鳥取、岩美郡/八頭郡エリア（東部）、接客･サービスの求人・転職情報

1アポ5000円で高収入!完全在宅で好きな時間にお仕事OK♪

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 🔥 【若干名の追加募集スタート！】 サービス人気＆業務拡大！ コールセンターの専用回線システムを増設いたしました！ 電話がより繋がりやすく、アポイントが取りやすい絶好の環境が整ったため、体制強化に向けて新規スタッフを追加募集します◎ 「今が一番成果を出しやすいチャンス期」ですので、未経験の方もぜひお早めにご応募ください♪ ✅完全在宅！ ■面接 ■研修 ■おしごと ぜ～んぶリモート◎ ✅スッピンOK！ お客様に顔を見せるわけじゃないから、 スッピンでもパジャマでも お仕事できちゃいます◎ ✅シンプルなデスクワーク！ ▼お客様にお電話 ▼ご案内 ▼訪問時間の調整 ▼専門スタッフにバトンタッチ ここまで台本に沿って対応するだけ◎ ✅テレアポデビューに最適！ 「買ってください」じゃなくて 「売ってください」だから、 ご案内しやすいんです◎ ✅未経験歓迎！ 台本(トークスクリプト)や しっかりした研修があるので、 初日からご案内バッチリ◎ ✅カンタンなご案内！ 古着や食器、ブランド品や貴金属、 不用品などの出張買取の案内業務 をお任せします◎ ✅覚えるコトが少ない！ どこのご家庭にもある物を お買取りさせていただく、 シンプルなご案内なので 専門的な知識は不要です◎

顔出し不要✨スマホ1台で開始可能❗自由シフト＆完全在宅OK♪

仕事内容 ／ 『声と想いでつながる、 新しい自分に出会える』 そんなライブ配信の世界へ✨ ＼ ╭─────────･⭐･･───╮ ＼＼ ～ おすすめポイント！ ～ ／／ ╰───･･⭐･──ｖ──────╯ ⭐未経験歓迎！プロのサポートあり✊ ⭐スマホ1台でOK！機材や顔出しも不要 ⭐自由に自宅勤務♪副業・Wワークも◎ ⭐スケジュール自由！1日1時間〜OK ⭐キャラクター＆アプリも会社が用意♪ ⭐スキルに応じ報酬アップのチャンスも！ ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ ⏩【どんな仕事？】 ●配信アプリ『IRIAM』を使って 自分の声×アバターでライブ配信✨ ●雑談、歌、ASMR、ゲーム実況など… 好きな内容でファンと交流できます♪ ●配信ノルマなし＆シフト自由！ 1日1時間でも、ガッツリでもOK！ ⏩【活動サポート体制も万全！】 ●1対1の専属マネージャーが付き、 活動方法や配信ノウハウをサポート◎ ●キャラデザインやイメージ制作も プロが担当！ ●「どう話せばいい？」「何をすれば？」 そんな初心者のお悩みにも全力対応✊ ⏩【しっかり稼げる報酬体系】 ●完全成果報酬制だから、 頑張り次第で高収入も可能✨ （最大時給2,300円） ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★

三重県内で直行直帰/30～60代スタッフが活躍中！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業 ✅ 1件4400円～の高単価 ✅ 営業活動は一切なし ✅ 自分の車で直行直帰（三重県内） ✅ 30代～60代が活躍中 【仕事内容】 主に三重県内の既存のお客様宅を マイカーで訪問し、 浄水器のメンテナンスを 行うお仕事です。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ シンプルな作業 ・レンタル浄水器の取付 ・カートリッジの交換 ・契約書の説明と回収 ※作業時間自体は 1件あたり約20分程度。 特殊な工具や技術は 必要ありません。 ▼ 働き方の特徴 ・自宅から直行直帰OK ・お客様へ電話し日程調整 ・営業ノルマは一切なし ■ 1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・自宅でアポイント調整 ・マイカーで出発 ・お客様宅で交換作業 ・完了後、直帰して報告 ※PCでの報告業務あり。 自分のペースで スケジュールを組めます。 ※お住いの地域によっては ご相談の上、一部愛知県 への訪問依頼をする可能性が あります。

愛知県内で直行直帰/30～60代スタッフが活躍中！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業 ✅ 1件4400円～の高単価 ✅ 営業活動は一切なし ✅ 自分の車で直行直帰（愛知県内） ✅ 30代～60代が活躍中 【仕事内容】 主に愛知県内の既存のお客様宅を マイカーで訪問し、 浄水器のメンテナンスを 行うお仕事です。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ シンプルな作業 ・レンタル浄水器の取付 ・カートリッジの交換 ・契約書の説明と回収 ※作業時間自体は 1件あたり約20分程度。 特殊な工具や技術は 必要ありません。 ▼ 働き方の特徴 ・自宅から直行直帰OK ・お客様へ電話し日程調整 ・営業ノルマは一切なし ■ 1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・自宅でアポイント調整 ・マイカーで出発 ・お客様宅で交換作業 ・完了後、直帰して報告 ※PCでの報告業務あり。 自分のペースで スケジュールを組めます。 ※お住いの地域によっては ご相談の上、岐阜県、 三重県への訪問依頼を する可能性があります。

西日本でパウダースノーを求める人向け！ ｜毎日3食無料で最短2週間から勤務も可能

仕事内容 リフト 求人No1914 お客様のリフト乗降のお手伝い、リフト周辺の雪かき、その他付随する業務 おすすめポイント ＼短期就業も出来る西日本のスキー場求人です！／ こちらのスキー場は最短1週間の短期でも就業が可能となっております。初めてスキー場でリゾートバイトをしてみたい方におすすめです。期間のご相談をされたい方もお待ちしております！ 毎日3食無料ですので、自炊をする必要一切なし！貯金も出来て超効率的！ 身だしなみも緩めOK。タトゥーは服を着て隠れれば大丈夫。金髪の方でも就業可能です！金髪で就業可能な施設は中々無いですので貴重ですね♪ 友達やカップルも応募可能！皆で楽しく冬の思い出を作ろう！ ・スキー場について 中国地方で2番目に高い名峰・氷ノ山に位置し、西日本屈指のパウダースノーと豊かな自然が特徴のスキー場です。 ？ 極上のパウダースノーと樹氷 標高1,200mのトップから生み出される豊富な積雪と、日本海側の湿った空気により、西日本では貴重なふわふわのパウダースノーが楽しめます。厳冬期には西日本では珍しい「樹氷」が現れ、幻想的な雪山の景色が広がります。

完全フルリモート！在宅でも安心のサポート体制整っています

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ＜おすすめポイント！＞ ◆高時給1400円でしっかり稼ぐ！ ◆完全フルリモート！ ◆平日のみ！週4日～勤務OK ◆急なお休み相談OK（代役探しも不要） ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* 中小企業の支援をメインとした チームに配属し、お電話いただきます。 電話対応がメインになりますが、 ツールなどを使いながら、 お客様との関係性強化を チーム全体で行っていきます。 ※お客様は過去に取引のある お客様がメインです 【仕事の流れ】 お客様にお電話し、 求人のお悩みをヒアリング。 営業担当との商談のための アポイント日時を設定していただきます。 ▼ お客様とお話しした内容を 社内システムに入力 ▼ アポイントが取れたお客様は 営業メンバーにバトンタッチ！ お客様の状況にあわせたトークと、 ヒアリングが大事！ お話をする、お話を聞く どちらのコミュニケーションも、 活かせるお仕事です。 ✅完全在宅となります ✅所属チーム所在地： 東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル3階 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨お仕事は電話対応がメイン！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1時間で12件程度のペースで、 お電話をかけていただきます。 だから、 ■電話対応が苦にならない ■人と話したり、 話を聞いたりするのが得意！ そんな方に最適な環境です。 ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨完全在宅でも安心のサポート ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい取り組みをしている チームなので、フォロー体制は丁寧。 仕事の進め方で不安なことがあったら 都度相談して、解消していきます。 困った時や、質問したい時も チャットやオンラインで 直接会話をしながら解決します！ 定期的にミーティングも 実施しているので、 「在宅＝一人で黙々」 という環境ではありません。 週5日のフルタイムなら、 月収23万円以上の収入も実現できます。 「人と話したり、話を聞いたりするのが得意」 「営業やテレアポの経験を活かしたい」 そんな方はぜひチャレンジを！ ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨急なお休みはご相談ください ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは、事前に1か月分提出を お願いしていますが、 お子さんの発熱などによる 急な予定変更なども対応しています。 ご家庭がある方も、 両立しやすい職場環境です。 スタッフ同士で シフト変更の調整もないので 家庭優先でも問題なく 働いていただけます！ ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧*

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

幅広い人材が活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

幅広い人材が活躍中✨賞与年2回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼月給25万円以上＆賞与年2回で安定収入／ 「 安さ」で日本を驚かせる！急成長スーパーの店舗運営スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント！】 ✅ 未経験から年収400万円超も可能！ 充実の手当で生活をバックアップ ✅ 月8〜9日休み！ プライベートも大切にできる職場環境 ✅ 東証プライム上場企業の安定基盤！ 退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業紹介】 「大黒天物産株式会社」は、西日本を中心にディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」などを100店舗以上展開する東証プライム上場企業です。創業以来、徹底したローコスト運営による「驚きの安さ」を武器に急成長を続けています。 地域のお客様にとって「なくてはならないお店」を目指し、清潔で活気ある店舗づくりを行っています。独自の製造・物流システムを構築し、高品質かつ低価格な商品提供を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 入社後は店舗運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。未経験の方でも、自動発注システムやマニュアルが完備されているため安心です。 ・売場づくり：商品の陳列、補充、季節に合わせた売場レイアウトの変更 ・接客・販売：お客様対応、レジ業務（セミセルフレジ導入店舗多数） ・在庫管理：発注業務、在庫数の確認（システム化により負担軽減） ・スタッフ管理：パート・アルバイトスタッフのシフト作成、指導・育成 ・数値管理：売上目標の管理、利益率の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験からのキャリアパス】 当社では中途入社の約6割が未経験スタートです。入社後は「大黒天大学」などの教育機関や、OJTによるマンツーマン指導でイチから業務を学べます。 【キャリアステップ例】 ▼ 入社1年目：部門担当者（基礎業務の習得） ▼ 入社2〜3年目：部門チーフ・副店長（売場管理・スタッフ育成） ▼ 入社3〜5年目：店長（店舗全体の経営・マネジメント） ※実力次第で、バイヤーやエリアマネージャー、本部スタッフへの道も開かれています。 ───────────────────────────────────── 【おすすめポイント】 ✅ 業界高水準の給与体系 月給は250,000円〜450,000円スタート。 さらに賞与は年2回（1回あたり約1.5ヶ月分）支給されます。未経験でも安定した生活基盤を築ける給与水準です。 ✅ 働きやすさを追求した環境 自動発注システムの導入などで業務効率化を推進。 月間休日は8〜9日を確保し、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅ スピード昇進のチャンス 年間10店舗以上のペースで新規出店を継続中。 新しいポストが次々と生まれるため、入社2年で店長へ昇格するなど、年齢に関係なく実力が評価される環境です。 ✅ 充実したライフサポート 住宅手当（2万円）、家族手当（配偶者5,000円、子1人1万円）、さらに第3子出産時には20万円の出産手当を支給するなど、家族を持つ社員を全力でサポートします。 ───────────────────────────────────── 【先輩社員インタビュー】 ■ 入社3年目・28歳（店長代行 / 前職：飲食店ホール） 「前職は休みが不定期で給与も頭打ちでしたが、ここは明確な評価制度があり、入社2年で年収が大幅にアップしました。 住宅手当や家族手当が手厚く、結婚して子供が生まれた今も安心して働けています。 未経験でも研修が充実しているので、数字管理などのスキルも自然と身につきました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

平均月収40万円｜引越し費用全額支給！｜大阪勤務も相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 "★☆ 今の環境で実績を積み、希望に応じて大阪へ ☆★ 光回線など通信サービスの電話案内を通じて、成果に応じたインセンティブとキャリアアップを目指すポジションです。 まずは各地域の初任配属先で、お客様へのヒアリング、サービス案内、アポイント設定を担当。 培った営業力と実績を活かし、本人が希望する場合は、適性や会社の配属状況を踏まえて大阪本社勤務にも挑戦できます。 【具体的なお仕事】 ◆顧客リストの確認・優先順位づけ ◆通信環境や料金のお悩みをヒアリング ◆光回線・関連サービスのご案内 ◆アポイント獲得 ◆対応結果・数値の入力 ◆トーク内容と成果の分析 ◆成功事例の共有・改善 ◆将来的な新人フォローやチーム運営 【収入アップを支える環境】 ◆達成件数に応じた給与保証 ◆51件目以降は1件につき2万円の高歩合 ◆成果に応じた昇給・達成賞与 ◆顧客リスト・トークスクリプト完備 ◆実績と取り組みを明確に評価 初任配属先でキャリアを継続する道も、大阪本社で次のポジションを目指す道も選択肢の一つです。 収入とポジションの両方を高めたい方に向いた求人です。 ※大阪本社への転勤は必須ではありません。本人の希望を確認したうえで、時期・条件・配属先を相談して決定します。" "★☆ 収入も、勤務地も、キャリアも選択肢を広く ☆★ ◎月給34万円～ ◎インセンティブを含む平均月収40万円 ◎成果に応じた給与保証・高歩合 ◎各地域の初任配属先で実績を積める ◎大阪本社勤務もキャリアの選択肢 ◎大阪への転勤は必須ではありません ◎引越し費用を全額支給 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎リーダー・管理職を目指せる ◎100％内勤・飛び込み訪問なし 【大阪での挑戦を引越し費用全額支給でサポート】 本人が大阪本社勤務を希望し、転居が必要となる場合は、引越しにかかる費用を会社が全額支給します。 収入アップだけでなく、新しい環境へ移る際の費用負担にも配慮しています。 初任配属先でキャリアを継続するほか、希望に応じて大阪本社で営業力をさらに伸ばす道もあります。 自分に合った勤務地とキャリアを相談できる環境です。 ※収入は成果により変動します。大阪への転勤は必須ではありません。"

未経験から正社員デビュー｜受電対応から研修｜100％内勤｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 ……………………………… ＊★ 求人のポイント ★＊ ✩.｡………………………… ｡.✩ ◎職種・業界未経験歓迎 ◎第二新卒・正社員デビューも応援 ◎受電対応から段階的にスタート！ ◎電話応対・商品知識・PC入力の研修あり！ ◎トークスクリプト・ロールプレイ完備 ◎質問しやすい先輩のフォロー体制 ◎50分勤務ごとに10分休憩 ◎完全週休2日制 ◎インセンティブ・達成賞与あり 飲食、販売、アパレル、ホテルなどで身につけた「人の話を聞く力」も活かせます。 いきなり一人で任せるのではなく、基礎研修→練習→簡単な対応の順でステップアップできる環境です。 "＊｡・────────────・｡＊ 未経験から始める、通信業界のオフィスワーク ＊｡・────────────・｡＊ 株式会社IT SELECTは、大手通信会社の代理店事業を軸に、光回線など通信サービスの販売・取次を行う会社です。 今回募集するのは、コールセンター・電話案内スタッフ。 「電話の仕事は初めて」「通信サービスに詳しくない」という方も、受電対応や用件確認などの基礎から段階的に学べます。 【入社後の研修ステップ】 STEP❶ 電話応対・PC入力の基礎 言葉遣い、電話の受け方、対応履歴の入力方法を練習します。 STEP❷ 商品・サービス研修 光回線や料金プランを、専門用語をかみ砕きながら学びます。 STEP❸ ロールプレイ トークスクリプトを使い、先輩をお客様役にして会話を練習します。 STEP❹ 受電・用件確認から実務へ 簡単なお問い合わせ対応から始め、分からない内容は先輩へ引き継げます。 【慣れてきたらお任せすること】 ◆インターネット回線の利用状況をヒアリング ◆料金プランや通信サービスのご案内 ◆興味を持ったお客様とのアポイント設定 ◆対応履歴のPC入力 ◆会話を振り返り、案内方法を改善 外回りや飛び込み訪問はありません。 未経験から、電話対応・ヒアリング・提案・PC入力など、将来にも役立つスキルを身につけられる100％内勤の仕事です。"

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

【総合職】限定したエリア内での転勤のみ。安心して長く働ける環境があります。

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

資格を活かしてキャリアップ！誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています★年間休日117日/育休産休あり/賞与年2回/オシャレ自由*+。

仕事内容: ドラッグストアの登録販売者として 医薬品・化粧品の販売や店舗運営をお任せします。 具体的には… ■医薬品・化粧品・日用品の接客・販売 ■商品管理（発注・納品・在庫管理） ■売場づくり（販促企画・陳列） ■売上管理 ■従業員（パート・アルバイト）の育成・管理 業務で困った事があれば、先輩社員が すぐに助けますのでご安心ください！ エリアマネージャー・部長職との距離感も近いので 困ったことがあればなんでも質問できる環境です！ 地域密着のドラッグストアだからこそ！ 「この前おすすめしてもらった○○、すごく良かったよ！」 「△△さんのおかげで、治ったよ！ありがとうね！」 常連さんから顔や名前を覚えてもらい 感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です！

✨実務未経験OK！薬剤師資格を活かして正社員デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師、薬局/ドラッグストア店長/支配人 【✨薬剤師デビュー・初転職応援！✨】 ここから“ちゃんと成長できる職場” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴「最初の職場選び」で迷っている方へ ・資格は取ったけど実務に自信がない ・いきなり一人で任されるのは不安 ・ちゃんと教えてもらえる環境で始めたい ・患者さんと関われる薬剤師になりたい そんな“はじめの一歩”の気持ちを 応援します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➴ この職場でできること ・定期フィードバックで、成長を実感 ・安心のサポート体制 「ただの調剤」じゃなくて、 “ちゃんと患者さんに向き合う薬剤師”を 目指せる環境です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ༚⁺˳✧ここ、ちゃんと安心ポイント✧༚⁺˳ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給・賞与あり（頑張りはちゃんと評価） ✅シフト相談OKで無理なく続けられる ✅生活と両立しながら働きやすい環境◎ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。（日勤のみ） 調剤薬局での薬剤師業務全般 営業時間：8:45～17:45、 定休日：土曜、日曜、祝日

中四国・九州の地元ブランドで勤務できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 中国地方を中心にドラッグストア『ウォンツ』『ウェルネス』『ツルハドラッグ』を運営 東証プライム上場「株式会社ツルハホールディングス」の中核企業です。 私たちは、「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、中国・四国・九州地方においてドラッグストア「ウォンツ」「ドラッグストアウェルネス」「ツルハドラッグ」および調剤専門薬局のチェーン展開を行っています。 地域のお客様の「かかりつけ薬局」として、医薬品・化粧品・日用品の販売から専門性の高い処方せん調剤、在宅医療への対応まで、健康と美容に関する幅広いニーズに応える事業を展開しています。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ◆キャリアアップ制度 幅広い選択肢の中からそれぞれに合ったキャリアを実現 それぞれのキャリアアップに合った 専門的なスキルアップを可能にする ベースとなる店舗でのノウハウを身に付けた後、そこから先はそれぞれのキャリアプランに合わせた専門的なスキルを磨くことができます。 ◆研修制度 長期的に専門性の維持・向上できる研修 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深める 仕事の基本を身につけた後は、専門性やキャリアに応じた研修やキャリアプランでひとり一人に合ったシゴトの可能性を見つけていきます。 ・新入社員研修 ・入社３ヵ月・６ヵ月 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・OJT(職場教育) ・リーダー育成研修 ・米国流通視察セミナー ・化粧品研修 ◆福利厚生・職場環境 誰もが安心していきいきと働ける職場環境があります。 充実した福利厚生制度で結婚後も子育ても安心。 当社にとって、従業員はかけがえのない財産です。地域の健康をあずかる企業として、まず従業員一人ひとりがすこやかに働ける職場環境をつくることを考え、当社では福利厚生制度の充実を図っています。育児との両立においても、産前産後休暇や育児休暇はもちろん、お子さまが小学校5年生になるまで、通常の4分の3に短縮した時間での勤務もできるなど、支援策を整え、現在、育休・産休からほとんどの方が復帰しています。長く安心して働ける職場とするために、これからも制度や仕組みの充実に力を入れていきます。 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

慣れ親しんだ地元の店が、あなたの職場に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 中国地方を中心にドラッグストア『ウォンツ』『ウェルネス』『ツルハドラッグ』を運営 東証プライム上場「株式会社ツルハホールディングス」の中核企業です。 私たちは、「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という理念のもと、中国・四国・九州地方においてドラッグストア「ウォンツ」「ドラッグストアウェルネス」「ツルハドラッグ」および調剤専門薬局のチェーン展開を行っています。 地域のお客様の「かかりつけ薬局」として、医薬品・化粧品・日用品の販売から専門性の高い処方せん調剤、在宅医療への対応まで、健康と美容に関する幅広いニーズに応える事業を展開しています。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ◆キャリアアップ制度 幅広い選択肢の中からそれぞれに合ったキャリアを実現 それぞれのキャリアアップに合った 専門的なスキルアップを可能にする ベースとなる店舗でのノウハウを身に付けた後、そこから先はそれぞれのキャリアプランに合わせた専門的なスキルを磨くことができます。 ◆研修制度 長期的に専門性の維持・向上できる研修 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深める 仕事の基本を身につけた後は、専門性やキャリアに応じた研修やキャリアプランでひとり一人に合ったシゴトの可能性を見つけていきます。 ・新入社員研修 ・入社３ヵ月・６ヵ月 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・OJT(職場教育) ・リーダー育成研修 ・米国流通視察セミナー ・化粧品研修 ◆福利厚生・職場環境 誰もが安心していきいきと働ける職場環境があります。 充実した福利厚生制度で結婚後も子育ても安心。 当社にとって、従業員はかけがえのない財産です。地域の健康をあずかる企業として、まず従業員一人ひとりがすこやかに働ける職場環境をつくることを考え、当社では福利厚生制度の充実を図っています。育児との両立においても、産前産後休暇や育児休暇はもちろん、お子さまが小学校5年生になるまで、通常の4分の3に短縮した時間での勤務もできるなど、支援策を整え、現在、育休・産休からほとんどの方が復帰しています。長く安心して働ける職場とするために、これからも制度や仕組みの充実に力を入れていきます。 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

【エリア限定社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪

仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。