求人・転職情報

日払いOK　未経験OK　正社員として働くチャンス

仕事内容 客様のお席までのご案内、オーダー取り、ドリンク運び、灰皿交換等と女の子のサポートがメイン。 他、開店準備や送迎、お客様対応・閉店作業などもありますが、基本的に一般飲食店のホールと同様のお仕事です。

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《OPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

◇未経験OK◆スキル不問◇家系ラーメンまかない無料⭕️キャリアアップ↑↑毎年最大２万円昇給✨

仕事内容: ◆□◆=================================== 家系ラーメン店、デカくしてみませんか？ ［元喜家 高岡店］接客・調理スタッフ募集 ===================================◆□◆ 『ラーメンが好き』 誰にも負けないその想い、聞かせてください ⭕️未経験からの挑戦OK◎教育制度充実✊ ⭕️シフト制で希望休が通りやすい♪ ⭕️毎年昇給‼最大＋2万円↑↑✨✨ ⭕️無料駐車場あり◎通勤のしやすさも大切 ※※この先ラーメン好きは注意‼※※ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ラーメン好きなら嬉しすぎて困っちゃうかも な、なんと… ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≫≫≫ まかない無料 ≪≪≪ たくさん食べて、お店の味を知り尽くしたら もっと真剣にお店と向き合える 豊富なキャリアをご用意しています◎ あなたも『好き』を仕事にしませんか？ ■◇ 仕事内容 ◇■ 横濱家系らーめん元喜家 高岡店で 接客・調理のお仕事をお任せします‼ 【接客】 ◎お客様のご案内 ◎注文の受付 ◎席へラーメンを提供 ◎レジ対応・お会計 ◎テーブルの片付け など 【調理】 ◎食材の仕込み・カット ◎ラーメンの調理 └ スープづくり └ 麵を茹でる └ 具材のトッピング ◎調理器具・食器のの洗浄・片付け ◎キッチンの清掃・衛生管理 ◎食材の在庫確認・補充 など ゆくゆくは店長など 店舗管理のお仕事もお任せします！ “俺の考えたさいきょうのラーメン屋”の夢を 実現するチャンスです✊

次につくるのは、一皿だけではなく「店そのもの」。料理長経験を、メニュー開発・新店舗立ち上げ・新業態開発へ広げませんか。

仕事内容: 【料理長としての経験を、次は新しい店の「味づくり」へ。】 「料理長として調理もスタッフ育成も経験してきた」 「自分のアイデアで、新しいメニューを考えてみたい」 「料理人として、新店舗の立ち上げにも関わりたい」 ✅ そんな飲食業界での経験をお持ちの方へ！ 株式会社makana worksでは、高岡市・富山市を中心に、ピザ・焼き鳥・和食・ラーメンなど複数の飲食ブランドを展開しています。 今回募集するのは、調理技術とキッチン運営の経験を活かし、既存店舗の商品改善や新店舗のメニューづくりに携わる料理長候補です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 月給35万円〜50万円／経験・能力を考慮して決定 ✅ 料理長・副料理長・キッチン責任者などの経験を活かせる ✅ 既存メニューの改善から、新店舗のメニュー開発まで挑戦できる ✅ 調理技術に加え、原価管理・スタッフ育成・シフト管理などの経験を評価 ✅ ピザ・和食・焼き鳥・ラーメンなど、複数の飲食業態を展開 ✅ 創業4年で10店舗規模に成長。今後は20店舗への拡大を目指す ✅ 将来的には複数店舗のキッチン統括・商品開発などへのキャリアも 【お任せする仕事】 料理長候補として、店舗での調理・キッチン運営を中心に、スタッフ育成やメニュー開発などを担当していただきます。 具体的には、 * 店舗での調理・仕込み・盛り付け * 食材選定・仕入れ・発注管理 * 原価を意識したキッチン運営 * キッチンスタッフの教育・技術指導 * シフト管理・スタッフ配置 * 既存メニューの改善・品質向上 * 季節メニュー・新メニューの企画 * 新店舗の立ち上げに伴う商品開発 * 経験に応じた店舗運営への参加 単に料理をつくるだけでなく、料理の品質・キッチン運営・商品開発のそれぞれに関わるポジションです。 【入社後の流れ】 まずは担当店舗の料理やオペレーションを理解し、これまで培ってきた調理技術やキッチン運営経験を活かしていただきます。 STEP1｜店舗の調理・運営を理解する 既存店舗での調理・食材管理・スタッフ育成などに携わり、店舗の料理や運営体制を把握します。 STEP2｜メニュー改善・商品力の向上へ 既存メニューの見直しや季節商品の企画など、料理人としての経験・アイデアを活かした商品改善に取り組みます。 STEP3｜新店舗・新業態の商品開発へ 経験・能力・適性に応じて、新店舗のメニュー開発や立ち上げにも携わっていただく想定です。 新しい店舗のコンセプトや方向性を踏まえて、料理やメニューを考える仕事にも挑戦できます。 【仕事の進め方・担当範囲】 makana worksでは、さまざまな料理ジャンルの店舗を展開しています。 新店舗をつくる際には、店舗のコンセプトやブランドの方向性に合わせて、新しいメニューを考えていきます。 今回のポジションでは、調理経験を活かして、 「この業態なら、どんな料理が喜ばれるか」 「原価と商品品質のバランスをどう取るか」 「現場のスタッフが安定して提供できる料理にするにはどうするか」 といったことを考え、実際の商品づくりに携わっていただきます。 また、店舗によってはキッチンとホールの役割が明確に分かれていないため、調理だけでなく店舗全体の運営を理解することも大切にしています。 なお、メニューの試作は主に既存店舗の厨房を活用して進めます。 【この仕事のやりがい】 これまでの調理経験を、既存店舗の商品改善だけでなく、新しい店舗のメニューづくりにも活かせることが魅力です。 自分が培ってきた料理の知識や技術が、店舗の新しい看板メニューや商品力の向上につながる可能性があります。 料理人としての経験を、より広い仕事へ発展させたい方に向いているポジションです！

調理経験を活かして活躍！完全週休2日＆福利厚生充実！「評価制度あり」でしっかり昇給！社員寮あり！

仕事内容: ＼調理経験を活かして、住まいも仕事も新しい環境へ！／ 富山湾を望む温泉旅館「くつろぎの宿 うみあかり」で、調理スタッフを募集！ ホテルや旅館、飲食店などで培った調理経験を活かして働けるお仕事です。 ホテルの敷地内には社員寮を完備！ 職場の近くに住めるため、毎日の通勤負担を抑えながら働けます。 住居費を抑えながら生活基盤を整え、将来に向けた貯蓄や趣味など、自分のために使えるお金を増やしたい方にもおすすめの環境です。 【ここに注目！】 ✅ 調理経験者歓迎！経験・能力に応じて給与優遇！ ✅ 敷地内に社員寮完備！職場近くで新生活をスタート！ ✅ 住居費を抑えながら、将来に向けた貯蓄も目指せる！ ✅ 完全週休2日制！プライベートの時間も確保！ ✅ 昇給年1回・賞与年2回！頑張りを給与に反映！ ✅ 天然温泉入浴OK！旅行補助金など福利厚生も充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 調理場およびダイニング（レストラン）での調理または接客業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・朝食ビュッフェの調理 ・アフタヌーンティーの調理 ・夕食の調理（メイン料理からデザートまで） ・お客様への料理説明など 夕食では、地元の旬の食材を活かした和洋折衷のメニューを提供しています。 入社後は経験やスキルを考慮し、できる業務からお任せします。 お客様への料理説明などは、仕事に慣れてから少しずつ担当していただきます。 【この仕事ならではの魅力】 ■ 調理経験を活かして、さらにスキルアップ！ 朝食ビュッフェから夕食のメイン料理、デザートまで、幅広い料理に携われることが当ホテルの特徴です。 富山湾の海の幸をはじめ、地元の旬の食材を使った料理を提供しています。 今までの調理技術を活かしながら、食材の扱い方や盛り付け、和洋折衷の調理技術など、新たな知識や経験を積めます！ ■ 自分のアイデアが実際のメニューに！ 当ホテルでは、スタッフ全員が参加できる料理コンテストを年4回開催しています！ 経験年数や役職に関係なく、オリジナル料理を提案できる機会です。 優勝した料理は、料理長とともにブラッシュアップし、実際にお客様へ提供します。 日々の調理業務だけでなく、メニューづくりにも挑戦できるため、料理人としての発想力や技術を磨けますよ。 自分が考えた料理がお客様に喜ばれ、ホテルのメニューとして提供されることも、この仕事ならではのやりがいです。 ■ お客様の反応を直接感じられる！ 調理スタッフもお客様へのご挨拶や料理の説明を行う機会があります。 料理を提供するだけでなく、お客様の反応や感想を直接知ることができるため、日々の仕事のやりがいにつながります！ 調理技術に加えて、お客様の記憶に残る料理やサービスを考える力も身につけられますよ。 【入社後の流れ】 ＞＞ 経験・スキルに応じた業務からスタート！ 入社後は、ホテルの調理方針やメニュー、仕事の流れなどを覚えていただきます。 その後、これまでの経験や得意分野を考慮しながら、担当業務を決定します。 調理経験が浅い方も、周囲のスタッフと協力しながら仕事を進めていきます！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 20代～50代のスタッフが在籍しており、男女ともに活躍中です。 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、仕事で分からないことも相談しやすい雰囲気です。 他県出身のスタッフも在籍しているため、遠方から転職する方も新しい環境に馴染みやすい職場です。

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩でスピーディーなキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

【年収500万～可！】「毎月」のインセンティブでやりがい大★

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

【年収500万～可！】「毎月」のインセンティブでやりがい大★

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)