求人・転職情報

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】内勤での電話応対などをお任せ！

仕事内容: 【募集の背景】 『業界屈指の実績』と『抜群の好環境』が揃う企業です！創業から64年。物流情報サービス、ロジスティクスマネジメント、貨物運送、IT、など、物流に関する幅広いサービスを提供しながら今日まで成長を続けて参りました。 全国各地に張り巡らされた物流ネットワークは年を重ねるごとに拡大。新拠点も続々とオープンしており、事業は成長を続けている最中です。その事業拡大に備えて、今回新たな仲間をお迎えします。物流コーディネーターは私たちの中心に位置する職種ですが、スタートするにあたって経験は一切いりません。今いるメンバーはほとんどが未経験。必要なのは知識や経験ではなく意欲。そのため私たちは意欲や人柄を重視して採用を行っています。 少しでも興味を持たれたならば、ぜひご応募ください。マッチング業務を通して、企業の物流や経営を支える醍醐味を味わってほしいと思います！ 【早いキャリアアップができる】 リーダー→チーフ→サブセンター長→センター長とポストは上がっていきます。 がんばり次第では2、3年ごとに上のポストへと昇格していくことも。キャリアアップするのに年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。 【マッチングの数だけ感謝がある】 このお仕事によって荷主は荷物を配送でき、トラックは荷台に空きのない効率的な輸送ができるようになります。そのため、マッチングが成立すると双方から感謝されます。 【出世の階段、どんどん上がってください】 経験を積むごとに上がっていく収入とポスト。公平な評価をするから、明日もがんばろうと思えるのです◎

コーディネーター職募集！営業経験のある方◎★未経験でも安心のチーム制！分からないことでも気軽にご相談できます♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 港区大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事の本質・やりがい 】 配送という物流の現場から、 組織全体を動かす側へ—— それが、このポジションの特徴です。 20代のうちから、単なる運転手ではなく、 人を育て、チームを統括し、 事業そのものに携わる経営視点を磨く。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若い世代が主役として活躍し、 実際に意思決定や改善提案が 現場に反映される環境が整っています。 自分の力がダイレクトに 組織の成長につながる実感を、 毎日のように感じられる仕事です。 【 実際の業務内容 】 このポジションでは、 以下のような幅広い運営業務に関わります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ 現場スタッフ・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略会議への参加と提案活動 など、単なる配送管理にとどまらず、 会社の経営側が見ている視点を 学べるチャンスに満ちています。 組織を動かす側としての知識や経験が積み重なれば、 次のキャリアステージへの可能性も大きく広がります。 【 最初の半年間の流れ 】 急いで管理者にはなりません。 むしろ、仕事の全体像を把握していただくため、 最初はドライバー業務から始めていただきます。 【 1日の典型的な流れ 】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックへの積み込みを実施 ・日中：担当エリアで配送業務に従事 ・夜：配送完了後の報告と記録整理 ・慣れてきたら：後輩ドライバーのフォロー、 チーム間の連携調整、 現場改善の提案にも参加 現場の一員として動き、 その経験を通じて、 組織全体を見る視点を養っていただきます。 【 現場と管理の両立について 】 正直にお伝えします。 このポジションは「管理職だから現場には 入らない」という働き方ではありません。 実際のところ： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定した稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 積み込み・運搬・荷下ろしします ❗ 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 従事することもあります 現場を避けたい方には、 正直に向かないポジションです。 ただし、逆に考えると、 現場を熟知しているからこそ、 スタッフの動きや課題が手に取るように分かり、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなります。 これが、このポジションの 最大の強みなのです。 【 成長の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を徹底しています。 ✨ 頑張りや成果が、月給で3万円〜10万円単位 でアップする可能性があります ✨ 役職も、実績に応じて ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そうした透明性が、 モチベーション維持につながります。 【 会社の意思決定の中心に入る 】 この仕事の本当の面白さは、 経営層が非常に近い距離にあることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くするか」という 意見を気軽に出せる文化があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として働く—— それが実現できる環境です。 【 組織構成について 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業づくりに関わります。 年上の部下や同世代の競争相手がいるからこそ、 刺激を受けながら、 互いに高め合える組織になっているのです。 【 経験や学歴は問いません 】 「学歴や経験が必要」と 考える必要はありません。 重視する点は： ⭐️ 人を動かす力 ⭐️ 挑戦したいという気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力を試したい」 そうした内発的なモチベーションこそが、 何よりも大切です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても、 学ぶ姿勢があれば問題ありません。 【 キャリアの実例 】 実際に、このキャリアパスを歩んだ メンバーがいます。 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 約半年で荷物量・配送効率・ 現場対応スキルを習得 ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 同じような道を歩むことも、 あるいは異なるキャリアを築くことも、 自分の工夫と努力次第で可能です。 【 先輩からのメッセージ 】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー 前職は夜間のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼間の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道が ちゃんとあったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップできました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい—— そんな方には、 本当に面白い環境だと思います。