求人・転職情報

賞与年2回、計3.45ヶ月分！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。

仕事内容 【施設名】:友愛温泉病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護医療院での施設ケアマネジャー業務全般 ・利用者様のケアプラン作成、介護認定調査 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【月給25.8万円以上・勤務地相談OK・託児施設あり】スタッフの声を大切にするケアマネージャー

仕事内容: 「今の職場の評価や人間関係に悩んでいませんか？」 介護の資格と経験を活かし、もっとあなたらしく働ける環境へステップアップしませんか。 私たちがご紹介するのは、スタッフの声を大切にする施設ばかり。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「キャリアアップを目指したい」 そんな想いをサポートします。 ーーーーーーーーーーー ＼勤務地相談OK！一人ひとりに寄り添うケアマネージャー／ ★ 1人30～35名程度の利用者様を担当 ★ 新根塚や石坂への出勤も相談可能 ★ 交通費全額支給（利用者様宅訪問時） ★ 9名在籍。内、主任ケアマネージャー3名 《業務内容》 ・ケアプランの作成、介護サービスの調整 ・給付費の計算や請求等

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター富山池多 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・介護支援専門員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護職＞ グループホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー（計画作成担当兼務）業務全般 ・ケアマネジメント全般業務 相談・調整業務・ケアプランの作成・ケアカンファレンスの実施等 ・ホームの管理（介護業務全般） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、ケアプランを作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。テレワーク希望の方、ご相談ください！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ＊長く働きやすい環境＊ 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、変形労働制を導入しているため、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応できます＊結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っておりキャリアアップも目指せる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【社会保険完備】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

【時短OK・週3日～相談可・企業内保育園あり】子育てと両立できる職場のケアマネージャー

仕事内容: ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ はじめは誰でも未経験だから大丈夫！ ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ 「資格は取ったけれど、実務経験がない…」 「頑張って取った資格を活かせてどんどんキャリアを作っていきたい！」 未経験の方もご安心ください！ 資格取得を応援する充実した研修制度と、 先輩スタッフの丁寧なフォロー体制が整った職場です。 「これからプロを目指したい」というあなたの挑戦を全力で応援します！ ーーーーーーーーーーー ＼勤務地・時間相談OK・ライフスタイルに合わせて働ける／ ★ 1人30～35名程度の利用者様を担当 ★ 交通費全額支給（利用者様宅訪問時） ★ 9名在籍。内、主任ケアマネージャー3名 ★ 新根塚や石坂への出勤も相談可能 《業務内容》 ・ケアプランの作成、介護サービスの調整 ・給付費の計算や請求等