Meiji Seika ファルマ株式会社
販売から製造にいたるサプライチェーン全体を俯瞰する立場から、地政学リスク等を踏まえた医薬品の安定調達業務を担っていただきます。SCM部の中核メンバーとして、販売戦略や生産戦略と連動した国内外の製造所
企業名 Meiji Seika ファルマ株式会社 求人名 【東京】サプライチェーン・スペシャリスト(SCM部)在宅勤務○ 仕事の内容 販売から製造にいたるサプライチェーン全体を俯瞰する立場から、地政学リスク等を踏まえた医薬品の安定調達業務を担っていただきます。SCM部の中核メンバーとして、販売戦略や生産戦略と連動した国内外の製造所 からの調達計画(国際物流を含む購買計画)の立案から実行まで、幅広く関与(推進)いただくポジションです。【詳細】■販売計画および在庫状況と連動した、医薬品の最適な購買計画の立案、および購買管理業務■国内外の取引先からの原薬・資材等の調達管理■製造所の製造余力の管理・把握による供給リスクの低減、およびそれに伴う販売拡大の提案■製品・原薬等の輸出入と国際物流管理 (フリーコメントに続く) 募集職種 【東京】サプライチェーン・スペシャリスト(SCM部)在宅勤務○
[勤務地:東京都中央区]
月給300,000円以上 想定年収 550万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SCM関連業務経験(需給予測、購買、生産企画等)■読み書きレベルの英語力 【魅力】■国家戦略とも連動した医薬品の安定供給に直接携わることができ、人命を支える高い社会的意義と、他では得がたい大きな達成感を実感できるポジション■医薬品の製造・流通に不可欠な「GMP」や「GDP」に関する専門知識に基づいた、サプライチェーン運用の知識、経験を身に着く■製造所管理から購買・調達、さらには国際物流まで、サプライチェーンの一連のプロセスを一気通貫で幅広くご経験いただけます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
雇用形態:正社員
株式会社レノバ
全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。
企業名 株式会社レノバ 求人名 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー 仕事の内容 全国7発電所を対象に、安全衛生指導、定検・大規模工事支援、協力会社管理を通じて労働災害防止と安全文化定着の推進。全国7発電所を巡回し、KY・TBM・PTW運用確認、現場教育、作業手順改善を実施。 1. 現場での安全衛生指導および定着支援(現場伴走サポート) 2. 定期修理(定検)・大規模工事における現場張り付き支援 3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理 4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走 【平均残業時間】約30~40時間(決済・予算策定期は増加可能性有) 募集職種 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー
月給487,000円~731,000円 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥487,000~¥731,000 基本給¥371,000~¥556,000 諸手当¥116,000~¥174,050を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】●プラント現場(発電所、製鉄、化学、紙パルプ、大型工場等)での操業・運転・保全いずれかの実務経験(7年以上) ●現場における班長・職長・当直長等としてのチームマネジメント、また は安全衛生管理・改善活動の推進経験●KY(危険予知)、作業前点検、リスク察知の習慣が深く身について●全国出張および定検期の現場常駐対応に柔軟に対応できるフットワークの軽さ 【歓迎条件】●ボイラー/回転体/大型重機/非定常作業が伴うプラントでの作業指揮●協力会社(外部パートナー)の統括・安全衛生指導経験 ●現場での安全衛生担当・推進役の兼務経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ(開発・建中・OM)の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理(BCPほか)
企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】HSE室室長 ※フレックスタイム制度/リモートワーク可能 仕事の内容 HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ(開発・建中・OM)の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理(BCPほか) 【採用背景】■全社的な安全意識向上に資する活動を行う。 ■HSE視点でのパトロール・監査、全社的なHSEに関する教育・研修、事故災害の一元管理と社内共有を行う。 【魅力】■HSE組織の立ち上げから関わることができる ■全社横断した管理なので、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる 募集職種 【東京】HSE室室長 ※フレックスタイム制度/リモートワーク可能
月給550,000円~792,000円 想定年収 900万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥550,000~¥792,000 基本給¥419,000~¥603,000 諸手当¥131,000~¥188,600を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方(事故対応も含む) ■ビジネスレベルの英語力 ■HSEに関する有資格者又は経験・知識保有、かつ建設現場の経験■本社HSE室長として経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方(SPC含む) 【歓迎】■発電事業者の立場もしくは建設現場のHSE経験または知識保有■再生可能エネルギーの事業開発、建設管理、O&M経験■ミッション/経営理念へ共感し完遂する力■折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力、コミュニケーション力 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
ロジスティード株式会社
当社の重要顧客である大手インフラ系(電力/重工/交通インフラ)の新規開拓営業/既存深耕営業をお任せ。各種プラント用機械/設備や鉄道車両等の超重量物/大型貨物/精密機械等の輸送プロジェクトに携わる。
企業名 ロジスティード株式会社 求人名 京橋:プロジェクトフォワーディング営業/法人向け物流業務のTOPクラス企業 仕事の内容 当社の重要顧客である大手インフラ系(電力/重工/交通インフラ)の新規開拓営業/既存深耕営業をお任せ。各種プラント用機械/設備や鉄道車両等の超重量物/大型貨物/精密機械等の輸送プロジェクトに携わる。 【詳細】■国内外のプロジェクト輸送案件における営業活動(情報収集、提案、見積作成、受注対応)■既存顧客への定期的な営業活動および新規案件の開拓■見積書作成、価格提案、契約条件の確認・調整■海外拠点や協力会社との連携による輸送手配・案件管理■プロジェクト遂行時の課題やトラブルへの対応支援■顧客ニーズの把握およびサービス改善提案■社内関係部署と連携した案件推進 募集職種 京橋:プロジェクトフォワーディング営業/法人向け物流業務のTOPクラス企業
月給290,000円~370,000円 想定年収 550万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~¥370,000 基本給¥290,000~¥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■フォワーディング業界または物流業界における営業経験(目安3年以上)■顧客との折衝および提案営業の経験 ■見積作成および受注までの営業プロセスを主体的に担当した経験 ■英語によるメール・電話会議等のコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎】■プロジェクト輸送または重量物輸送に関する業務経験■EPC顧客向け営業経験■海外案件の対応経験■輸送エンジニアリングに関する知識■貿易実務・フォワーディング実務に関する知識 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
クボタ環境エンジニアリング株式会社
リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。
企業名 クボタ環境エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可 仕事の内容 リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。 【業務詳細】■安全に関する技術、設備、対策および指導■当該官庁への書類申請業務■プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画立案・管理■現場巡視・安全指導 【業務の割合】内勤業務(書類作成):出張=1:1 リモートワークも活用可 【出張】※安全パトロールでの関東地方を中心に現場出張あり(日帰りが中心で週末は自宅で過ごせます。) 募集職種 【東京/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可
月給295,000円~480,000円 想定年収 565万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥295,000~¥480,000 基本給¥295,000~¥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】施工管理経験、または大型機械の組立・据付等に伴う揚重作業の経験 【歓迎】統括安全衛生責任者としての実務経験 【当社の特徴】安全推進の観点で、有害物質を使用しない物的対策、工事計画段階でのリスク審査会による安全面審査など安全推進に強みあり。【当社について】当社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げることをクボタGの中で期待されています。クボタGならではの、整った福利厚生(求人下記)や評価制度、教育研修制度があるため、中途入社の社員もフェアに活躍し、定着率も高い実績を誇っています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:監理技術者 1級土木施工管理技士 1級建築施工管理技士
株式会社ロジクロス・コミュニケーション
【概要】物流システムの改善やデジタル化を推進し、AI・IoTなどの最新技術を活用して、物流プロセスの最適化を行います。PJの推進役を担いながら、全体をリードする役割です。
企業名 株式会社ロジクロス・コミュニケーション 求人名 【オペレーションDX/チーフ】業務プロセス改革×IT活用/新規事業 仕事の内容 【概要】物流システムの改善やデジタル化を推進し、AI・IoTなどの最新技術を活用して、物流プロセスの最適化を行います。PJの推進役を担いながら、全体をリードする役割です。 【詳細】■物流システムのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進 ■物流業務の自動化と効率化 ■物流システム開発・導入 ■データ分析と可視化 ■プロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】■大手スポーツ用品小売業:複数の物流センター再編支援(マテハン導入・Operation改善) ■大手自動車メーカー:大規模拠点の次世代インテリジェント拠点の設計(Operetion・ロボティクス・レイアウト・システム) 募集職種 【オペレーションDX/チーフ】業務プロセス改革×IT活用/新規事業
月給500,000円~857,143円 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~ 基本給¥381,700~ 固定残業代¥118,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月、10月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】事業会社(製造・流通・小売・総合物流会社)での以下経験 ■生産工場、物流倉庫、配送センターにおいて自動化マテハンの導入プロジェクトの経験がある方 ■IoT、AIの活用および導入プロジェクト経験 または研究などによる知見のある方 ■BIツールによるデータの可視化やRPA導入によるオペレーション改善の経験がある方 ■論理的思考(ロジカルシンキング)から問題の構造化および仮説検証ができる方 ■データに基づいた問題解決アプローチやKPI設定とモニタリング手法の経験がある方 【魅力】■PJごとの付加価値に応じた成果給制度など、成果を見える化しております 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ウイン・インターナショナル
当社の物流センター『WIN Heart Gate』にて、作業計画の立案やスタッフ指導、進捗・在庫管理、業務改善など、高品質な出荷体制を実現するための倉庫管理業務全般を担当いただきます!
企業名 株式会社ウイン・インターナショナル 求人名 【大田区/倉庫管理者】東証プライム市場/物流改革を担う最重要拠点 仕事の内容 当社の物流センター『WIN Heart Gate』にて、作業計画の立案やスタッフ指導、進捗・在庫管理、業務改善など、高品質な出荷体制を実現するための倉庫管理業務全般を担当いただきます! ■作業計画の立案および課題解決に向けた関係部門との各種調整業務■現場スタッフへの的確な作業指示と作業教育の実施■庫内の進捗管理および在庫管理などの物流管理業務■現状の課題や非効率なプロセスの洗い出しと改善による生産性向上【仕事の魅力】グループ全体の「物流改革」を牽引する中心拠点で、現場の運用標準化や仕組み化を自らの主導で推進し、効率的で高品質な物流体制を創り上げる大きな手応えを得られます。 募集職種 【大田区/倉庫管理者】東証プライム市場/物流改革を担う最重要拠点
[勤務地:東京都大田区]
月給293,825円~342,500円 想定年収 485万円~617万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥293,825~¥342,500 基本給¥263,000~¥305,000 固定残業代¥30,825~¥37,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■物流倉庫業務の管理経験(現場の作業計画立案/目標達成に向けた関係部門とのコミュニケーションや調整/現場への作業指示/進捗管理など)■物流業務の生産性向上or課題解決に携わった経験 当社はグループ全体で主導する「物流改革」を強力に推し進めており、その要となる最重要拠点として東京都大田区に物流センター『WIN Heart Gate』を開設・運用しています。現在、取扱量および物流業務の拡大に伴い、さらなる出荷効率の向上と高品質な出荷体制の確立が急務となっており、組織力を強化するための増員募集を実施します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
清水建設 本社
スーパーゼネコンの建設安全管理
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅スーパーゼネコンの ✅施工管理経験を安全分野で活かせる! ✅年収380万円~740万円スタート! ✅完全週休2日制&各種休暇制度も充実! ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実! ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これまで培ってきた 建築・土木施工管理の経験を活かし、 建設現場における 安全管理業務全般に携わります。 災害対応や安全教育だけでなく、 安全管理のデジタル化や 海外案件への安全支援など、 幅広い業務を通して 現場の安全を支えるポジションです。 【具体的には】 ■災害対応・安全巡回 ■安全統計・安全管理業務 ■安全管理のデジタル化推進 ■海外案件の安全管理・安全営業 ■安全体感車を活用した安全教育の実施 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ⏩入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 安全の分野では、衛生管理や 安全の力を高める教育を 行っています。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建設現場の「安全」を守る仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建設技能労働者への 安全教育や現場巡回などを通じて、 事故のない現場づくりを推進します。 安全体感車を活用した教育など、 最新の取り組みにも携わりながら、 建設業界全体の安全レベル向上に 貢献できる環境です。 ⏩働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定(コアタイム10〜15時) 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務(時差出勤) ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学(MBA) /ジョブチャレンジ制度/ 社内起業制度 (コーポレートベンチャリング) ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 (2025年度)。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)
交通・アクセス • 都営浅草線「宝町駅」(A8出口) 所要時間: 隣接(すぐ目の前) • 東京メトロ銀座線「京橋駅」(6番出口) 所要時間: 徒歩約 5分 • JR線「東京駅」(八重洲南口) 所要時間: 徒歩約 10分
[勤務地:東京都中央区京橋]
年俸3,800,000円~7,400,000円 給与詳細 基本給:年俸 380万円 〜 740万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐昇給あり ⭐賞与:年2回(昇給あり)
求めている人材 【必須条件】 ✅建築または土木施工管理の 実務経験(5年以上) 【歓迎条件】 ⏩安全管理業務に興味・経験のある方 ⏩建設現場の安全教育に携わりたい方 ⏩全国・海外への出張に対応できる方 【求める人物像】 ◎施工管理経験を新分野で活かしたい方 ◎建設現場の安全に貢献したい方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎現場を支える縁の下の 力持ちとして活躍したい方 <活かせる経験・資格> 安全管理/建設安全/労働安全 施工管理/建築施工管理/土木施工管理 安全教育/安全衛生/災害防止 ゼネコン/建設現場/安全パトロール など!
スーパーゼネコンの建設安全管理(総合職
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 ✅スーパーゼネコンの ✅施工管理経験を安全分野で活かせる! ✅年収540万円~800万円スタート! ✅完全週休2日制&各種休暇制度も充実! ✅育児・介護支援制度など福利厚生も充実! ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これまで培ってきた 建築・土木施工管理の経験を活かし、 建設現場における 安全管理業務全般に携わります。 災害対応や安全教育だけでなく、 安全管理のデジタル化や 海外案件への安全支援など、 幅広い業務を通して 現場の安全を支えるポジションです。 【具体的には】 ■災害対応・安全巡回 ■安全統計・安全管理業務 ■安全管理のデジタル化推進 ■海外案件の安全管理・安全営業 ■安全体感車を活用した安全教育の実施 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 【転勤あり】 北海道・東北・北陸・東海 関西・中四国・九州・海外 などへの転勤の可能性がございます。 ⏩入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 安全の分野では、衛生管理や 安全の力を高める教育を 行っています。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩建設現場の「安全」を守る仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建設技能労働者への 安全教育や現場巡回などを通じて、 事故のない現場づくりを推進します。 安全体感車を活用した教育など、 最新の取り組みにも携わりながら、 建設業界全体の安全レベル向上に 貢献できる環境です。 ⏩働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定(コアタイム10〜15時) 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務(時差出勤) ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学(MBA) /ジョブチャレンジ制度/ 社内起業制度 (コーポレートベンチャリング) ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 (2025年度)。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)
年俸5,400,000円~8,000,000円 給与詳細 基本給:年俸 540万円 〜 800万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐昇給あり ⭐賞与:年2回(昇給あり)
【プロジェクト管理】■顧客物流プロジェクトの方針取り決めをサプライチェーン視点で支援 ■顧客プロジェクト全体のリード(進捗管理) ■顧客メンバーが担当するプロジェクトのゴール設定を支援 ■顧客メンバー
企業名 株式会社ロジクロス・コミュニケーション 求人名 【物流(4PL)コンサルタント/マネージャ】代表直下で事業を創る/経営幹部 仕事の内容 【プロジェクト管理】■顧客物流プロジェクトの方針取り決めをサプライチェーン視点で支援 ■顧客プロジェクト全体のリード(進捗管理) ■顧客メンバーが担当するプロジェクトのゴール設定を支援 ■顧客メンバー が担当するプロジェクトの推進を支援 【分析・設計・導入】■モノの流れの最適化/コストの見える化を通じ、「省化と協調」を推進しながら新たな流通の仕組に挑む ■対象業務のプロセス見える化ツールの設計・導入 ■輸配送/倉庫管理システム(TMS・WMS)導入の要件定義 ■数値解析での定量的/科学的な根拠を提示することで顧客担当プロジェクトをフォロー ■物流事業者との料金交渉に向けた仮説立案と定量根拠の作成 募集職種 【物流(4PL)コンサルタント/マネージャ】代表直下で事業を創る/経営幹部
月給571,429円~1,071,429円 想定年収 800万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥571,429~ 基本給¥436,229~ 固定残業代¥135,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月、10月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】事業会社(製造・流通・運輸・総合商社・IT)で以下分野の経験 ■業務改善プロジェクトの発足経験 (社内外問わない) ■プロジェクト責任者としてプロジェクトを完遂した経験 ■物流領域(輸配送・庫内) での定量データ分析経験 ■定量データ仮説に基づいたプロセスフロー設計経験 ■RFP実施経験(依頼対象は3PL,物流システムベンダー) ■システムプロジェクトの推進経験(企画、業務要件定義、UAT、導入) ■資本支出計画とROI評価の経験 【歓迎】■配送ルーティングの実務経験 ■物流ネットワークの構築経験 ■業務自動化に向けたマテハン・デジタル技術導入経験 ■powerquery,accessの何れかを利用したデータベース構築経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:運行管理者 フォークリフト運転者
【概要】4PLコンサタントとして、戦略立案~プロセス改善・運用変更という実行フェーズまで一貫した支援をお任せします。主にチーフとして、PJのファシリテートおよびマネジメントを想定しております。
企業名 株式会社ロジクロス・コミュニケーション 求人名 【物流(4PL)コンサルタント/チーフ】代表直下で事業を創る/経営幹部 仕事の内容 【概要】4PLコンサタントとして、戦略立案~プロセス改善・運用変更という実行フェーズまで一貫した支援をお任せします。主にチーフとして、PJのファシリテートおよびマネジメントを想定しております。 【詳細】■プロジェクト管理(プロジェクトのゴール設定・ファシリティ・タイムスケジューリング) ■対象業務のプロセス見える化ツールの設計・導入 ■倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入の分析~設計 ■輸配送/倉庫管理システム(TMS・WMS)導入の要件定義 ■数値解析での定量的/科学的な根拠を提示することで顧客担当プロジェクトフォロー ■物流事業者との料金交渉に向けた仮説立案と定量根拠の作成 募集職種 【物流(4PL)コンサルタント/チーフ】代表直下で事業を創る/経営幹部
月給428,571円~642,857円 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥428,571~ 基本給¥327,120~ 固定残業代¥101,380~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月、10月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】事業会社(製造・流通・運輸・総合商社・IT)で以下分野の経験 ・業務改善プロジェクトの発足経験 (社内外問わない) ・プロジェクト責任者としてプロジェクトを完遂した経験 ・物流領域(輸配送・庫内)での定量データ分析経験 ・定量データ仮説に基づいたプロセスフロー設計経験 ・RFP実施経験(依頼対象は3PL,物流システムベンダー) ・システムプロジェクトの推進経験(企画、業務要件定義、UAT、導入) ・資本支出計画とROI評価の経験 ※社内外にてPJリーダーとしての経験のある方、歓迎いたします※ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
〒174-0041東京都板橋区舟渡
アマゾンジャパン合同会社 東京板橋フルフィルメントセンター
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒101-0021東京都千代田区外神田
株式会社boxx
東京都中央区銀座
株式会社リクシード
〒101-0054東京都千代田区神田錦町
株式会社日立リアルエステートパートナーズ
〒107-0052東京都港区
公益財団法人日本財団
〒101-0025東京都千代田区神田佐久間町
株式会社SDビジョン
東京都港区海岸
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