求人・転職情報

公共施設や街灯・防災無線等の電気工事を営む当社で経理・総務事務を担当していただきます。将来的には、当社の幹部の一員としてご活躍頂ける人材を募集しています。 【具体的な業務内容】

企業名 日本海電業株式会社 求人名 【富山/魚津市】経理,総務/残業月20h以内/将来の幹部候補/基本土日祝休/転勤無 仕事の内容 公共施設や街灯・防災無線等の電気工事を営む当社で経理・総務事務を担当していただきます。将来的には、当社の幹部の一員としてご活躍頂ける人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経理を中心に、総務・労務など幅広い業務をお任せします。 ・経理業務（仕訳入力、請求書管理、入出金管理、経費精算、月次・年次決算処理など）・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き補助 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・月に一度各店舗をまわり、小口精算 ・備品管理、庶務業務・その他会社運営に関わる事務業務全般 募集職種 【富山/魚津市】経理,総務/残業月20h以内/将来の幹部候補/基本土日祝休/転勤無

年収480～940万円|YKKグループの技術開発機能の中核として、成長と発展に貢献/YKK株式会社|43061

仕事内容 経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・業績管理（海外拠点） ・部門管理、原価管理（国内製造部門） ・年度予算管理（国内担当部門） ・経営会議資料の作成補助 ・海外拠点との連携、打合せ対応 ・国内製造部門との連携、打合せ対応 ・国内担当部門との連携、打合せ対応 業務のメインは業績管理です。同社は70の国と地域に拠点があり、世界を6極（※）に分けて事業推進をしています。ご入社後は6極のうち、1地域の業績管理をお任せします。担当エリアについては、ご希望や特性等に応じて柔軟にアサインさせていただきます。 売上や売上原価・販管費などの数値については基幹システムから抽出することが可能で前年実績、計画数値、実績を確認いただきながら、乖離が出ている部分については担当地域と連携し要因分析や改善策の検討を行っていただきます。 ※ 日本、中国、ASEAN、ISAMEA(南アジア、中東、アフリカ)、Americas(北中米、南米)、ヨーロッパ 【入社後のキャリア】 財務・経理部は20代、30代の社員が多く、幅広い年代が活躍しています。分野ごと（連結決算、税務、財務など）にグループ、チームが分かれており当ポジションは業績管理をメインとするチームになります。 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップしていただきます。まずは同社の事業及び業績管理業務の理解を深めていただくため国内にて2～3年業務を行った後、海外赴任を想定しています。海外赴任後は、経理業務だけでなく当該拠点の経営管理や事業管理業務にも携わっていただきます。

★年休125日★インセンあり★残業20時間/8JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 数字から採用のヒントを見つける♪ 採用データ分析・集客企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 求人媒体の応募データを分析し、 採用活動の改善につなげる データ分析・集客企画業務をお任せします！ 「どの求人から応募が集まっているか」 「どうすればもっと興味を持ってもらえるか」 そんな視点で数字や応募状況を確認し、 より多くの求職者に求人を届ける 仕組みを考えるお仕事です♪ データを整理するだけでなく、 分析結果をもとに改善案を考え、 採用活動の成果につなげていきます◎ ＜具体的には＞ ★応募データの集計・分析 ・求人媒体ごとの応募数の集計 ・求人別の応募状況や実績の確認 ・Excelを使ったデータ整理 ・応募傾向や数値の変化の確認 ★求人媒体の効果検証 ・求人の閲覧数や応募数の確認 ・媒体ごとの応募状況の比較 ・掲載中の求人の効果測定 ・改善が必要な求人の洗い出し ★応募数アップに向けた企画 ・求人タイトルや訴求内容の改善案検討 ・求職者の興味を引く施策の企画 ・応募につながる集客方法の検討 ・採用担当者への改善提案、情報共有 ★採用マーケティングのサポート ・SNSや採用メディアの反応確認 ・採用活動に関するレポート作成 ・集客施策の実施結果の取りまとめ ・次回施策に向けた改善案の整理 数字を通して採用活動の課題を見つけ、 改善につなげることが大切です◎ 「データをまとめることが好き」 「数字を見ながらアイデアを考えたい」 「マーケティングの仕事に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、集客企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 集客企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、集客企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に集客企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 集客企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年収400～650万円|バドミントンやテニス、ゴルフといった分野で世界的なシェアとブランド力を持つスポーツブランド/ヨネックス株式会社|46748

仕事内容 スポーツ用品生産工場経理部門にて、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・四半期決算、原価・損益計算、帳簿作成、監査対応 ・資金運用計画の作成、出納管理、銀行取引、債権回収 ・買掛金・未払金の支払い、賃金・賞与・旅費の支給 ・工場予算の策定・分析、固定資産管理、減価償却 【特徴】 同社は新潟工場にて業務内容を習得いただいた後、2027年頃設立予定の富山工場の立ち上げメンバーとして携わって頂く事を想定しております。総務として幅広い領域に挑戦でき、裁量を持って業務を進められる環境です。残業も月10～20時間程度と少なく、年休123日と働きやすさも整っています。人柄重視で協力しながら進める社風で、長期的に腰を据えて働ける点も魅力です。 【勤務地】 入社直後は新潟にて1,2年勤務いただいた後、富山工場に異動いただきます。

【年収730万円〜1310万円】世界的メーカーYKKで人財開発を推進✨

仕事内容: ◆ 年収730万〜1310万｜世界70超の国・地域へ展開するグローバル大手 人事経験3年以上の方へ。 人財開発を自ら主導するポジションです。 年間休日123日（完全週休2日制） 社宅・寮完備など抜群の環境で グローバルリーダーを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景・ポジションの意義 ━━━━━━━━━━━━━━━ YKKグループは第7次中期経営計画において、 サステナビリティの追求、デジタル変革、 および「人的資本経営の強化」を 重点課題として掲げています。 世界70以上の国と地域で 総合競争力をさらに高め 社員のエンゲージメント向上を図るため 人事戦略・人財戦略の企画・運用を担う 組織体制を強化します。 将来の国内外拠点を率いる 人事リーダー候補として 活躍していただける方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的にお任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは配属部署の業務フローを把握し チームメンバーと連携しながら 日々の業務をキャッチアップしていただきます。 サポート体制が整っているため 安心して着任いただけます。 業務に慣れた後は、 これまでの専門性を活かして 担当業務の企画・推進、課題分析、 改善策の立案・実行へと 領域を広げていただきます。 【 主な担当実務 】 ・人財開発企画業務： 人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画の策定、人財育成方針・教育企画の策定） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━ 部内外の多様な関係者と協調しながら プロジェクトを推進していただきます。 将来的には人事分野におけるマルチ人財として 海外グループ会社も含めたローテーションを通じ 日本国内および海外グループ会社の 人事マネージャーやリーダーとして 組織の中核を担っていただくキャリアを描けます。 （変更の範囲）会社の定める業務

【税務会計コンサル】経験者・有資格者歓迎／専門性を活かしてキャリアアップ／賞与実績3ヵ月以上

募集要項 職種 税務会計コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 企業や個人事業主のお客様に対する税務会計業務および経営・財務コンサルティングをお任せします。 毎月顧問先を訪問し、税務会計に関するご相談や経営・資金繰りに関するアドバイスを行い、 お客様の成長をサポートしていただきます。 【具体的には】 ■巡回監査・会計処理指導 ■決算・各種申告業務 ■経営・財務コンサルティング ■記帳代行・経理代行業務 ■顧問先への報告・相談対応 【担当エリア】 富山県東部エリアを中心とした顧問先をご担当いただきます。 【仕事の仕方】 6～7名のチーム体制で業務を行っています。 一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリア形成を大切にしており、 経験者の方は2～3年でリーダーとして活躍することも可能です。 将来のキャリアビジョンについても相談しながら、長期的に成長できる環境を整えています。

年休120日★インセンあり★未経験歓迎★/8SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 候補日を確認して、面接の予定をつなぐ♪ 段取り力を活かせる採用サポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面接実施までの準備を整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者と面接担当者のスケジュールを確認し、 面接日時の調整や確定、ご案内を行います。 日程変更があれば再調整し、 決まった内容を関係者へ共有。 面接をスムーズに実施できるよう、 予定と情報を管理するお仕事です◎ ＜日程を調整＞ ・応募者への候補日確認 ・面接担当者のスケジュール確認 ・面接日時の調整、確定 ・変更、再調整への対応 ＜面接に向けてご案内＞ ・日時、実施方法のご連絡 ・オンライン面接のURL送付 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者からのお問い合わせ対応 ＜予定・進捗を管理＞ ・面接予定の登録、更新 ・採用管理システムへの情報入力 ・応募者の選考進捗の確認 ・採用担当者への情報共有 日時や変更内容を一つずつ確かめ、 正確に伝えることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場で調整力の基礎を習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様対応や店舗運営を通じて、 状況に合わせて優先順位を考える力や、 周囲と連携しながら業務を進める力を磨きます。 複数の予定や対応事項を整理する経験は、 面接日程の調整や変更対応にも活かせます◎ 同時に、採用業務に必要な研修も受講します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎面接日程調整・スケジュール管理 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 面接日程調整・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどへの チャレンジも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境・キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━ ■オープニングメンバー募集 裁量を持ち、チームの一員として活躍できます。 ■実力を評価する社風 成果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能です。 ■生活とのバランスも大切に 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【正社員募集】リサイクル会社での人事労務・総務・経理のお仕事★きれいなオフィス★

仕事内容 ・人事労務、総務に関わる仕事 ・財務、経理に関わる仕事 ・職業紹介(正社員)のお仕事です ・車通勤可(無料駐車場有) ・男性活躍中 きれいなオフィス 【雇用先企業名】株式会社アイザック 【応募先企業名】北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフ ※応募先は北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります 【業務の変更範囲】 雇入れ直後の業務と同じ 【勤務地の変更範囲】 富山県内の事務所

越中三郷駅＊正社員＊・正社員・年収400万円・メーカーでの経理事務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【佐藤鉄工株式会社】フレックス勤務・年間休日122日でワークライフバランスも◎社会インフラを支えるメーカーで正社員として活躍いただけます◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。 気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【正社員登用 インフラ設備のメーカーにて経理事務】 ・月次、年次決算 ・監査対応及び各種資料作成 ・製造原価、材料費の集計、管理 ・業務改善サポート ・社内関係部署との調整、連携 【就業時間】 フレックス制度あり コアタイム10:00～15:00 （6:00～21:00の中で8時間勤務） 【男女比】0:10 【服装】オフィスカジュアル ＼勤務先情報／ 中新川郡立山町鉾木 最寄り駅：越中三郷駅 ＼交通アクセスについて／ 富山地鉄本線越中三郷駅より車3分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

年収445～585万円|肌を治すチカラ”MUHI”/外用剤トップクラスメーカー/年間休日128日/完全週休二日/株式会社池田模範堂|48422

仕事内容 OTC医薬品メーカーの当社にて、人事企画業務を担当頂きます。社内外関係者との調整も多く発生しますので、対人折衝能力が重要です。様々な人の意見を聞き、そのニーズに献身的に対応できる方を活躍中します。 【具体的には】 ・給与/社会保険/入退社・休職者対応等 ・人事制度に関する運用・企画検討 ・就業規則に関する運用・企画検討 など 労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社１－２年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行っていただく予定です。

年収400～600万円|創業110年以上の信頼と技術力。後世の技術者に誇れる技を日本のインフラに刻む。/佐藤鉄工株式会社|36713

仕事内容 当社の経理部門強化に伴い、経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・月次、年次決算 ・監査対応 ・税務申告書の作成 ・原価計算 ・管理会計 【組織・環境】 配属先となる富山本社の経理部門には6名（50代:2名、40代:2名、30代:1名、20代:1名）が在籍しています。和やかな雰囲気で質問しやすい環境です。 【当社の魅力】 当社は橋梁・鉄構部門、水門・鉄管部門、環境関連部門（破砕機などの産業機械）の3分野を柱に、研究開発から設計、製造、施工までを手掛ける直営工を主体とした大型鋼構造物メーカーです。1910年の創業から今日に至るまで、当社が携わったダムや河川の水門設備、鉄管、橋梁が、全国各地でいまも人々の安全で豊かな暮らしを支える一助となっており、地図に残るような日本のランドマーク施設として長い歴史のなかに刻まれる仕事ができるのは私たちの喜びであり、誇りです。

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 候補者対応、入社手続きフォロー、見学対応準備、経費申請、発注業務等

＜魚津市＞人事労務・総務・経理募集！ 土日休み／日勤／職業紹介 経験不問・直接雇用の正社員募集です！

仕事内容 魚津市にある企業で 人事労務・総務・経理職員募集！ /////ここがポイント///// 〇職業紹介で正社員として働ける 〇学歴／経験一切不問 〇経理の経験がある方は即活躍 〇男性活躍中 〇土日休みでプライベート充実 〇働きやすい日勤の時間帯 ※紹介先での直接雇用になります ＜主な業務内容＞ ・人事労務、総務に関わる業務 （総務業務全般、給与計算、 勤怠集計、社会保険、採用、 社員研修など会社の”人”に関わる 業務の中から、経験に応じて 業務をご担当いただきます） ・財務・経理に関わる業務 （売上入金や各種支払いの管理や 決算業務、税務などの会社の資金を 管理する業務） 変更範囲：将来、通勤可能な範囲内で 業務変更や富山県内の別拠点 （富山市、滑川市）に勤務場所が 変更となる場合があります。 - こんなお仕事がしたい！ 月にこれくらい稼ぎたい！ この時間帯・この曜日に働きたい！ ハローワークでいいお仕事が見つからない！ こんな方は是非、ご連絡ください。 ご相談だけでもOKです。 人材派遣のEスタッフは スタッフ一人ひとりに親身に寄り添う 地域密着型の派遣会社です。 ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 お電話での応募もOK！ 〇株式会社オレンジライン 人材開発事業部 Eスタッフ 〇富山県富山市黒瀬285 〇TEL／0120-112-155（採用担当まで） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社オレンジラインによる紹介案件です。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

年収730～1310万円|YKKグループの技術開発の中核として、成長と発展に貢献/YKK株式会社|48622

仕事内容 人事企画・人財開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人財戦略に基づく採用 ・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針 ・教育企画の策定） 【期待する役割】 ・入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。 ・これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。 ・チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【入社後のキャリア・やりがい】 ・人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含めたローテーション人財を想定しています。 ・将来的には日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 【初任地】 東京都千代田区 / 富山県黒部市 ※ 初任地は選考過程で希望を確認し、ご経験・適性・募集部門の状況等を踏まえて決定します。 ※ 将来的に国内・海外転勤の可能性があります。

年収650～700万円|国内トップジュエリーメーカー/総務人事（次長候補）/株式会社桑山|48266

仕事内容 本社（東京）勤務の総務人事部長と協力しながら、富山工場にて総務人事部門の管理職業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の改定と運用管理 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・個人別賞与支給額の試算 ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等） ・施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）など 【勤務地について】 入社直後は東京にて2年程度勤務いただいた後、富山工場に異動いただきます。 ※東京勤務時には社宅貸与予定（条件あり）

年収300～600万円|東京大学や京都大学と共同研究し、日々最新技術を磨く木造建築技術のエキスパート集団。/株式会社ストローグ|37553

仕事内容 当社の人事業務を中心に労務や総務等の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人材の採用、育成 ・人事制度の設計と運用 ・労務管理 ・総務部のサポート業務 ・その他付随する業務 【企業の特徴】 ストローグは、木構造の可能性を拡げる製品と木構造デザインをサポー トするサービスで構成された「木構造エンジニアリングシステム」です。 強く美しい木構造を実現する構法システムを開発し、それを具現化するた めのコネクタとサービスを供給します。建築のプラン、用途、規模に応じ て選べる多彩なコネクタ、また木構造デザインを支援する構造計算サービ スや技術者向け情報発信サービスを用意しています。

年収430～500万円|ローカルからグローバルに挑む産業機械のプロフェッショナル集団/株式会社スギノマシン|45396

仕事内容 当社の総務人事業務をお任せします。ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備 ・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応 ・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援 ・人事制度：人事制度の設計・改善、運用フローの整備 ・労務業務：勤怠、給与、社会保険手続き、産休育休務対応、福利厚生の運用 など 【企業の特徴】 ウォータージェット加工機をコア事業に、切削・洗浄装置など、世界トップクラスの技術力を持つ製品を展開し、航空宇宙・自動車・半導体・エネルギー分野など幅広い産業を支えています。「削る・切る・洗う・砕く・磨く・解す」といったコア技術を強みに、研究開発から製造・サービスまで一貫体制を構築。国内外で高い評価を受ける技術力のもと、富山から世界へ価値を届けるモノづくり企業です。 【募集背景】 新しいプロジェクトや業務の拡大により、「もっと働きやすく」「もっとチャレンジしやすい」環境づくりが求められています。日々変化する課題に対して、アイデアや行動力で改善に取り組む。そんな前向きな挑戦を楽しみな がら、組織を内側から支え、共に成長していける新しい仲間を募集しています。

※履歴書添付必須（応募時）※【経験不問】知識ゼロ・未経験からスタートOK！【年間休日128日】土日祝休み＆その他休暇が豊富！【若手活躍中】20代～30代の男女スタッフが在籍中！

仕事内容: 【会社名】 株式会社池田模範堂　本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 OTC医薬品を製造・販売している製薬企業 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用・教育（人材開発グループ） OTC医薬品メーカーにて、 社員の教育・採用業務をお任せします。 社内外のさまざまな関係者と 連携しながら進める仕事のため、 人と話すことが好きな方・調整が得意な方に おすすめです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育業務】 新入社員研修の企画・実施 若手社員向け研修の企画・実施 キャリア研修のスケジュール調整　など 【新卒採用】 採用計画の立案・企画・運営 会社説明会・採用イベントの企画・運営 面接対応　など 【中途採用】 求人票の作成 社内各部署との調整 採用・選考試験の対応 採用関連業者との連携　など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 富山県上市町に本社を置く、 1909年創業・1948年設立の歴史ある製薬会社です。 かゆみ止めや虫さされ薬などの OTC皮膚用薬を中心に、 医薬品の製造・販売を行っています。 国内でも高い市場シェアを誇り、 海外市場にも事業を展開しています。 売上高は約162億円、 従業員数は353名（2025年4月現在）と、 安定した事業基盤を持つ企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

働きやすい環境と福利厚生充実。グローバル展開している業界トップクラスの事業を展開。【人事職（人事企画/人材開発）】

仕事内容 【職務内容】 ・人事企画業務 人事戦略に基づく諸施策の企画・運用（人事制度改定/就業規則改定 等） ・人財開発企画業務 人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針・教育企画の策定） 【期待役割】 ・入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。 ・これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。 ・チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【入社後のキャリア・やりがい】 ・人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含めたローテーション人財を想定しています ・将来的には日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています 【転勤について】 将来的に国内・海外転勤の可能性があります。 【初任地について】 富山県黒部市 / 東京都千代田区 ※ 初任地は選考過程で希望を確認し、ご経験・適性・募集部門の状況等を踏まえて決定します。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

年収600～800万円|世界シェアの高い製品を扱うアナログ半導体ファウンドリ企業/タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社|47378

仕事内容 当社の人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事制度の企画、運用 ・新卒、中途採用 ・労働組合対応 など 【企業の特徴】 タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社は、アナログ半導体スペシャルティファウンドリーです。高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOS、化合物半導体（GaAs・GaN・SiC）など先端半導体技術を強みとし、グローバルに事業を展開しています。また、日本でもトップクラスの手厚い制度を継承し、働きやすい環境が整っております。

※履歴書添付必須（応募時）※＼次期リーダー／2年後にマネージャーへ！年休120日＆土日祝休み！プライベートも充実◎国内シェア7割の安定企業◎

仕事内容: 【会社名】 株式会社トヨックス　富山本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 耐圧樹脂ホースの生産、販売／OA機器商品の販売、サポート 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事・総務部門の次期マネージャー候補として、 実務を主導しながら組織基盤の強化に携わっていただきます。 約2年をかけて現マネージャーから業務を引き継ぎ、 将来的には部門全体の運営とメンバー育成を リードしていただく予定です！ ＜人事マネジメント＞ 新卒・中途採用の戦略立案・チームマネジメント、 人財紹介エージェントとの折衝、 教育研修体系の構築・運用、エンゲージメント向上や 人事制度定着のための企画立案。 ＜労務・法務マネジメント＞ 就業規則や諸規定の管理・改定、労働法対応、 労務リスク・法的リスクへのコンプライアンス管理。 ＜総務マネジメント＞ 全社イベント（全体会、朝礼など）の運営サポート、 安全衛生委員会などの全社活動推進、外部団体窓口対応。 ＜メンバー育成＞ 部門メンバーのマネジメント、 業務改善やガバナンス強化に向けた仕組みづくり。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼確約されたキャリアステップ／ 入社後約2年を目安とした 明確な引き継ぎロードマップがあり、 次期マネージャーとして組織運営の中核を担う ポジションが用意されています！ ＼抜群のワークライフバランス／ 土日祝休み（年間休日120日）が確保されており、 プライベートの時間もしっかりと大切にできる環境です。 ＼ホワイト企業認定ゴールドの安心感／ 富山県黒部市の豊かな自然に囲まれた抜群のロケーション。 社内イベントも充実しており、 世代を超えてフランクに相談し合える あたたかい人間関係が自慢です！ ＼57期連続黒字を誇る、圧倒的なニッチトップ経営／ 国内ホースシェア70%以上を占め、 海外にも展開する安定した事業基盤。 年2回の昇給に加え、ボーナス年2回＋決算賞与の 支給実績があり、高い定着率と生活の安定を両立できます！

高収入、土日祝休み、完全週休2日制【エンジニア教育訓練担当（人事・総務部門）】

仕事内容 事業拡大を支える人事・総務部門において、特にエンジニアの教育訓練を担当いただきます。当社には半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムの企画・運営を行います。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築していただきます。 ■ 教育訓練の企画・運営 ・現場のエンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握 ・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計 ■ 大学連携や外部教育機関との教育企画 ・外部教育機関や大学教授との連携による高度な研修プログラムの導入 ・eラーニングやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用を含む研修内容の多様化 ■ 研修の横断的連携と運営 ・部門ごとの研修プログラムを横断的に連携させ、全体的な人材育成の質を向上 ・研修後の効果測定とフィードバックを活用した継続的なプログラム改善 ■配属先 人事・総務課（現4名体制） ⇒エンジニアの教育訓練業務を担う担当者を増員予定 主にエンジニアに対するスキルアップやキャリア形成を支援する教育訓練業務を担当していただきます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、人材採用業務、労務管理、さらには事業企画業務など、幅広い業務を兼務していただく可能性があります。 ■想定されるキャリアイメージ 中期的には部門責任者として戦略的な教育計画の策定とチームマネジメントを行い、組織内での役割を拡大し、キャリアの幅を広げることを目指します。 長期的には経営層に近い立場で人材戦略の推進を担い、新たな育成モデルの導入を主導します。最終的には組織全体に影響を与える教育訓練プロジェクトをリードし、持続的な成長と発展を牽引していきます。 ■平均出張日数 １日/月 程度 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。