求人・転職情報

富山の寿司文化を担う★見習いからOKの、寿司調理・和食調理

仕事内容 ー ■店舗間の移動は原則なし ■ボーナス(賞与)年2回支給 ■家族手当・資格手当あり！ ■食事支給あり ■賞与(年2回)や昇給もあります ■週休2日/月8日休み ー ＜仕事内容＞ 具体的には、 ・寿司を握る ・調理(魚をさばく) ・サイドメニューの調理 ・仕入れ、仕込み ・食材や在庫の管理 ・メニュー考案 など 未経験や見習いからのスタートも応援、包丁の持ち方や魚の捌き方など基礎からしっかり学べます。 中途入社からスタートしたスタッフも多く転職のハンデなし◎転職時の不安にも理解がある環境です。「前職(飲食店)では調理の実務経験もなく魚をさばいたこともなかった」スタッフも、包丁の握り方・魚の捌き方から習得し 見習い期間を経て一人前の寿司職人に◎ また 弊社で職人の技術を磨き、店舗運営のノウハウを学び、寿司職人として独立した方や｢きときと寿し｣の暖簾でFC店オーナーとして独立した方も排出しています。 当店で腰を据えて頑張りたい方も、自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ ＜ここがポイント！＞ ■最新鋭のオーダー＆提供システム導入！ ご注文はお客様が直接タッチパネルで操作頂きます。 オーダーしたメニューはお客様のテーブルに自動的に届く｢オートウェイター｣システムを導入！ ■希望休もOK！ シフト調整の上、土日祝のお休みや連休の取得可能です。 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし

飲食スペースのキッチンスタッフ募集★年間休日115日★サウナや風呂好き、アウトドア好き必見スポット

仕事内容 キッチンスペース「まきば食堂」での調理をお願いします。 最初は簡単な事からスタート！ 調理補助や厨房の清掃などから覚えてもらい、少しづつ仕事を覚えてきたら、どんどんできる事が増えて楽しく働けます★ 社員での採用になりますので、調理以外に事務作業やスタッフ教育などもお願いします。 カフェメニュー・カフェプレート・アサイーボウル・ハンバーガーなどバラエティーに富んだラインナップなので、気が付いたら自宅でも活用できる調理もあったりするかも★ 職場環境は幅広い年代のスタッフがいます。 とてもスタッフの仲がいいので、楽しく働ける環境です。 ヤリガイと働き易さで居心地抜群！ ★未経験でもスタッフがフォローしてくれるので安心です。 ※責任のある仕事ですが、人と接する仕事が好きな方大歓迎 職場環境は幅広い年代のスタッフがいます。 とてもスタッフの仲がいいので、楽しく働ける環境です。 ヤリガイと働き易さで居心地抜群！ ※マネージメントや職場の管理業務に興味のある方に最適なお仕事です 最初は簡単な事からスタート！ 少しづつ仕事を覚えてきたら、どんどんできる事が増えて楽しくなりますよ★ ★嬉しい陽だまりの湯が入浴無料の特典付 【業務の変更範囲】 会社の定める業務

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は名古屋のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？