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安定感と働きやすさがウリ！未経験可/年休128日/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業 *こちらの募集の特徴* ・地域の方々に親しまれるお仕事です。 ・土日祝休み！時間単位有休もありでプライベート安心♪ ・未経験歓迎！スタッフのほとんどが異業界出身者です。 ・転勤なし！ ・Uターン歓迎！ ・Iターン歓迎！ ・車、バイク通勤ご相談ください！ 〜こんな方にぴったり〜 ・人と話すことが好き、外勤での作業に抵抗がない ・これまでの経験を活かして働きたい ・家事や子育てと両立しながら働きたい ・趣味の時間や家族との団欒を大切にしたい - *業務内容* 内勤事務業務及び外勤現場業務 〜具体的な仕事内容〜 ■事務業務 水道を使用している方への窓口・電話応対、料金収納、 パソコンのデータ入力、チェック作業、帳票の印刷、 その他事務作業全般を行って頂きます。 ■再調査 検針員が調査した数値に、誤りや異常な数値がないかをチェック。 過去3ヶ月や前年同月のデータと比較し、 例えば極端に増えている場合は漏水しているかも？ 反対に0になっていれば無断で引っ越してしまった？ など可能性を探り調査します。 ■開閉栓業務 お客様のお宅などに訪問し入居する場所の通水処理や、 転居する方や料金未払いを続ける方などの水の使用を 中止するため、水が出ないように処理を行ないます。 ■その他 水道メーター検針フォロー、水道メーター交換作業など。 〜入社後の流れ〜 入社後は1～3日ほどかけて 座学で水道や料金徴収についての基礎知識を身につけます。 その後は先輩社員に同行し、現場業務を覚えていきましょう。 同時に料金のデータ入力などの事務業務を覚え、 1～2ヶ月ほどでひとり立ちとなる予定です。 - *雇用形態* 契約社員 1年ごとの有期雇用契約。 通算契約期間が3年経過後契約更新時（4月1日） 無期契約に移行 ※本人希望がなければ基本的に無期契約へ変更 <会社概要> ・社名：第一環境株式会社 ・HP：http://www.daiichikankyo.co.jp/ ・設立：1975年 ・本社：東京都港区赤坂2-2-12 ・事業所：全国に158拠点 ・TEL：0120－732－532／ 採用担当 ・資本金：1億円 ・代表者名：玉木孝一 ・従業員数：8236名（2026年7月時点） ・事業内容：水道事業の業務受託 事業体の行う水道事業を、料金徴収業務、給水装置管理、 それらを支えるシステムソリューションの面から幅広くサポートしています。 ・料金徴収業務 水道メーター検針、利用者対応、窓口業務、料金収納等 ・給水装置管理 埋設管調査受付、給水装置工事申請受付、竣工検査、メータ管理・検満等 ・システムソリューション 水道事業における最適化

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

≪米子≫水道メーター検針・開閉栓/年間休日125日/未経験OK/正社員登用あり

募集要項 職種 水道メーター検針・開閉栓スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 担当エリア内の各ご家庭を訪問し、 水道メーターの検針業務や使用開始・中止（開閉栓）対応を行います。 【具体的には】 ■開閉栓業務 ・引越しや新規契約に伴う水道の開栓・閉栓作業 ・作業結果の確認 ・簡単な書類作成 ・専用端末へのデータ入力 など ■メーター検針業務 ・各家庭の水道メーターを目視で確認 ・数値を端末へ入力 ・検針票の投函 ・関連する事務作業 など 【1日の流れ】 出社 ▼ 当日の訪問予定確認 ▼ 社有車で巡回 ▼ メーター確認・端末入力 ▼ 16:30頃帰社 ▼ 報告書作成・簡単な事務作業 ▼ 業務終了 ■未経験でも安心 入社後は座学研修で基礎知識を学び、その後は先輩と同行。 訪問マナーや作業手順を一つずつ習得できます。

接客・サービス経験者募集！あなたの経験を活かして世界中から訪れるゲストを魅了してください。

仕事内容: ホテルのウェイター・ウェイトレスの責任者 現場の指揮 スタッフの育成 お客様への最高級のおもてなしを統括 全体の統括 レストランでのウエディングや宴会場の進行状況を把握して指示を出します。 料理の出るタイミングやお客様の要望をキッチンへ正確に伝え、スムーズな運営を図ります。指示出し 当日の予約状況や混雑予想に合わせて、スタッフの役割分担や配置を決めます。 VIP対応 特別なお客様（VIP）や常連客（リピーター）の対応を行います。 ホール全体に目を配り、お客様が心地よく過ごせているかを確認しながらサービスを提供します。 レストラン＆バーは、ラウンジ・カフェ・バー、西洋料理・中国料理・日本料理とコンセプトの異なる店舗を備えていますので、幅広いフィールドでジャンルを問わず様々な経験を積むことのできることに加えて、幅広いスキルを身につけキャリアアップができます。 ホテルニューオータニグループ 接客経験がある方は活躍できます！ シティホテルであることからご宿泊のお客様だけでなく、近隣にお住まいの方やビジネスでのご利用でも数多く来店されます。 宴会は20名から200名まで対応できる会場で結婚式やお宮参りなどの慶事・法事・宴会・ビジネス・パーティー・同窓会・セミナー・イベントとあらゆるスタイルに合わせたプランでおもてなしをしています

✅未経験9割！3ヶ月間先輩が隣でサポートするから安心！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

個人ノルマなし！マニュアル完備！前職派遣スタッフ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

★タブレット操作通りにご案内するだけ！複雑な暗記不要！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

✅履歴書不要＆WEB面接OK！私服で気軽にカンタン応募！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

★20代活躍中！残業なし＆交通費全額支給で働きやすさ抜群！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

✅時給1600円〜＆ノルマ一切なし！知識ゼロから高収入！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！