求人・転職情報

【最寄駅✅万願寺駅】朝早いのが苦手な方必見◎13時開始★入力ができればOK＠1,700円

仕事内容 【午後から勤務×車通勤OK】高時給1,700円★物流会社での入力・調整対応 ★社員の方のサポート事務♪同業務の方がいる＆指示があるから安心です★ ●専用システムへの入力(数字や会社名など) ●電話対応(ドライバーさん、お客様) ●来客対応(頻度は少な目です) ●その他調整業務 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 嬉しい13時Start☆朝の自分時間をゆったり過ごせる♪ラッシュも避けれる難しいスキルや経験は不要！電話応対とフォーマットの入力ができればOKしっかり引き継ぎもあるので久しぶりのお仕事の方も安心！質問できる環境無料駐車場があるから安心！車通勤・バイク通勤・自転車通勤OKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇チームワークがよい職場です！ ◇感謝の言葉をかけられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇車通勤OK ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★倉庫内での医薬品を取り扱うお仕事！★未経験からしっかり働いているスタッフが活躍中！

仕事内容 ●府中支店●でのお仕事！ 医薬品の「棚積み」「入荷商品の検品」「品揃え作業」等をお願いします。 内容はシンプルですが､医薬品の製造ロット・使用期限確認、温度管理の細かい作業があります｡ 未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事です。 業務に慣れたら、在庫の管理もお願いします。 #採用が決定次第、募集を終了します。 エス・ディ・ロジとはどんな会社？ 当社はスズケンの物流子会社として、医薬品を通じて健康をお届けする企業です。 全国にあるセンターや支店から各地域の医療機関さまや薬局さまへ医薬品をお届けする卸物流事業の他、 倉庫内や病院内での医薬品の保管・管理を行う医薬品倉庫事業や病院内物流（SPD）事業、 医薬品メーカーさまから医薬品をお預かりし、保管・管理・出庫をするメーカー物流事業などを行っています。 医薬品メーカーさまから医療機関さま、薬局さま、地域医療までの流通を一気通貫に担う機能を保有している企業は国内では有数。高品質かつローコストな物流体制を築くことができるのは、 厳しい品質基準をクリアした物流管理手法と全国にネットワークを持つ私たちだからこそ、実現できることです。 “一人一人が「ルール通りの仕事」をし、「高品質」な物流を「継続的」に提供し、顧客から「信頼」され、「満足」して頂ける物流パートナー”であり続け、人々の健康のため、今後もヘルスケア領域に貢献していきたいと思います。 年間休日はたっぷり120日以上！ライフワークバランスを大切したい そんな気持ちを尊重しています 物流業界では珍しく基本的に日祝がお休み。土曜日は交代で勤務にあたっています。※拠点、労働契約による 有給休暇とは別に夏季・年末年始の会社休日もあります！ 有給は入社3ヵ月経過後から、全日・半日・1時間単位で取得できますので、プライベートの予定に合わせて柔軟にお休みの取り方を選択できます◎ また、当社では年5日分の有給と2日分の夏季休日を拠点メンバー全員が取得できるよう、予め取得日を計画する取り組みをしています。（計画年休） もちろん、計画どおりに取得できない場合は別の日に改めることができますのでご安心ください！ 万が一2年を経過して失効してしまった有給休暇があれば積み立てておくことができ、 本人のけがや病気、家族の介護や看護等のために取得することができます。（積立年休制度） 充実の休暇・休業制度、福利厚生で安定して長く働ける◎従業員とご家族のライフイベントを大切にしています 結婚、妊娠、出産、育児、介護、けがや病気、家族との死別など、ライフイベントに寄り添う制度を整えています。中には有給で取得できる休暇や、お祝い金や見舞金の給付を受けられることも。 変化するライフステージ、多様なライフイベントを安心して迎えてもらいたい。 仕事との両立を支援したい。そんな想いから生まれた制度が充実しています。 入社後間もなく、ライフイベントを控えているという方はぜひ面接時にご相談くださいね。 男性の育休取得率100%！育児への積極的な参加を支援しています 当社の育児休業制度では「特別休暇」として有給で取得していただける休暇が5日分あり、 実際に取得した従業員からは「今しか見ることができない子どもの成長を間近に感じられた」「産後の妻を心身共に支えることができ、家族の絆が深まった」といった声も。 さらに、お子さまが2歳になる月までは分割制限なく育児休業を取得していただけますので 共働き家庭の方は、必要に応じて夫婦交代で育休を取得するという選択もできます◎ 私たちは、男性も当たり前に育休を取得できる環境づくりに努めています。