求人・転職情報

月給30万円～の高月給✨週2で早上がり♪車通勤・直行直帰可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ✅経験・知識は不問！ ⇒はじめての方でも安心してスタートできる環境です。 ✅マイカー通勤＆直行直帰OK！ ⇒満員電車のストレスなくスマートに移動可能。 ✅早上がりできる日あり！ ⇒週2日ほどは13時〜14時頃に退社でき、自分の時間もたっぷり確保できます。 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 《生コンクリートとは…❓》 固まる前の柔らかなコンクリートのことです。 水とセメントの反応によって、 時間が経つにつれて徐々に硬化していく特徴があります。 《業務内容》 生コンクリートの品質管理と 現場へスムーズに届ける 出荷サポートをお任せします。 ⏩出荷前におけるサンプル採集 ⏩チェックシートに沿った状態の点検 ⏩工場への出荷に関する連絡業務 ⏩生コン車の駐車誘導や案内 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ✋未経験歓迎＆安心の環境！ 気さくな先輩が基本からしっかり教えます！ 困った時は気軽にヘルプしてくださいね！ シンプルな作業なので一度覚えれば 安心して進められるお仕事です。 ✋働き方の柔軟性が魅力！ ■直行直帰と車通勤で移動の手間を削減！ ■満員電車に揺られることもなし！ ■平均週2日は早上がり！ └13時や14時終わりもあり ■プライベートとの両立も叶う職場！

＜家族との時間を犠牲にしない仕事＞月給28万円～＆年間休日125日＆16時退社可／30代40代活躍中

募集要項 職種 排水槽・貯水槽の清掃スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 都内のビルや公園、保育園、建設現場などで排水槽・貯水槽・浄化槽の清掃を行います。 仕事の大半を占めるのが、ビルの地下にある、排水槽（ビルピット）の清掃です。 ■作業の流れ（ビルピット清掃の場合） バキューム車を現場に配置 →ホースを延ばし槽内のガス測定 →安全を確認してから汚泥を吸引 →高圧洗浄機で槽内を洗浄 →ブラシで仕上げ、水張り後にポンプの動作確認 →バキューム車で専門の処理施設まで運搬 ■その他の業務 グリストラップ（厨房排水から油脂を分離する装置）の清掃や、 貯水槽の清掃、仮設トイレの汲み取りなども行います。 ■現場について 1日に回る現場は2～3件で、1件あたり1.5～2時間が目安。 ビルピットや浄化槽、グリストラップなど対象はさまざま。 現場ごとに作業内容も変わります。 ■チーム体制 作業は常に2人1組。 1人が槽内に入り、もう1人が地上で補助・安全管理を担当。 大規模な現場では、4人体制で入ります。 ※使用車両は2t～4tのバキューム車。 入社時は普通免許(AT可)があればOKです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 葛飾区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 急成長ベンチャーで、 若手が事業を動かす 】 20代で経営層に近い ポジションに就ける。 それがKAWANAGO GROUPです。 単なる配送業務ではなく、 チーム運営・人材育成・ 事業管理まで携わる リーダーポジションで、 実務を通じた成長を 実現できます。 【 どんなことをするのか 】 ■配送チームの統括・運営 ・エリア全体の稼働管理 ・ドライバーの配置最適化 ・拠点運営の企画・実行 ■人材育成とチームづくり ・スタッフの採用面接 ・育成プログラムの設計 ・後輩フォローアップ ■経営視点での改善提案 ・業務フローの設計と改善 ・売上・効率・品質の数字管理 ・経営陣との戦略共有 ■現場との一体運営 ・積み込み、運転、荷下ろし ・配送業務の実践経験 ・必要に応じた現場代打 【 最初の半年間の流れ 】 最初はドライバーとして 現場を深く知ることから スタートします。 その過程で、 ・実際の配送業務を習得 ・現場の課題を肌で感じ ・チーム全体の仕組みを理解 その後、 マネジメント業務へと 段階的にシフトしていきます。 【 実際の1日の例 】 □倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 □担当エリアで配送業務 （20kg程度の荷物を 日常的に取り扱い） □配送完了後の報告、 数字確認 □後輩スタッフの フォローアップ □チーム内の連携や 業務改善に参加 【 求められる覚悟 】 このポジションには、 現場感覚が必須です。 ✅早朝からの稼働が 発生します ✅フルタイムでの 安定稼働が基本です ✅継続的に 肉体労働が発生します ✅状況によっては ドライバー業務に 入ります 「管理職だから 現場はしない」という 考え方では合いません。 ただし、 現場を知るからこそ、 経営目線での マネジメント力が 磨かれるのです。 【 学べるスキル・知識 】 ・採用・育成ノウハウ ・拠点運営の実務 ・売上・効率の数字管理 ・現場改善のプロセス ・組織づくりの実践 ・経営的思考 軽貨物配送業の 裏側から仕組みまで、 一つ上のステージから 学べます。 【 評価と待遇の現実 】 3ヶ月ごとの 評価制度があります。 頑張りや成果が ちゃんと見られ、 ✨月給が3万円～ 10万円単位で アップすることも ✨役職も ステップアップ なんとなく上がるのではなく、 成果に応じて きちんと反映される 環境です。 【 経営層との近さ 】 代表との1on1面談 戦略会議への参加 組織課題の共有 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」 の意見が直接伝わる。 組織をつくる側として 働ける距離感が あります。 【 こんな人を歓迎します 】 ✅学歴・経験は不問 ✅人を動かす力を 持っている ✅このままでは 終わりたくない という気持ちがある ✅若いうちから 稼ぎたい ✅人より早く ステップアップしたい 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 チャレンジする姿勢が 何より大切です。 【 組織の特徴 】 在籍メンバーの70％が 20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていない ポジションが多く、 可能性が 無限に広がっています。 自分次第で 次のステージを 目指せる環境です。 【 実例：成長の軌跡 】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 約半年で エリアマネージャーへ ↓ 統括として 担当範囲を広げる ↓ 現在、上級統括として 関東エリアで活躍 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人には かなり面白い環境です」 ─ 元アルバイト、現在運営本部リーダー