求人・転職情報

現場経験を活かしてチームの中心へ｜将来の職長候補｜子ども手当・寮社宅あり(家賃半額負担)｜資格取得支援あり

【仕事内容】 ＼現場経験を活かして、ゆくゆくは職長へ／ 《足場・鉄骨職人のリーダー候補を正社員募集》 「今の現場で、もっと段取りや判断を任されたい」 「職長を目指したいけれど、今の会社ではきっかけがない」 そんな現場経験をお持ちの方に、ぜひ読んでいただきたい求人です ※職長の経験は問いません。年数も不問です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主な仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東一円の建築現場で、鉄骨の組立・足場の架設・解体を行います。 現場経験をお持ちの方に、リーダー候補としてメンバーをまとめる役割をお任せします。 経験やスキルに合わせて、お任せする範囲を決めていきます。 【リーダー業務】 ■元請け担当者との施工方法・工程に関する打ち合わせ ■自社中継ヤードと連携した資材搬入・段取りの最適化 ■現場の安全管理(TBM・KY活動)および品質検査 ■3〜10名ほどのメンバーの技術指導・とりまとめ ※メンバーは現場によって変わります 【実務・施工】 ■鉄骨組み立て・現場溶接(鍛冶工事)のリード ■次世代足場(Iqシステム)を用いた高度な架設 ■現場状況に応じたイレギュラーな補修・修正対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《印南組で働く魅力》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 職長経験がなくても、職長を目指せます 現場経験を活かして、リーダーから職長へステップアップを目指せます ✅ 自社中継ヤードという「武器」があります 翌日の現場状況に合わせて資材の積み替えをヤードへ指示するなど、 現場を止めることなく動かすための施工計画を現場管理者自らが立案できます 資材待ちによる無駄な待ち時間を自社の物流機能で解消できるのは、 印南組だからこそ実現できる環境です ✅「何をすれば評価されるか」が明確です 安全・工期・育成という3つの軸で現場管理者を評価する仕組みがあります 頑張りが正当に見える化される職場です ✅ あなたのノウハウを次世代へ伝える場があります 30代が中心の活気ある職場で、あなたが培ってきた技術・段取り力を若手へ伝承する 「指導員」としての役割を担っていただきます ✅ 成長企業のコアメンバーとして会社を動かせます 新拠点展開を見据えた標準的な施工スタイルの確立や現場改善提案など、 現場の声が会社のルールになっていく環境です 《住まいのサポート》 ▶寮社宅あり（家賃半額負担・※入居条件あり） 単身の方には冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・炊飯器などの家電をご用意します ▶地方・遠方の方も歓迎。面接はオンラインでOKです ▶入居時の初期費用は会社が負担します 地方出身のメンバーも多く、はじめての上京でも安心です 《印南組について》 関東一円で鉄骨・足場・解体を展開 自社ヤードを活用した物流機能と確かな施工力が評価され、受注は常に安定 「現場の声を大切にする」社風のもと、紹介で輪が広がる定着率の高い職場です 会社の成長とともに、自分自身の市場価値も高めていきませんか？