求人・転職情報

■2026年オープンの巨大拠点「八王子CFC」にて、在庫管理スーパーバイザー（SV）として在庫精度向上、キャパシティ管理、鮮度・品質コントロール、チームマネジメント全般をお任せします。

企業名 イオンネクスト株式会社 求人名 八王子【イオンG・最先端AI倉庫の在庫管理SV】年休最大173日/2026年新オープン 仕事の内容 ■2026年オープンの巨大拠点「八王子CFC」にて、在庫管理スーパーバイザー（SV）として在庫精度向上、キャパシティ管理、鮮度・品質コントロール、チームマネジメント全般をお任せします。 AIデータを駆使し、拠点全体の在庫適正化を推進します。 ・在庫精度の管理、差異発生時の原因調査・再発防止策の立案 ・食品の鮮度・賞味期限管理および不適合品の引き下げ判断 ・保管キャパシティのモニタリングとスペース有効活用策の実行 ・顧客返品商品の受け入れ、棚戻し判断 ・在庫KPI（精度、占有率等）の分析・改善と他部署（商品部等）との調整 募集職種 八王子【イオンG・最先端AI倉庫の在庫管理SV】年休最大173日/2026年新オープン

2027年8月OPEN！オープンまで既存店で運営を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ いきなり新店舗を任せる、 という募集ではありません。 ＼ 【この求人のPOINT】 ✅ 未経験でも月給32万円〜スタート ✅ 2027年8月の新店舗OPENに向けた募集 ✅ 店長・店舗管理・立ち上げ経験は不問 ✅ 入社2年・年収600万円の実績あり ✅ 残業ほぼなし！月10時間未満程度 今回募集するのは、 2027年8月にオープン予定の新店舗で 中心メンバーとして活躍していただく 運営・管理候補スタッフです。 ただし、 「入社したら、すぐに新店舗を任せます」 という募集ではありません。 新店舗のオープンまでは、 まず既存の「WE ARE THE FARM」で 店舗運営を一つずつ学ぶところからスタート。 接客や飲食業界が初めての方なら、 ✅ お客様のご案内 ✅ オーダー・料理提供 ✅ レジ対応 ✅ 開店・閉店準備 ✅ 在庫管理 など、基本的な仕事から覚えていけばOK。 慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・シフト作成 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス、メニューの改善提案 など、店舗を運営するために必要な仕事へ 少しずつステップアップしていきます。 既存店舗で実際の仕事を経験してから、 新店舗の立ち上げへ。 だから、 「新店舗の立ち上げって難しそう…」 「店長経験がない自分でも大丈夫？」 「飲食未経験なのに管理候補って大丈夫かな？」 という方も心配はいりません。 オープンまでに店舗運営を学びながら、 できることを増やしていけます。 そして2027年8月。 今度は自分が、 新しいお店をつくるメンバーへ。 既存店で身につけた経験を活かしながら、 ◉新しいチームづくり ◉店舗オペレーションの構築、改善 ◉サービスづくり ◉スタッフ育成 ◉店舗運営 などにも関わっていただきます。 完成されたお店に配属されるだけではなく、 「こんなお店にしたい」 「もっとこうしたら働きやすそう」 「こんなサービスなら喜んでもらえそう」 そんなアイデアを仲間と出し合いながら、 新しい店舗を育てていける仕事です。 ―――――――――― ■ WE ARE THE FARMとは？ ―――――――――― 私たちが扱っているのは、 自社農場で育てた約150種の固定種野菜。 無農薬・無化学肥料にこだわり、 野菜を育てるところから、 料理としてお客様へ届けるところまで 自社で一貫して手掛けています。 店舗で働きながら、 接客・店舗運営だけではなく、 食材や農業についても学べる環境です。 約1年後には、 新しいお店をつくる側へ。 そのための経験を、 今から一つずつ身につけていきませんか？ 【先輩スタッフに聞きました】 ✨ 新店舗の立ち上げ経験がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 新店舗は2027年8月にオープン予定なので、まずは既存店舗で仕事を覚えるところからスタートできます。 接客や店舗オペレーションを経験し、慣れてきたらスタッフ育成や数値管理などにも挑戦。 いきなり立ち上げを任されるわけではないので、店長や店舗管理が初めての方でも段階的に経験を積めます。 - ✨ 既存店舗では何を学べますか？ A. 接客だけではありません。 店舗がどう運営されているのかを実際に経験しながら、売上・原価・人件費などの数値管理やスタッフ育成、サービス改善なども学んでいけます。 新店舗オープンまでに「店舗を運営する側」の視点を身につけられる環境です。 - ✨ 新店舗ではどんなことに関われますか？ A. 既存店で身につけた経験を活かして、新しいチームやオペレーションづくりなどに関わっていきます。 すでに完成した店舗へ配属されるのとは違い、自分たちで試行錯誤しながら新しいお店を育てられるのが面白さです。 - ✨ その後のキャリアは？ A. 新店舗の運営経験を積んだ後は、店長や複数店舗を管理するマネージャーなどを目指せます。 ALL FARMには農場・飲食・EC・商品開発など複数の事業があるため、将来的には飲食の枠を超えてキャリアを広げられる可能性もあります。

2027年8月OPEN。まずは既存店で一から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ いきなり新店舗を任せる、 という募集ではありません。 ＼ 【この求人のPOINT】 ✅ 未経験でも月給32万円〜スタート ✅ 2027年8月の新店舗OPENに向けた募集 ✅ 店長・店舗管理・立ち上げ経験は不問 ✅ 入社2年・年収600万円の実績あり ✅ 残業ほぼなし！月10時間未満程度 今回募集するのは、 2027年8月にオープン予定の新店舗で 中心メンバーとして活躍していただく 運営・管理候補スタッフです。 ただし、 「入社したら、すぐに新店舗を任せます」 という募集ではありません。 新店舗のオープンまでは、 まず既存の「WE ARE THE FARM」で 店舗運営を一つずつ学ぶところからスタート。 接客や飲食業界が初めての方なら、 ✅ お客様のご案内 ✅ オーダー・料理提供 ✅ レジ対応 ✅ 開店・閉店準備 ✅ 在庫管理 など、基本的な仕事から覚えていけばOK。 慣れてきたら、 ・スタッフの育成 ・シフト作成 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・サービス、メニューの改善提案 など、店舗を運営するために必要な仕事へ 少しずつステップアップしていきます。 既存店舗で実際の仕事を経験してから、 新店舗の立ち上げへ。 だから、 「新店舗の立ち上げって難しそう…」 「店長経験がない自分でも大丈夫？」 「飲食未経験なのに管理候補って大丈夫かな？」 という方も心配はいりません。 オープンまでに店舗運営を学びながら、 できることを増やしていけます。 そして2027年8月。 今度は自分が、 新しいお店をつくるメンバーへ。 既存店で身につけた経験を活かしながら、 ◉新しいチームづくり ◉店舗オペレーションの構築、改善 ◉サービスづくり ◉スタッフ育成 ◉店舗運営 などにも関わっていただきます。 完成されたお店に配属されるだけではなく、 「こんなお店にしたい」 「もっとこうしたら働きやすそう」 「こんなサービスなら喜んでもらえそう」 そんなアイデアを仲間と出し合いながら、 新しい店舗を育てていける仕事です。 ―――――――――― ■ WE ARE THE FARMとは？ ―――――――――― 私たちが扱っているのは、 自社農場で育てた約150種の固定種野菜。 無農薬・無化学肥料にこだわり、 野菜を育てるところから、 料理としてお客様へ届けるところまで 自社で一貫して手掛けています。 店舗で働きながら、 接客・店舗運営だけではなく、 食材や農業についても学べる環境です。 約1年後には、 新しいお店をつくる側へ。 そのための経験を、 今から一つずつ身につけていきませんか？ 【先輩スタッフに聞きました】 ✨ 新店舗の立ち上げ経験がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 新店舗は2027年8月にオープン予定なので、まずは既存店舗で仕事を覚えるところからスタートできます。 接客や店舗オペレーションを経験し、慣れてきたらスタッフ育成や数値管理などにも挑戦。 いきなり立ち上げを任されるわけではないので、店長や店舗管理が初めての方でも段階的に経験を積めます。 - ✨ 既存店舗では何を学べますか？ A. 接客だけではありません。 店舗がどう運営されているのかを実際に経験しながら、売上・原価・人件費などの数値管理やスタッフ育成、サービス改善なども学んでいけます。 新店舗オープンまでに「店舗を運営する側」の視点を身につけられる環境です。 - ✨ 新店舗ではどんなことに関われますか？ A. 既存店で身につけた経験を活かして、新しいチームやオペレーションづくりなどに関わっていきます。 すでに完成した店舗へ配属されるのとは違い、自分たちで試行錯誤しながら新しいお店を育てられるのが面白さです。 - ✨ その後のキャリアは？ A. 新店舗の運営経験を積んだ後は、店長や複数店舗を管理するマネージャーなどを目指せます。 ALL FARMには農場・飲食・EC・商品開発など複数の事業があるため、将来的には飲食の枠を超えてキャリアを広げられる可能性もあります。

【祖師ヶ谷大蔵駅前】2026年4月開局／年間休日126日／無資格・未経験OK！フォロー体制充実／昇給・賞与＆各種手当など待遇面も◎

仕事内容 【4月に祖師ヶ谷大蔵駅そばに開局】未経験OK！お薬のピッキングと受付での接客からスタートできます◎ ＜＜ オープニング追加募集 ＞＞ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK