求人・転職情報

賞与年2回・完全週休2日◎未経験から経営を支える仕事へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ＊残業なし・原則定時退社の環境！ ＊賞与年2回＋インセンティブ給与(部門業績連動)！ ＊完全週休2日制＆社会保険完備！ ＊転居補助あり（上限20万円）！ ＊業務改善・仕組み化にも挑戦可！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-7653-5856（採用担当:田中）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 年商26億円超の食品スーパー「岡田商店」の本店で、経理・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇日次・月次の経理業務（仕訳入力、請求書処理、入出金管理） 〇売掛金・買掛金の管理 〇給与計算、社会保険手続きのサポート 〇各種書類作成、データ入力 〇電話・来客対応 〇その他、総務・庶務業務全般 ～～ 入社後について ご経験やスキルに応じて、できるところからスタートしていただきます。既存のスタッフが業務の流れやシステムの操作方法を丁寧にお伝えしますので、すべてに精通している必要はありません。一つずつ確実に覚えていきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【売上26億円の経営を、内側から支える】 お客様の口コミだけで成長を続けてきた岡田商店。その経営基盤を数字の面から支えるのが、バックオフィスの役割です。日々の仕訳や資金管理が、店舗の安定した運営に直結している――その実感が、この仕事のやりがいにつながっています◎ 【「もっとこうしたら」を形にできる】 業務改善や仕組み化にも積極的に取り組めるのでやりがいは抜群！「この作業、もっと効率よくできるのでは」というアイデアを歓迎する社風があり、freee会計の導入実績もその一つ。自分の工夫が会社全体の生産性に反映される手応えを感じられる環境です◎ 【定時で帰れる。それが当たり前の職場】 残業は基本的にありません。原則定時退社が根づいている環境なので、仕事終わりの時間を自分のために使うことができます◎オンとオフのメリハリを大切にしながら、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です＊ 【地元に根ざした安定基盤】 賞与年2回＋インセンティブ給与(部門業績連動)、完全週休2日制、退職金制度あり。U/Iターンの方には転居費用を最大20万円補助。鳥取県の奨学金返還助成制度の対象企業でもあり、長く安心して働ける環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 岡田商店は「八百屋の原点」を大切にする境港発の食品スーパー。広告を一切出さず、お客様の口コミだけで年間売上高26億円超を達成。新鮮な青果と品質にこだわった精肉で地元に愛され続けています。「働く仲間はお客様と同じくらい大切な存在」という考えのもと、スタッフが気持ちよく働ける環境づくりに力を入れています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。