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未経験大歓迎！力仕事なし！上場企業グループ！年間休日120日

仕事内容 ✅社会人デビュー大歓迎！未経験大歓迎！ ✅オフィス移転の現場をまとめるお仕事 ✅安心の上場企業グループ！完全週休2日制！転勤なし！ ✅営業等へのキャリアチェンジも可能！ ✅移転作業は、作業員さん達にお任せするため、力仕事はありません。 ✅オフィス移転は、基本的に1日1現場のみ。 お客様のオフィス移転がスムーズに行えるようにするために、実際のオフィス移転現場で「作業員さん」に指示を出したり、進行状況をチェックする仕事です。 【具体的な仕事】 ▼作業員さんへの指示出し 例えば、「A、Bの順に運んでください」、「ここの通路が狭いので注意してくださいね」などの指示出しを作業員さんに対して行います。 ▼移転作業全体の確認・管理 作業が順序よく進んでいるか、図面通りにデスクなどが配置されているか等の全体の確認や管理を行います。 ▼作業現場でのチームリーダー役 現場全体をまとめる立場を担います。自分の工夫次第で現場の雰囲気が良くなったり、作業員さん達とコミュニケーションを円滑に取っていくことで作業効率が向上したりするんです。大きな引越しを想定通りにやり遂げたときに感じる大きな達成感は、チームリーダーだからこそ味わえるやりがいです。 【こんな環境です！】 ✅ほとんどの社員が未経験入社です。基本的な流れやマニュアルはあるため、未経験の方もご安心ください。入社後は1対１で先輩社員がつき、実践を通しながら仕事を覚えていただきます。 ✅20～30代の若手社員を中心に、様々な業種の出身者が当社で活躍しています。年齢の近い仲間がおりますので、あなたもきっとすぐに馴染めますよ。 ✅オフィスの移転は、お客様ごとに、会社も、ビルも、オフィスも、天候も毎回違うので搬出・搬入の工程や経路も毎回異なります。毎日同じ作業の繰り返しではなく、日々に変化感を感じられる、飽きのこない仕事です。 ✅事前申告をしておけば、平日や週末関係なく休めます。実際に音楽の夢を追いかけながら働いている社員もいます。 ✅「景気が良ければ大きいオフィスに、反対に景気が悪ければ小さなオフィスにお引越し」といった具合に、オフィス移転のニーズは景気動向に関わらず、世の中に「会社」がある限り無くならない専門事業です。 ✅現場リーダーとして経験を積むだけではなく、企画・進行管理や営業のポジションにキャリアチェンジすることも可能です。半期に1回、上司との面談を設けているので、社員一人ひとりのありたい姿の実現に向けてしっかりサポートできる体制があります。 ✅台車利用、エレベーター利用、梱包の手間も少ないなど、家の引越しと比べ、作業がしやすく、体力も使いませんので、作業員さんも、みんな楽しく仕事しています。 【会社の特徴】 ✅ずっと拡大成長し続ける優良企業! ✅たくさんの中途入社者が活躍しています! ✅チャンスに溢れたニッチトップの成長企業！ ✅将来性や安定性が抜群！ ヒガシオフィスサービス㈱は2020年、親会社の主力事業のひとつであるオフィス移転部門が分社化して生まれた会社です。親会社の㈱ヒガシトゥエンティワンは、1944年設立の歴史ある総合物流企業であり、東証スタンダードにも上場しています。この安定基盤があるからこそ、当社の業界内での認知度は抜群で、東京都庁、六本木ヒルズ、グランフロント大阪など、行政や大手企業をはじめとして取引実績が豊富。給与や福利厚生は分社化前と変わらず充実しています。 【やりがい満点の仕事です！】 ✅オフィス移転の現場を束ねるチームリーダーをお任せします。 ✅大きな達成感や自己成長を、日々感じられる仕事です！ 大規模なオフィス移転から、小規模オフィスの移転、ちょっとしたレイアウト変更まで、様々なオフィス引越しの現場で、全体を束ねるチームリーダーの仕事です。作業員さんたちに指示出しを行いながら、プラン通りにオフィス移転が成功するように、全体のチェックや管理を行う仕事です。オフィス移転の現場では、チームリーダーの工夫次第で全体の雰囲気が良くなったり、コミュニケーションに気を配ることで業務効率がアップしたりしますので、自分の存在感の大きさを実感できますよ。また、現場がトラブルなく完了できた際には、大きな達成感を感じることができます。 「チームリーダーなんて大変そう」と思われるかもしれません。しかし、当社の社員はみんな未経験者から、この仕事を始めています。だから、あなたも大丈夫。先輩社員からのフォローやマニュアルをベースに行動できますから、未経験でもご活躍していただけます。

未経験歓迎★《日祝固定休み／週休2日制》賞与年2回×残業ほぼ無し！穏やかな職場で幅広い世代の方が活躍中◎

仕事内容: 【本求人のポイント】 * 未経験大歓迎★月給25万〜最大37万！ * 年齢不問★20〜50代が活躍中です！ * 整理整頓が得意な方は即戦力です！ 浮間舟渡駅から徒歩10分でアクセス◎お酒の販売事業を中心に事業を展開し、創業100年を迎える地域密着企業の「株式会社折原」。歴史が長く、その安心感から入社して頂く方も多数いらっしゃいます★ 本求人は、当社倉庫でお酒の仕分けなどを行って頂くお仕事です！未経験からスタートした方も多いので、経験などは気にせずお気軽にご応募ください♪ 【具体的な仕事内容】 * 入荷した商品を棚に片付け・整理 * ピッキングリストに書いてある商品を集めて出荷先ごとに仕分け * 飲料の入出荷作業とピッキングがメインのお仕事で誰でも簡単に覚えられますので、未経験の方も安心してご応募ください♪ 【職場環境をご紹介】 * とにかくアットホームで働きやすい職場★ * 現在18名が在籍し、常時10名ほどが活躍中！ * 大学生アルバイトさん・50代後半の社員さん・外国人スタッフさんなど、幅広い世代のメンバーが集まっています！ * 年齢など関係なく、誰とでもコミュニケーションが取りやすい職場ですので、ご安心ください♪

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【板橋区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 現場から経営へ、キャリアの道筋 ━━━✦ 配送業務がメインの職種ですが、 ここでの成長の軸は「現場経験を積みながら、 運営側へのステップアップ」にあります。 最初の約半年間は、 配送ドライバーとしての業務から スタートしていただきます。 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みから配送完了まで、 軽貨物配送の全体像を 自分の身体で学ぶ期間です。 その後、現場経験を活かしながら、 徐々に運営管理の領域へと 活動の幅を広げていきます。 ✦━━━ 1日の業務イメージ ━━━✦ 朝の準備と配送開始 * 倉庫にて荷物の受け取りと積み込み * 担当エリアへの出発 配送業務の実行 * 指定エリアでの配送業務を遂行 * 現場での対応力を磨く 終業時の対応 * 配送完了後の報告・データ入力 * その日の業務振り返り 段階に応じた追加業務 * 後輩ドライバーのサポート対応 * チーム連携の構築 * 業務フロー改善への参加 * 数字管理や効率化の提案 ✦━━━ 運営本部リーダーが担う役割 ━━━✦ 現場経験を積んだ後、 段階的に以下のような 業務にも携わります： * エリア全体の稼働状況把握と 運営管理 * ドライバーの人材育成と 最適な配置調整 * ドライバー・管理層への サポート体制の構築 * 現在の業務フローの設計と 継続的な改善活動 * 経営陣との戦略共有や 改善提案の実施 これらを通じて、 単なる配送業務の遂行だけでなく、 組織全体を動かす視点が 身につきます。 ✦━━━ 身につく知識・スキル ━━━✦ このポジションでは、 軽貨物配送事業の裏側まで 学べる環境があります： 採用・採用活動の基礎 人材の育成・指導方法 拠点運営の実務全般 売上・数字の読み方と改善方法 現場改善のアプローチ チームづくりの実践知識 ドライバーの立場から、 経営目線でのマネジメントスキルへ。 組織を動かす側としての 経験が積める道筋です。 ✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦ やりがいだけでなく、 実際の条件もお伝えします： * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 継続的な稼働が前提となります * 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしの 作業に従事します * 人員調整の必要性が生じた場合、 運営管理職であっても 現場のドライバー業務に 入ることがあります ただし、これは弱点ではなく 大きな強みになります。 現場を理解した管理者だからこそ、 経営目線での チームマネジメント力が 磨かれるためです。 ✦━━━ 成長と評価のしくみ ━━━✦ がんばりに対して、 きちんと報酬が反映される 環境があります。 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しており、成果に応じて： * 月給が3万円～10万円単位での アップが実現することもあり * ポジションのステップアップも 同時に進みます 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 見られて、正当に評価される 環理想的な環境です。 ✦━━━ 経営層とのつながり ━━━✦ 若手でも、組織の未来に 意見を出せる環境があります： * 代表との1on1面談の機会 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案の実施 * 現場の課題をベースにした 仕組みづくりへの関与 配送業務を回すだけでなく、 「会社をどう良くするか」に 携わる経験ができます。 ✦━━━ こんな方に向いています ━━━✦ ✅ 管理・運営職への 挑戦を視野に入れている ✅ 自分のチームを動かし、 組織をつくってみたい ✅ 現場と経営の両視点を 身につけたい ✅ 年功序列ではなく、 成果で評価されたい環境を探している ✅ 学歴や前職の経験よりも、 挑戦心と向上心を大切にしたい 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある方を 心待ちにしています。 ✦━━━ 企業文化と環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 20～30代のメンバーが 全体の70％を占めています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく― それが当社の組織風土です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 多く存在します。 自分次第で 次のステージへ挑戦できる 可能性が無限に広がる環境で、 経営目線のマネジメントスキルを 着実に磨いていけます。