求人・転職情報

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆15～16時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業少なめ ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆16～17時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業は月10時間程度 ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品する仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 【土日祝休み＆16時台の退社で家族との時間を大切に】 薬局へ医療品を届けるお仕事。 軽自動車（AT）使用＆重い荷物なしで安心！ ＼この求人のおすすめポイント／ 「ちゃんと稼げて、ちゃんと休めて、スキルも身につく」 ・年間休日120日以上！ ・ホスピタリティも身に付く仕事 ・未経験歓迎！医薬品に関する知識は不要！ ・夜勤や営業ノルマは一切なし！ 「そのハンドルが、誰かの未来に繋がっている」 「医療の最前線へ安心を届ける仕事」 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 このお仕事は命を守る現場のサポート。 あなたが運ぶ医薬品は人びとの健康を支えます。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にてご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。 ＼具体的な仕事内容／ 軽バンに乗ってクリニックや調剤薬局等へ、 医薬品の配送・納品業務をお任せします。 ・積み込み前の医薬品検品作業 ・社用車で30~40件／日ほど配送 ・荷物は重くても10㎏程度のみ 重たい荷物はないので、 男女ともに安心して活躍いただけます。 (男女比率は6:4程度！) 配送件数は勤務時間内に 無理なく回れるように設定されており、 残業は月10時間程度です。 安心安全に配送いただくことはもちろん、 人の命に関わる医薬品を扱うため、 慎重で丁寧な作業が求められます。 また、配送先の薬剤師さんやスタッフの方々と良好な関係を築くことも大事なお仕事の一つ。 気持ちの良い挨拶や丁寧な対応でホスピタリティが身につきます！ ＜未経験の方でも安心な環境＞ ・万が一のトラブル時はSNSグループで迅速にサポート！ ・納品時の検品作業はマニュアルがあるため医薬品に関する知識は不要！ ・ルートは固定で運転もすぐ慣れます！ 【社員の指導育成・管理職等の昇格可能】 最短6ヶ月のエリアマネージャーへの昇格実績あり！ 年齢や経験に関係なくキャリアアップできます！ 【即日勤務OK＆副業・WワークOK】 勤務時間は16時台で終了！副業しながら無理なく働けます！

【構内作業員・正社員】高月給♪腰を据えて働ける正社員の募集！転職者さんも大歓迎！

仕事内容 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＊人柄重視宣言＊ 未経験の方でも、安心して 働いていただけるお仕事です♪ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ■入庫業務 主にトラックやコンテナによって、センターへ入庫されます！ トラックからの商品の積み下ろし、 コンテナからの商品の取り出しを行い、 商品の数量・サイズなどの相違をチェックする業務となります！ ■出庫・仕分け業務 保管されている商品又は当日入庫のあった 商品の納品先ごとの数量・サイズを パレット・台車へ仕分けしていただき、 配送するドライバーさんに相違なく渡していただく業務となります！ 仕分け業務は常温倉庫内での 作業がメインとなります！ 冷凍・冷蔵内での作業はほぼありません！ また、配送するトラックへの 積込み作業などはありません♪ 未経験の方でも１から丁寧に教えますので 安心してください◎ 慣れるまでフォークリフトの作業は 先輩が誘導してくれるので、心配ご無用です！ リフト免許がない方でも、入社後に取得可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 中央区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 柔軟な勤務体系と現場の声 ◇◆◇◆ 配送業務は早朝からの稼働になる日があり、 フルタイムでの継続勤務が基本となります。 20kg程度の荷物を扱う場面が 日常的にありますので、 身体を動かす仕事であることは あらかじめご理解ください。 本部リーダーのポジションであっても、 状況に応じて現場でドライバー業務に 入ることがあります。 ただし、これが大きな強みです。 現場を肌で知っているからこそ、 独立後に活躍できる経営感覚が 自然に身につくのです。 ◆◇◆◇ あなたが担う業務と役割 ◇◆◇◆ 配送チーム全体の稼働状況を管理し、 効率的な運営を実現させることが メインの責務です。 ✅ 配送エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と最適配置 ✅ チームメンバーのサポート対応 ✅ 業務の流れを設計し、改善する ✅ 経営陣への提案・戦略共有 最初は配送現場で基礎を身につけます。 倉庫での荷物受け取りから積み込み、 実際の配送業務を通じて、 安全運転やルート組みといった 現場知識を習得していきます。 その後、後輩のフォローや チーム連携、業務改善へと 段階的に関わりを広げていき、 「動く側」から「動かす側」へと キャリアをシフトさせます。 ◆◇◆◇ 実際の配送業務の内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅まで届けるのが メインの業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の流れの目安】 ・倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込み ・担当エリアでの配送業務を遂行 ・配送完了後の報告業務 ・経験を重ねてからは、後輩サポートや チーム連携、業務改善業務にも参加 ◆◇◆◇ 経営スキルを学べる環境 ◇◆◇◆ 単なる配送管理にとどまりません。 このポジションでは、 会社の仕組みや経営側の視点を 間近で学ぶ機会に恵まれています。 ✅ 新しい人材の採用活動 ✅ メンバー育成とチームづくり ✅ 拠点運営の実務 ✅ 売上や数字の見方 ✅ 現場課題の改善策立案 ✅ 組織運営の実態 軽貨物ビジネスの表側だけでなく、 その背景にある仕組みまで 理解できる立場だからこそ、 後々の独立を見据えた 確かな基礎が築けるのです。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離の近さ ◇◆◇◆ この環境の大きな特徴は、 若手でも会社を動かす側として 意見を発言できることです。 ✅ 経営層との1対1面談の機会 ✅ 経営戦略の会議への参加 ✅ 組織が抱える課題の共有 ✅ 現場からの改善提案が反映される ✅ 仕組みづくりに関わる経験 上層部との関わりが密であるため、 「こうしたらどうか」という 提案が実際に形になる やりがいを感じられます。 ◆◇◆◇ 学歴や経歴は問いません ◇◆◇◆ 配送業界の経験がなくても、 軽貨物ドライバーの実績がなくても 応募できます。 重視するのは、 「自分を変えたい」 「今の環境から抜け出したい」 という前向きな姿勢です。 どんなバックグラウンドからでも、 挑戦する気持ちさえあれば、 キャリアチェンジのチャンスは 十分にあります。 ◆◇◆◇ 若い世代が活躍する場 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 成長著しい配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「年齢が若いから」という理由で チャンスを制限されることはなく、 むしろ若いうちから 重要なポジションを任せてもらえる 環境です。 若い世代だからこそ見える課題や、 大胆な改善案を提示する機会も多く、 個人の成長を加速させられます。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの成果評価 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月サイクルで 給与と役職を見直す 評価制度を採用しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 ポジションもステップアップしていきます。 ⭐️「いつかは上がれたらいいね」 という曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと昇給する 透明性のある仕組みです。 ◆◇◆◇ 独立への段階的なステップ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で経営する」 という不安を抱く必要はありません。 この会社では、独立志向の人に向けて 段階的なサポート体制を整えています。 【キャリアの流れ】 正社員として配送現場での 基礎を習得 ↓ 現場経験を積みながら 本部リーダー業務にも挑戦 ↓ 独立支援制度を活用し 独立を実現 自分で数字を扱う感覚や、 事業主としての判断力が 自然に身につくため、 安心して独立を目指せます。 さらに、独立した先輩たちの ネットワークが存在するため、 経営で悩んだときや 困った状況では、 互いに助け合える関係も 構築できています。 会社からの経営支援やアドバイスも 引き続き受けられるので、 独立後も頼りになる環境があります。 ◆◇◆◇ 実際のキャリア例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送経験を積みながら 配送リーダー業務へステップアップ ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ◆◇◆◇ 先輩たちの声 ◇◆◇◆ 【先輩Aさん：20代・元配送ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 【先輩Bさん：前職は営業職】 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても、 免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される 環境があるのが特徴です。 入社後は、ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 ✨「変わりたい」 ✨「独立したい」 ✨「自分の力で稼ぎたい」 そんなあなたのチャレンジを ぜひここで実現させてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 江戸川区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 若手から経営に携わる喜び、それがここにあります。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・チーム構築まで、 事業運営の全体像を担う立場です。 急速に成長する配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから 現場を動かす側として活躍できる 貴重な環境が整っています。 ━━━━━ やりがいと成長の実態 ━━━━━ 運営本部リーダーは、 単にメンバーを指導するだけではなく、 自らも確実に成長していく立場です。 ✅ 「管理業務に挑戦したい」 ✅ 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 ✅ 「組織づくりの面白さを味わいたい」 こうした想いを持つ方にぴったりのポジションです。 組織全体の70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として輝く文化が根付いています。 上場を目指すチーム力で、 軽貨物配送事業の構築に携わりながら、 組織づくりのおもしろさを実感してください。 ━━━━━ 学歴・経験一切問わず ━━━━━ 大切にしているのは、 学歴や業界経験ではなく、 "人を動かす力"と "チャレンジ精神"です。 軽貨物ドライバー経験は不要。 業界知識もいりません。 「このままでは終わりにしたくない」 「もっと大きなステージで活躍したい」 そんな熱意を持つ方なら、 誰でも挑戦のチャンスがあります。 ━━━━━ 実務レベルで習得できる内容 ━━━━━ 本部リーダーとして関わる業務は、 組織を動かす側の仕事ばかり。 ✅ 採用活動 ✅ スタッフ育成と配置 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・効率・品質管理 ✅ 現場改善の企画・実行 ✅ チームビルディング ✅ 数字の読み方と分析 軽貨物ビジネスの仕組みまで深く学べるため、 ドライバーに留まらず、 組織を統率する側としての 知識と経験を積み上げることができます。 可能性は一気に広がります。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 最初の半年間は現場です。 仕事全体の流れを把握していただくため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアを配送 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてくると後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験することで、 経営視点でのマネジメント力が 格段に強くなるのが大きなメリット。 その後、成果と適性に応じて エリアマネージャー、統括、 上級統括へとステップアップしていきます。 ━━━━━ 就業の現実的な側面 ━━━━━ きらびやかな言葉だけでなく、 仕事の実態もお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ 継続的にフルタイムでの勤務が前提です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います ✅ 必要に応じて現場代わりとして ドライバー業務に従事することもあります 「管理職だから現場には入らない」 と考えている方には不向きかもしれません。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 経営的視点でのチームマネジメントが 格段に強くなるのが 最大の強みです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を導入。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そんな透明性のある環境です。 ━━━━━ 経営層との関わりの深さ ━━━━━ この仕事のおもしろさは、 現場を回すだけでは終わらないところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを 探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったからです。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな想いがあるなら、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ 実例に見るキャリアパス ━━━━━ 22歳で入社、未経験から開始 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも携わる ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 墨田区スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ シフトと休日について ☆━━━ 配送業務のため、 早朝スタートの日があります。 フルタイム勤務が基本となりますが、 頑張りに応じて 3ヶ月ごとに給与や ポジションがアップする環境です。 評価制度がしっかり機能しているので、 「いつかは上がるだろう」ではなく、 確実に成果が反映される仕組みになっています。 ━━━☆ 業務内容について ☆━━━ このポジションの特徴は、 配送業務だけに留まらない点です。 あなたが担当するのは以下の領域です： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー育成と適切な配置 ✅ 案件管理と売上数字の構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営層との戦略共有 ✨ 現場から経営まで、 事業全体の仕組みを学べるのが この職の大きな強みです。 【1日のイメージ】 朝は倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行います。 その後、担当エリアで 配送業務を進めていきます。 経験を積むにつれ、 後輩のフォローや チーム連携、現場改善といった マネジメント業務も 並行して進めることになります。 ━━━☆ 現場での実際の動き ☆━━━ 本部リーダーとはいえ、 現場から目をそむけません。 以下のような業務が日常です： ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に実行する ・状況によっては 代わりのドライバーとして 配送に入ることもある 「管理職だから現場は不要」 という考え方なら、 このポジションは合致しません。 しかし逆に、 現場を熟知しているからこそ、 独立後に強みが生まれます。 ━━━☆ 大手EC配送の詳細 ☆━━━ 大手通販企業の商品を、 お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面での接客機会は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 必要なのは学歴や これまでのキャリアではなく、 「挑戦したい」という気持ちです。 軽貨物ドライバーとしての 経験がなくても構いません。 業界知識がなくても 「このままでは終わりたくない」 という覚悟があれば、 我々は応援します。 ━━━☆ 成長段階について ☆━━━ 最初は配送の基礎から入ります。 ・仕事の流れを理解する ・安全運転を体得する ・ルート組みのコツを学ぶ ・現場判断力を磨く その上で、 徐々にマネジメント領域へ シフトしていきます。 「動く側」から 「動かす側」へと ステップアップしていく流れです。 ━━━☆ 会社の特徴 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは 若手の機会を最大化する企業です。 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されており、 急成長中の配送ベンチャーとして 動いています。 「若いからまだ早い」という 制限はありません。 若いうちから 重要なポジションを任せ、 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけさせる環境があります。 ━━━☆ 経営側との関わり ☆━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも ふれていきます。 ・採用活動への参画 ・新人育成の企画と実施 ・拠点運営の最適化 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の企画立案 ・チームビルディング 軽貨物ビジネスの 裏側と仕組み全体が見える 立場だからこそ、 独立志向のある人にとって 非常に大きな経験になります。 さらに、 代表との1on1や 戦略会議への参加も可能です。 組織課題の共有や 改善提案といった場面で、 若手でも「会社をどう良くするか」 という視点を持って 発言できる環境が整っています。 ━━━☆ 独立支援サポート ☆━━━ 「将来は独立したい」という 志を持つ方には 特におすすめです。 会社内で学んでから 独立を狙える流れが確立しています。 正社員として現場と経営を習得した後、 希望があれば 独立支援サポートを受けながら 事業を立ち上げることができます。 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての 動き方を自然に身につけられるため、 安心して独立に 進むことが可能です。 独立した先輩たちの 卒業生ネットワークも存在し、 困った時には 助け合える文化が根付いています。 経営で悩んだ時や 行き詰った時も、 会社からのアドバイスや サポートが受けられるので、 経営に集中できる環境です。 ━━━☆ スタッフの実例 ☆━━━ 【先輩の声】 元々営業職でしたが、 軽貨物は免許とやる気があれば 誰でも挑戦できる環境です。 頑張った分が ちゃんと評価に反映される点が 大きな魅力でした。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな覚悟を持つ人には、 ぜひ挑戦してほしいです。 【モデルケース】 24歳で営業から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 現場経験を積む ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用して グループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ 応募に向けて ☆━━━ 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生が変わる環境が、 ここにあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 足立区でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ ✦━━━ チームを率いる側に立つ仕事 ━━━✦ 配送業務だけに留まりません。 ドライバーの育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、チーム運営まで。 将来、事業を立ち上げたい人にとって、 現場と経営の両面を学べる 貴重なポジションです。 こんな方を求めています： * 将来は独立を目指したい * 管理職の経験を積みたい * 自分でチームを動かしたい * 今のままでは終わりたくない ✦━━━ 若手が活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは 若者のキャリアチャンスを 最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 「若いからまだ早い」という 制限がありません。 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境で、 経営目線のマネジメントスキルを 習得することができます。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 重視するのは 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 このままでは終わりたくない、 自分を変えたいという 覚悟のある人を歓迎します。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置の最適化 * ドライバー・管理層のサポート * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案 ✦━━━ 現場から経営側へ ━━━✦ 最初のステップは配送現場です。 仕事の流れ、安全運転、 ルート構築、現場判断を身につけます。 その後、後輩育成やチーム連携、 業務改善に関わりながら、 「動く側」から「動かす側」への ステップアップを進めます。 本部リーダーとして学べること： * 採用・育成戦略 * 拠点運営の仕組み * 売上・数字の見方 * 現場改善のポイント * チームビルディング 軽貨物ビジネスの裏側まで見える 立場だからこそ、 独立時に大きな財産になります。 ✦━━━ 配送業務のリアル ━━━✦ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅に届けます。 置き配が中心のため、 対面接客は限定的です。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 昼間：担当エリアで配送業務 帰庫後：配送完了報告 その後：後輩育成、チーム連携、 業務改善に参加 正直にお伝えします： * 早朝から動く日があります * フルタイム勤務が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行います * 状況によっては ドライバー業務に入ることもあります 「本部だから現場に入らない」 という働き方ではありませんが、 現場を理解しているからこそ、 独立後の強みになります。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価制度 ━━━✦ 成果に応じて、 がんばりが確実に報酬に反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ✦━━━ 経営層が近い組織 ━━━✦ この仕事の魅力は、 現場運営だけでは終わらないところです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ✦━━━ 独立へのステップアップ ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中で学んでから 独立を狙えるのが強みです。 流れ： 正社員で学ぶ→ 独立支援サポートを受ける→ 独立実現 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 先に独立していった先輩たちの ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える環境です。 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からの支援アドバイスも 受けられます。 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ 【モデルケース】 24歳：営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎、 品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳：独立実現 グループ会社の代表として活躍中 【スタッフの声】 「必要なのは経歴ではなく 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにあります」 （20代／元ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業職でしたが、 軽貨物は免許とやる気があれば 誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される 環境があります。 入社して気づいたのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 文京区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 柔軟な勤務スタイルと成長の道筋 ☆━━━ 当社では、配送業務を軸としながらも、 自分のペースで段階的にキャリアを 築いていくことができます。 最初の半年間は、ドライバー業務に 従事することで、事業全体の 仕組みを身をもって理解します。 その後、経験を積み重ねながら、 徐々に管理側の業務へシフト。 勤務の性質上、早朝からの稼働や フルタイム勤務が前提となります。 また、20kg程度の荷物を扱う 場面が日常的に発生し、 積み込みや運転、荷下ろしも 行っていただきます。 管理職になった後も、状況に応じて 現場でのドライバー業務を担当することがあります。 これは一見すると大変に思えるかもしれません。 しかし、現場の実感を持つからこそ、 経営感覚を備えたチーム運営が できるようになるという、 大きなメリットがあるのです。 ━━━☆ 運営リーダーとしての主要業務 ☆━━━ このポジションでは、単なる配送手配に 留まらず、組織全体を動かす側として 様々な責任を担います。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 配送業務の効率化と品質向上を 両立させながら、エリア全体の パフォーマンスを最大化 ✅ 人材育成・配置最適化 スタッフ一人ひとりの適性を見極め、 最適なポジションへの配置と 継続的な育成に取り組む ✅ ドライバー・管理層のサポート 現場の声に耳を傾け、 必要なサポート体制を整備 ✅ 業務フローの設計と改善 日々の業務の中で課題を発見し、 より良い仕組みへの改善を提案・実行 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の知見をもとに経営層と協議し、 事業成長に向けた施策を立案 ━━━☆ 組織運営の知識が身につく環境 ☆━━━ 本部リーダーとしての職務を通じて、 配送事業の表舞台だけではなく、 その裏側にある経営の仕組みも 学ぶことができます。 具体的には以下のようなスキルや 知識が習得できます： ✅ 採用プロセスの理解と実行 ✅ スタッフの育成方法と手法 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・利益の管理と最適化 ✅ 数字の読み方と分析スキル ✅ 現場の課題発見と改善手法 ✅ チーム構築と組織づくりの本質 単なるドライバーのままではなく、 組織を動かす側として必要な 知識と経験を積み重ねることで、 次のキャリアステップへの 道が大きく広がります。 ━━━☆ 確実に評価される仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 導入しており、あなたの頑張りや 成果が定期的に判定されます。 月給は3万円〜10万円単位での アップが実現することもあり、 役職のステップアップも同時に 進んでいきます。 「いつかは昇進できたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 明確な評価基準のもとで ちゃんと見られ、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ この職場のやりがいは、 単に現場を回すだけでは 終わらないところにあります。 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加機会もあり、 組織が抱える課題の共有や 改善提案も、若手からの 意見として真摯に受け止められます。 現場で得た知見をもとに、 「会社をどう良くしていくか」を 考え、意見を発信できる。 つまり、組織そのものを つくる側として働ける 環境が整備されているのです。 ━━━☆ 学歴や経験は問いません ☆━━━ 当社では、学歴や職歴よりも、 「人を動かす力」と 「新しいことに挑戦する姿勢」を 何よりも重視しています。 軽貨物ドライバーとしての 前職経験も、業界経験も 一切必要ありません。 むしろ、「現在の環境で 終わりたくない」という 強い想いを持つ人材ほど、 この環境で大きく成長できます。 ━━━☆ 若手が主役として活躍する文化 ☆━━━ 当社の特色は、若手スタッフが 中心となって事業を動かしている という点です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーとして 急速に成長中。 単なる配送業務という枠を超えて、 事業そのものをつくる側として 関わることができます。 組織づくりの面白さや、 人を導く喜びを、 実際に体験できる環境です。 ━━━☆ 無限の可能性が広がっている ☆━━━ 上場を視野に入れたベンチャー企業 だからこそ、まだ埋まっていない ポジションが数多く存在します。 つまり、あなたがどのポジションで どの程度のポジションまで 進むかは、本人次第。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることで、 次のステージへ進むための チャンスが次々と生まれていきます。 ━━━☆ 実際のキャリアパス例 ☆━━━ 22歳で未経験のまま入社した スタッフの事例をご紹介します： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量の管理、配送効率、 現場対応を実践を通じて習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職では夜のアルバイトに 従事していました。 しかし、将来について考えたとき、 そのままの人生ではいけない、 という危機感を感じました。 昼間の仕事で、しっかり稼ぎながら、 長く続けられる環境を 探していたのです。 当社への入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしていきました。 もちろん、簡単な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 新しいチャレンジを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に進みたい。 そんな思いがあるなら、 この環境はかなり面白いと 思いますよ。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 八王子市でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ 若い世代が活躍できる環境だからこそ、 チーム全体を任せてもらえます。 KAWANAGO GROUPに集う20～30代のメンバーたちは、 みんな「このままでいい」では満足していない人たち。 一緒に現場を動かしながら、 経営の視点も学べるポジション。 それが、配送チームの統括・運営リーダーです。 ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ ここで学べるのは、 配送業務の運営に必要なすべてです。 エリアの稼働状況を把握し、 ドライバーたちの育成と配置を整え、 売上や効率の数字をつくり、 チーム全体を動かしていく。 つまり、 事業を回すために必要な ・マネジメント ・組織運営 ・経営判断 これらを、現場の実感を通じて 身につけられるということ。 「いつか自分の事業をやってみたい」 という想いがあれば、 ここはうってつけの場所です。 実際に軽貨物ビジネスの中身を 近くで見られるので、 将来独立する時の強みになります。 ✦━━━ 一日の業務フロー ━━━✦ 最初のステップは、 現場のリアルを知ることから始まります。 1. 現場経験フェーズ ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアで配送業務に従事 ・荷物を置き配し、 配送完了を報告 置き配が中心なので、 対面対応の負担は少なめです。 配送業務そのものに集中しやすい環境で、 安全運転やルート設計、 現場での判断力を磨いていきます。 2. マネジメント業務へのシフト 現場経験を積み重ねながら、 徐々に以下の業務も担当します。 ・後輩ドライバーのサポート ・チーム連携の強化 ・業務フローの見直し ・稼働率や売上の管理 「自分で配送する側」から 「チーム全体を動かす側」へ、 段階的にステップアップしていきます。 ✦━━━ 主要な担当領域 ━━━✦ 本部リーダーとして関わる業務は、 配送運営の全領域に及びます。 数字管理と稼働計画 ・エリア全体の稼働状況を把握 ・売上と効率のバランスを見極める ・現場の課題から改善策を企画 人の育成と配置 ・ドライバーの採用面接 ・研修プログラムの実施 ・適材適所での配置を実現 ・各自の成長をサポート 現場運営の最適化 ・業務フローの設計と改善 ・ドライバーや管理層のサポート 経営層との連携 ✨ ・戦略会議に参加 ・現場からの気づきを提案 ・組織課題の改善に貢献 ・会社全体の成長に関わる 若手だからという理由で 除外されることはありません。 実際に経営層と距離が近く、 「会社をどう良くするか」に 意見を言える環境が整っています。 ✦━━━ 現場の本当のところ ━━━✦ やりがいが大きい分、 現実も正直にお伝えします。 実務的な側面 ・朝が早い日が多くあります ・フルタイム勤務が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務の一部です ・状況によっては、 現場に出ていただくこともあります 「本部リーダーなら 現場には入らない」と考えている方は、 この職場には向いていないかもしれません。 ただし、 その分大きなメリットがあります。 現場の実務を自分で経験しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができるようになるんです。 ✦━━━ キャリアの成長設計 ━━━✦ 会社では、3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 頑張りや成果は、 ちゃんと見られて、 ちゃんと反映されます。 給与面での成長 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も段階的にステップアップ ・なんとなく「いつか上がれたら」 ではなく、 具体的な成長ルートが見えます 先輩たちの実例 24歳で営業職から転身 ↓ 現場で配送の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立成功 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 こうしたパターンは珍しくありません。 ✦━━━ 独立への道 ━━━✦ 「いずれ独立したい」 という想いを持つ人にとって、 ここは学びの場であり 実戦の場でもあります。 段階的なステップアップ ・正社員として実務経験を積む ・経営の視点や事業感覚を磨く ・タイミングが来たら、 独立支援制度を活用 ・安心して独立に踏み出す 「一人で最初から始めるのは不安」 という不安も、 事前に会社で学んでいるから 解決しやすいんです。 独立後のサポート体制 ・既に独立した先輩たちとの ネットワークがあります ・経営の相談や困った時には 会社からのアドバイスも受けられます ・助け合える環境があるので、 経営に集中できます つまり、 独立後も孤立せず、 頼れる存在がいるということです。 ✦━━━ こんな人を探しています ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 大事にしているのは、 あなたの「気持ち」です。 ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という想いがある ✅ 「いつか自分の事業を持ちたい」 と本気で考えている ✅ 管理職に挑戦してみたい ✅ 年功序列より、 実績で評価される環境を求めている ✅ 20代のうちから 大事なポジションに チャレンジしたい 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても 構いません。 必要なのは、 変わろうとする覚悟です。 ✦━━━ 先輩たちの声 ━━━✦ 元配送ドライバー・現配送会社代表 必要なのは経歴よりも、 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 営業職から転身したスタッフ 前職は営業をしていて、 当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるんです。 頑張った分が評価に反映される 環境もあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 独立支援制度を活用して、 今は自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■立川市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 1日の仕事の流れ ━━━✦ 出勤後まず向かうのは、担当エリアの倉庫です。 その日の荷物を受け取り、 車両への積み込みからスタートします。 - 倉庫にて荷物の受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の状況報告・記録 現場に慣れてくると、 後輩ドライバーのフォローや チーム全体の連携・業務改善への参加も 自然と増えていきます。 ✦━━━ ポジションについて ━━━✦ このポジションは、 「配送を担う人」であり 「組織を動かす人」でもあります。 荷物を届けるだけにとどまらず、 スタッフの育成、案件管理、 チームビルディングまでを担う、 事業運営の中核を担う役割です。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される KAWANAGO GROUPにおいて、 若手が主体となって チームと会社の成長を引っ張っていきます。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ リーダーポジションとして 担っていただく業務は多岐にわたります。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成および配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート対応 - 業務フローの設計と継続的な改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案活動 また、組織を動かす立場として、 以下の観点も学んでいただきます。 - 採用・育成のプロセス - 拠点運営と売上管理 - 数字の読み方・現場改善の手法 - 組織としてのチームづくり 現場を知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントが より深く身についていきます。 ✦━━━ 最初の半年間について ━━━✦ 入社後まず半年間は、 仕事の全体像を肌で掴んでいただくため、 ドライバー業務からスタートします。 ✅ 現場から始めることで得られるもの - 配送業務の実態・流れを体で覚えられる - スタッフが何に困るかをリアルに理解できる - 現場対応の判断力・即応力が身につく 「管理職だから現場には入らなくていい」 という考え方の方には、 この仕事はマッチしないかもしれません。 一方で、現場を深く知るからこそ、 チームに信頼されるリーダーへの 近道になると考えています。 ✦━━━ 働く上での実情 ━━━✦ きれいな言葉だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 - 早朝から稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定勤務が前提です - 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 体力的な負荷がある仕事です。 その分、現場を知り抜いたリーダーとして 確かな経験値を積んでいける環境があります。 ✦━━━ 評価・キャリアアップの仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 評価制度のポイント - 成果・取り組みに応じて月給が 3万円〜10万円単位で上がることがあります - 役職も評価に連動してステップアップします - 「なんとなくいつか」ではなく、 成果をきちんと見て、きちんと処遇に反映します 上場を目指す成長フェーズのベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアを切り開く余地が 大きく残されています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手でも、会社の方向性に意見を出せます。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声を仕組みづくりに活かす場 現場と経営の両方に関われるのが、 このポジションならではの面白さです。 ✦━━━ 実際のキャリアモデル ━━━✦ 22歳・未経験で入社した 現役スタッフの歩みを紹介します。 ⭐️ 入社時 配送ドライバーとして現場からスタート ⭐️ 現場習熟期 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ⭐️ 約半年後 エリアマネージャーへステップアップ ⭐️ その後 統括として担当範囲を拡大し 管理・調整業務にも挑戦 ⭐️ 現在 上級統括として関東エリアで活躍中 本人の言葉を借りるなら、 「楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある」。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物の経験がなくても大丈夫です。 - 管理・運営側に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 - 若いうちから事業に深く関わりたい方 - 成果をきちんと収入とキャリアに つなげていきたい方 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちを持っている方を、 このチームは歓迎します。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 世田谷区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 急成長ベンチャーで、 若いうちからの事業運営に関わる。 配送業務だけに留まらず、 スタッフの育成・チーム構築・案件管理まで。 運営本部リーダーとして、 組織の中核を担うポジションです。 メンバーを牽引しながら、 自身も大きく成長できる立場。 「管理職へ挑戦したい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そうした想いを持つ方をお待ちしています。 ━━━━━ 3ヶ月で見える、 確かなキャリアパス ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度があります。 ✨ あなたの頑張りや成果が、 月給3万円～10万円単位での 昇給につながります ✨ 役職もステップアップしていくため、 実感できる成長があります 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 大切にしているのは、 学歴や業界経験ではありません。 ✅ 人を動かす力がある ✅ 挑戦する気持ちがある ✅ このままでは終わりたくない そんなマインドセットを 何より重視しています。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 一から学びながら、 自分のペースで成長できます。 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代 ━━━━━ 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業づくりに 関わりながら、 組織づくりの魅力を感じてください。 ポジションに余白があるからこそ、 可能性は無限に広がっています。 ━━━━━ このポジションで 学べること ━━━━━ 本部リーダーとして、 組織を動かす側の仕事に 触れていきます。 ✔ 採用・育成業務 ✔ 拠点の運営管理 ✔ 売上・数字の管理 ✔ 現場改善の企画立案 ✔ チームづくりの実践 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べるため、 ドライバーとしてではなく、 一段階上の視点から 組織を動かす知識と経験が 蓄積されていきます。 様々なキャリアの道が 開けるはずです。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✊️ エリア全体の稼働・運営管理 ✊️ 人材の育成と配置最適化 ✊️ ドライバー・管理層のサポート ✊️ 業務フロー設計と改善提案 ✊️ 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 最初は現場から。 その先へ進むために ━━━━━ 最初の約半年間は、 仕事の全体像を把握していただくため、 ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、改善案出しに参加 この経験があるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなります。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ キラキラした表現だけでなく、 実態もしっかりお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生します ❗ フルタイム勤務が前提です ❗ 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務です ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 その代わり、現場をわかっているからこそ、 経営視点でのチームマネジメントに 強みを持てるのは大きな利点です。 ━━━━━ 経営層との距離が 近い環境 ━━━━━ この仕事の面白さは、 現場を回すだけではありません。 ✨ 代表との1on1セッション ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をいかに良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━━━ 先輩たちの声 ━━━━━ 【20代／元アルバイト・現上級統括】 以前は夜間のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えると、 その仕事をずっと続けるイメージが できなくなってきて。 「昼間で、きちんと稼げて、 長く続けられる仕事」を探していたんです。 この会社を選んだ理由は 二つあります。 一つは、 頑張った分が報酬に反映されること。 もう一つは、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな方には、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ キャリアの進み方 モデルケース ━━━━━ ⏩ 22歳で入社 ⏩ 配送ドライバーとして 未経験から現場スタート （荷物量・効率・対応力を習得） ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ⏩ 統括へ昇進 （担当範囲拡大、管理・調整業務に挑戦） ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中