求人・転職情報

＜長期休暇あり✨＞未経験から手に職を◎│※定年60歳制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者 ＼＼ ⭐未経験OK×安定した専門職⭐ ／／ 学校・マンション・オフィスビルなどを回り、 消防設備の点検・施工を行うお仕事です。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨ このお仕事の魅力 ✨ ✅月給25万円以上！ 未経験でも安定収入からスタートできます。 ✅働きながら資格取得可能 ・消防設備点検資格者 ・電気工事士 など 資格取得支援あり。 資格を取れば給与もUPします◎ ✅安定性の高い仕事 消防設備の法定点検はなくならない仕事。 景気に左右されにくい“安定職”です。 ✅少人数だからこそ成長できる 大人数の会社ではなく、 一人ひとりをしっかり見てもらえる環境。 女性スタッフも活躍しています♪ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ⏩ 具体的には... ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・火災感知器、消火器、非常ベルなどの法定点検 ・消防設備の設置・改修工事 ・点検データの入力や書類作成(PC作業あり) ※脚立を使った作業があります。 天井の丸い火災感知器を、 長い棒で点検している作業を見たことありませんか？ まさに“あのお仕事”です。 ⏩ 未経験でも安心スタート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の会社なので、 距離が近く、質問しやすい環境です。 現場は慣れるまでは必ず先輩と同行。 基本を覚えてから一人で回っていただきます。 未経験の方を会社全体で育てていく方針ですので、 安心して飛び込んできてください！ ⏰ 1日のスケジュール(例) ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～ 事務所に集合し、車で現場に移動 9:00～ 現場にて点検作業 11:30～ 昼休憩 13:00～ 点検作業 16:30～ 現場作業終了後、車で事務所に移動 17:30～ 次の日の現場の準備を整え退社！ ⏩ こんな方にオススメ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎手に職をつけたい ◎安定した仕事に就きたい ◎未経験から専門職を目指したい ◎資格を取りながら収入も上げたい ◎コツコツ作業が得意 ✅アルバイト勤務も可能ですので、 お気軽にご相談ください♪ ‐‐‐ 専門職ですが、特別な経験は不要。 大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 一生モノのスキルを身につけながら、 安定した環境で働きませんか？ ご応募お待ちしています！

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回 ※今秋開業予定★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■荒川区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ チームを率いる立場から、事業を学ぶ ━━━✦ KAWANAGO GROUPが求めているのは、 配送の「担い手」ではなく、 配送事業を「動かす人」です。 ここでの役割は、 現場のドライバー育成から始まり、 案件管理・数字づくり・ チーム運営まで、 事業全体を見渡す経験になります。 「いずれ独立したい」 「経営側の仕事がしたい」 「自分のチームを持ちたい」 そうした想いを持つ人にとって、 現場と経営の両輪を学べる、 かなり稀なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 経歴や資格は問わない。大事なのは「変わる覚悟」 ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験。 業界での実績。 そうしたものは、 実は必要ありません。 求めているのは、 「今のままでは終わりたくない」 「本気で何かに挑戦したい」 という気持ちの強さです。 学歴・職歴を問わず、 やる気のある人なら 誰でもスタートできる環境。 それがこの会社の特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 若手が活躍できる組織環境 ━━━✦ 在籍スタッフの70％が20～30代。 「若いからまだ早い」 そんなセリフはありません。 年齢ではなく、 やる気と能力で 大切なポジションを 任せてもらえる環境があります。 売上・効率・品質を高める 経営視点でのマネジメント。 そうしたスキルを、 若いうちから磨くことが出来ます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 現場から経営へ。ステップアップの流れ ━━━✦ 最初は配送の現場で、 仕事のリアルを体験します。 荷物の積み込み・ ルートの組み方・ 安全運転・ 現場判断。 こうした基本を覚えたら、 後輩フォロー・ チーム連携・ 業務改善へと段階的に関わっていきます。 「動く側」から 「動かす側」への 自然なステップアップです。 【主な業務】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 管理層・現場スタッフのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 毎日の業務の中身 ━━━✦ ▼配送ドライバー業務 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客が少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ▼1日の流れ ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・整理 ・チーム連携・業務改善への参加 ▼現場の現実も、ちゃんと話します ✧ 早朝から動く日があります ✧ フルタイム稼働が基本です ✧ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✧ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です ✧ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ただし、 現場も経験しているからこそ、 独立後の経営判断も 強くなるという大きなメリットがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ あなたが学べる経営スキル ━━━✦ このポジションを通じて、 配送事業の仕組み全体が 見えるようになります。 ✓ 採用と人材確保の工夫 ✓ 育成プログラムの設計 ✓ 拠点運営の実務 ✓ 売上管理と数字の読み方 ✓ 現場改善とPDCAの回し方 ✓ チームづくりのコツ ✓ 経営層の思考パターン 独立を目指す人にとって、 これらを実務を通じて習得できることは、 かなり大きい財産になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 頑張りが、ちゃんと評価される制度 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップします。 役職も同様に、 成果ベースでステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 そういう環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 経営層との距離が近い職場 ━━━✦ 配送の運営だけで終わりません。 ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも、 「会社をどうよくするか」に 意見を出せる。 組織をつくる立場で 働ける環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 独立へのステップが、ここにある ━━━✦ 「一人で勝負するのは不安」 そうした不安を解消できるのが、 この会社の強みです。 ▼独立までの流れ 正社員として実務を学ぶ ↓ 経営スキルと数字感覚を磨く ↓ 希望があれば独立支援を受ける ↓ 独立後の運営スタート 数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が、 自然に身についていくので、 安心して独立を目指せます。 すでに独立した先輩たちが、 卒業生ネットワークとして存在するため、 困ったときは助け合える環境も◎ 経営で悩んだときや 行き詰ったときは、 会社からのアドバイス・ サポートも受けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ ▼24歳・営業職から配送業界へ 営業経験を活かしながら、 軽貨物ドライバーで基礎を学ぶ ↓ 現場で品質管理・効率化を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ▼先輩からのメッセージ 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 「当初は営業職でしたが、 この仕事を通じて 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 免許とやる気があれば誰でも始められ、 頑張った分が評価に反映される。 そうした環境で、 初めて自分の可能性に気づけました」 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちのある人に、 ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大田区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 経営を学びながら稼ぐ、本気の挑戦舞台 ━━━━━ 配送業務だけに留まらない、 事業運営の全体像を学べるポジションです。 ドライバー育成から案件管理、 売上・稼働数字の構築、 チーム運営まで。 将来的に事業を立ち上げたい方にとって、 現場と経営の両立を体験できる、 貴重な学習環境となります。 「いずれ独立したい」 「管理職の経験を積みたい」 「自分の力でチームを牽引したい」 そうした志を持つ方を、 私たちは心待ちにしています。 ━━━━━ 学歴・経験は関係ない。あるのは「変わる覚悟」 ━━━━━ 軽貨物配送の経験？ 業界知識？ それらは必須ではありません。 最も大切なのは、 「今のままでは終わりたくない」 という気持ちです。 背景よりも、 前に進もうとする意志を重視しています。 ━━━━━ 20代だからこそ、大きな責任を託される ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ実現できるのが、 年齢で制限されない チャレンジの機会です。 「まだ若いから」という理由で 機会を逃すことはありません。 むしろ若いうちから、 組織を動かす立場を任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営視点でのマネジメント手法を、 実践を通じて習得できるのです。 ━━━━━ 配送で終わらない、ビジネスの本質を見る仕事 ━━━━━ この職務の魅力は、 単なる配送業務ではないことです。 現場のリアルを知ることからスタートし、 組織・売上・運営の仕組みづくりへと進んでいく。 つまり、軽貨物ビジネスの内側を かなり近い距離で観察・学習できる 環境が整っているということです。 「大きなことを成し遂げたい」 「いつか自分のビジネスを立ち上げたい」 そうした思いがある方には、 最適な場所だと確信しています。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と適切な配置 ✅ 各層スタッフへのサポート ✅ 業務プロセスの企画と改善 ✅ 経営陣との戦略協議・提案 ━━━━━ 独立を視野に、段階的なステップアップ ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そんな懸念も、ここなら解消できます。 正社員として学んだ後に、 希望があれば独立支援制度を活用して 独立に進む流れが構築されています。 数字を自分で動かす感覚や、 事業主としての実務を自然に身につけられるので、 安心感を持ちながら独立を目指せます。 また、先に独立した先輩たちとの ネットワークも存在します。 経営上の困難や課題が生じた際には、 会社からのアドバイスやサポート体制も整備されているため、 独立後も心強いバックアップを受けながら 事業運営に専念できます。 ━━━━━ 本部リーダーとして体得できるスキル ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の業務に携わります。 ✨ 採用活動 ✨ スタッフの成長支援 ✨ 拠点運営全般 ✨ 売上管理と数字分析 ✨ データ読解と意思決定 ✨ 現場課題の抽出と改善実行 ✨ 組織文化の構築 軽貨物ビジネスの全体像と仕組みを学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとっては 比類のない経験値となるはずです。 ━━━━━ キャリアパス：現場から経営へのステップ ━━━━━ 最初の段階では配送現場に入り、 業務フロー、安全運転、ルート設計、 現場での判断力を習得します。 経験を積みながら、 後輩サポートやチーム連携、 現場の課題解決にも参画。 「動く側」から「動かす側」へと、 着実にステップアップしていく キャリアパスが用意されています。 ━━━━━ 配送業務の具体的な内容 ━━━━━ 大手EC企業の商品を お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、 対面接客の負担は少なめです。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が特徴です。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物受け取り・積み込み ↓ 昼：担当エリアでの配送業務展開 ↓ 完了：配送終了後の報告・連携 ↓ その後：経験を積むにつれて、 後輩への指導、 チーム間連携、 業務改善への参画も始まります ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ 透明性を大切にするため、 労働環境の現実についても ここで述べさせていただきます。 ❗ 早朝からの稼働が生じる日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常業務として実施します ❗ 状況によっては、 本部リーダー職であっても ドライバー業務の現場出動が 生じることがあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 そうした考えの方には、 適さない職場かもしれません。 ただし逆に言えば、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営でも強い基盤を持つことになります。 これは、非常に大きな強みなのです。 ━━━━━ 3ヶ月単位の評価と成長 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの成果評価制度を導入しています。 努力と実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 昇給することもあり、 役職の昇進も 同時に進んでいきます。 曖昧な「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見積もられて、 ちゃんと上がる仕組みが存在します。 ━━━━━ 経営層との距離が近い、他にない環境 ━━━━━ この仕事の醍醐味は、 単に現場を回すだけではないところです。 代表との1on1ミーティング 組織戦略会議への参画 課題共有と改善提案への参加 現場の声を組織改善に反映させる仕組みづくり 年齢や経歴に関わらず、 「会社をどう発展させるか」に 意見を発言できる環境があります。 組織を構築する側として働ける そうした文化が、 ここには存在しています。 ━━━━━ 先輩たちの声 ━━━━━ 【メッセージ1】 重要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という本気度です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここには確実に存在します。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 【メッセージ2】 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について、 深く思考する機会が ありませんでした。 軽貨物配送は、 特別な資格や経歴がなくても 始められる仕事です。 運転免許とやる気があれば、 誰でもチャレンジでき、 頑張った分が 評価に反映される環境が ここにはあります。 入社後に変わったことは、 単なる業務遂行ではなく、 「自分は将来どうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は、独立支援制度を活用して、 自分の会社を設立し、 代表として活動しています。 「人生を変えたい」 「独立という夢を実現したい」 「自分の力で稼げる人間になりたい」 そうした志を持つ方は、 ぜひチャレンジしてほしいです。 ━━━━━ 実例：24歳から29歳までのキャリア ━━━━━ 【入社時】24歳 営業職からの未経験転職で ドライバーとしてスタート 【初期段階】 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学習 【中期段階】 現場経験を蓄積しながら、 同時に配送リーダー業務にも挑戦 【独立】29歳 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として 現在も活躍継続中