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有休消化100％！賞与年2回・未経験でも月収34万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ 『ありがとう』『心の隙間が埋まりました』 ご家族様から直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのある仕事です！ 【業務内容】 遺体搬送業務 ✨搬送業務と兼任して人事･営業･整備管理など適性に合わせキャリアアップ可能です✨ ✧₊ ――˚✧₊アピールポイント✧₊ ――˚✧₊ その①高齢化に伴い、また企業の成長と共に業績も伸び続けています。 その②車両管理、WEB制作、リクルートなどを自分達で行い、従業員のスキルUP、待遇面のUPにつなげております。 その③お客様に寄り添うことを第一としておりますが、大前提従業員自身が不安などを抱えていては、お客様に寄り添うことはできません。 そのため、私たちはより良い環境作りに尽力しています。 ✧₊ ――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊

＼成増駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 板橋区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ サポート体制・未経験歓迎について ＜＜＜ 「管理する側に挑戦したいけど、 経験がなくて不安…」 そう感じている方こそ、 このポジションに向いています。 学歴や職歴は問いません。 軽貨物・配送業界の経験も不要です。 大切にしているのは、 人を巻き込む力と、 前に進もうとする姿勢です。 「今の自分を変えたい」 「このままでは終わりたくない」 そんな思いがあれば、 十分なスタート地点に立っています。✨ 入社後はまずドライバー業務から始まり、 現場の全体像をしっかり掴んでもらいます。 現場を知っているからこそ、 後にチームを動かす力が身につく。 その流れを大切にしています。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションの正式な役割は、 「運営本部リーダー」です。 配送業務をこなすだけでなく、 チーム全体を支え・育て・動かしていく、 事業運営の中枢を担います。✊️ ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成および配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有および改善提案 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べるポジションです。 「ドライバーとして働く」だけで終わらず、 組織を動かす側の視点と経験が 着実に積み上がっていきます。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ まずは現場の実務からスタートします。 入社から最初の半年間は、 仕事の全体像を把握するために ドライバー業務を担当していただきます。 ✔ 倉庫にて荷物の受け取り・積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・確認 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 現場を肌で知ることが、 マネジメントの土台になります。 段階を踏んで、確実に力をつけていける ステップアップの設計です。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。❗ ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定した勤務が前提です ・20kg程度の荷物を継続して扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少しギャップがあるかもしれません。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 本質的に身につきます。 それがこのポジションの、 大きな強みでもあります。 ＞＞＞ 評価・キャリアアップについて ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。⏰️ がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がるケースもあります。 役職のステップアップも同様です。 「いつか評価されればいい」ではなく、 取り組みをきちんと見て、 きちんと反映する仕組みがあります。 自分の頑張りを、 収入とポジションの両面で 実感できる環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションの面白さのひとつが、 経営の近くで仕事ができることです。☘ ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 ただ指示を待つのではなく、 組織をつくる側として 主体的に動ける環境です。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このままでいいのかという気持ちが だんだん強くなってきて。 昼間の仕事で、 ちゃんと稼いで、長く続けられる。 そういう仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 そこからさらに統括、 上級統括へとステップアップしました。 決して楽な仕事ではないですが、 取り組みを見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたいという人には、 かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ モデルキャリアの例 ＜＜＞ ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ ✔ 配送ドライバーとして現場からスタート ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✔ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 在籍メンバーの70％が20〜30代。✨ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のやり方で道を開いていける環境があります。