求人・転職情報

総合教育企業である当社にて部門長（学習塾事業部）として、教務指導・教室運営を中心に、子どもたちの成長支援や講師マネジメント、将来的には新規事業の企画や経営戦略の立案などをお任せいたします。

企業名 株式会社Ａｍｏｕｒｃｉ 求人名 【塾の部門長】◆教室運営のコアメンバー／年休120日/キャリアアップ 仕事の内容 総合教育企業である当社にて部門長（学習塾事業部）として、教務指導・教室運営を中心に、子どもたちの成長支援や講師マネジメント、将来的には新規事業の企画や経営戦略の立案などをお任せいたします。 ■小学生・中学生・高校生への教科指導、学習計画作成、進路指導 ■教室運営、時間割作成、生徒・保護者対応や面談業務 ■講師・スタッフの育成、シフト管理、授業品質の向上活動 ■英語教育、学童、イベント、地域連携プロジェクト等の企画・運営 ■新規事業の立案、組織マネジメント、経営戦略・事業計画の策定補助 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【塾の部門長】◆教室運営のコアメンバー／年休120日/キャリアアップ

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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