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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 板橋区 〓〓〓 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ 今のままでいいですか？それとも、事業を動かす側に回りたいですか？ この職場で学べるのは配送業務だけではありません。ドライバーの育成から案件管理、売上・稼働の数字づくり、そしてチーム全体の運営まで。現場と経営の両方を肌で感じながら学べるリーダーポジションです。 「いずれ独立したい」「管理職に挑戦したい」「自分の力でチームを率いたい」——そうした想いを持つ方にぴったりの環境です。 ◆◇◆◇ 募集背景と職場の特徴 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは急速に成長中の配送ベンチャー。在籍メンバーの約70％が20～30代という若い組織だからこそ、「まだ若いから」という理由で機会を逃すことはありません。 むしろ若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。そこで身につくのは、売上・効率・品質をすべて高める経営目線のマネジメントスキルです。✨ 学歴や配送業界での経験は不問。何より大切にしているのは「変わりたい」「挑戦したい」という気持ちです。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ◇◆◇◆ 配送業務の現場を熟知したうえで、以下の業務に取り組みます： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー人材の育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案活動 最初は配送現場で実務を覚えます。倉庫での積み込み、担当エリアでの配送、完了報告という日々の流れの中で、安全運転やルート組立、現場判断を身につけていきます。 慣れてくると後輩フォローやチーム連携、業務改善にも参加。やがて「動く側」から「動かす側」へシフトしていく——それが成長の流れです。 ◆◇◆◇ 仕事の現実、正直にお伝えします ◇◆◇◆ 本部リーダーだからといって現場から離れるわけではありません： ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務の一部です ・状況によっては 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダー＝現場なし」と考えている方には向きません。ただし、現場も分かるからこそ、独立後には強みになるというのが大きなポイントです。 ◆◇◆◇ 経営層に近い環境で学ぶ ◇◆◇◆ この仕事の魅力は、単なる現場運営ではないところです： ✨ 代表との1on1面談 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を基にした 仕組みづくり 若手だからこそ遠慮する——そんなことはありません。「会社をどう良くするか」に意見を出し、組織を作る側として働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに評価と昇給 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりと成果に応じて、月給は3万円～10万円単位でアップすることも。役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる——そういう環境です。 ◆◇◆◇ 独立を現実にするサポート ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負」は不安。その気持ちはよく分かります。 だからこそ、KAWANAGO GROUPでは流れを作っています： 正社員で現場と経営を学ぶ ↓ 独立を決めたら支援制度を活用 ↓ 卒業後も先輩ネットワークで相互サポート ↓ 経営で悩んだときは会社からの 助言やアドバイスも受けられる 自分の数字を持つ感覚や事業主としての動き方は、自然に身につきます。20代で独立した先輩たちが多数いるのが何よりの証です。⭐️ ◆◇◆◇ 本部リーダーとして 学べる経営スキル ◇◆◇◆ このポジションでは、会社を動かす側の仕事に触れていきます： ✅ 採用と人材育成の進め方 ✅ 拠点・チームの運営方法 ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場改善のプロセス ✅ 組織づくりとチーム連携 軽貨物ビジネスの裏側や 仕組みを近くで学べる立場。 独立志向の方にとって、 かなり大きな経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 先輩たちのモデルケース ◇◆◇◆ 【24歳で営業職から未経験でチャレンジ】 営業職から軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に並行して挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟。✊️ 自分次第で人生を変えられる。 ここにはそういう環境があります。