求人・転職情報

【仕組みづくり】少人数で業務改善にも関われる｜海上・航空オペレーション｜経験1年以上OK 全モードで成長｜月給30万円〜｜正社員

仕事内容: 当社はスタートアップフェーズの外資系フォワーダーです。 本ポジションでは、海上・航空の輸出入オペレーション業務を中心に担当します。少人数体制だからこそ、日々のオペレーションにとどまらず、自身の判断で自由に業務フローの改善を進められる環境です。新しい仕組みの導入なども、Operations Leaderの承認のみで即座に実行に移せます。 最初はできる業務からスタートし、Operations Leaderのサポートのもと、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■仕事内容 ・Air Export / Air Import の輸出入手配 ・Ocean Export / Ocean Import の輸出入手配 ・ブッキング、配送・通関手配 ・BL/AWB作成、書類チェック ・顧客対応（メール/電話） ・海外エージェント・Bee拠点との英文メール対応（定型中心） ・イレギュラー発生時の調整（上長がサポートします） ・自由度の高い業務改善・仕組みづくり（リーダー承認で即実行可能）

営業経験者募集⭐年休124日⭐成長企業で裁量権をもって働く✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、物流フォワーダー ―――★☆この求人のオススメポイント☆★――― 【１】営業コアメンバー募集♪ポジション豊富♪ 【２】年間休日124日以上／完全週休2日制（土日祝休み） 【３】残業少なめ（月平均20時間以内）でメリハリ勤務 【４】裁量権の多い環境。将来的には行政を巻き込む仕事も✨ 【５】中国・国内の関税・保税・物流を支える安定基盤 ――――――――――――――――――――――― ⭐お仕事内容⭐ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 この度、越境ECやスマート物流の需要拡大に伴い 新規開拓に特化した部署を設立することになりました。 今回の募集は新設部署の 営業コアメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 新規の荷主企業様（ECプラットフォーマー、 セラー、メーカーなど）に対し、 当社の物流ネットワーク（エスポ便など）を 活用した配送ソリューションをご提案いただきます。 ✅提案から構築まで 単に「モノを運ぶ」サービスを売るのではなく、 お客様の課題に合わせた「配送の仕組み」を ゼロベースで構築・提案していただきます。 ✅現場との連携を重視 売上のみを追求するのではなく、 社内の配送やCS（カスタマーサポート）の オペレーション負荷を十分に考慮し、 実現可能性の高い仕様で受注・構築することが 求められる重要なミッションです。 ✨将来的なキャリア 将来的には、国交省などの行政機関との折衝や、 補助金・助成金制度（IT補助金など）の 知見を活用した戦略的な提案も見据えています。 行政を巻き込むスケールの大きな提案も視野に入れています。 常にアンテナを高く張り、 新しい情報を営業活動に転用できる方には 大変やりがいのある環境です。 経験を活かし、裁量権を持って 新しい物流のカタチを創り上げませんか？ ✅成長企業で裁量権を持って働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は成長中の企業です。 今回の募集ポジションは新しい組織の中核として、 戦略的な提案に専念できるポジションです 会社の未来を一緒に創っていくやりがいのある仕事です。 ✅エスポリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、自動化・デジタル化を駆使した スマート物流ソリューションを提供する国際物流企業です。 越境ECを中心としたグローバルなサプライチェーンを支え、 物流業界の課題解決に取り組んでいます。 事業内容: 輸出入通関事業／運輸事業／倉庫関連事業

2027年1月以降に入社以予定の方の募集！｜週2日在宅可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：物流運営管理、一般事務、貿易事務/国際事務/英文事務 《 貿易事務の経験を活かして働く！ 》 ✅貿易事務経験者は月給27万円～！ ✅勝どき駅より徒歩5分の好立地◎ ✅土日祝休み＆残業月5時間程度！ ✅独り立ち後は週2日在宅勤務も可能！ ✅正社員化実績あり！長期勤務も歓迎◎ 輸出に関する書類作成やメール対応を中心とした 貿易事務スタッフを募集します！ これまで培ってきた貿易事務の経験を活かして、 安定した環境で働きたい方を歓迎します◎ 「貿易事務の経験を活かしたい」 「残業を抑えてプライベートも大切にしたい」 「長期的に働ける職場を探している」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 【具体的には…】 ✅インボイス・パッキングリストの作成 ✅輸出関連書類の作成（月70～80件程度） ✅B/L（船荷証券）関連業務 ✅メール対応（1日100件程度） ✅電話対応 ✅データ入力・確認 基本的には決まった流れに沿って進める ルーティン業務が中心です。 これまでの経験を活かしながら、 正確かつ効率的に業務を進めていただきます。 書類作成やメール対応が多いため、 PC操作が得意な方や、 細かな確認作業が得意な方にぴったり◎ - 《 この求人のポイント 》 【Point1】貿易事務経験を活かして月給27万円✨ ─────────────────────── これまでの実務経験を活かして、 月給27万円～の安定収入を目指せます！ 輸出書類の作成やB/L関連業務など、 経験を活かせるお仕事です◎ 【Point2】残業少なめ＆週2日在宅勤務も可能✨ ────────────────────── 残業は月平均5時間程度！ 土日祝休みでプライベートも大切にできます。 さらに、業務に慣れて独り立ちした後は 週2日の在宅勤務も可能です◎ ※在宅勤務は就業先の判断によります。 【Point3】正社員化実績あり✨ ────────────── 就業先では派遣社員から 正社員になった実績もあります！ 当社の派遣スタッフも在籍しているため、 長期的に働きたい方にもおすすめです◎

二幸産業株式会社では、「人が資本」であるビルメンテナンス業として、サステナビリティを理念ではなく“実務”として考えていきます。

仕事内容 仕事内容をご紹介します！ ■ 業務概要 サービス開発課で、モノの開発（新サービス・新商品の企画から現場展開・社内定着まで）と、 人の開発（作業従事者・物件担当者の育成）の両面をお任せします。 低環境負荷サービスをはじめとする新商品・新サービスを開発し、営業支援・現場展開・教育を通じて全社に広げていく役割です。 知的財産（業務改善・顧問弁理士と特許出願の段取り）の実務も担当します。 育成と開発を担当していただきます！ ■ 具体的な業務内容 ＜モノの開発＞ 新サービス・新商品の企画から現場展開まで ・環境負荷の低い新サービス・新商品の企画・開発（環境負荷ゼロ清掃、時間を基準にしないサービス、ICTを活用した商品 等） ・先進技術・新商品の情報収集と研究開発計画の策定（ビルメンテナンス以外の展示会にも年2回以上参加し、社内へフィードバック） ・エネルギー・省エネ・CO2関連ビジネスの開発（契約獲得までを目標とします） ・開発したサービス・商品の現場検証・現場展開（アルカリイオン電解水の使用エリア拡大 等） ・開発成果物の社内運用・維持管理（エネルギー使用量システム等の契約管理・今後の方針立案） ＜提案支援＞ ・開発した商品・サービスの提案、社内への導入促進 ・物件受諾のための支援（開発商品・サービス、管理手法の提案） ＜人の開発＞ 教育・人材育成 ・物件担当者教育の企画・運営（全国の各拠点で開催。受講者が顧客へ低環境負荷サービスを説明できる状態づくり） ・作業従事者の技術力向上のための研修の開催（職務別教育実施計画に基づく／関連する部・課と連携） ・清掃教育・設備教育（清掃従事者研修、ビルクリーニング技能士対策、低圧電気取扱者特別教育、第二種電気工事士技能試験対策 等） ・教育資料・顧客向け説明資料の作成 ＜技術支援・知的財産＞ ・清掃インスペクション、清掃業務の業務プロセス改善・経費削減・利益創出のための活動 ・事故等の原因調査・再発防止策の立案・マニュアル作成・再発防止教育 ・業務に関わる法改正・リコール・注意喚起情報の社内通知・教育指導（廃棄物処理業務等を含む） ・職務発明審査委員会の運営・手続、特許・実用新案等の登録申請と知的財産権の維持管理 ※ 専門的な分析職ではなく、サービス・商品開発（モノの開発）と人材育成（人の開発）の両面を担うポジションです。 経験を活かしませんか？ ＜必須＞以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企画・開発の経験（研修・プロジェクト・商品／サービス等、分野は問わず） ・研修・ワークショップ運営の経験 ・人前で説明・教育を行った経験 ・社内外との調整業務の経験 ＜歓迎＞ ・ビルクリーニング技能士1級／第二種電気工事士のいずれかをお持ちの方 ・清掃・設備分野の知識や現場のご経験（ビルメンテナンス経験は必須ではありません） ・エネルギー・省エネ・CO2（脱炭素）分野の知識やご経験 ・ICT・データ活用に関心のある方 ・特許・実用新案など知的財産の実務経験 こんなひとを歓迎します ■ 求める人物像 ・現場目線で、技術を分かりやすく教えられる方 ・人に教える・伝えることにやりがいを感じる方 ・新しいサービスを構想し、現場に定着するまでやり切れる方 ・業界未経験・職種未経験歓迎（教育や現場運営、企画開発のご経験があれば活躍可能です） ミスマッチを防ぐための明示です ・最新トレンドの発信・ブランディングのみをやりたい方 ・短期で成果が見えない仕事が苦手な方 ・数値目標（契約獲得・受講者数など）を負うことに抵抗がある方 ・既存システムの運用・契約管理といった継続的な実務を「雑務」と感じる方 ・現場調整・数値管理を「雑務」と感じる方 ・デスクワークのみを望む方 ・人と話すことが苦手な方 ・パソコン操作が苦手な方

フレックスタイム制/リモートワーク可◎コンサル未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、システムコンサルタント、生産/物流コンサルタント ✅大手製造業、流通業界、物流業界、SIer、ITベンダー出身者が活躍中！ ✅多方面から個の成長をサポートする仕組み・カルチャー！ ✅フレックスタイム制×出社と在宅勤務／リモートワークを掛け合わせたハイブリッドワーク◎ ✅戦略を練って終わりではなく、経営に直結する変革の実行・完遂まで伴走できる！ ✅各領域のエキスパートと連携しながらサプライチェーンの専門家へと成長できる！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 製造業の事業改革、サプライチェーン改革のアドバイザリーに特化し、テクノロジー導入を専門とする他ユニット・グループ会社・外部委託業者と連携しながら、下記のようなコンサルティングサービスに従事いただきます。 《主なサービスメニュー例》 ●Strategy & DX CXOへの提言と、最新技術を用いた変革プログラムの企画 ●Supply Chain SC計画・実行、ネットワーク再編、物流倉庫の自動化支援 ●Sourcing & Procurement 調達コスト削減、リスク管理、サステナブル調達の推進 ●Engineering Chain 商品戦略・設計・製造領域のオペレーション改革とDX 《業務のやりがい》 ✅現場改善にとどまらない経営目線の改革に携わり、戦略立案から実行まで伴走できる◎ ✅地政学リスクや環境配慮といった複雑な経営アジェンダに対し、社内のエキスパートと連携しながら、サプライチェーンの専門家として課題解決をリードできる醍醐味がある◎ ✅国内外の最新トレンドを吸収しながら、時代の変化に対応できるサプライチェーンの専門家へと成長できる◎ ■働き方・ワークライフバランス ――――――――――――――――― ＊コアタイムなしのフレックスタイム制 ＊出社と在宅勤務／リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク◎ ＊フレキシブル・ワーキング・プログラム（FWP）の活用も推進中！ └妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう設けられた制度 └法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方が可能 └プロジェクト組成の際に、本制度の利用有無を前提にチーム編成を実施 └制度を活用するメンバーはもちろん、一緒に働くメンバーにとっても過度な負担が生じにくい仕組み 《中途入社者の声》 ✅20代/女性（前職：ベンチャー企業） 長時間労働のイメージが強かったなかで、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度を活用して、産休・育休から復帰して活躍している方が周囲に多くいることは意外でした。 ✅30代/女性（前職：SIer） 働き方や多様性に関する意識は非常に高いと感じています。 時短勤務制度や育児休暇を取得する男性マネジャーが周囲に何人もいますし、私自身も二人の子供を育てながら働いていますが、そのことで必要以上な困難やビハインドを感じる場面はありません。 ■入社後のイメージ・職場環境 ――――――――――――――――― ＊個の成長を組織としてサポートするための仕組み・制度を整備！ └直属上長との1on1ミーティング、プロジェクト終了時のSnapshot評価フィードバック └コーチ制度（キャリア形成についてのコーチング/月次） └各種研修制度（専門スキル、グローバルスキルなど） など 《中途入社者の声》 ✅30代/女性（前職：事業会社） 想像していたよりもフランクでサポーティブだと感じています。 上司とのコミュニケーションやフィードバック機会も多くあり、個の成長に向き合いサポートする仕組み・カルチャーがあります。 ✅30代/女性（前職：外資系コンサルティングファーム） 「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージで、入社前の「ドライな社風なのでは？」という不安は覆されました。 制度上のフィードバックだけでなく、パートナーやマネジャーから個別に直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスがあるなど、仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。