求人・転職情報

【残業少なめ】定着率抜群！未経験歓迎＆30～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ -＼ この求人のPOINT ／- ＊創業78年！インフラを担う安定企業！ ＊未経験でも安心のサポート体制！ ＊平均勤続年数19年の高い定着率！ ＊30代・40代・50代の男性スタッフ活躍中！ - 【仕事内容】 当社の物流倉庫にて 入荷した商品の検品や梱包などの 入出庫作業をお任せします。 【具体的には】 ・商品の検品 ・棚入れ ・出荷伝票に基づくピッキング ・仕分け ・梱包 など 【一日の流れ（例）】 ◆9:00 出社 ↓ ◆9:00～12:00 入庫作業 ・入荷した商品の検品・棚入れ など ↓ ◆12:00～13:00 昼休憩 ↓ ◆13:00～18:00 ・出荷伝票に基づくピッキング ・仕分け ・梱包 【未経験でも安心の環境】 取り扱う商品は自動車のフィルターや ブレーキパーツなど、比較的軽量な 品物がメインとなりますので 重い荷物はほとんどありません。 また、業務は2～3名のチームで 行いますので、わからないことが あっても気兼ねなく相談できる環境。 最初は先輩が丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心して スタートすることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 勤務地 ／ 【 東京都港区にある当社物流倉庫 】 ＜アクセス＞ ◇ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩1分 ◇山手・京浜東北線「田町駅」徒歩19分 ◇浅草線・三田線「三田駅」徒歩20分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 私たちはこんな会社 ／ 今年で創業78周年を迎える私たちは 外国車・国産車の修理に使用される 自動車部品を扱い、長年にわたり 車社会のインフラを担ってきた 自動車部品の専門商社。 車検などにおいて需要が発生する 交換部品をメインに取り扱っているため、 景気に左右されにくく 非常に業績が安定していることが魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 私たちの強み ／ 優良部品メーカーの代理店として、 数十年に渡り全国の販売店へ 自動車部品を供給してきました。 創業から70年以上の歴史で築き上げてきた 実績とノウハウにより 安定したシェアを確保しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 今後も業績拡大が見込める理由 ／ 私たちが支えている自動車部品業界は 以下のような理由から今後も堅調な需要が期待できます。 ◆部品単価が上昇している ◆車両価格の上昇により車の使用歴が長くなっている ◆当社の得意分野である輸入車台数が増加している ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 職場環境について ／ 現在、会社全体で約80名、 今回募集する倉庫では 約10名が在籍している当社。 平均勤続年数は19年と 高い定着率を誇っています。 今回の募集で入社していただく方が 一緒に働くことになる倉庫は 10年以上勤めてる方が多く 車が好きな30代・40代・50代の男性が 中心となって活躍中！ 和やかで働きやすい雰囲気なので きっとあなたもすぐに 馴染むことができますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 定着率が安定している秘訣 ／ ◆職場の人間関係が良好 厳しい上下関係などはなく、 フラットで仲の良い関係性を 築いている職場なので 自然と助け合うことができたり 気兼ねなく相談できる環境があります。 ◆生活リズムが安定 忙しい日とそうでない日の 波がハッキリしているため、 勤務時間や業務の流れを 読みやすい環境があります。 急に忙しくなって焦ることはなく、 長時間の残業もないので 仕事とプライベートの メリハリがしっかりついた 生活リズムで過ごせます。

■菓子卸事業をメインに展開する当社において、全国大手コンビニエンスストアや大手スーパーの受発注/在庫コントロールを担っていただだきます。

企業名 株式会社ナシオ 求人名 首都圏【物流管理業務】お菓子の専門商社/土曜祝日出勤有（振替休暇取得） 仕事の内容 ■菓子卸事業をメインに展開する当社において、全国大手コンビニエンスストアや大手スーパーの受発注/在庫コントロールを担っていただだきます。 【業務詳細】■お客様からの受発注対応 ■委託先・得意先センターの問合せ窓口業務 ■お得意先の受注データ、POSデータ等の分析から最適な需給管理を実現、フードロスを最終減に抑えるための業務に携わります。 ■納品する商品の原材料、数量などのデータ入力■販売/納品/発注などの各種データの管理■営業社員が円滑に営業できるようなサポート業務全般■社内外からの問合せ対応(電話/メール) （変更の範囲）当社業務全般 募集職種 首都圏【物流管理業務】お菓子の専門商社/土曜祝日出勤有（振替休暇取得）

「ちいかわ」や「mofusand」等の人気キャラクターグッズを展開する当社にて、物流管理業務をお任せします。倉庫会社・物流会社との連携をはじめ、物流コスト改善、海外輸入商品の物流最適化、オペレーション改善な

企業名 株式会社グレイ・パーカー・サービス 求人名 【東京/物流管理】マネージャー候補／ちいかわ等人気キャラクターグッズ 仕事の内容 「ちいかわ」や「mofusand」等の人気キャラクターグッズを展開する当社にて、物流管理業務をお任せします。倉庫会社・物流会社との連携をはじめ、物流コスト改善、海外輸入商品の物流最適化、オペレーション改善な ど、物流全体を横断的に管理・推進いただくポジションです。 【業務詳細】■倉庫会社・物流会社との連携および管理・折衝業務 ■物流オペレーション全体の改善および最適化 ■物流コストの管理・分析および改善提案 ■海外輸入商品の物流コスト削減施策の企画・推進 ■メンバーマネジメント・教育 ■社内関連部署との各種調整業務 募集職種 【東京/物流管理】マネージャー候補／ちいかわ等人気キャラクターグッズ

半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 SC56【東京/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務！/フレックス◎在宅◎ 仕事の内容 半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です ○調達横断施策の立案・推進と調達額・原価低減の予実管理 ○下請法・建業法・印紙税法の法令対応と関連部署への教育 ○国税局・会計士・日立G等の各種監査およびJ-SOX対応に向けた進捗管理 ○調達部門の経費・固定資産・情報セキュリティ/CSR管理を本社と推進 ○サプライヤー口座・契約書などのサプライヤマネジメントをバイヤーと協働で実施 ○部内インフラ対応やDX推進に関与し、業務プロセスの効率化を支援 募集職種 SC56【東京/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務！/フレックス◎在宅◎

キッコーマングループの新たな柱となるチルド事業の立ち上げ・拡大を担うポジションです。営業や物流の経験を活かし、配送網構築や販路拡大を推進いただきます。

企業名 キッコーマンソイフーズ株式会社 求人名 【チルド営業・物流の経験を活かす】キッコーマンGで新領域に挑戦★ 仕事の内容 キッコーマングループの新たな柱となるチルド事業の立ち上げ・拡大を担うポジションです。営業や物流の経験を活かし、配送網構築や販路拡大を推進いただきます。 チルド事業の拡大に向け、主導して以下業務を推進いただきます ■効率的な物流体制の構築・物流会社との調整■卸店や小売店への商談・販路拡大推進■販売データ分析に基づく事業計画の立案■OEMメーカーとの調整業務【入社後イメージ】まずは物流体制構築からスタート。社内外の関連部署と連携・協力を図りながら、主体的に事業の骨組みづくりを推進いただくことを期待します。 募集職種 【チルド営業・物流の経験を活かす】キッコーマンGで新領域に挑戦★

日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社で、3PL、物流会社を動かして、物流実行を担える方を募集します。

企業名 株式会社ＰｕｂｔｅＸ 求人名 【物流企画・運営】自社物流網の新規立ち上げ/丸紅×大手出版三社出資 仕事の内容 日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社で、3PL、物流会社を動かして、物流実行を担える方を募集します。 当社は受発注、製造、物流計画、物流実行(直送)を一体で提供する「注文流通ソリューション」で、共配DC・TCから書店へ直接届ける物流網をつくっています。2026年10月に、TCからの書店直送がスタートします。 ■入社後のイメージ ・入社～半年:TC直送と3PL体制を把握し、品質、コストを安定化 ・1年目以降:物流網の拡大と、外販に向けた提案活動 ・中長期:システム連携など上流や、事業開発（BizDev）の役割へ 募集職種 【物流企画・運営】自社物流網の新規立ち上げ/丸紅×大手出版三社出資

大手石油元売会社の受注配送管理センターへ出向し、石油製品の受注、配送手配（配車）業務、その他付随する業務を担当していただきます。■入社日からJBネットワーク株式会社への出向を前提とした求人です。

企業名 上野輸送株式会社 求人名 ≪大手石油元売受注配送センター/出向≫安全かつ効率的な配車立案≪未経験可≫ 仕事の内容 大手石油元売会社の受注配送管理センターへ出向し、石油製品の受注、配送手配（配車）業務、その他付随する業務を担当していただきます。■入社日からJBネットワーク株式会社への出向を前提とした求人です。 ■顧客からのオーダー（品目・量・納期）に基づき翌日の配送計画を策定 ■ガソリンスタンドの在庫状況に応じた最適な配送スケジュールの立案 ■天候、交通状況、保有車両台数を加味した安全かつ効率的な配車調整 ■配送先や運送会社への計画連絡、および当日の追加・変更オーダー対応 専門ソフトを使用するため、未経験からでも段階的に業務を覚えてただけます。 募集職種 ≪大手石油元売受注配送センター/出向≫安全かつ効率的な配車立案≪未経験可≫

物流インフラを支える弊社にて、全国26事業所の管理業務や運行管理業務などを担っていただきます。ご本人様の経験に応じて業務をお任せします。

企業名 上野輸送株式会社 求人名 霞が関＜全国の事業所を管理/石油・化学品輸送＞物流インフラを支える/上野G★ 仕事の内容 物流インフラを支える弊社にて、全国26事業所の管理業務や運行管理業務などを担っていただきます。ご本人様の経験に応じて業務をお任せします。 ・トラックのメンテナンスや維持管理に関する業務 ・部品・パーツを購入するための業者とのコミュニケーション ・予算管理 ・各事業所でのトラブル対応 ・安全会議の運営や報告書の取りまとめなど、事務局的な役割 募集職種 霞が関＜全国の事業所を管理/石油・化学品輸送＞物流インフラを支える/上野G★

業務の約70%はデスクワーク！◎平均残業10時間/月◎完全週休二日制◎17時半定時◎ノルマ無し

仕事内容: 「この荷物を○日までに届けたい！」 そんなお客様からのご依頼に合わせて、運送会社を手配・調整するお仕事です！ 物流会社やメーカーとやり取りをしながら、スムーズに荷物を届けられるようサポートします✨ ────────────── 【こんなお仕事をお任せします！】 ▶ お客様からの配送依頼に対応（電話・メール） ▶ 運送会社へ車両の手配・スケジュール調整 ▶ 運送費用などの条件交渉 ▶ 見積書・請求書の作成やデータ入力 ▶ 慣れてきたら新しいお客様へのご提案にもチャレンジ！ ────────────── 【この仕事のPOINT✨】 ☆ 既存のお客様とのやり取りが中心だから、信頼関係を大切にできる！ ☆ 「人と人をつなぐ」調整役として活躍できるお仕事♪ ☆ 営業だけでなく、交渉力やスケジュール管理など幅広いスキルが身につきます！ ☆ 「無事に荷物を届けられて助かった！」と、お客様から感謝されるやりがいもあります✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 港区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若き才能がこの会社の中核を担っています。在籍メンバーの70％が20～30代という環境の中で、あなたも事業運営の最前線に立つチャンスが待っています。単なるドライバーではなく、チーム全体を動かし、組織づくりに携わる――そうした意味で本当に必要とされるリーダーになれる場所です。 ◆◇◆◇ 配送チーム運営の中核として ◇◆◇◆ このポジションでの役割は、配送業務の現場把握と事業運営の両立にあります。あなたが担当するのは以下のような業務です。 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーの人材配置と 効率化の工夫 * 後進の指導育成 * 管理層全体へのサポート * 日々の業務フローの 企画と改善 * 経営陣との戦略共有や 現場からの提案 ✨ 自分が現場を深く理解しているからこそ、経営目線でのマネジメント判断ができるようになります。売上・効率・品質のすべてを意識した運営スキルが、自然と身についていく環境です。 ◆◇◆◇ 最初の半年間のステップ ◇◆◇◆ キャリアの第一歩は、必ず現場から始まります。その理由は、組織全体を動かす側になるには、まず配送業務そのものを心底理解することが不可欠だからです。 最初の半年間は配送ドライバーとして、 以下の流れを経験します： * 早朝の倉庫到着と荷物受け取り * 積み込み作業 * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告・数値確認 * 並行して後輩サポートや チーム連携に参加 ✅ * 業務改善の提案にも 関わっていきます この段階で「実際の現場はどう動いているのか」「何が効率の課題なのか」「どうしたらスタッフが動きやすくなるのか」といった視点が、リアルに養われます。 ◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 理想的な話だけでなく、実際のところもお伝えします。管理職候補とはいえ、現場との結びつきが強いポジションですので、以下の点をご了承ください： * 早朝からの業務稼働が 発生する日があります * フルタイムでの継続稼働が 前提となります * 約20kg程度の荷物を 継続的に取り扱います ❗ * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務に含まれます * 現場の人手不足時には、 マネージャー自身が ドライバーとして出動します ただし、この「現場を手放さない」という特性こそが、強みになります。数字の上だけでなく、リアルな現場課題を肌で感じながらマネジメントできるからです。 ◆◇◆◇ 学べる運営スキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて、配送ビジネスの表裏全体が見えてきます： * 採用活動の進め方 * スタッフの育成プログラム * 拠点の日常運営 * 売上管理と数字の見方 * 現場改善の実践スキル * 組織づくりの方法論 * 経営陣の意思決定プロセス ✨ 一般的なドライバーには見えない、軽貨物事業の経営側の仕組みを学べます。その結果、次のステージへ進むための知識と経験が確実に積み重なっていくのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの成果評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、四半期ごとに成果を正式に評価する仕組みがあります。あなたの頑張りや数字の成果に応じて、月給は3万円～10万円単位でアップすることもあり、役職のステップアップも同時に進みます。 漠然と「いつか上がれたらいいな」という環境ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる――その透明性が大きな特徴です。 ◆◇◆◇ 経営層とのダイレクトな関係 ◇◆◇◆ この職場のやりがいの中核は、現場運営だけに留まらないところです： * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり ⭐️ 若手であっても「会社をどう良くするか」という視点で意見を出せる環境です。あなたは単なる実行者ではなく、組織をつくる側のメンバーとして扱われます。 ◆◇◆◇ こんな想いの人に向いています ◇◆◇◆ * 「このままでいい」では 終わりたくない * 若いうちから稼ぎながら キャリアを築きたい * 人を動かす力を磨きたい * 会社の成長に直結した 仕事がしたい ✊️ * チーム全体の目標達成に 貢献したい * 学歴や過去の経歴より 挑戦する姿勢を重視する 逆に「管理職だから現場には 入らなくていい」という考えの方には、 このポジションは合わないかもしれません。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス ◇◆◇◆ 参考までに、実際の成長例をご紹介します： 22歳で新卒入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 現場で荷物量・配送効率・対応力を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にチャレンジ ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このような成長ストーリーは、決して特例ではありません。頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてくれる環境だからこそ実現しているのです。 ◆◇◆◇ 応募に際して ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は一切問いません。軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫です。求めているのは、成長したいという気持ちと、チームの一員として責任を果たす姿勢です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、埋まっていないポジションが多く、あなたの可能性は無限に広がっています。現場も理解し、経営視点も持つリーダーとして、この急成長の波に乗ってみませんか。