求人・転職情報

週休3～4日で日勤のみ！残業一切なし！即日勤務対応OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス 《✨求人のPoint✨》 ⏩外苑前・国立競技場エリアでのお仕事 ⏩日勤のみ/シフト制の年間休日180日！ ⏩月給26万円～賞与年2回で稼げる♪ ⏩国立競技場駅、千駄ヶ谷駅、信濃町駅 など複数駅・複数路線からアクセス可 ⏩資格不問♪電気工事士等の免許を お持ちの方は活かして働けます◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 オフィスビルの設備機器の 運転管理・点検・修繕対応 などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ✅空調・電気・給排水などの 設備機器の運転・監視 ✅各種設備の定期点検 ✅トラブル時の初期対応 ✅テナントからの設備に関する 問い合わせ対応 ✅建物内の営繕業務 ┗照明交換・フィルター清掃等 など ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜当社について＞ 銀座に本社を構える、創業55年の 総合ビルメンテナンス会社です。 東京23区を中心に、多くの法人企業様から ご依頼をいただき、オフィスビルなどの 「清掃・警備・設備管理・サービス業務」 など、ビルの快適な環境を支える 幅広いサービスを展開しています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回 ※今秋開業予定★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 江東区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 年収・キャリアの可能性 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップします。 昇進も同じサイクルで進み、 なんとなく待つのではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 独立を視野に入れた場合、 現場と経営の両面を学びながら、 「自分で稼ぐ力」を育てられる 環境がここにあります。 ＞＞＞ どんな仕事を任せるのか ＜＜＜ 配送業務に留まりません。 以下の領域すべてに関わります： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と配置最適化 ・案件管理と売上・稼働数字の構築 ・業務フローの設計と改善 ・ドライバー・管理層のサポート体制 ・経営陣との戦略共有と提案活動 つまり、 現場で配送を回しながら、 組織全体を動かす側の思考も 同時に身につけていく立場です。 ＞＞＞ 独立志向の人が選ぶ理由 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は 難しいかもしれません。 だからこそ、 会社の中で学んでから 独立を目指せるのが強みです。 正社員として働きながら、 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで観察できます。 数字の見方、現場改善、 チームづくり、採用育成など、 経営者に必要なスキルを 自然と身につけられるので、 独立後も即戦力になります。 先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだときも 助け合える環境が用意されています。 会社からの支援アドバイスも 受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ＞＞＞ 最初のステップ～独立まで ＜＜＜ 【段階1】現場で基礎を習得 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・安全運転とルート組みの習得 ・現場判断力を磨く 大手EC通販商品の配送で、 置き配が中心のため、 対面接客は少なめです。 配送そのものに 集中しやすい環境です。 【段階2】現場経験を積みながら管理側へ ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携の構築 ・現場改善への参加 「動く側」から「動かす側」へ 自然にシフトしていきます。 【段階3】本部リーダーとして組織を学ぶ ・拠点運営の全体像 ・採用と人材育成 ・売上管理と数字分析 ・組織づくりの考え方 現場も理解している リーダーだからこそ、 独立後も強い事業を 構築できるようになります。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い環境 ＜＜＜ 若手でも、 会社をどう良くするかに 意見を出せます。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ＞＞＞ 急成長ベンチャーの人事構成 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する会社です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえます。 売上・効率・品質を すべて高める 経営目線のマネジメントスキルが 身につく環境です。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 必要なのは経歴ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバー経験も 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちがある人を 歓迎します。 免許とやる気があれば、 誰でもチャレンジできます。 ＞＞＞ 働き方のリアルな側面 ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることも 本部リーダーだから 現場に入らなくていい、 という立場ではありません。 逆に、現場も分かるからこそ、 独立後に強い事業を 築けるという 大きなメリットがあります。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実行 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【事例1】 24歳で営業職から未経験でチャレンジ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務も同時に経験 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩からのメッセージ】 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 ── 20代／元ドライバー・現在は配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められ、 頑張った分が評価に反映される。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』という人に、 ぜひ挑戦してほしいです」 ── 営業職からの転職者・現在は独立