求人・転職情報

日数・曜日スポット現場応相！LINE@877khsij応募可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ⭐空調設備のオシゴト⭐ ✅未経験でも日給1万3000円以上！ ✅丁寧な研修あり！キャリアアップも可 ✅実働7.5時間！残業ほぼナシ！ ✅安心のお試し入社制度あり！ ✅直行直帰OK！来社は1回のみ！ 【具体的な業務内容】 高層ビルや商業施設など建物の屋内で、新築や改修に伴う空調設備工事。 作業員の補助として雑工全般をお任せ致します。 まずはアシスタントとして簡単な軽作業をお願いします ◆未経験者は簡単なお仕事をお任せ（雑工） ・空調資材の運搬 ┗作業に必要な道具や材料などを運びます。重いモノは2人で運ぶので安心してください。 ・現場の整頓や清掃 ┗スムーズに作業進行が出来るように、使い終わった要らないものなどを片づけたり、床の掃き掃除をしたりします。 ・作業に伴う軽作業、準備サポート ┗ビニール養生（現場にあるものを傷つけないようにするため） など ◆経験者のお仕事内容（多能工） ・墨出し ・架台取付 ・パッケージエアコン吊り込み等 【こんなお仕事】 建物にとって空調は、「呼吸器」のような存在。 部屋の温度や湿度、気流、清浄度などを調節することで、快適な空間づくりを支えています。 当ボイスグループは、空調の「総合エンジニア」として、設備の設計、施工、メンテナンスなど一貫したサービスを提供しています。 今回、募集するポジションは空調工事現場での軽作業です。 現場作業と聞くと雨や風の影響で作業が困難だったり... 施工知識が必要で慣れるまでに時間がかかりそう... のようなネガティブな印象をお持ちではありませんか！？ 実はそうではありません！ 基本的に屋内作業になるため雨風の影響は受けません。 また経験や知識は不問！スタートするにあたってのハードルはほぼ無しです！ ＼✨社員の声✨／ Q：入社のきっかけは？ ▶やったことのない業種だったので、色々なことに挑戦できると思い入社しました。 ▶元々は大工に憧れていて、建築の勉強がしたくて入社を決めました！ ▶家が近かったのと、設備工事を広く経験したかったので！ ⭐その他、友人や親からの紹介がきっかけで入社した人も！ ―――――――――――― 未経験でも安心！3つの理由 ―――――――――――― ❶まずは「お試し入社」からOK！ 入社後のミスマッチ防止の為、2ヶ月間のお試し期間も導入してます。 具体的な仕事内容や職場環境、企業カルチャーなどを感じ取れます。 待遇面は同条件ですので、安心してスタートできます。 もちろん長期勤務希望の方も大歓迎です。 ❷簡単なアシスタント業務からスタート！ 最初は、資材を運んだり、現場をきれいにしたり、作業の準備をしたりといった、簡単なサポート業務からお任せします。 重いモノは必ず2人で運ぶので安心です。 ❸「プロの技術」を学べる充実の研修！ 新入社員に対しては、マナー研修、技術研修、現場研修などの充実した社内研修をご準備しています。 特に技術研修では、施工の基礎知識、建築設計図の読み方、 Tfas（CADソフト）の操作練習、建設業の法令についてなど、じっくり学べる環境を整えております。 キャリア（中途）採用の社員は、知識や経験を考慮し、個人に合わせた業務上必要な技術をレクチャーしております。 入社4～5年以上のある程度の経験などがある社員に対しても、より知識を増やしてもらうための研修を実施しております。 ＼✨社員の声✨／ Q：入社後に感じた「成長」と「変化」は？ ▶身の回りの物が『人が作ったもの』だと深く理解でき、自分でも作れることが分かりました。 今では家具をDIYしたり、修理も自分でやっています！ ▶会社自体が前向きで、新しいことに挑戦させてもらえる風土があります。 ―――――――――――― この仕事の面白さと、やりがい ―――――――――――― ✅「多能工」として成長できる！形に残る仕事 自分で造ったものが形となって残り続けることだと考えております。 「現場のプロ」としてのスキルが身に付き、手に職をつけることができます。 また、日々のメンテナンスや改修を通じて、お客様から感謝の言葉をいただくこともあり、やる気につながります。 様々な建物に関わることで、自身の成長を実感できることも、この仕事の大きな魅力です。 ＼✨社員の声✨／ Q：この仕事のやりがいは？ ▶多能工だから建築や設備の広い知識が身につき、期待以上に勉強になります！ ▶自分はあまり話す方ではなかったのですが、現場監督などと話すうちに、コミュニケーションがスムーズに行えるようになりました！ ▶色々な仕事を得意な人がいるので、日々勉強になります！ ✅チームで創り上げる一体感！ チームワークが重要！一人でできる仕事ではないので、声を掛け合いながら連携して動きます。 サッカーや野球など団体競技を経験していた方にとっては、 身に覚えのある一体感とやりがいが感じられるかもしれません。 ＼✨社員の声✨／ Q：どんな人柄の会社ですか？ ▶一番の魅力は、先輩方に聞きやすい環境です。 やったことのない作業も、グループラインで詳しく教えてもらえました！ ▶みなさん和気あいあいとしています！ 会社の倉庫に行くと誰かしらいるので、つい談笑しちゃいますね。 ▶新入社員や実習生に仕事を教えながら、プライベートの話で盛り上がっています！ ▶担当した現場が無事に終わった後、みんなで焼肉に行って盛り上がりました！ チームでやり遂げる達成感は格別です！ ―――――――――――― プライベートも大切にできる働き方 ―――――――――――― 「社員には自分の時間も大切にしてほしい」 だから、働きやすい環境を整えています。 ✅ 実働7.5時間で、日勤は18時には帰宅！残業はほとんどナシ！ ✅ 現場への直行直帰OK！（来社は初回のみ） ✅ 有給休暇もしっかり消化！プライベートの予定も立てやすい！ ＼✨社員の声✨／ Q：実際の休日のとりやすさは？ ▶事前に計画すれば仕事を調整でき、有休も取りやすいので、仕事とプライベートのバランスがうまくとれます。 ▶DIYが趣味なので、会社のインパクトドライバーを借りて休日に家の棚を直しました。 道具を借りられるのもありがたいです！ ―――――――――――― 面接でお会いできるのを楽しみにしています！ ―――――――――――― 面接時の質問は、志望動機などの一般的な質問をしています。 特に大事にしているポイントは以下2点です。 1、一緒に仲間となって働いていただきたいと思えるか 2、「明るい」「元気」「賢い」「誠実」のうち、どれか1つ強みと言えるものがあるか こちらを踏まえて、お互いの価値観がどれだけ合うかを見極め判断しています。

新規タイトルのプランナーとして、ディレクターと共に企画・制作指示・マーケティング分析などを一気通貫して実行。 「クリエイティブ・課金率・広告視聴率・継続率」などの向上にフォーカスし、ユーザー満足度の

企業名 株式会社Ｐｌｏｔｔ 求人名 【ゲームプランナー/リーダー候補】企画からマーケまで一気通貫！ 仕事の内容 新規タイトルのプランナーとして、ディレクターと共に企画・制作指示・マーケティング分析などを一気通貫して実行。 「クリエイティブ・課金率・広告視聴率・継続率」などの向上にフォーカスし、ユーザー満足度の 高いゲーム体験を追求します。広告依存ではなく、IPの持つ集客力を活用することで、ユーザーとの強いエンゲージメントを前提としたゲーム設計が可能。将来的には1人で新規ゲームの立ち上げ、リリース、運用までを担います。 ■新規ゲームタイトルの企画・提案■制作進行及び制作物のクオリティコントロール ■各種プロモーション企画・進行■KPIや各種データなどの数字分析 ■リリース済みタイトルの運用・アップデート企画 募集職種 【ゲームプランナー/リーダー候補】企画からマーケまで一気通貫！

座学1日＋OJTで未経験OK◎遅番シフトあり♪ネイルOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ ✨自分のペースで着実に成長できる✨ 選べるシフトで働きやすい環境♪ 駅から徒歩7分で通いやすい◎ ＼ ★カード会社の事務ワーク★ 家賃保証サービスや クレジットカードなど、各種サービスを 取り扱う事務センターでのお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・申込書の不備や不足書類の確認 ・不備確認（電話発信） ・専用システムへのデータ入力 【作業の流れ】 FAX・WEBで届いた申込書の 不備チェック ▽ 専用システムへ登録 ▽ 不備、確認事項がある場合は 不動産管理会社へ電話で確認 電話は発信のみ（受電なし）で、 事務と電話の割合は9:1。 確認先は法人担当者のみで、 落ち着いて対応できる コツコツ中心の事務仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐長期で安定して働ける⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ フルタイムでしっかり働きたい方に 嬉しい高時給1500円のお仕事です♪ 少し遅めスタートのシフトもあり、 自分のペースで継続的な安定収入をGET！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験でも安心スタート⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ イチから学べる研修があり、 フォロー体制も整っているので 未経験の方も安心です！ 接客業など異業種から 転職された方も多数活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐大手信販会社で安心⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ カード会社でのお仕事です。 広々とした明るいオフィスです。

電話少なめの事務◎希望休は月4日まで♪昇給制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ ✨週3日からOKの事務のお仕事✨ データ入力と書類確認が中心♪ 残業は月5時間以内で◎ ＼ ★株式会社ジャックスのお仕事★ ローン申込に関する 審査入力事務のお仕事です♪ 【主なお仕事内容】 お客様よりFAX・WEBで 申込書が到着します。 ・申込を受領 ・専用システムへのデータ入力 ・契約内容に関する確認電話（発信） ・申込方法に関する問合せ対応（受信） ・その他付随業務 まずは入力業務に慣れていただき、 慣れてきたら電話業務もお願いします。 電話対応は業務全体の約3割程度。 残りの約7割は、データ入力や 書類確認などの事務業務が中心です。 先輩社員がしっかりサポートするので、 事務職が未経験の方や 電話対応に不安がある方も 安心してスタートできます◎ 【1日の対応件数目安】 入力：50～60件程度 受架電：15～18件程度 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐キャリアチェンジも歓迎♪⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 飲食、接客、販売職などから デスクワークへ！ データ入力や書類チェックが中心で 未経験から事務スキルを 身につけたい方にピッタリです◎ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐高時給で安定収入♪⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 時給1500円で 安定した収入を見込めます♪ フルタイム勤務なら 月収24万円以上も可能！ 祝日は時給25％UP♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐研修もご心配なく♪⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ イチから学べる研修は 「覚えたら次へ」ではなく、 「できるようになってから次へ」と 進むスタイルです。 自分のペースで成長できる環境です◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐大手信販会社で安心◎⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 株式会社ジャックスでのお仕事です。 勤務地は南町田グランベリーパーク駅から 徒歩7分。広々とした明るいオフィスで、 最上階には景色を楽しめる 休憩室もあります。 オフィスコンビニも完備しています♪

IPの立ち上げ・クオリティー向上にかかわる演出・ディレクションをお任せします。IP立ち上げの際のコンセプトアートや全体的な方向性づくり、日々制作する動画の監修、コンテンツのアートディレクションなど、

企業名 株式会社Ｐｌｏｔｔ 求人名 ショートアニメの【アートディレクター】急成長のエンタメベンチャー 仕事の内容 IPの立ち上げ・クオリティー向上にかかわる演出・ディレクションをお任せします。IP立ち上げの際のコンセプトアートや全体的な方向性づくり、日々制作する動画の監修、コンテンツのアートディレクションなど、 Plottのクリエイティブにかかわる業務全般をプロデューサー/ディレクター/クリエイターとともに進めていただきます。 【具体的に】■新規立ち上げアニメIPのクリエイティブ監督(企画立案段階から参加、クリエイティブ領域全体の意思決定／監督)■クリエイティブへのフィードバック/修正指示■ビジュアルコンセプトの構築・監修(最終ルックを想定したクリエイティブ提案・コンセプトアート／美術設計／テストカット等の制作） 募集職種 ショートアニメの【アートディレクター】急成長のエンタメベンチャー

座学2日＋OJTで未経験OK◎希望休は月4日まで♪昇給あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ ✨入力7割・電話3割の事務✨ 慣れてから電話業務をお願い♪ 祝日は時給25％UPで稼げる◎ ＼ ★株式会社ジャックスのお仕事★ ローン申込に関する 審査入力事務のお仕事です♪ 【主なお仕事内容】 お客様よりFAX・WEBで 申込書が到着します。 ・申込を受領 ・専用システムへのデータ入力 ・契約内容に関する確認電話（発信） ・申込方法に関する問合せ対応（受信） ・その他付随業務 まずは入力業務に慣れていただき、 慣れてきたら電話業務もお願いします。 電話対応は業務全体の約3割程度。 残りの約7割は、データ入力や 書類確認などの事務業務が中心です。 先輩社員がしっかりサポートするので、 事務職が未経験の方や 電話対応に不安がある方も 安心してスタートできます◎ 【1日の対応件数目安】 入力：50～60件程度 受架電：15～18件程度 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐キャリアチェンジも歓迎♪⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 飲食、接客、販売職などから デスクワークへ！ データ入力や書類チェックが中心で 未経験から事務スキルを 身につけたい方にピッタリです◎ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐高時給で安定収入♪⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 時給1500円で 安定した収入を見込めます♪ フルタイム勤務なら 月収24万円以上も可能！ 祝日は時給25％UP♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐研修もご心配なく♪⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ イチから学べる研修は 「覚えたら次へ」ではなく、 「できるようになってから次へ」と 進むスタイルです。 自分のペースで成長できる環境です◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐大手信販会社で安心◎⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 株式会社ジャックスでのお仕事です。 勤務地は南町田グランベリーパーク駅から 徒歩7分。広々とした明るいオフィスで、 最上階には景色を楽しめる 休憩室もあります。 オフィスコンビニも完備しています♪

日数・曜日スポット現場応相！LINE@877khsij応募可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ⭐空調設備のオシゴト⭐ ✅未経験でも日給1万3000円以上！ ✅丁寧な研修あり！キャリアアップも可 ✅実働7.5時間！残業ほぼナシ！ ✅安心のお試し入社制度あり！ ✅直行直帰OK！来社は1回のみ！ 高層ビルや商業施設など建物の屋内で、新築や改修に伴う空調設備工事。 作業員の補助として雑工全般をお任せ致します。 まずはアシスタントとして簡単な軽作業をお願いします。 ◆未経験者は簡単なお仕事をお任せ（雑工） ・空調資材の運搬 ┗作業に必要な道具や材料などを運びます。重いモノは2人で運ぶので安心してください。 ・現場の整頓や清掃 ┗スムーズに作業進行が出来るように、使い終わった要らないものなどを片づけたり、床の掃き掃除をしたりします。 ・作業に伴う軽作業、準備サポート ┗ビニール養生（現場にあるものを傷つけないようにするため） など ◆経験者のお仕事内容（多能工） ・墨出し ・架台取付 ・パッケージエアコン吊り込み等 “お試し入社制度があります” 入社後のミスマッチ防止の為、2ヶ月間のお試し期間も導入してます。 具体的な仕事内容や職場環境、企業カルチャーなどを感じ取れます。 待遇面は同条件ですので、安心してスタートできます。 もちろん長期勤務希望の方も大歓迎です。 職種変更範囲：変更なし 【こんなお仕事】 建物にとって空調は、「呼吸器」のような存在。部屋の温度や湿度、気流、清浄度などを調節することで、快適な空間づくりを支えています。当ボイスグループは、空調の「総合エンジニア」として、設備の設計、施工、メンテナンスなど一貫したサービスを提供しています。 今回、募集するポジションは空調工事現場での軽作業です。 現場作業と聞くと雨や風の影響で作業が困難だったり... 施工知識が必要で慣れるまでに時間がかかりそう... のようなネガティブな印象をお持ちではありませんか！？ 実はそうではありません！ 基本的に屋内作業になるため雨風の影響は受けません。 また経験や知識は不問！スタートするにあたってのハードルはほぼ無しです！ ＼✨社員の声✨／ Q：入社のきっかけは？ ▶やったことのない業種だったので、色々なことに挑戦できると思い入社しました。 ▶元々は大工に憧れていて、建築の勉強がしたくて入社を決めました！ ▶家が近かったのと、設備工事を広く経験したかったので！ ⭐その他、友人や親からの紹介がきっかけで入社した人も！ ―――――――――――― 未経験でも安心！3つの理由 ―――――――――――― ❶まずは「お試し入社」からOK！ 入社後のミスマッチ防止の為、2ヶ月間のお試し期間も導入してます。 具体的な仕事内容や職場環境、企業カルチャーなどを感じ取れます。 待遇面は同条件ですので、安心してスタートできます。 もちろん長期勤務希望の方も大歓迎です。 ❷簡単なアシスタント業務からスタート！ 最初は、資材を運んだり、現場をきれいにしたり、作業の準備をしたりといった、簡単なサポート業務からお任せします。 重いモノは必ず2人で運ぶので安心です。 ❸「プロの技術」を学べる充実の研修！ 新入社員に対しては、マナー研修、技術研修、現場研修などの充実した社内研修をご準備しています。 特に技術研修では、施工の基礎知識、建築設計図の読み方、 Tfas（CADソフト）の操作練習、建設業の法令についてなど、じっくり学べる環境を整えております。 キャリア（中途）採用の社員は、知識や経験を考慮し、個人に合わせた業務上必要な技術をレクチャーしております。 入社4～5年以上のある程度の経験などがある社員に対しても、より知識を増やしてもらうための研修を実施しております。 ＼✨社員の声✨／ Q：入社後に感じた「成長」と「変化」は？ ▶身の回りの物が『人が作ったもの』だと深く理解でき、自分でも作れることが分かりました。 今では家具をDIYしたり、修理も自分でやっています！ ▶会社自体が前向きで、新しいことに挑戦させてもらえる風土があります。 ―――――――――――― この仕事の面白さと、やりがい ―――――――――――― ✅「多能工」として成長できる！形に残る仕事 自分で造ったものが形となって残り続けることだと考えております。 「現場のプロ」としてのスキルが身に付き、手に職をつけることができます。 また、日々のメンテナンスや改修を通じて、お客様から感謝の言葉をいただくこともあり、やる気につながります。 様々な建物に関わることで、自身の成長を実感できることも、この仕事の大きな魅力です。 ＼✨社員の声✨／ Q：この仕事のやりがいは？ ▶多能工だから建築や設備の広い知識が身につき、期待以上に勉強になります！ ▶自分はあまり話す方ではなかったのですが、現場監督などと話すうちに、コミュニケーションがスムーズに行えるようになりました！ ▶色々な仕事を得意な人がいるので、日々勉強になります！ ✅チームで創り上げる一体感！ チームワークが重要！一人でできる仕事ではないので、声を掛け合いながら連携して動きます。 サッカーや野球など団体競技を経験していた方にとっては、 身に覚えのある一体感とやりがいが感じられるかもしれません。 ＼✨社員の声✨／ Q：どんな人柄の会社ですか？ ▶一番の魅力は、先輩方に聞きやすい環境です。 やったことのない作業も、グループラインで詳しく教えてもらえました！ ▶みなさん和気あいあいとしています！ 会社の倉庫に行くと誰かしらいるので、つい談笑しちゃいますね。 ▶新入社員や実習生に仕事を教えながら、プライベートの話で盛り上がっています！ ▶担当した現場が無事に終わった後、みんなで焼肉に行って盛り上がりました！ チームでやり遂げる達成感は格別です！ ―――――――――――― プライベートも大切にできる働き方 ―――――――――――― 「社員には自分の時間も大切にしてほしい」 だから、働きやすい環境を整えています。 ✅ 実働7.5時間で、日勤は18時には帰宅！残業はほとんどナシ！ ✅ 現場への直行直帰OK！（来社は初回のみ） ✅ 有給休暇もしっかり消化！プライベートの予定も立てやすい！ ＼✨社員の声✨／ Q：実際の休日のとりやすさは？ ▶事前に計画すれば仕事を調整でき、有休も取りやすいので、仕事とプライベートのバランスがうまくとれます。 ▶DIYが趣味なので、会社のインパクトドライバーを借りて休日に家の棚を直しました。 道具を借りられるのもありがたいです！ ―――――――――――― 面接でお会いできるのを楽しみにしています！ ―――――――――――― 面接時の質問は、志望動機などの一般的な質問をしています。 特に大事にしているポイントは以下2点です。 1、一緒に仲間となって働いていただきたいと思えるか 2、「明るい」「元気」「賢い」「誠実」のうち、どれか1つ強みと言えるものがあるか こちらを踏まえて、お互いの価値観がどれだけ合うかを見極め判断しています。

⭐️週1～OK！時給3120~5350円の高時給⭐️ 教員免許や、塾でのアルバイト経験有無は不問！

仕事内容: ＼⌛️もう一度塾講師として働きませんか？？⌛️／ 塾講師の経験がある方！ あなたの知識を活かしてもう一度講師として働きませんか？ 「ブランクが大きいから...」 「もう忘れているかもしれないし...」 こんな風に思っている方！ 一度身に付けた教育の知識がある方であれば、すぐに馴染んで働くことができます。 他のお仕事では味わうことのない達成感をもう一度味わってみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日能研での社会科の先生の募集 対象は小学3年生～小学6年生！ 時給3120円～5350円で高収入!!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 東京・神奈川・埼玉に42教室ある「日能研」にて社会の授業をしていただきます。 1クラス20人程度の集団指導をお任せします✨ ≪具体的に≫ 中学受験合格を目指す子どもたちに社会の授業を行っていただきます。 教えるのは下記のような内容です。 ■地理：47都道府県の特徴、大陸と海洋、世界と日本の関わり ■歴史：生活の変化、日本の歴史」、世界の歴史 ■公民：環境問題、情報社会、政治 ……など

PCの基本操作でOK◎残業は月5時間以内♪昇給制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ ✨週4日からOKの事務のお仕事✨ 入力と書類確認が中心で安心♪ 残業は月5時間以内で◎ ＼ ★株式会社ジャックスのお仕事★ リフォームローンのお申込みに 関する事務のお仕事です。 【主なお仕事内容】 Web・テレフォンサポート・販売店経由で リフォームローンのお申込みが入ります。 ・申込の受領 ・専用システムへのデータ入力 ・契約書作成や各種事務手続き 電話対応は業務全体の約3割程度。 残りの約7割は、データ入力や 書類確認などの事務業務が中心です。 先輩社員がしっかりサポートするので、 事務職が未経験の方や 電話対応に不安がある方も 安心してスタートできます◎ 【1日の対応件数目安】 受架電：1～5件程度 入力：30～40件程度 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験でも大丈夫◎⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ イチから学べる研修があり、 フォロー体制も整っているので 未経験の方も安心スタートです！ 接客業など異業種から 転職された方も多数在籍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐効率よく継続的な安定収入◎⭐ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 残業は月5時間以内なので、 ワークライフバランスもバッチリ！ 高時給1500円で 安定した収入も見込めます♪ 土日勤務できる方大歓迎です！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐通勤アクセスも良好◎⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 南町田グランベリーパーク駅から 徒歩7分の勤務地です。 最寄り駅からセンター近くまで 地下通路があるので、 雨の日も通勤快適です♪

不備確認の電話は1割◎残業は月5時間以内♪祝日は時給25%増

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ ✨専用システムへの入力はシンプル操作✨ 選べるシフトで自分に合う働き方♪ 希望休は4日まで申請できて安心◎ ＼ ★カード会社の事務ワーク★ 家賃保証サービスや クレジットカードなど、各種サービスを 取り扱う事務センターでのお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・申込書の不備や不足書類の確認 ・不備確認（電話発信） ・専用システムへのデータ入力 【作業の流れ】 FAX・WEBで届いた申込書の 不備チェック ▽ 専用システムへ登録 ▽ 不備、確認事項がある場合は 不動産管理会社へ電話で確認 電話は発信のみ（受電なし）で、 事務と電話の割合は9:1。 確認先は法人担当者のみで、 落ち着いて対応できる コツコツ中心の事務仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐長期で安定して働ける⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ フルタイムでしっかり働きたい方に 嬉しい高時給1500円のお仕事です♪ 少し遅めスタートのシフトもあり、 自分のペースで継続的な安定収入をGET！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験でも安心スタート⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ イチから学べる研修があり、 フォロー体制も整っているので 未経験の方も安心です！ 接客業など異業種から 転職された方も多数活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐大手信販会社で安心⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ カード会社でのお仕事です。 広々とした明るいオフィスです。

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【千川/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【千川/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行います。単発のPR動画だけでなく、複数のアニメコンテンツを活用した年間契約やイベント連動など自由に企画を提案可能。

企業名 株式会社Ｐｌｏｔｔ 求人名 【広告営業】第二新卒歓迎★自社コンテンツを活用した企画提案 仕事の内容 広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行います。単発のPR動画だけでなく、複数のアニメコンテンツを活用した年間契約やイベント連動など自由に企画を提案可能。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントニーズのヒアリング ■PR企画の立案・資料作成・提案 ■公開までの制作ディレクション・スケジュール調整 ■効果検証・レポーティング 募集職種 【広告営業】第二新卒歓迎★自社コンテンツを活用した企画提案

PCの基本操作でOK◎土日祝休み♪残業は月5時間以内

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ ✨時給1500円で安定して働ける✨ 電話対応がなく作業に集中できる◎ 土日祝休みで予定を立てやすい♪ ＼ ★カード会社ジャックスの事務センター★ リフォームローンやクレジットカードなど、 各種サービスを取り扱う 事務センターでのお仕事です。 【事務作業の例】 ・加盟店様情報のデータ登録 ・専用システムへの各種条件設定 ・登録内容の確認、照合作業 【作業の流れ】 加盟店様の情報が記載された書類の確認 ▽ 専用システムへ登録 ▽ 出力された結果用紙と書類を見比べながら、 内容に誤りがないか確認 名前や住所、各種設定内容などを 一文字ずつ確認する作業もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐長期で安定して働ける⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ 勤務は平日のみ♪ 残業は月5時間以内と少なめです！ 生活リズムを整えながら働きやすく、 「ひとつの職場で長く働きたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 という方にもおすすめです◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐集中できる事務ワーク⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ 電話対応はないため、 作業に集中しやすい環境です。 申込内容を確認しながら進めるので、 「コツコツ作業が得意」 「細かい確認作業が向いている」 「正確性を大切にして取り組める」 という方にピッタリです♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐大手信販会社で安心⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 株式会社ジャックスでのお仕事です。 広々とした明るいオフィスで、 最上階には 景色を楽しめる休憩室もあります。 オフィスコンビニも完備しているので、 休憩時間も快適に過ごせますよ♪

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【椎名町/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【椎名町/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

座学5日の研修あり◎希望休は月4日まで♪昇給制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ ✨入力7割・電話3割の事務✨ 研修は座学5日＋OJT♪ 希望休は月4日まで申請OK◎ ＼ ★株式会社ジャックスのお仕事★ リフォームローンのお申込みに 関する事務のお仕事です。 【主なお仕事内容】 Web・テレフォンサポート・販売店経由で リフォームローンのお申込みが入ります。 ・申込の受領 ・専用システムへのデータ入力 ・契約書作成や各種事務手続き 電話対応は業務全体の約3割程度。 残りの約7割は、データ入力や 書類確認などの事務業務が中心です。 先輩社員がしっかりサポートするので、 事務職が未経験の方や 電話対応に不安がある方も 安心してスタートできます◎ 【1日の対応件数目安】 受架電：1～5件程度 入力：30～40件程度 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験でも大丈夫◎⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ イチから学べる研修があり、 フォロー体制も整っているので 未経験の方も安心スタートです！ 接客業など異業種から 転職された方も多数在籍中！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐効率よく継続的な安定収入◎⭐ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 残業は月5時間以内なので、 ワークライフバランスもバッチリ！ 高時給1500円で 安定した収入も見込めます♪ 土日勤務できる方大歓迎です！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐通勤アクセスも良好◎⭐ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 南町田グランベリーパーク駅から 徒歩7分の勤務地です。 最寄り駅からセンター近くまで 地下通路があるので、 雨の日も通勤快適です♪

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【新宿落合/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【新宿落合/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【千川/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【千川/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【弥生町/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【弥生町/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【目黒中央町/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【目黒中央町/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【大泉学園/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【大泉学園/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【中村橋/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【中村橋/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【西府中/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【西府中/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【洗足池/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【洗足池/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【国立/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【国立/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【蒲田/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【蒲田/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【森下/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【森下/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【野方/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【野方/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【中野/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【中野/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【笹塚/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【笹塚/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【光が丘/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【光が丘/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【武蔵関/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【武蔵関/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【駒場/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【駒場/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【大森/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【大森/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【石神井/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【石神井/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【豊玉/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【豊玉/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【桜台/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【桜台/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【神楽坂/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【神楽坂/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【井荻/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【井荻/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【高松/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【高松/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【高井戸/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【高井戸/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【荻窪/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【荻窪/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【ときわ台/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【ときわ台/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【徳丸/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【徳丸/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【西東京/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【西東京/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【豪徳寺/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【豪徳寺/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【西調布/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【西調布/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【成城/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【成城/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【用賀/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【用賀/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ