求人・転職情報

✅赤羽駅スグ✅土日休み✅事務デビューも歓迎✅ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他物流手配/管理、一般事務 お客様から電話で集荷依頼を受け、 担当ドライバーへ荷物の種類と 配達先を連絡するお仕事です。 【仕事の流れ】 1．お客様から集荷依頼の受電対応 2．担当ドライバーのスケジュール確認 3．荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 ★難しい業務はなし！ 研修あり＆マニュアル完備で安心です。 ★事務パート、派遣事務などからの 正社員デビューにもピッタリ♪ -当社について- グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の事務スタッフを 城北配車センターにて募集します。 経験やスキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 豊島区でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 未経験からの挑戦を全力で応援 ━━━━━ 学歴も経験も問いません。 大切なのは「変わりたい」という 気持ちだけです。 軽貨物ドライバーの経歴がなくても、 業界未経験でも問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 そんなエネルギーを持った人が活躍できる 環境です。 ━━━━━ 配送だけで終わらない仕事 ━━━━━ このポジションの特徴は、 配送業務に限った話ではないこと。 あなたが担当するのは、 配送チーム全体の稼働・運営管理から、 ドライバーの育成、案件管理、 売上・効率の数字づくり、 そしてチーム運営まで。 現場と経営の両方に触れられるので、 将来自分で事業を持ちたい人にとって、 かけがえのない学びの場になります。 ━━━━━ 20代で事業を持つ現実 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限引き出す会社です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、「若いから」という理由で チャンスを制限することはありません。 若いうちから、本当に大事な仕事を 任せてもらえます。 20代で独立した先輩も多数。 安心できるネットワークと サポート体制が整っているので、 次のステップに自信を持って 進むことができます。 ━━━━━ どんなスキルが身につく？ ━━━━━ ✅ 採用・人材育成 ✅ 拠点運営・管理 ✅ 売上・効率の数字管理 ✅ 数字の読み方・分析力 ✅ 現場改善のやり方 ✅ チームづくり ✅ 経営陣との戦略立案 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られるポジション。 経営の裏側を学べる立場だからこそ、 独立志向の方に最適です。 ━━━━━ 仕事の流れと成長ステップ ━━━━━ 【はじめは現場から】 倉庫での積み込み、配送実行、 安全運転、ルート設計、 現場での判断力を身につけます。 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする業務。 置き配が中心のため、 配送そのものに集中しやすい 環境です。 【1日の基本的な流れ】 ・朝、倉庫で荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と日報作成 ・慣れた段階で後輩サポート、 チーム連携、業務改善にも参画 【その先へのステップアップ】 現場経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善に少しずつ関わり、 「動く側」から「動かす側」へ 移行していきます。 ━━━━━ 仕事のリアルな一面 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 ⭕️ 早朝からの勤務がある ⭕️ フルタイムでの安定稼働が基本 ⭕️ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行う ⭕️ 状況によっては、 本部リーダーが現場ドライバー業務に 入ることもある 「本部リーダーだから現場に 入らない」と考えている方には 向きません。 ただし、現場も分かる人だからこそ、 独立後に圧倒的に強いという点が 最大の武器になります。 ━━━━━ 評価は3ヶ月ごと、確実に上がる ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 短いサイクルで評価制度を 運用しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がるといいな」ではなく、 ちゃんと見られ、ちゃんと評価される。 そんな環境です。 ━━━━━ 経営層との関わりが深い ━━━━━ 代表との1on1ミーティング 戦略会議への参加 組織課題の共有と改善提案 現場の声を活かした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見が言える環境があります。 組織をつくる側として働く 貴重な経験ができます。 ━━━━━ 独立への道筋が整っている ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」は 不安ですよね。 だからこそ、 会社の中で学んでから 独立を目指すプロセスが 用意されています。 【流れ】 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば、独立支援制度で バックアップを受ける ↓ 独立・起業 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して次のステップに 進めます。 先に独立した先輩たちの ネットワークがあるため、 困った時の助け合い文化も 充実。 経営について悩んだ時や 課題にぶつかった時は、 会社からのアドバイスと サポートも受けられます。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 【20代・元配送ドライバー・ 現 配送会社代表より】 必要なのは経歴よりも、 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると感じます。 【営業職から転身した先輩より】 前職は営業職で、 当時は自分の将来を 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験なしに 始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんなあなたに、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ 【実例：24歳営業職から未経験で参画】 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を学習 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✨ あなたもこんな道が待っています ✨