長できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 経験がなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちがあれば、スタートできます。 豊田校が、教室長候補として迎えます。 まずは授業から、少しずつ教室長の役割へ。 年間休日117日(2025年実績)、昇給は年1回、賞与は年2回(8月・2月)。 研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます。 【授業から、教室長になるまで】 最初から完璧でなくて大丈夫です。 成長のペースに合わせて、一歩ずつ進んでいきましょう。 ～STEP1 まずは授業から～ 授業を通して、生徒との向き合い方と教室の流れをつかんでいきます。 担当する科目は、得意なものから選べますよ◎ ～STEP2 アルバイト講師をまとめるリーダー～ 仕事に慣れたら、アルバイト講師のまとめ役に。 講師の相談に乗ったり、フォローしたりします。 ～STEP3 教室運営のサポート～ 面談、シフト調整、事務など、教室運営のサポートにも少しずつ関わります。 ～STEP4 副教室長～ 教室長を支えながら、教室運営の全体像を学んでいきます。 ～STEP5 教室長～ 教室を任され、講師の育成、保護者対応、教室運営を担います。 ※上記STEPは一例になります 【お任せしたいお仕事】 ～まずはここから(授業・生徒対応)～ ✅授業の担当(1日3～4コマ、1対1～1対3の個別指導が中心。マニュアルあり) ✅教材の準備、授業後の振り返り ✅小テスト・宿題の丸付け、学習の進み具合の管理 ✅保護者への学習状況のご報告 ～少しずつ広がる仕事(教室運営)～ ✅アルバイト講師のまとめ、フォロー ✅講師の選定と育成のサポート、シフト調整 ✅入塾を検討中の生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談・定期面談での保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金管理、各種書類の作成 生徒の割合は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割。 教室長になってからは、教室の状況や講師のシフトに応じて授業に入ります。 【1日の流れ】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書作成、退社 【キャリアパス】 授業からスタートして、アルバイト講師をまとめるリーダー、教室運営のサポート、副教室長を経て、教室長へ。 その先には、マネージャーというキャリアも。 入社約1年でマネージャーに昇格した実績もあります。 ～年収のイメージ～ ■26歳・教室長(未経験者) 年収320万円(月給25万円＋賞与) ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修】 入社後の3か月は、試用・研修期間。 運営の経験がなくても、心配はいりません。 先輩社員が親身に研修するので、未経験でも安心です◎ 本部のマニュアルと独自の研修カリキュラムで、教室運営の基礎から学べます。 授業の進め方から教室運営まで、順番に身につけていきましょう。 ■本部マニュアル:授業の進め方や、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じステップで成長してきました。 【評価の仕組み】 評価のものさしは、年齢や在籍年数ではなく、成果と熱意。 未経験からのスタートでも、次のような取り組みが評価されます。 ■生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり ■教室満足度を高める工夫 ■年間MVPなどの表彰制度(副賞あり) 成果を出せば、年次に関係なく次のステップを目指せます。 挑戦した結果の失敗は、責めません。 自分なりの工夫を、安心して試してみてください。 その「やってみたい」を、ここで形にしませんか？ ご応募、お待ちしています♪

ファボーレ内にある保育園です。福利厚生が充実しているのでお休みが取りやすいです。　＊園見学、お気軽にお問合せ下さい！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

担当エリアの過去最高実績から、広域ブロック長になった例も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」を、いちばん近くで支えてきた方へ。 塾講師・家庭教師・教員・他塾の教室長として培った指導力を、「教室全体を任される」立場で活かしてみませんか？ 豊田校で、教室長候補を募集しています。 年間休日117日(2025年実績)、昇給は年1回、賞与は年2回(8月・2月)。 経験を長く活かせる環境です。 【指導経験が広がる仕事】 指導の経験はそのまま土台に。そこへ「講師を育てる」「保護者の相談に応える」「教室を運営する」役割が加わっていきます。 生徒の成績向上、講師の育成、教室満足度の向上を軸に、苦手だった問題を解けた表情や、志望校合格を保護者と喜び合う瞬間を、教室全体でつくっていける仕事です♪ 【お任せしたいお仕事】 ～教室運営・講師・保護者対応～ ✅講師の選定、シフト調整、育成のサポート ✅入塾を検討中の生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談や定期面談を通じた保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金管理、各種書類の作成 ～授業・生徒対応～ ✅一人ひとりの目標に合わせた学習プランづくり ✅授業の担当(1日3～4コマ、1対1～1対3の個別指導) ※授業の担当の有無は、教室の状況や講師のシフトによります。 通っている生徒は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割です。 【1日の流れ】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書作成、退社 【キャリアと評価】 教室長候補から教室長、マネージャー、広域ブロック長へとステップアップできます。 評価の軸は、年齢ではなく、成果と熱意です。 ～マネージャーになるには？～ まずは教室長として、1年度間、教室運営に取り組みます。 その実績をもとに、マネージャーへの登用が決まります。 評価では、次のような点を大切にしています。 ■教室の運営状況と経営数値の実績 ■生徒数の増減、生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり、教室満足度を高める工夫 このほかにも、さまざまな角度から公正に判断します。 年間MVPなどの表彰制度(副賞あり)もあります。 ～実際の昇格例～ 他塾で教室長をしていた方、塾講師(アルバイト)の経験がある方、新卒で入社した方。 経歴はさまざまですが、いずれも入社3年目からマネージャーに昇格している実例があります。 他塾で教室長をしていた方は、マネージャーになって2年で担当エリアの過去最高実績を達成し、翌年から広域ブロック長になりました。 失敗を責めない風土があるので、自分なりの工夫を安心して試せます。 ～年収のイメージ～ ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修制度】 入社後の3か月は試用・研修期間です。 本部のマニュアルと独自の研修カリキュラムで、教室運営の知識とチームのまとめ方を順番に身につけていきます。 ■本部マニュアル:面談、シフト調整、入出金管理など、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じように学びながら活躍しています。

年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪年齢不問◎

仕事内容 ✅月給21万円＋αで安定収入です♪ ✅年間休日120日以上・残業無し♪ ✅建設業が母体で経営基盤が安定 ＼地域の子どもたちの居場所作り／ 将来的な事業拡大も見据えた募集です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ 放課後等デイサービスでの療育支援 ✅ 学校やご自宅への送迎業務 ✅ レクリエーションの企画・運営 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【✨入社後の流れ】 先輩スタッフが丁寧に指導します。 子どもたち一人ひとりの個性を 把握することから始めていきましょう。 ブランクがある方もご安心ください♪ 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心） 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ） 遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!） 子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅富山市✅高額求人✅賞与実績3.50ヶ月分✅残業ほぼなし✅年間休日116日✅放課後児童クラブでのお仕事です

【仕事内容】 ●賞与実績は嬉しい3.50ヶ月分！給与も高水準で、働きながら安定感とやりがいを感じられる環境です◎ ●マイカー通勤OK！駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できますよ☆彡 ●育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が叶います♪ ✅富山市 ✅高額求人 ✅賞与実績3.50ヶ月分 ✅残業ほぼなし ✅年間休日116日 ✅放課後児童クラブでのお仕事です

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅富山市✅堀川小泉駅✅年間休日123日＆未経験OK✅徒歩圏内で通勤便利✅あたたかい雰囲気が魅力の院内保育園です

【仕事内容】 ●年間休日123日とお休みがたっぷりあるため、プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働けます◎土曜勤務が発生した場合も、きちんと振替休日を取得できるので無理なく続けられます！ ●堀川小泉駅から徒歩13分とアクセスしやすい立地に加え、マイカー通勤も可能なので、ライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます◎ ●残業は基本的に発生しないため、終業後の予定も立てやすく、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です！ ✅富山市 ✅堀川小泉駅 ✅年間休日123日＆未経験OK ✅徒歩圏内で通勤便利 ✅あたたかい雰囲気が魅力の院内保育園です

✅富山市✅下奥井駅✅年間休日117日✅残業なし✅駅チカ＆マイカー通勤OK✅発達支援に寄り添う保育士さん募集

【仕事内容】 ●デジタル機器や施設の自由スペースでの運動などを取り入れた活動を行っています★支援業務をお願いいたします！普通自動車運転免許（AT限定可）必須です。 ●社内研修制度あり！ブランクのある方も無理なくお仕事復帰いただける環境です♪ ●富山ライトレール「下奥井」駅より徒歩4分の駅チカ☆彡アクセスの良さも魅力のひとつです◎ ✅富山市 ✅下奥井駅 ✅年間休日117日 ✅残業なし ✅駅チカ＆マイカー通勤OK ✅発達支援に寄り添う保育士さん募集

✅富山市✅蓮町駅✅認定こども園✅年間休日125日✅残業ほぼなし✅賞与4.00ヶ月分✅マイカー通勤OK＆駐車場あり✅ワークライフバランス重視の方におススメです

【仕事内容】 ●日祝固定休みで年間休日はしっかり120日以上☆彡1ヶ月に1回程度の土曜日出勤がありますが、平日に振替休日を取得できます！ ●嬉しい賞与は4.00ヶ月☆彡昇給もあり、モチベーションを保ちながら働けます♪ ●マイカー通勤OK＆無料駐車場完備◎天候を気にせず毎日の通勤がらくらくですよ♪ ✅富山市 ✅蓮町駅 ✅認定こども園 ✅年間休日125日 ✅残業ほぼなし ✅賞与4.00ヶ月分 ✅マイカー通勤OK＆駐車場あり ✅ワークライフバランス重視の方におススメです

未経験OK◎年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪

仕事内容 ✨資格・経験なしでも月給21万円～ ✨年間休日120日＆残業ほぼなし ✨建設業が母体で経営基盤が安定 ＼子供好きな方なら無資格でもOK／ 「子供と遊ぶのが好き」 その気持ちがあれば資格は不要です！ 将来的な事業拡大も見据え、 イチから育てるための募集を行います。 実は運営母体は建設業を行っており、 経営基盤が非常に安定しています。 異業種からのチャレンジも大歓迎！ 安心して長く働ける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ✅放課後等デイサービスでの療育補助 ✅学校やご自宅への送迎業務 ✅一緒に遊んだり見守ったりする業務 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートからスタート。 子供の名前と顔を覚えることから ゆっくり始めていきましょう。 未経験の方も丁寧に指導しますので 安心して飛び込んできてください。 ■採用担当者からのメッセージ 特別なスキルよりも「人柄」重視。 子供たち一人ひとりに愛情を持って 関わってくれる方を待っています。 楽しく学べるプログラムを提供し、 遊びと学びが交差する空間の中で 子供たちが心を躍らせる経験を 一緒に作っていきましょう。 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心）子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ）遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!）子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

富山へ移住しませんか？引越し・初期費用を最大25万円支給★

仕事内容 ✨引越し・初期費用を最大25万円支給 ✨月給21万円スタートで安定収入 ✨年間休日120日＆残業ほぼなし ＼富山で新しい生活を始めませんか／ 県外からの移住やU・Iターンを歓迎！ 新生活にかかる引越し費用や 賃貸の初期費用を、会社が 【上限25万円まで】負担します。 実は運営母体は建設業を行っており、 経営基盤が非常に安定しているため こうした手厚い支援が可能です。 富山の落ち着いた環境で、 子供たちとじっくり向き合いませんか？ 【具体的な業務内容】 ✅放課後等デイサービスでの療育支援 ✅学校やご自宅への送迎業務 ✅レクリエーションの企画・運営 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【入社後の流れ】 先輩スタッフが丁寧に指導します。 子供たち一人ひとりの個性を 把握することから始めていきましょう。 ブランクがある方もご安心ください。 ■採用担当者からのメッセージ 事業所の理念は「一緒にHug！」 子供たち一人ひとりに愛情を持って 関わり合い、共に喜び、 共に成長を支える存在を目指しています。 楽しく学べるプログラムを提供し、 遊びと学びが交差する空間の中で 子供たちが心を躍らせる経験を 一緒に作っていきましょう。 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心） 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ） 遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!） 子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

未経験OK◎年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ✨資格・経験なしでも月給21万円～ ✨年間休日120日＆残業ほぼなし ✨建設業が母体で経営基盤が安定 ＼子供好きな方なら無資格でもOK／ 「子供と遊ぶのが好き」 その気持ちがあれば資格は不要です！ 将来的な事業拡大も見据え、 イチから育てるための募集を行います。 実は運営母体は建設業を行っており、 経営基盤が非常に安定しています。 異業種からのチャレンジも大歓迎！ 安心して長く働ける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ✅放課後等デイサービスでの療育補助 ✅学校やご自宅への送迎業務 ✅一緒に遊んだり見守ったりする業務 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートからスタート。 子供の名前と顔を覚えることから ゆっくり始めていきましょう。 未経験の方も丁寧に指導しますので 安心して飛び込んできてください。 ■採用担当者からのメッセージ 特別なスキルよりも「人柄」重視。 子供たち一人ひとりに愛情を持って 関わってくれる方を待っています。 楽しく学べるプログラムを提供し、 遊びと学びが交差する空間の中で 子供たちが心を躍らせる経験を 一緒に作っていきましょう。 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心）子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ）遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!）子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

富山へ移住しませんか？引越し・初期費用を最大25万円支給★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ✨引越し・初期費用を最大25万円支給 ✨月給21万円スタートで安定収入 ✨年間休日120日＆残業ほぼなし ＼富山で新しい生活を始めませんか／ 県外からの移住やU・Iターンを歓迎！ 新生活にかかる引越し費用や 賃貸の初期費用を、会社が 【上限25万円まで】負担します。 実は運営母体は建設業を行っており、 経営基盤が非常に安定しているため こうした手厚い支援が可能です。 富山の落ち着いた環境で、 子供たちとじっくり向き合いませんか？ 【具体的な業務内容】 ✅放課後等デイサービスでの療育支援 ✅学校やご自宅への送迎業務 ✅レクリエーションの企画・運営 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【入社後の流れ】 先輩スタッフが丁寧に指導します。 子供たち一人ひとりの個性を 把握することから始めていきましょう。 ブランクがある方もご安心ください。 ■採用担当者からのメッセージ 事業所の理念は「一緒にHug！」 子供たち一人ひとりに愛情を持って 関わり合い、共に喜び、 共に成長を支える存在を目指しています。 楽しく学べるプログラムを提供し、 遊びと学びが交差する空間の中で 子供たちが心を躍らせる経験を 一緒に作っていきましょう。 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心） 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ） 遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!） 子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪年齢不問◎

仕事内容 ✅月給21万円＋αで安定収入です♪ ✅年間休日120日以上・残業無し♪ ✅建設業が母体で経営基盤が安定 ＼地域の子どもたちの居場所作り／ 将来的な事業拡大も見据えた募集です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ 放課後等デイサービスでの療育支援 ✅ 学校やご自宅への送迎業務 ✅ レクリエーションの企画・運営 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【✨入社後の流れ】 先輩スタッフが丁寧に指導します。 子どもたち一人ひとりの個性を 把握することから始めていきましょう。 ブランクがある方もご安心ください♪ 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心） 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ） 遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!） 子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

⭐️月2回程度／Wワークにピッタリ！ケアワーカーの育成を行うカレッジで先生のお仕事⭐️

仕事内容: ⭐️1日19,800円 / 実務者研修の介護福祉士講師⭐️ ユースタイルラボラトリーが運営する教育機関の研修講師です。 介護資格講座の介護福祉士実務者研修をご担当いただきます。 対象者は介護初心者、介護職経験者など様々な受講生です。 講座内容 ： 実務者研修（介護過程Ⅲ） 講義時間 ： 9:00～18:00 ※本スクールカリキュラムに合わせてご登壇いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） ✅オススメポイント ⭐️指導の経験がなくても、教育体制を完備しています 講師のほとんどが講師経験未経験からスタートしてベテラン講師になってます。 ⭐️扶養内OK・ブランクOKのWワークにピッタリなオシゴト 曜日・時間が決まっているので予定が立てやすい！もちろん夜勤・残業はありません。 資格があればブランクがあってもOK！ ⭐️Web面接となります！ 空いている時間に面接が可能です。 気になること・分からないことは遠慮せず聞いてください♪ ＼こんな方におすすめ！／ ✅副業・Wワークをお探しの方 ✅現場は離れてしまったけど、資格を活かしたい方 ✅月に数回、決まった曜日に働きたい方 ✅医療介護現場の役に立ちたい方 ✅扶養内で働きたい主婦（主夫）の方 ⭐️教えたことがたくさん人の役に立ちます まだまだ人手不足が課題のこの業界であなたのご経験を活かしませんか？

年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪年齢不問◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅月給21万円＋αで安定収入です♪ ✅年間休日120日以上・残業無し♪ ✅建設業が母体で経営基盤が安定 ＼地域の子どもたちの居場所作り／ 将来的な事業拡大も見据えた募集です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ 放課後等デイサービスでの療育支援 ✅ 学校やご自宅への送迎業務 ✅ レクリエーションの企画・運営 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【✨入社後の流れ】 先輩スタッフが丁寧に指導します。 子どもたち一人ひとりの個性を 把握することから始めていきましょう。 ブランクがある方もご安心ください♪ 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心） 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ） 遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!） 子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪年齢不問◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅月給21万円＋αで安定収入です♪ ✅年間休日120日以上・残業無し♪ ✅建設業が母体で経営基盤が安定 ＼地域の子どもたちの居場所作り／ 将来的な事業拡大も見据えた募集です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ 放課後等デイサービスでの療育支援 ✅ 学校やご自宅への送迎業務 ✅ レクリエーションの企画・運営 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【✨入社後の流れ】 先輩スタッフが丁寧に指導します。 子どもたち一人ひとりの個性を 把握することから始めていきましょう。 ブランクがある方もご安心ください♪ 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心） 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ） 遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!） 子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

未経験OK◎年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ✨資格・経験なしでも月給21万円～ ✨年間休日120日＆残業ほぼなし ✨建設業が母体で経営基盤が安定 ＼子供好きな方なら無資格でもOK／ 「子供と遊ぶのが好き」 その気持ちがあれば資格は不要です！ 将来的な事業拡大も見据え、 イチから育てるための募集を行います。 実は運営母体は建設業を行っており、 経営基盤が非常に安定しています。 異業種からのチャレンジも大歓迎！ 安心して長く働ける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ✅放課後等デイサービスでの療育補助 ✅学校やご自宅への送迎業務 ✅一緒に遊んだり見守ったりする業務 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートからスタート。 子供の名前と顔を覚えることから ゆっくり始めていきましょう。 未経験の方も丁寧に指導しますので 安心して飛び込んできてください。 ■採用担当者からのメッセージ 特別なスキルよりも「人柄」重視。 子供たち一人ひとりに愛情を持って 関わってくれる方を待っています。 楽しく学べるプログラムを提供し、 遊びと学びが交差する空間の中で 子供たちが心を躍らせる経験を 一緒に作っていきましょう。 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心）子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ）遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!）子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います

保育からの転職多数！経験ある方はさらに高待遇！充実した研修！「見る・待つ・寄り添う」——保育士のその力が、ここでは一番必要とされます。

仕事内容: 低学年からのライトブレインジュニア広田校での勤務となります。 午前中は事務作業や研修や会議への参加を行います。 支援会議 支援教材作成 次月のイベントやプログラムの構築 経理作業 行政への請求作業など 午後は発達障がいのある小学生に対して友達づくりのサポート、料理などの体験活動の提供、宿題のサポートなどを行います。 児童の送迎（学校や園へお迎え） 社用車による学校までの送迎も行なっています。 宿題の見守り プログラムの実施やサポート おやつの提供 保護者への連絡帳作成 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更：上飯野校もしくは藤ノ木校での勤務の可能性あり（初任の勤務地は応相談可）

未経験OK◎年間休日120日・残業無しでプライベートも充実♪

仕事内容 ✨資格・経験なしでも月給21万円～ ✨年間休日120日＆残業ほぼなし ✨建設業が母体で経営基盤が安定 ＼子供好きな方なら無資格でもOK／ 「子供と遊ぶのが好き」 その気持ちがあれば資格は不要です！ 将来的な事業拡大も見据え、 イチから育てるための募集を行います。 実は運営母体は建設業を行っており、 経営基盤が非常に安定しています。 異業種からのチャレンジも大歓迎！ 安心して長く働ける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ✅放課後等デイサービスでの療育補助 ✅学校やご自宅への送迎業務 ✅一緒に遊んだり見守ったりする業務 【1日のスケジュール】 9:00 出勤 9:05 順次、児発利用児童の迎え 9:30 児童発達支援療育開始 11:00 順次、帰りの準備 12:00 職員休憩 13:00 13:15 ミーティング 13:45 放課後等デイサービス迎え 14:30 順次、放デイ療育開始 16:30 順次、帰りの準備 17:30 掃除 18:00 業務完了・退勤 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートからスタート。 子供の名前と顔を覚えることから ゆっくり始めていきましょう。 未経験の方も丁寧に指導しますので 安心して飛び込んできてください。 ■採用担当者からのメッセージ 特別なスキルよりも「人柄」重視。 子供たち一人ひとりに愛情を持って 関わってくれる方を待っています。 楽しく学べるプログラムを提供し、 遊びと学びが交差する空間の中で 子供たちが心を躍らせる経験を 一緒に作っていきましょう。 【✨事業所の理念】 子どもたち一人ひとりの安心と楽しさを、一緒にHug！ （安心）子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、子どもたちが自分らしくいられる環境を目指します （楽しさ）遊びや学びを通じて、子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、才能や個性を伸ばしていきます （一緒にHug!）子どもたち一人ひとりに愛情を持って関わり合い、共に喜び、共に成長を支える存在であることを目指します 楽しく学べるプログラムを提供し、遊びと学びが交差する空間のなかで、子どもたち一人ひとりが心を躍らせる経験や感覚を大切にした療育を行います