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【１つの現場固定で安心】安定の正社員募集✨未経験・無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、倉庫作業スタッフ、受付 ＼✨未経験歓迎！施設警備の正社員✨／ ＼固定現場だから安定して働ける！／ ✅座り作業×巡回でバランスよく勤務！ ✅固定現場で安心！腰を据えて長く働ける ✅資格不要！未経験からスタートOK！ ✅丁寧な研修あり！基礎から学べます◎ ✨ お仕事内容 ――――――― 施設内防災センターを拠点とした 施設警備のお仕事です。 ▶ 館内・施設内の巡回業務 ▶ 業者・関係者の出入受付管理 ▶ 防災センター内でのモニター監視 ※屋内中心で落ち着いた職場環境 ※覚えやすい業務内容で未経験でも安心 ✨ 経験より意欲を大切に ―――――――――――― 未経験でスタートした先輩も多数在籍！ 30代～50代のスタッフが 経験を問わず活躍しています。 学歴や職歴は一切不問！ 正社員経験がない方や アルバイト・派遣中心だった方も 安定して続けられています。 「年齢や経験が不安」 「新しい仕事に踏み出せない」 そんな方も安心して始められる環境です！ ✨日勤・夜勤・当務を組み合わせて勤務 ―――――――――――――――――― 日勤・夜勤・当務を 組み合わせたシフト制です。 たとえば「今週は日勤3回＋当務1回」など、 週によって勤務する時間帯が異なります。 【シフト例】 ＜日勤＞ ⏰9:00～18:00 （休憩1時間） ＜夜勤＞ ⏰21:00～翌9:00 （休憩2時間） ＜24時間当務＞ ⏰9:00～翌9:00 （休憩4時間・仮眠4時間） すべての時間帯で勤務いただきますが、 交代で休憩を取りながら働ける体制です。 当務後には明け休みもあるため、 身体への負担を抑えて働けます◎ ✨SPDで長く働ける理由 ―――――――――――― ・固定現場で安定した勤務環境 ・社保完備／有給など福利厚生充実 ・現場の声を大切にする社風 SPDは創立55年。 首都圏を中心に施設警備を手がけ、 安定した現場運営と人材育成に 長年取り組んできた警備会社です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 渋谷区で急募 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ こんな想いを持つあなたへ ＜＜＜ 20代のうちに現場を統率する側に回りたい。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・組織づくりに携わりたい。 そうした想いを持つ方の挑戦をお待ちしています。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若いうちから事業運営の核となるポジションで 自分の力を試すことができます。 ＞＞＞ 学歴も経験も関係ありません ＜＜＜ 必要なのは 「人を動かす力」と 「挑戦心」この2つだけ。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要です。 「今のままでは終わりたくない」 そんな気持ちが何より大切です。 ＞＞＞ 会社の中核を担う人材を育成する環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 在籍メンバーの70%が20～30代。 若手が主役として活躍し、 全体で成長していく文化が根付いています。 上場を目指すベンチャーの仲間として、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら 組織づくりのやりがいを感じてください。 ＞＞＞ キャリアの可能性が無限に広がる ＜＜＜ 上場を目指す企業だからこそ、 組織内に埋まっていないポジションが多く存在。 このポジションを通じて、 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルを習得できます。 自分次第で、次のステージへ進む道が開けています。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べる領域 ＜＜＜ 組織を動かす側の仕事に 直結した経験が積めます。 ✅ 採用・人材育成 ✅ 拠点運営・管理 ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場改善・業務フロー設計 ✅ チームづくり 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで学べるため、 ドライバーとしてのステージから 組織を動かす側へのステップアップが可能。 様々なキャリアの可能性が広がります。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ スタートは現場から。その先へ続く ＜＜＜ 最初の半年間は、仕事の全体像を 正確に把握していただくため ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の具体的な流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 昼：担当エリアで配送業務に従事 夕方：配送完了後の報告・整理 その後：慣れてきたら 後輩フォロー チーム連携 業務改善への参加も広がります 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなるという大きなメリットがあります。 ＞＞＞ 働き方の現実をお伝えします ＜＜＜ キラキラした言葉だけでなく、 実際の業務内容もしっかり説明します。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」と お考えの方には向きません。 しかし、現場の実態が分かるからこそ 経営目線でのチームマネジメントに 強みが生まれるのです。 ＞＞＞ 評価は3ヶ月ごと、動きも早い ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職もステップアップしていきます。 漠然と「いつか上がれたらいいな」ではなく ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層が身近な組織 ＜＜＜ この仕事の面白さは 現場を回すだけに留まりません。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境。 組織をつくる側として 働けるポジションがあります。 ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このままずっと続ける未来像が 浮かばなくなったんです。 昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは 頑張りが報酬に直結することと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったから。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな方にとって、 かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ 成長のモデルケース ＜＜＜ 【22歳で入社】 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 【約半年で習得】 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 【エリアマネージャーへ昇進】 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 【統括へステップアップ】 担当範囲を広げる ↓ 【現在：上級統括として活躍】 関東エリアで組織運営を担当