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未経験募集／年休124日＆土日祝休み／電気工事士の資格取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、家電販売/フロアスタッフ ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 年間休日124日＆残業少なめでプライベートも充実！ ✅ 完全週休二日制（土日祝休み） ✅ 長期休暇あり（年末年始・お盆・GW） ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「電柱の上で孤独に作業する毎日」 「工期に追われて、朝から晩まで現場をこなす日々」 そんな働き方に、疲れていませんか？ 同じ「電気に関わる仕事」でも、街の電気屋さんのメイン舞台は「お客様の家の中」 今持っている知識や興味を、もっと快適で、もっと感謝される環境で活かしましょう！ 💡おすすめポイント💡 ◆「電柱」には登りません！ メインステージは一般のご家庭のリビング、キッチン、ベランダです。 エアコンの室内機設置、コンセント交換、テレビ配線、照明の取り付けなど、「家の中」の作業がメインです。 ※業務に慣れてきたあとには、工場・仮設工事での電気工事にも挑戦していただきます ◆「孤独」ではなく「会話」がある現場 電柱の上で黙々と作業するのとは違い、目の前にはお客様がいます。 「すぐ来てくれて助かったわ」「電球ひとつでこんなに明るくなるのね！」と、直接「ありがとう」を言ってもらえる環境が、何よりのやりがいです。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅具体的な業務内容 地域に根ざした電気店として、地域のご家庭を中心に幅広い電気・設備業務を行っています。 現場は富山県内の呉西地区が中心となります。 ■ご購入いただいた製品のアフターフォロー （例：「リモコンの使い方が分からなくなった」「フィルターの掃除をしてほしい」といったお困りごとに駆けつけます） ■エアコン設置・照明器具の入れ替え業務の補助 （まずは先輩の横について道具を渡したり、作業を見学・サポートすることからスタート） ■お客様とのコミュニケーション・信頼関係づくり （伺う先は顔なじみの常連様ばかり。「〇〇さん、待ってたよ！」「最近どう？」といった世間話や近況トークも大切な仕事のひとつです。） ■お困りごとに合わせた家電のご提案 （営業ノルマは一切なし！ 仲良くなったお客様から「最近洗濯機の調子が悪くてね」と相談された際に、ぴったりの商品をご案内します） ※業務に慣れてきたあとには、工場・仮設工事での電気工事にも挑戦していただきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社負担で国家資格電気工事士を取得！ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンセント交換などに必要な資格ですが、取得費用は会社が全額負担します。 ◆「勉強が苦手」でも大丈夫！ 試験は難しいですが、先輩たちが実技も筆記もサポート。 ◆合格で即・給与アップ！ 「第2種電気工事士」取得で【月5,000円】の資格手当を支給。 ◆一生モノのスキルに 全国で通用する国家資格なので、将来への安心感が手に入ります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 「完全な未経験からのスタートでしたが、会社の資格取得支援のおかげで『第1種電気工事士』を取得できました！ 今では対応できる仕事の幅もぐっと広がり、収入・やりがいともにUPしました！」 （未経験入社 / 30代男性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でもキャリアアップで高収入も可能 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社1年目】 まずは簡単な配送・家電の設置から！ 先輩がついて教えるので未経験でも安心です。 【入社2,3年目以降】 設置・取付を習得！「第二種電気工事士」を取れば、エアコン工事なども任せて手当支給！

未経験でも月収30万以上！PLUS UPは全国でお客様のご不要品を高価買取し、世界中の必要としている人とモノを繋げるサービスを行っています！

仕事内容: ～ご来店されるお客様への接客や査定対応がメインのお仕事です～ 店舗にご来店いただいたお客様のお品物の査定・買取を担当していただきます。 お客様に安心してご利用いただけるよう、笑顔での接客を大切にしています。 【具体的な職務内容】 ・開店業務／閉店業務 ・ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ・お品物の査定・ご説明・成約手続き ・お買取した商品のデータ入力 ・商品の梱包・保管・発送手配 ・店舗内の環境整備、備品管理 【働く先輩社員の声】 当店には40代〜70代のお客様が多く、ご家族やご友人同士でご来店される方も多いため、店舗全体がとても温かい雰囲気に包まれています。 「買取店は少し入りづらいイメージがあった」とおっしゃるお客様も少なくありません。だからこそ私たちは、まず安心してお話しいただけるよう、笑顔での対応や丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 実際に接客をする中で、世間話で盛り上がったり、「また来るね」と言っていただけたりすることも多く、人とのつながりを実感できる仕事です。ただ査定を行うだけではなく、お客様との信頼関係を築いていける点に、大きなやりがいを感じています。 また、店舗運営においては、予約管理や商品管理を別部署が担当しているため、店舗スタッフは接客や査定に集中しやすい環境が整っています。その分、お客様一人ひとりにしっかり向き合うことができ、「数字を追うだけではない接客」が実現できているのも当社ならではの魅力です。 さらに、働きやすい環境づくりにも力を入れており、制服貸与があるため日々の服装に悩む必要がなく、車通勤も可能です。バックヤードには休憩スペースもあり、オン・オフの切り替えもしやすくなっています。 個人的には、1食50円〜利用できる社食制度がとてもありがたいポイントです。また、7月からはベビーシッター支援補助制度の導入も予定されており、長く安心して働ける環境が整えられていると感じています。 地域のお客様に長く愛される店舗を目指し、お店づくりに取り組んでいます。 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」という方には、非常にやりがいのある職場だと思います。

【正社員】プロモーション／店舗でお客様に商品の魅力をご案内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、イベント法人営業、営業推進 新しい商品が出ると、ちょっとワクワクする。 その気持ちを、仕事にしてみませんか。 店舗でお客様に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 ■どんな仕事？ スマホや料金プランなど、毎日の暮らしに欠かせない通信サービスを、店舗でお客様に紹介する仕事です。 大切にしているのは、売り込む前に話を聞くこと。お客様の困りごとや希望を聞いて、合うものを一緒に選びます。 ※店舗ごとに販売目標があります。 ■例えば、こんな場面 ・「子どもに初めてスマホを持たせたい」というご家族に、使いすぎを防ぐ設定を説明する ・「毎月の料金が高い気がする」という方と、使い方を振り返ってプランを選び直す ・「写真をきれいに残したい」という方に、実際に機種を触って比べてもらう ■最初は、受付や声かけから ・研修で、商品や料金プラン、接客の基本を学びます ・店舗では、お客様への声かけや受付からスタート ・慣れてきたら、提案から手続きまでを担当します いきなり全部を任せることはありません。困ったときは、チームでフォローします。 ■同世代の仲間と、助け合える職場 メンバーは20代・30代が中心です。困っている人がいたら、誰かが「手伝おうか？」と声をかける。そんな空気が当たり前にある職場です。 ■北陸の担当者が、しっかり支えます 北陸エリアの担当者は、とても面倒見のいい人です。仕事の悩みはもちろん、働き方の相談にも一つずつ向き合います。一人で抱え込まずに働けます。 ■その先のキャリア まずは目の前のお客様と向き合うところから。経験を積めば、後輩を支えるリーダー、店舗をまとめるマネージャー、北陸の営業所での営業へと道が広がります。 ・23歳（入社1年目）：年収350万円 ・26歳（入社5年目・リーダー）：年収460万円 ・35歳（入社8年目・マネージャー）：年収650万円 ■休みも、お金のことも ・年間休日120日、残業は月10時間前後 ・有給取得率97％ ・休みは平日のシフト制。混雑を避けて出かけられます ・職場つみたてNISAなど、お金について学べる制度もあります ■条件 ・正社員（試用期間2か月・条件は本採用と同じ） ・月給27万円～38万円（固定残業代20時間分を含む。超えた分は別途支給） ・賞与年1回・昇給年1回 ・9:30～18:30（休憩1時間） ■勤務地 富山県射水市本開発の店舗（スマホ・通信サービス） 北陸で暮らしながら、正社員としてキャリアをつくれます。 ■こんな方、歓迎です ✅新しい商品やサービスに興味がある方 ✅相手に合わせて伝え方を工夫できる方 ✅北陸で、正社員としてキャリアをつくりたい方 ■応募について 経験や知識は、入社してから身につければ大丈夫です。 応募後、1営業日以内にお電話で面接の日程をご相談します。面接はWebで受けられます。

✅活気があり、明るい職場*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: 【募集背景】 業績好調・売上拡大に伴う増員募集！ 現在の売上拡大に伴い、 今後のさらなる店舗拡大を見据えて、お店を一緒に盛り上げてくれる新しい仲間を募集します。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！ 【仕事内容】 ■お品物の受付を行い査定 ■売上管理などの店舗運営 ■店舗販売の品出しやレイアウトの検討、 パートさんのシフト作成や教育などをお任せ！ 未経験の方でも2か月の研修で品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、 安心して現場に出ることができます。 ★当社では買取るだけではなく 〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

【地域限定職/正社員】高岡店★年間休日120日☆無資格・未経験OK！/トレーディングカードから古美術品まで！幅広い知識が身につくお仕事！

仕事内容 ～（正社員） モノループ 高岡店での鑑定士/店舗管理スタッフ～ 【思い出に寄り添う買取・査定スタッフ】 店頭や出張での品物の査定・相場調査・ 買取をお任せします。扱う商品はトレカ やブランド品、古美術品など様々。相 場が決まっているので未経験でも安心！ 売上管理や品出し、シフト作成などの店 舗運営業務にも幅広く関わっていけます。 ＼注目のポイント／ 未経験から一生モノの専門知識が身につく ━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 相場が確定しており未経験でも安心！ トレカから古美術まで幅広い知識 お客様の想いに寄り添うやりがい 店舗管理やシフト作成も学べる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告NO,11284 企業情報： 東海・北陸・東南アジアを中心に リユース事業を展開している成長企業です。 売上は毎年140%成長しており、安定した基盤があります。 《指導体制》研修期間 3ヶ月 導入研修、ＯＪＴ ※商品知識は入社後の研修で丁寧に指導頂けます。 ※この求人は株式会社キャリアシステムが取り扱っている求人です。

【正社員】販売プロモーション／人と話すことが好きな方を歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、広告/メディア法人営業、営業企画 人と話すのが好き。 それだけで、この仕事のスタートラインに立てます。 経験や知識より、会話を楽しめる方を歓迎します。 ■どんな仕事？ スマホや料金プランなど、毎日の暮らしに欠かせない通信サービスを、店舗でお客様に紹介する仕事です。 大切にしているのは、売り込む前に話を聞くこと。お客様の困りごとや希望を聞いて、合うものを一緒に選びます。 ※店舗ごとに販売目標があります。 ■例えば、こんな場面 ・「子どもに初めてスマホを持たせたい」というご家族に、使いすぎを防ぐ設定を説明する ・「毎月の料金が高い気がする」という方と、使い方を振り返ってプランを選び直す ・「写真をきれいに残したい」という方に、実際に機種を触って比べてもらう ■最初は、受付や声かけから ・研修で、商品や料金プラン、接客の基本を学びます ・店舗では、お客様への声かけや受付からスタート ・慣れてきたら、提案から手続きまでを担当します いきなり全部を任せることはありません。困ったときは、チームでフォローします。 ■同世代の仲間と、助け合える職場 メンバーは20代・30代が中心です。困っている人がいたら、誰かが「手伝おうか？」と声をかける。そんな空気が当たり前にある職場です。 ■北陸の担当者が、しっかり支えます 北陸エリアの担当者は、とても面倒見のいい人です。仕事の悩みはもちろん、働き方の相談にも一つずつ向き合います。一人で抱え込まずに働けます。 ■その先のキャリア まずは目の前のお客様と向き合うところから。経験を積めば、後輩を支えるリーダー、店舗をまとめるマネージャー、北陸の営業所での営業へと道が広がります。 ・23歳（入社1年目）：年収350万円 ・26歳（入社5年目・リーダー）：年収460万円 ・35歳（入社8年目・マネージャー）：年収650万円 ■休みも、お金のことも ・年間休日120日、残業は月10時間前後 ・有給取得率97％ ・休みは平日のシフト制。混雑を避けて出かけられます ・職場つみたてNISAなど、お金について学べる制度もあります ■条件 ・正社員（試用期間2か月・条件は本採用と同じ） ・月給27万円～38万円（固定残業代20時間分を含む。超えた分は別途支給） ・賞与年1回・昇給年1回 ・9:30～18:30（休憩1時間） ■勤務地 富山県高岡市蓮花寺の店舗（スマホ・通信サービス） 北陸で暮らしながら、正社員としてキャリアをつくれます。 ■こんな方、歓迎です ✅人と話すことが好きな方 ✅同世代の仲間と働きたい方 ✅仕事もプライベートも大事にしたい方 ■応募について 経験や知識は、入社してから身につければ大丈夫です。 応募後、1営業日以内にお電話で面接の日程をご相談します。面接はWebで受けられます。

【正社員】プロモーション／お客様の商品選びをサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、IT/通信製品法人営業、営業推進 スマホ選びに迷っている人の、いちばん身近な相談相手。 機種やプランの違いを分かりやすく伝えて、お客様の商品選びをサポートします。 詳しい知識は、入社してから研修で学べます。 ■どんな仕事？ スマホや料金プランなど、毎日の暮らしに欠かせない通信サービスを、店舗でお客様に紹介する仕事です。 大切にしているのは、売り込む前に話を聞くこと。お客様の困りごとや希望を聞いて、合うものを一緒に選びます。 ※店舗ごとに販売目標があります。 ■例えば、こんな場面 ・「子どもに初めてスマホを持たせたい」というご家族に、使いすぎを防ぐ設定を説明する ・「毎月の料金が高い気がする」という方と、使い方を振り返ってプランを選び直す ・「写真をきれいに残したい」という方に、実際に機種を触って比べてもらう ■最初は、受付や声かけから ・研修で、商品や料金プラン、接客の基本を学びます ・店舗では、お客様への声かけや受付からスタート ・慣れてきたら、提案から手続きまでを担当します いきなり全部を任せることはありません。困ったときは、チームでフォローします。 ■同世代の仲間と、助け合える職場 メンバーは20代・30代が中心です。困っている人がいたら、誰かが「手伝おうか？」と声をかける。そんな空気が当たり前にある職場です。 ■北陸の担当者が、しっかり支えます 北陸エリアの担当者は、とても面倒見のいい人です。仕事の悩みはもちろん、働き方の相談にも一つずつ向き合います。一人で抱え込まずに働けます。 ■その先のキャリア まずは目の前のお客様と向き合うところから。経験を積めば、後輩を支えるリーダー、店舗をまとめるマネージャー、北陸の営業所での営業へと道が広がります。 ・23歳（入社1年目）：年収350万円 ・26歳（入社5年目・リーダー）：年収460万円 ・35歳（入社8年目・マネージャー）：年収650万円 ■休みも、お金のことも ・年間休日120日、残業は月10時間前後 ・有給取得率97％ ・休みは平日のシフト制。混雑を避けて出かけられます ・職場つみたてNISAなど、お金について学べる制度もあります ■条件 ・正社員（試用期間2か月・条件は本採用と同じ） ・月給27万円～38万円（固定残業代20時間分を含む。超えた分は別途支給） ・賞与年1回・昇給年1回 ・9:30～18:30（休憩1時間） ■勤務地 富山県砺波市太郎丸の店舗（スマホ・通信サービス） 北陸で暮らしながら、正社員としてキャリアをつくれます。 ■こんな方、歓迎です ✅友だちの相談によく乗っている方 ✅分かりやすく説明するのが好きな方 ✅未経験から正社員を目指したい方 ■応募について 経験や知識は、入社してから身につければ大丈夫です。 応募後、1営業日以内にお電話で面接の日程をご相談します。面接はWebで受けられます。

【正社員】プロモーション／接客を楽しみながら提案力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント法人営業、営業企画 接客は好き。でも、このままでいいのかな。 そう感じている方が、正社員として次の一歩を踏み出せる仕事です。 接客を楽しみながら、提案する力を磨いていけます。 ■どんな仕事？ スマホや料金プランなど、毎日の暮らしに欠かせない通信サービスを、店舗でお客様に紹介する仕事です。 大切にしているのは、売り込む前に話を聞くこと。お客様の困りごとや希望を聞いて、合うものを一緒に選びます。 ※店舗ごとに販売目標があります。 ■例えば、こんな場面 ・「子どもに初めてスマホを持たせたい」というご家族に、使いすぎを防ぐ設定を説明する ・「毎月の料金が高い気がする」という方と、使い方を振り返ってプランを選び直す ・「写真をきれいに残したい」という方に、実際に機種を触って比べてもらう ■最初は、受付や声かけから ・研修で、商品や料金プラン、接客の基本を学びます ・店舗では、お客様への声かけや受付からスタート ・慣れてきたら、提案から手続きまでを担当します いきなり全部を任せることはありません。困ったときは、チームでフォローします。 ■同世代の仲間と、助け合える職場 メンバーは20代・30代が中心です。困っている人がいたら、誰かが「手伝おうか？」と声をかける。そんな空気が当たり前にある職場です。 ■北陸の担当者が、しっかり支えます 北陸エリアの担当者は、とても面倒見のいい人です。仕事の悩みはもちろん、働き方の相談にも一つずつ向き合います。一人で抱え込まずに働けます。 ■その先のキャリア まずは目の前のお客様と向き合うところから。経験を積めば、後輩を支えるリーダー、店舗をまとめるマネージャー、北陸の営業所での営業へと道が広がります。 ・23歳（入社1年目）：年収350万円 ・26歳（入社5年目・リーダー）：年収460万円 ・35歳（入社8年目・マネージャー）：年収650万円 ■休みも、お金のことも ・年間休日120日、残業は月10時間前後 ・有給取得率97％ ・休みは平日のシフト制。混雑を避けて出かけられます ・職場つみたてNISAなど、お金について学べる制度もあります ■条件 ・正社員（試用期間2か月・条件は本採用と同じ） ・月給27万円～38万円（固定残業代20時間分を含む。超えた分は別途支給） ・賞与年1回・昇給年1回 ・9:30～18:30（休憩1時間） ■勤務地 富山県砺波市中神の店舗（スマホ・通信サービス） 北陸で暮らしながら、正社員としてキャリアをつくれます。 ■こんな方、歓迎です ✅飲食やアパレルなど、接客の経験がある方 ✅アルバイトから正社員になりたい方 ✅いずれは営業にも挑戦してみたい方 ■応募について 経験や知識は、入社してから身につければ大丈夫です。 応募後、1営業日以内にお電話で面接の日程をご相談します。面接はWebで受けられます。

【正社員】販売プロモーション／人と話すことが好きな方を歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、広告/メディア法人営業、営業企画 人と話すのが好き。 それだけで、この仕事のスタートラインに立てます。 経験や知識より、会話を楽しめる方を歓迎します。 ■どんな仕事？ スマホや料金プランなど、毎日の暮らしに欠かせない通信サービスを、店舗でお客様に紹介する仕事です。 大切にしているのは、売り込む前に話を聞くこと。お客様の困りごとや希望を聞いて、合うものを一緒に選びます。 ※店舗ごとに販売目標があります。 ■例えば、こんな場面 ・「子どもに初めてスマホを持たせたい」というご家族に、使いすぎを防ぐ設定を説明する ・「毎月の料金が高い気がする」という方と、使い方を振り返ってプランを選び直す ・「写真をきれいに残したい」という方に、実際に機種を触って比べてもらう ■最初は、受付や声かけから ・研修で、商品や料金プラン、接客の基本を学びます ・店舗では、お客様への声かけや受付からスタート ・慣れてきたら、提案から手続きまでを担当します いきなり全部を任せることはありません。困ったときは、チームでフォローします。 ■同世代の仲間と、助け合える職場 メンバーは20代・30代が中心です。困っている人がいたら、誰かが「手伝おうか？」と声をかける。そんな空気が当たり前にある職場です。 ■北陸の担当者が、しっかり支えます 北陸エリアの担当者は、とても面倒見のいい人です。仕事の悩みはもちろん、働き方の相談にも一つずつ向き合います。一人で抱え込まずに働けます。 ■その先のキャリア まずは目の前のお客様と向き合うところから。経験を積めば、後輩を支えるリーダー、店舗をまとめるマネージャー、北陸の営業所での営業へと道が広がります。 ・23歳（入社1年目）：年収350万円 ・26歳（入社5年目・リーダー）：年収460万円 ・35歳（入社8年目・マネージャー）：年収650万円 ■休みも、お金のことも ・年間休日120日、残業は月10時間前後 ・有給取得率97％ ・休みは平日のシフト制。混雑を避けて出かけられます ・職場つみたてNISAなど、お金について学べる制度もあります ■条件 ・正社員（試用期間2か月・条件は本採用と同じ） ・月給27万円～38万円（固定残業代20時間分を含む。超えた分は別途支給） ・賞与年1回・昇給年1回 ・9:30～18:30（休憩1時間） ■勤務地 富山県砺波市三島町の店舗（スマホ・通信サービス） 北陸で暮らしながら、正社員としてキャリアをつくれます。 ■こんな方、歓迎です ✅人と話すことが好きな方 ✅同世代の仲間と働きたい方 ✅仕事もプライベートも大事にしたい方 ■応募について 経験や知識は、入社してから身につければ大丈夫です。 応募後、1営業日以内にお電話で面接の日程をご相談します。面接はWebで受けられます。

完全週休二日制｜残業・転勤なしの窓口受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ＼ 会話を楽しむ × 土日休み ／ 人柄を活かして働く 買取専門店の受付正社員 ＞＞＞ 求人アピールポイント ＜＜＜ ✅ 商品知識不要で未経験からスタート ✅ 残業・転勤・出張は一切なし ✅ 土日固定休みまたは土日祝休みを選択 ✅ 人懐っこい性格を活かせる窓口業務 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜ 【仕事内容】 1. 来店されたお客様の受付対応 笑顔で挨拶し、心地よい空間を作ります 2. 買取希望の商品確認とヒアリング お客様の想いに寄り添いお話を伺います 3. 査定スタッフへの取次ぎ 専門スタッフから買取価格をご案内 ※一部査定業務にも関わることができます 4. 簡単なデータ入力・書類作成 基本的なPC操作で業務を完結させます ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 接客業や販売職の経験がない方も歓迎！ まずは先輩スタッフと一緒に受付の流れを 覚えることからスタートします。 お客様のお話を伺うことが中心なので 専門知識は必要ありません。 残業・転勤・出張はなく、 腰を据えて働ける環境です。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 富山県小矢部市西中野972-1三井アウトレットパーク 北陸小矢部 2F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 「年功序列の理不尽」、OWNDAYSには一切ありません！ 私たちが求めているのは、 「本気で仕事を楽しんで、本気で上を狙いたい人」。 仕事の時間は本気で熱中して、定時で帰る。 メリハリを大切にしながら、 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境がここにあります。 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台 】 店長やエリアマネージャーなどのポジションは、 自ら手を挙げる「立候補制」。 店長を目指す場合は、「店長講習会」に参加し、 講習・選考を経て合格することで店長資格を取得できます。 また、エリアマネージャーは年に1回の「OWNDAYS SUMMIT」にて、 全社員によるリアルタイム投票で決定します！ 社歴・年齢は一切不問。 あなたの実力次第で、 誰もが主役を狙える大舞台が待っています。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 「店舗の次は本社で、ブランドの仕掛け人になりたい。」 そんな挑戦を後押しする制度です。 店舗経験を武器に、本社企画職へ転身し 活躍している先輩も多数！ 手を挙げた人にはチャンスを。 それがOWNDAYSのスタイルです。 【「ありがとう」が仮想通貨になる】 日頃の頑張りや仲間への感謝を、「STAPA（スタパ）」 という社内マイルで送り合う独自の制度があります。 貯まったマイルは、豪華景品や特別休暇と交換可能！ 売上だけでなく、仲間を助ける「姿勢」も しっかり評価される環境です。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 富山県小矢部市西中野972-1三井アウトレットパーク 北陸小矢部 2F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩でスピーディーなキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

※履歴書添付必須（応募時）※未経験でも安心の充実研修と徹底サポート個人ノルマなし＆接客に集中できる環境年間休日120日！育休復帰率100％

仕事内容: 【会社名】 モノ・ループ株式会社　高岡店 【上場区分】 未上場 【事業内容】 貴金属、ブランド品、金券、切手、古銭、古美術品などの査定、買取の接客業務 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 買取専門ショップにて、査定・買取・販売を 中心とした店舗業務を担当します。 完全反響型のため新規営業なし・個人ノルマ なしで、落ち着いた環境で接客に向き合えます。 ＜具体的な業務＞ ・店舗での受付・接客・販売 ・ブランド品・貴金属・ホビー品などの査定・買取対応 ・商品登録などのPC事務作業（業務比率：店舗3／事務7） ・来店客対応（1日5〜10名） ・本部スタッフによる査定サポートあり 未経験でも安心！入社後1〜3か月の研修・ 勉強会・ロールプレイ・知識研修で着実に一人前へ。 総合的な鑑定力を磨ける「鑑定マイスター制度」もあり、 昇給にもつながります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー このお仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・強引な営業なしでも成約率8～9割！ お客様から直接「ありがとう」をいただける仕事 ・ブランド品・貴金属・アート・ホビーなど、 好きなジャンルを活かして活躍できる ・完全反響型だから、接客の楽しさにじっくり向き合える ・年間休日120日でプライベートも充実 ・新規事業参加や店長・エリア長、 本部ポジションなど多彩なキャリアパスあり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 職場環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育て中のパパママも多数活躍しており、 家族を大切にしながら働ける福利厚生や 休暇制度が整った職場です。 ・20代〜30代が中心、社長も27歳！ 若手の意見が通るフラットな社風 ・未経験からエリア長になった主婦も在籍！ ・店長・エリアマネージャーへの昇進、 本部配属、新規事業参画など成長機会が豊富 ・評価基準が明確で、「頑張りが見えない」 という不安がない環境 ・売上だけでなくプロセスも評価に反映 ・社員同士の会食補助、フィットネス＆セルフエステ無料、 社割制度など福利厚生が充実 教育体制も非常に手厚い職場です。 専属担当によるOJT、接客研修、知識研修、 eラーニングなど、未経験でも無理なく成長できます。 ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。