求人・転職情報

未経験でも月収30万以上可！有休消化100%！頑張りが反映✨

仕事内容 ～安全を守る、新しいキャリア～ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いをカタチにしませんか？ ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！研修と資格取得支援。 ✅東京ガスグループの安定基盤！ ✅社会に貢献できる、やりがい。 ✅肉体労働ナシで腰を据えて働ける ✅シャワー・洗濯機などの設備充実 ✅営業活動一切ナシ ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大のため、新たな仲間を募集。 私たちと一緒に、安全を守りませんか？ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 敷地内ガス工事の ★ガス管折損事故防止の立会い・監督 ★施工・工程管理、打ち合わせ ★ガス設備の保安業務 【具体的な仕事内容】 ■事故防止の立会い・監督 ┗工事現場でガス管の安全を監視。 ■施工・工程管理 ┗工事の進捗や安全を管理。 ■打ち合わせ ┗工事関係者と調整。 ■ガス設備の保安業務 ┗設備の巡回や維持管理。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：座学研修で基礎知識習得 ■STEP2：OJT研修で実務を学ぶ ■STEP3：徐々に業務を担当 ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意して いますので、専門知識やスキルは一切必要 ありません。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 案件増加に伴い、新たな仲間を募集。 未経験の方も安心してスタートできます。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ M&Y株式会社は商業施設から 一般家庭まで東京ガスネットワーク グループの一員として、主に ガス設備の保安・保全業務を 行っています。 ★弊社ホームページ https://m-and-y-gas.com

女性が活躍中・未経験の方も安心の研修制度

仕事内容: ＜女性調査員が活躍中＞女性でしかできない案件が増加中です。 女性しか入店できないお店の調査 エステサロンへの取材調査 通勤通学の女性専用車両での尾行 カップルを装っての尾行 女性専用フロアへの出入り 等 やる気が肝心な職業、大半は未経験からの採用で、男性だけではなく女性調査員も第一線の現場で活躍しています。 真実を見抜く名探偵に「1人前の探偵になるための育成ノウハウ！」 RCL探偵事務所では、探偵として必要な知識や技術を実際に調査現場で調査員が一から徹底指導します。 新人調査員のサポートも万全 警察OBや警察犬が在籍「探偵の業務におけるノウハウを多角的な面からサポート」 RCLでは警察OBや隣接する弁護士事務所から調査に必要な知識を幅広く学び、警察犬の資格を持つ犬を使った調査など特殊な調査方法も学ぶことも出来ます。 「探偵には様々な仕事があります！」 RCLにお電話いただくご相談の多くは「夫婦問題・家族問題」ですが、その内容は多岐にわたり、浮気調査・家出調査・結婚前調査・素行調査など様々です。 ドラマや小説で描かれる探偵とはギャップがあるかもしれません。 主な業務は、尾行、張り込み、聞き込み、内部偵察。地道な業務を積み重ね、浮気・家出・素行など依頼人の抱える悩みや問題を解決するために、真実を確かめる仕事です。 家族夫婦間の問題から、時には人命に関わる問題、著名人の表には出ない問題など、様々な目的に対し、適切な調査を行っていくのです。 収入面の魅力 成果は即、給与に反映「勤続年数や年齢に関係なく、自分次第で すぐに活躍できます。」 インセンティブの仕組みも分かりやすく、頑張った成果は、翌月の収入に直結。確かな手ごたえを感じながら、しっかり稼げる職場です。 業務内容 個人に関わる調査 尾行 張り込み 取材 その他調査に関わる業務

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、当社がクライアントに提供するフードサービスの安全衛生における監査指導、安全教育、手順書およびガイドライン作成などをご担当いただきます。

企業名 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 求人名 【港区】食品衛生・安全管理担当者 土日祝休/裁量を持って働ける 仕事の内容 当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、当社がクライアントに提供するフードサービスの安全衛生における監査指導、安全教育、手順書およびガイドライン作成などをご担当いただきます。 【業務詳細】■当社が各クライアント先で提供する社食・ケータリング・お弁当等の安全衛生管理■食品安全衛生基準・ガイドラインの策定 ■食品安全衛生に関する監査■食品事故・衛生問題の原因分析・再発防止■親会社との食品安全衛生情報の連携■法令・業界基準の反映 ■関係部署との連携・調整■食品安全衛生に関する従業員への教育 ※現場指導のため各クライアント先へ行くこともございます 募集職種 【港区】食品衛生・安全管理担当者 土日祝休/裁量を持って働ける

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、世田谷区、大田区、品川区、練馬区、杉並区など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、世田谷区、大田区、品川区、練馬区、杉並区など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

組織拡大や多様な働き方に対応する労務体制の整備、リスクマネジメント強化を推進。安心感のある就労環境を構築し、事業成長と自身のスキルアップを両立しながら労務領域の強化を担っていただく方を募集します。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS 仕事の内容 組織拡大や多様な働き方に対応する労務体制の整備、リスクマネジメント強化を推進。安心感のある就労環境を構築し、事業成長と自身のスキルアップを両立しながら労務領域の強化を担っていただく方を募集します。 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞■ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ■産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用など ＜安全衛生管理＞■健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ■安全衛生委員会の運営事務(日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等)など 募集職種 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS

■東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務を担当いただきます。

企業名 株式会社タクマ 求人名 【東京】安全管理業務 ■プライム上場/環境配慮ESG経営/定着率◎ 仕事の内容 ■東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務を担当いただきます。 具体的には、安全審査チェックリストの審査、安全パトロール、社員および協力会社に対する安全教育・安全指導、労働災害発生時の対応、などに携わっていただきます。 募集職種 【東京】安全管理業務 ■プライム上場/環境配慮ESG経営/定着率◎

当社にて以下業務をお任せします。

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【東京/港区】品質・環境・安全推進担当／労働災害防止・ISO関連業務 仕事の内容 当社にて以下業務をお任せします。 ・労働災害防止活動の推進及び災害発生時の再発防止対策の立案と展開業務 ・安全衛生パトロールの計画の立案と実施と改善展開業務 ・ISO関連業務を含む環境関連活動の企画補助業務 ・品質環境安全全般に関する教育の企画補助業務 ・品質環境安全全般に関する庶務業務 ※月に１回程度の日帰り出張有り、半年に１回程度の宿泊出張有り 募集職種 【東京/港区】品質・環境・安全推進担当／労働災害防止・ISO関連業務

製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行・支援をお任せします。

企業名 株式会社ＵＡＣＪ製箔 求人名 【東京/サステナビリティ推進(マネージャー)】プライム上場G/年休126日 仕事の内容 製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行・支援をお任せします。 製箔グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・推進や、親会社UACJとの連携窓口を担う。サステナブル調達の体制構築やCFP等サプライチェーンデータ連携基盤の運用、国際基準に基づく情報開示・監査対応を統括。Scope1～3のGHG削減や脱炭素推進、製品の品質・信頼性確保を実効化しつつ、部員の進捗管理や指導を通じた人材育成など組織マネジメント全般を主導 募集職種 【東京/サステナビリティ推進(マネージャー)】プライム上場G/年休126日

入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担ってい

企業名 株式会社長谷工コーポレーション 求人名 【建設現場の安全管理】建設作業所における労働災害防止・安全衛生対策 仕事の内容 入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担ってい ただきます。 【具体的には】 ・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援 ・社員及び協力会社に対する安全衛生教育 ・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立など 募集職種 【建設現場の安全管理】建設作業所における労働災害防止・安全衛生対策

建設工事における安全管理業務全般を担当。現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じ、事故を未然に防ぐ役割です。「働く仲間の命を守る」という重要なミッションを担う、非常にやりがいのある環境です。

企業名 株式会社淺沼組 求人名 ベテラン歓迎【東京】安全管理/地域限定職要相談/プライム上場/創業130年以上 仕事の内容 建設工事における安全管理業務全般を担当。現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じ、事故を未然に防ぐ役割です。「働く仲間の命を守る」という重要なミッションを担う、非常にやりがいのある環境です。 ■各作業所における安全パトロールの実施■作業所の安全管理状況の確認および改善指導■協力会社に対する安全指導、教育■建設工事計画届の内容確認、審査■災害防止に向けた各種施策の企画、推進 【魅力】 将来的には現場や組織メンバーの育成もお任せしたいと考えており、キャリアパスの可能性もあります。会社全体の安全文化を支え、「事故を起こさない現場づくり」に直接貢献できるポジションです。 募集職種 ベテラン歓迎【東京】安全管理/地域限定職要相談/プライム上場/創業130年以上

≪メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか？≫ 本ポジションでは安全衛生、特別教育全般の講師及び、講座資料作成を担当していただきます。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【東京/安全衛生・特別教育の研修講師】人材育成経験歓迎/残業10H/福利厚生◎ 仕事の内容 ≪メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか？≫ 本ポジションでは安全衛生、特別教育全般の講師及び、講座資料作成を担当していただきます。 【詳細】■安全衛生・特別教育全般の研修講師（職長・安全衛生責任者教育、特別高圧・高圧／低圧電気取扱特別教育、熱中症教育、足場組立作業主任者等）■講座資料の作成 【教育方針について】当社実施の講座補助により、講座の進め方の教育及び、保守・エンジニアリング業務（重電設備の製品）の知識習得の為、現場OJTで教育させて頂きます。 募集職種 【東京/安全衛生・特別教育の研修講師】人材育成経験歓迎/残業10H/福利厚生◎

当社にて品質環境安全全般に関する以下、業務を担っていただきます。 ■労働災害防止活動の推進及び災害発生時の再発防止対策の立案と展開業務

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【東京/港区】品質環境安全業務 ～高砂熱学工業(プライム市場)グループ～ 仕事の内容 当社にて品質環境安全全般に関する以下、業務を担っていただきます。 ■労働災害防止活動の推進及び災害発生時の再発防止対策の立案と展開業務 ■安全衛生パトロールの計画の立案と実施と改善展開業務 ■ISO関連業務を含む環境関連活動の企画補助業務 ■品質環境安全全般に関する教育の企画補助業務/庶務業務 ※月に1回程度の日帰り出張有り、半年に1回程度の宿泊出張有り 募集職種 【東京/港区】品質環境安全業務 ～高砂熱学工業(プライム市場)グループ～

組織体制の強化のために、貨物とトラックのマッチングを行うアジャスター業務においてリーダーを担っていただける方を募集いたします。業務習得後はリーダーとして、チームのマネジメントをお任せします。

企業名 トランコム株式会社 求人名 【田町/内勤営業（リーダー候補）】業界未経験歓迎/貨物とトラックのマッチング 仕事の内容 組織体制の強化のために、貨物とトラックのマッチングを行うアジャスター業務においてリーダーを担っていただける方を募集いたします。業務習得後はリーダーとして、チームのマネジメントをお任せします。 【アジャスターの業務内容一例】 ■荷主企業から荷物の種類・出発地・到着地・希望時間などをヒアリング。■運送会社の空きトラック情報を収集、条件（車種・コスト・配送日程など）を確認。■双方を結びつけるマッチング業務および交渉・スケジュール管理。■配送後の進捗確認やトラブル対応などフォローアップ業務も担当。 ★業務詳細はこちら★https://recruit.trancom.co.jp/business/transport/ 募集職種 【田町/内勤営業（リーダー候補）】業界未経験歓迎/貨物とトラックのマッチング

設計本部にて以下の業務を以下のご経験に応じてお任せします。 【設計部内での監理検査業務】設計図通りに建物が建設されているかの検査や、社内基準に適合しているかを検査

企業名 高松建設株式会社 求人名 【監理検査員】施工管理からキャリアアップ※ベテラン歓迎/年休127日/転勤無 仕事の内容 設計本部にて以下の業務を以下のご経験に応じてお任せします。 【設計部内での監理検査業務】設計図通りに建物が建設されているかの検査や、社内基準に適合しているかを検査 【アフタークレームの対応】設計知識、設計経験をもとに、施主(お客様）と管理会社との折衝、問題解決 【その他】設計図面作成段階における検図・工程管理 ★設計管理、施工管理の経験を活かして、働く環境を整え、安定した経営基盤をもとに更なるステップアップ可能な環境！ 【募集背景】受注件数の増加に伴う増員・組織強化 募集職種 【監理検査員】施工管理からキャリアアップ※ベテラン歓迎/年休127日/転勤無

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】内勤での電話応対などをお任せ！

仕事内容: 【募集の背景】 『業界屈指の実績』と『抜群の好環境』が揃う企業です！創業から64年。物流情報サービス、ロジスティクスマネジメント、貨物運送、IT、など、物流に関する幅広いサービスを提供しながら今日まで成長を続けて参りました。 全国各地に張り巡らされた物流ネットワークは年を重ねるごとに拡大。新拠点も続々とオープンしており、事業は成長を続けている最中です。その事業拡大に備えて、今回新たな仲間をお迎えします。物流コーディネーターは私たちの中心に位置する職種ですが、スタートするにあたって経験は一切いりません。今いるメンバーはほとんどが未経験。必要なのは知識や経験ではなく意欲。そのため私たちは意欲や人柄を重視して採用を行っています。 少しでも興味を持たれたならば、ぜひご応募ください。マッチング業務を通して、企業の物流や経営を支える醍醐味を味わってほしいと思います！ 【早いキャリアアップができる】 リーダー→チーフ→サブセンター長→センター長とポストは上がっていきます。 がんばり次第では2、3年ごとに上のポストへと昇格していくことも。キャリアアップするのに年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。 【マッチングの数だけ感謝がある】 このお仕事によって荷主は荷物を配送でき、トラックは荷台に空きのない効率的な輸送ができるようになります。そのため、マッチングが成立すると双方から感謝されます。 【出世の階段、どんどん上がってください】 経験を積むごとに上がっていく収入とポスト。公平な評価をするから、明日もがんばろうと思えるのです◎

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 港区大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事の本質・やりがい 】 配送という物流の現場から、 組織全体を動かす側へ—— それが、このポジションの特徴です。 20代のうちから、単なる運転手ではなく、 人を育て、チームを統括し、 事業そのものに携わる経営視点を磨く。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若い世代が主役として活躍し、 実際に意思決定や改善提案が 現場に反映される環境が整っています。 自分の力がダイレクトに 組織の成長につながる実感を、 毎日のように感じられる仕事です。 【 実際の業務内容 】 このポジションでは、 以下のような幅広い運営業務に関わります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ 現場スタッフ・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略会議への参加と提案活動 など、単なる配送管理にとどまらず、 会社の経営側が見ている視点を 学べるチャンスに満ちています。 組織を動かす側としての知識や経験が積み重なれば、 次のキャリアステージへの可能性も大きく広がります。 【 最初の半年間の流れ 】 急いで管理者にはなりません。 むしろ、仕事の全体像を把握していただくため、 最初はドライバー業務から始めていただきます。 【 1日の典型的な流れ 】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックへの積み込みを実施 ・日中：担当エリアで配送業務に従事 ・夜：配送完了後の報告と記録整理 ・慣れてきたら：後輩ドライバーのフォロー、 チーム間の連携調整、 現場改善の提案にも参加 現場の一員として動き、 その経験を通じて、 組織全体を見る視点を養っていただきます。 【 現場と管理の両立について 】 正直にお伝えします。 このポジションは「管理職だから現場には 入らない」という働き方ではありません。 実際のところ： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定した稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 積み込み・運搬・荷下ろしします ❗ 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 従事することもあります 現場を避けたい方には、 正直に向かないポジションです。 ただし、逆に考えると、 現場を熟知しているからこそ、 スタッフの動きや課題が手に取るように分かり、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなります。 これが、このポジションの 最大の強みなのです。 【 成長の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を徹底しています。 ✨ 頑張りや成果が、月給で3万円〜10万円単位 でアップする可能性があります ✨ 役職も、実績に応じて ステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そうした透明性が、 モチベーション維持につながります。 【 会社の意思決定の中心に入る 】 この仕事の本当の面白さは、 経営層が非常に近い距離にあることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くするか」という 意見を気軽に出せる文化があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として働く—— それが実現できる環境です。 【 組織構成について 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送の事業づくりに関わります。 年上の部下や同世代の競争相手がいるからこそ、 刺激を受けながら、 互いに高め合える組織になっているのです。 【 経験や学歴は問いません 】 「学歴や経験が必要」と 考える必要はありません。 重視する点は： ⭐️ 人を動かす力 ⭐️ 挑戦したいという気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力を試したい」 そうした内発的なモチベーションこそが、 何よりも大切です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても、 学ぶ姿勢があれば問題ありません。 【 キャリアの実例 】 実際に、このキャリアパスを歩んだ メンバーがいます。 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 約半年で荷物量・配送効率・ 現場対応スキルを習得 ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 同じような道を歩むことも、 あるいは異なるキャリアを築くことも、 自分の工夫と努力次第で可能です。 【 先輩からのメッセージ 】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー 前職は夜間のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼間の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道が ちゃんとあったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップできました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい—— そんな方には、 本当に面白い環境だと思います。