求人・転職情報

【正社員募集・高収入を目指せるお仕事！】リサイクル・リユース会社での鑑定・店舗管理★年間休日120日★

仕事内容 リサイクル・リユース会社での鑑定・店舗管理のお仕事です。 お品物の受付を行い査定 売上管理などの店舗運営 品出し、レイアウトの検討、シフト作成 ・職業紹介(契約社員)のお仕事です ・ヘアスタイル、メイク、ネイル自由！ ・車通勤可 ・男女活躍中 【雇用先企業名】株式会社モノ・ループ 【応募先企業名】北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフ ※応募先は北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 富山県内14の事業所のいずれかで勤務になります

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

⭐これが令和流販売職！？SNSを使った販促企画にも挑戦可能⭐

【仕事内容】 《仕事内容》 富山県魚津市上村木にあるドコモショップで、 スマートフォンや料金プランのご案内・契約手続きをお願いします。 ご来店されるのは、 「機種変更を考えている」 「料金を見直したい」 「スマホデビューをしたい」 といったお客様が中心です。 ✅主な業務内容 ・スマートフォンやタブレットの機種・プランのご案内 ・料金プランの見直し(家族割・学割・乗り換えなどの提案) ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理(契約書の確認、システム入力など) ノルマは一切なし！ お客様のニーズに合わせて、丁寧な対応を心がけるスタイルです。 《この仕事の魅力》 ⭐最新機種に触れられる！ 新しいスマホやサービスに詳しくなれるので、日常生活でも役立ちます。 ⭐お客様に喜ばれるやりがい！ 「説明がわかりやすかった」「安心して契約できた」と感謝される瞬間が多いお仕事です。 ⭐チームで働ける！ 同年代の仲間が多く、分からないことはすぐ相談できる安心の環境です。 1日の流れ(例) 10:00 開店・朝礼(キャンペーン情報や新機種情報を共有) 11:00 新規契約のご案内(ヒアリング → プラン提案・契約手続き) 13:00 お昼休憩(休憩室でランチ) 14:00 機種変更のサポート(操作説明など) 16:00 料金プラン見直しのご提案(家族割・学割の活用など) 18:00 事務処理(対応履歴の整理) 19:00 退勤 研修・サポート体制 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的にスキルを身につけられる研修体制を整えています。 【STEP1】基礎研修(入社～数日間) ・スマートフォンや料金プランの基本知識 ・接客マナー・言葉遣いの基礎 ・契約手続きやシステム入力の流れ ・ロールプレイングでの接客練習 ⇒未経験の方は、ここで「接客の型」をしっかり身につけられます。 【STEP2】OJT研修(店舗配属後) ・先輩スタッフと一緒にお客様対応を体験 ・実際の商談や契約手続きも、隣でしっかりフォロー ⇒わからないことはすぐ聞ける体制なので、安心感があります。現場ではチーム制で動いており、常に近くにフォロー役の先輩がいる環境です。 【STEP3】スキルアップ・フォローアップ研修 ・定期的なフォロー面談で習熟度を確認 ・キャリアに応じて、リーダー研修・店舗運営研修などにも参加可能 ・販売スキル・提案力・商品知識を高められ、キャリアアップも目指せます！ ⇒「携帯の知識ゼロから1年でリーダーに昇格」「接客未経験から販売コンテスト入賞」など、 成長を実感できる環境が整っています。 ○部署構成：20代30代活躍中 ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室完備 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 仕事ID：tysp0023

★昇給・賞与あり★インセンあり★/8PHO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スマホの契約手続き・機種変更サポートスタッフ 新しいスマホを使い始める、その一歩を。 分かりやすい説明と丁寧な手続きで支えます📱 ━━━━━━━━━━━━━ 📝【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホショップで、新規契約や機種変更の 受付・手続きを中心に担当します。 お客様のご希望や利用状況を伺い、 機種・料金プランのご案内から初期設定まで、 安心して利用を始められるよう支える仕事です◎ ＜契約・機種変更のサポート＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・手続き内容のご説明 ・契約に伴う事務作業 ・スマートフォンの初期設定サポート ＜機種・プランのご案内＞ ・利用状況やご希望のヒアリング ・スマートフォンの機能、特徴のご説明 ・使い方に合った料金プラン、サービスのご提案 ＜日常の使い方・店舗づくりも支援＞ ・写真の送り方、アプリの入れ方のご説明 ・スマホ利用のお困りごとへの対応 ・POP作成、売場づくりなどの店舗運営サポート 内容をご理解いただけるよう、 一つひとつ丁寧に説明することが大切。 コミュニケーション力と、 正確に手続きを進める力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から学べる、2つのサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜入社後の研修＞ 接客マナーやスマホの基礎知識を、 基本から学べる研修をご用意しています。 ＜配属後のフォロー＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 接客・販売未経験の方も、 相談しながら経験を重ねていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【頑張りを評価し、次の挑戦へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜評価制度＞ 日々の頑張りや成長を、 明確な評価制度で見つめます。 昇給・賞与・キャリアアップにも反映！ ＜将来のキャリア＞ 店長・副店長などのマネジメント職や、 本部スタッフへのチャレンジも可能です♪ 🤝 お客様に寄り添い、仲間と協力 『困っていることを解決したい』 そんな姿勢を大切にするお店です。 数字だけを追うのではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます◎ 周囲と協力しながら取り組めるため、 未経験からも接客スキルや コミュニケーション力を磨いていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する環境で、 未経験からの早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出、 ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

「将来が不安だから稼ぎたい...でもプライベートは大事にしたい！」そんなワガママ、全部叶えちゃいませんか？✨

【仕事内容】 ✨ここがポイント！ ⭕座学＋OJTの研修で、未経験からでも安心スタート！ ⭕ノルマなしで、自分のペースで接客できる！ ⭕同年代が多く、相談しやすい職場です。 ⭕希望休・連休が取りやすい！ ⭕推しのライブや趣味など、プライベートも大切にできます♪ お任せするお仕事 ドコモショップで接客・販売を中心に、幅広い業務をお任せします！ 具体的には… ✅スマートフォンやタブレット、アクセサリーのご案内 ✅料金プランや機種のご提案、契約手続き ✅故障・操作方法の相談受付 ✅来店受付、本人確認、ヒアリング ✅データ移行・初期設定 ✅店内ディスプレイの企画・立案 ✅在庫管理、検品、書類整理などのバックヤード業務 《接客の流れ(例)》 受付→ヒアリング→機種やプランのご提案・説明→契約手続き→設定サポート ⭐お客様層：ご年配のお客様が多く、1日あたり3～6人ほどご対応いただきます。 ⭐販売目標：店舗、個人それぞれ目標達成に向けてみんなで頑張っています！ 1日のスケジュール 《例》 朝礼＆掃除 ↓ 予約状況確認＋準備 ↓ お客様対応 ↓ お昼休憩♪ ↓ 契約手続き・操作サポート ↓ 締め作業(1日の売上確認＋報告書まとめ) 研修について STEP1｜座学研修 接客の流れ・スマホの基礎知識などをイチから習得。 また、ロールプレイングで不安を解消できます。 STEP2｜OJT研修 店舗配属後は先輩スタッフと一緒にお客様対応します。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心して覚えられます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修を段階的に用意しています。 ○部署構成：20代30代活躍中 ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室完備 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 仕事ID：tysp0021

未経験歓迎／年間休日110日／離職率2.7%／残業月5.5H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ * - * - * - * ココがポイント- * - * - * - ✅ 地域密着｜転勤は県内のみ長く働ける ✅ 離職率2.7%｜高定着率が自慢 ✅ 未経験歓迎｜OJT＋研修制度あり ✅ 月給25.6万円～と嬉しい安定収入 ✅ キャリアアップ可｜最短5年で店長を目指せる ✅ 残業少なめ｜月平均5.5時間 ✅ 福利厚生充実｜社員寮・社割・住宅手当あり ✅ 職場の雰囲気◎｜再入社（出戻り）社員も多数 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * ■主な仕事内容■ ・ホール業務：接客対応、巡回、操作案内、呼び出し対応 ・カウンター業務：景品交換や補充・管理 ・美化・設備点検：遊技台や設備の清掃・チェック ・管理業務：金銭管理、スタッフの休憩交代管理 ・将来的には：売上管理、スタッフ育成、販促企画など店舗運営 ■社員インタビュー & 1日の流れ■ □2024年入社／一般社員（現班長） ・入社理由：「愛される人間・愛される企業」という理念に共感 ・やりがい：成長を実感できたとき ・ある日の流れ（早番例） 8:00 出社・引き継ぎ 9:00 開店・接客 11:00 休憩 13:00 ホール巡回 16:00 引き継ぎ 17:00 退社 ■直近入社した先輩の声■ ✅「お客さんとして訪れたとき、スタッフの接客が心地よく、ここで働きたいと思いました」 （入社1年目／元営業職） ✅「家族が常連で雰囲気の良さに惹かれて入社しました」 （入社半年／元アパレル販売員） ／ パチンコ経験不要！ 未経験スタート大歓迎✨ ＼ 「パチンコホールに入ったことない...」 「パチンコ経験もない...」 そんな方でも大丈夫です◎ 難しい知識や特別なスキルは一切必要ナシ✨ 先輩もほとんどが未経験スタートですが、 今ではみんなバリバリ活躍中です♪ 少しでも気になったら、 まずはお気軽にご応募ください(*´艸`*) 【幅広い年代が活躍中！】 50代後半からスタートされた方も活躍中！ 「年齢的に不安...」という方もご安心ください。 ミドル世代の入社実績もあり、イキイキと働ける環境です。 ノースランドは、未経験からでも始めやすい、 “笑顔”を大切にしたあたたかい職場です。 あなたの「空いている時間」や「ライフスタイル」に合わせて、 楽しく働ける環境を整えています！ まずはできることから、ノースランドで一歩踏み出してみませんか？ あなたのご応募、お待ちしています♪ ■SNS・YouTube情報■ 店舗やスタッフの雰囲気は動画でも発信中！ ▶ YouTubeチャンネルはこちら 「ノースランド 採用チャンネル」で検索！ https://youtu.be/pHDqh_YHwpU?feature=shared ■「株式会社ノースランド」ってどんな会社？■ 株式会社ノースランドは、富山県内に14店舗のアミューズメント施設を展開。 「笑顔」と「感謝」を理念に掲げ、お客様に“心に残る時間”を提供しています。 当社はボウリング場や自動車販売、不動産、クリーニング事業などを手掛ける「澤田グループ」の一員。 安定した基盤と地域に根ざした事業展開が特徴です。

未経験歓迎／年間休日110日／離職率2.7%／残業月5.5H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ * - * - * - * ココがポイント- * - * - * - ✅ 地域密着｜転勤は県内のみ長く働ける ✅ 離職率2.7%｜高定着率が自慢 ✅ 未経験歓迎｜OJT＋研修制度あり ✅ 月給25.6万円～と嬉しい安定収入 ✅ キャリアアップ可｜最短5年で店長を目指せる ✅ 残業少なめ｜月平均5.5時間 ✅ 福利厚生充実｜社員寮・社割・住宅手当あり ✅ 職場の雰囲気◎｜再入社（出戻り）社員も多数 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * ■主な仕事内容■ ・ホール業務：接客対応、巡回、操作案内、呼び出し対応 ・カウンター業務：景品交換や補充・管理 ・美化・設備点検：遊技台や設備の清掃・チェック ・管理業務：金銭管理、スタッフの休憩交代管理 ・将来的には：売上管理、スタッフ育成、販促企画など店舗運営 ■社員インタビュー & 1日の流れ■ □2024年入社／一般社員（現班長） ・入社理由：「愛される人間・愛される企業」という理念に共感 ・やりがい：成長を実感できたとき ・ある日の流れ（早番例） 8:00 出社・引き継ぎ 9:00 開店・接客 11:00 休憩 13:00 ホール巡回 16:00 引き継ぎ 17:00 退社 ■直近入社した先輩の声■ ✅「お客さんとして訪れたとき、スタッフの接客が心地よく、ここで働きたいと思いました」 （入社1年目／元営業職） ✅「家族が常連で雰囲気の良さに惹かれて入社しました」 （入社半年／元アパレル販売員） ／ パチンコ経験不要！ 未経験スタート大歓迎✨ ＼ 「パチンコホールに入ったことない...」 「パチンコ経験もない...」 そんな方でも大丈夫です◎ 難しい知識や特別なスキルは一切必要ナシ✨ 先輩もほとんどが未経験スタートですが、 今ではみんなバリバリ活躍中です♪ 少しでも気になったら、 まずはお気軽にご応募ください(*´艸`*) 【幅広い年代が活躍中！】 50代後半からスタートされた方も活躍中！ 「年齢的に不安...」という方もご安心ください。 ミドル世代の入社実績もあり、イキイキと働ける環境です。 ノースランドは、未経験からでも始めやすい、 “笑顔”を大切にしたあたたかい職場です。 あなたの「空いている時間」や「ライフスタイル」に合わせて、 楽しく働ける環境を整えています！ まずはできることから、ノースランドで一歩踏み出してみませんか？ あなたのご応募、お待ちしています♪ ■SNS・YouTube情報■ 店舗やスタッフの雰囲気は動画でも発信中！ ▶ YouTubeチャンネルはこちら 「ノースランド 採用チャンネル」で検索！ https://youtu.be/pHDqh_YHwpU?feature=shared ■「株式会社ノースランド」ってどんな会社？■ 株式会社ノースランドは、富山県内に14店舗のアミューズメント施設を展開。 「笑顔」と「感謝」を理念に掲げ、お客様に“心に残る時間”を提供しています。 当社はボウリング場や自動車販売、不動産、クリーニング事業などを手掛ける「澤田グループ」の一員。 安定した基盤と地域に根ざした事業展開が特徴です。

未経験歓迎／年間休日110日／離職率2.7%／残業月5.5H

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ * - * - * - * ココがポイント- * - * - * - ✅ 地域密着｜転勤は県内のみ長く働ける ✅ 離職率2.7%｜高定着率が自慢 ✅ 未経験歓迎｜OJT＋研修制度あり ✅ 月給25.6万円～と嬉しい安定収入 ✅ キャリアアップ可｜最短5年で店長を目指せる ✅ 残業少なめ｜月平均5.5時間 ✅ 福利厚生充実｜社員寮・社割・住宅手当あり ✅ 職場の雰囲気◎｜再入社（出戻り）社員も多数 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * ■主な仕事内容■ ・ホール業務：接客対応、巡回、操作案内、呼び出し対応 ・カウンター業務：景品交換や補充・管理 ・美化・設備点検：遊技台や設備の清掃・チェック ・管理業務：金銭管理、スタッフの休憩交代管理 ・将来的には：売上管理、スタッフ育成、販促企画など店舗運営 ■社員インタビュー & 1日の流れ■ □2024年入社／一般社員（現班長） ・入社理由：「愛される人間・愛される企業」という理念に共感 ・やりがい：成長を実感できたとき ・ある日の流れ（早番例） 8:00 出社・引き継ぎ 9:00 開店・接客 11:00 休憩 13:00 ホール巡回 16:00 引き継ぎ 17:00 退社 ■直近入社した先輩の声■ ✅「お客さんとして訪れたとき、スタッフの接客が心地よく、ここで働きたいと思いました」 （入社1年目／元営業職） ✅「家族が常連で雰囲気の良さに惹かれて入社しました」 （入社半年／元アパレル販売員） ／ パチンコ経験不要！ 未経験スタート大歓迎✨ ＼ 「パチンコホールに入ったことない...」 「パチンコ経験もない...」 そんな方でも大丈夫です◎ 難しい知識や特別なスキルは一切必要ナシ✨ 先輩もほとんどが未経験スタートですが、 今ではみんなバリバリ活躍中です♪ 少しでも気になったら、 まずはお気軽にご応募ください(*´艸`*) 【幅広い年代が活躍中！】 50代後半からスタートされた方も活躍中！ 「年齢的に不安...」という方もご安心ください。 ミドル世代の入社実績もあり、イキイキと働ける環境です。 ノースランドは、未経験からでも始めやすい、 “笑顔”を大切にしたあたたかい職場です。 あなたの「空いている時間」や「ライフスタイル」に合わせて、 楽しく働ける環境を整えています！ まずはできることから、ノースランドで一歩踏み出してみませんか？ あなたのご応募、お待ちしています♪ ■SNS・YouTube情報■ 店舗やスタッフの雰囲気は動画でも発信中！ ▶ YouTubeチャンネルはこちら 「ノースランド 採用チャンネル」で検索！ https://youtu.be/pHDqh_YHwpU?feature=shared ■「株式会社ノースランド」ってどんな会社？■ 株式会社ノースランドは、富山県内に14店舗のアミューズメント施設を展開。 「笑顔」と「感謝」を理念に掲げ、お客様に“心に残る時間”を提供しています。 当社はボウリング場や自動車販売、不動産、クリーニング事業などを手掛ける「澤田グループ」の一員。 安定した基盤と地域に根ざした事業展開が特徴です。

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳/フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：tysp0021

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳/フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：tysp0023

★昇給・賞与あり★インセンあり★/8PHO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から接客デビュー！ スマホショップスタッフ募集📱✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホや携帯電話に関するお客様サポートをお任せします！ ご来店されたお客様のお困りごとやご相談に寄り添い、 快適にスマホをご利用いただけるようサポートするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■スマートフォンの操作サポート 「写真の送り方が分からない」 「アプリを入れたい」 など、スマホの使い方に関するご相談に対応します♪ ■料金プラン・各種サービスのご案内 お客様のライフスタイルやご利用状況に合わせて、 最適な料金プランやサービスをご提案します◎ ■機種変更・新規契約のお手続き 機種変更や新規契約、初期設定など、 各種お手続きをサポートします！ ■店舗運営サポート POP作成や売場づくり、簡単な事務作業など、 より良い店舗づくりにも携わります♪ 「売ること」よりも、 “相談に乗ること”が中心のお仕事◎ 「ありがとう！」「助かったよ！」 そんな言葉を直接いただける機会が多く、 人と接することが好きな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は接客マナーやスマホの基礎知識を イチから学べる研修をご用意！ 配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 接客・販売未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験を積んだ後は、 店長や副店長などのマネジメント職はもちろん、 本部スタッフなど幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルアップし、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、やりがいも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🤝お客様に寄り添う接客ができる！ 「困っていることを解決する」ことを大切にしているため、 数字だけを追う接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ 📈頑張りはしっかり評価！ 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映！ 明確な評価制度が整っているため、 モチベーション高く働き続けられます◎ 🏖️安心して長く働ける環境！ 充実した研修制度に加え、 チームで協力しながら働ける環境だから安心♪ 未経験から接客スキルやコミュニケーション力を身につけ、 お客様に頼られる存在へ成長できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。