月給340,000円~440,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 30万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 ●【モデル年収例】 30歳・既婚・子ども1人/入社1年目の場合 各種手当・業績連動型手当を含め、 想定年収は約450万円〜480万円となります。 ●基本給:30万円/月 基本給に加え、各種手当や業績連動型手当が支給されるため、 実際の年収は取り組み方や家族構成により上乗せされます。 ●健康増進手当:月11,000円 ●エリア手当:3万円/月 ●業績連動型手当 4か月に1回支給 直近実績では1回あたり額面で13万円〜17万円(手取り額10万円~14万円)を支給しています。 会社および現場の業績に応じて支給額は変動しますが、 ●昇給は年3回 1回あたり上限5,000円を目安に、 日々の業務姿勢・成長度・現場への貢献度を評価し反映します。 ●家族・扶養手当 ・配偶者扶養手当:月10,000円) ※扶養家族がいる場合 ・子供手当 お一人につき月5,000円 ※お子様がいる場合 ●残業 平均月10時間程度 納品遅延や当日欠勤、急な清掃数増加、新規現場立ち上げ時など、 突発的な対応が必要な場合に発生しますが、 恒常的な長時間残業はありません。 ●休日出勤 スタッフの退職による欠員、や清掃数の急な増加など、 突発的な対応が必要な場合に発生しますが、恒常的な休日出勤対応はありません。 将来的には、マネージャーへの昇格により 年収600万円以上を目指すことも可能です。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 動画や資料のマニュアルを用いた座学から始め、ベッドメイキング、チェッカー業務、フロント対応、責任者業務へと順を追って研修を行います。 理解度に応じて進行スピードを調整し、無理に任せることはありません。研修中もマネージャーがフォローし、安心して業務に取り組める体制です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円